從嚴治黨研討會發(fā)言稿(1)

　　習近平同志強調，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

　　一是嚴明政治紀律，以鐵的紀律維護黨的集中統(tǒng)一。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。新的歷史條件下，我們黨要團結帶領人民全面建成小康社會、基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，同樣要靠鐵的紀律保證。嚴明黨的紀律首要的是嚴明政治紀律，每一個共產黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。各級黨組織自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律的責任，加強對黨員遵守政治紀律的教育，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進。

　　二是改進工作作風，以作風建設的新成效取信于民。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風，就是要打掉這堵“無形的墻”。抓改進工作作風，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。要堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。作風問題具有反復性、頑固性，必須經常抓、長期抓，必須堅持領導帶頭，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現(xiàn)承諾，樹立好導向。作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準，要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，以作風建設的新成效取信于民。

　　三是嚴肅黨內生活，提高領導干部黨性修養(yǎng)。一個領導干部強不強、威信高不高，同是否經受過嚴格的黨內生活鍛煉密切相關。必須按照從嚴的要求，切實解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題，使之真正嚴格起來。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。堅持用好批評和自我批評這一重要思想武器，增強黨內生活的莊重性、嚴肅性、政治性，不斷提高領導干部的黨性修養(yǎng)。

　　四是反腐倡廉，抓懲治這一手不放松。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。反腐倡廉是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。關鍵在于“常”、“長”二字，要經常抓、長期抓，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。堅決反對和克服特權思想、特權現(xiàn)象，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

從嚴治黨研討會發(fā)言稿(2)

　　黨的十八大以來，習近平同志著眼于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念，為我們在新的歷史起點上和改進黨的建設提供了基本遵循。學習貫徹習近平同志關于從嚴治黨的重要思想，關鍵是要提高思想認識、把握思想要義，把從嚴治黨的要求落實到各項具體工作中，匯聚起不斷提高管黨治黨水平的整體合力。

　　充分認識治國必先治黨、治黨務必從嚴的重大現(xiàn)實意義，確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心.

　　習近平同志指出，發(fā)展中國特色社會主義是一項長期的艱巨的歷史任務，必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。中國特色社會主義事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況、新問題就會越多，面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預料的事情就會越多。當前，改革進入深水區(qū)、攻堅期，經濟社會發(fā)展到了一個爬坡過坎的關鍵階段，推進改革發(fā)展的復雜程度、敏感程度、艱巨程度又提到了一個新的高度。黨的十八屆三中全會提出了全面深化改革的重大戰(zhàn)略任務，繼續(xù)深化改革涉及利益格局的深刻調整，涉及各方關系的多重協(xié)調，沒有哪項任務不是涉險灘、啃硬骨頭，沒有哪項任務不遭遇思想觀念的障礙、利益固化的藩籬。

　　面對日益復雜的利益格局，面對不斷高漲的改革期待，改革大業(yè)能否統(tǒng)籌謀劃、各項措施能否協(xié)同推進，考驗著改革者的智慧、勇氣和擔當。改革能否順利推進，關鍵取決于我們黨，取決于黨能否發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。這是一場新的革命，黨要領導和推進這場革命，自身必須堅強有力。

　　這些年來，我們黨始終高度重視自身建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，黨的執(zhí)政能力得到新的提高，黨的先進性和純潔性得到保持和發(fā)展，黨的領導得到加強和改善。但與國內外形勢發(fā)展變化相比，與全面深化改革的艱巨任務相比，黨在自身建設方面還存在不小差距。黨要管黨、從嚴治黨方針在有些地方沒有落到實處，在一些方面還存在管黨、治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的情況。特別是新形勢下黨的自身建設面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，四大考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，四種危險更加尖銳地擺在全黨面前，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風還不同程度地存在，對黨的執(zhí)政基礎提出了重大考驗，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫。

　　要加強黨對立法工作的領導，推進科學立法、民主立法，從制度上、法律上保證黨的路線方針政策的貫徹實施。各級黨組織都要在憲法和法律范圍內活動，全體黨員都要模范遵守憲法和法律。領導干部要提高運用法治思維和法治方式進行深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。要依法公正對待人民群眾的訴求，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義，使一切矛盾糾紛都可以通過法治得到公平合理的解決。

從嚴治黨研討會發(fā)言稿(3)

　　世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。辦好中國的事情，關鍵在黨。在教育實踐活動總結大會上的重要講話指出，“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。”堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗，也是保持和發(fā)展黨的先進性純潔性、增強黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。

　　著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數(shù)”，強化對領導干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。

　　在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨責任有了新拓展新要求。推進黨的建設和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當?shù)恼�治責任。協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發(fā)展，堅持主基調主戰(zhàn)略，實施大扶貧、大數(shù)據“兩大戰(zhàn)略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，切實提高適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實增強守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越。

　　在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領導班子和領導干部理念思路、能力本領、作風素養(yǎng)、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領導班子和領導干部目標考核中的權重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。

　　在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數(shù)”，強化對領導干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。

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