根據(jù)這次專題會要求，聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，貫徹軍委主席負責制，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、中央軍委和習主席決策部署落到實處”這個主題，是對黨員干部政治覺悟、黨性觀念、素質(zhì)本領(lǐng)和自身形象的一次檢驗和洗禮。按照計劃安排，通過自學、集中組學、意見征求、談心交心、對照查擺，讓我思想受到深刻洗禮，同時也對自身工作進行了全面深刻的反思。下面，將個人對照檢查剖析情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
(一)在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想方面。我能夠始終維護核心、聽黨指揮，但在強化武裝、轉(zhuǎn)化踐行上還需要進一步用力。自己從軍八年來，始終對黨懷有感恩信賴之心，對黨的創(chuàng)新理論始終認真學習領(lǐng)會。特別是十八大以來，緊跟習主席思想步伐，積極投身強軍興軍實踐，對部隊建設(shè)的新氣象、新變革更是由衷鼓舞、充滿信心，更加堅定了對黨忠誠、維護核心的政治立場。這些年，雖然一直在努力看齊追隨，但細細思量還存在不小差距：一是理論武裝的自覺度還不夠。理論學習不能持之以恒，總感到事務忙、雜事多，抽不出大塊時間來學習，再者總認為平時各種集訓、會議、工作就是實踐中的學習，工作繁忙時無形中對新理論、新知識、新領(lǐng)域產(chǎn)生了懈怠思想，沒有學習的緊迫意識，沒有把學習作為擔當和責任，為學而學、硬性而學成了被迫而動的客觀標準。對習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，我都能原文細讀，受益頗深、收獲很大。但如何將講話精神轉(zhuǎn)化為日常工作實踐的指導，感到招法不多、創(chuàng)新不夠。剖析原因，還是思想認識上不成熟，感到學習是個苦差事、慢功夫，不如抓工作成效大、見效快，學風還不夠扎實。二是對看齊追隨高度自覺不夠。隨著軍隊改革的深入推進，自己還習慣于聽令而行、依令而動。對如何追隨、怎么追隨缺乏深入的思考和必要的實踐。特別是在維護和貫徹軍委主席負責制的大是大非問題上，心里總有這是大機關(guān)、大領(lǐng)導的事，作為一名普通黨員干部，做好本職工作就行了的錯誤傾向。三是對不良傾向警惕警覺不夠。過去遇到錯誤言論和小道消息時，往往要爭論一番�，F(xiàn)在受社會大環(huán)境的影響，感覺自己的思想有些麻木了，政治敏感性不那么強了。三是在全力做到“三個維護”上還有差距。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，特別是對網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不高，班子個別同志對一些不良風氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅決、糾正不果斷，與有損黨的形象的言行斗爭還不夠堅定自覺。對社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對官兵網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管引導還存在盲區(qū)，特別是對官兵進行積極引導還比較少。
(二)在帶頭貫徹落實習主席重要指示批示和黨中央、中央軍委決策部署方面。始終做到不打折扣，但在落實標準上還有差距。我理解，在貫徹落實決策指示上，體現(xiàn)的是黨性，考驗的是能力，彰顯的是胸懷。特別是作為黨員干部，必須時刻保持堅決貫徹、擔當有為的定力、恒心、韌勁，以奮進者的姿態(tài)更加主動地推進工作和建設(shè)。為此，我時刻警醒自己，站位要更高一些，行動要更快一些，工作要更實一些，但受思維理念、固有模式、工作方式的制約影響，在落實標準上還存在差距：一是抓中心工作還不夠有力。精力多用在了備戰(zhàn)打仗的外圍，并沒有把全部心思放在準備打仗上，沒有把扎實推進訓練作風轉(zhuǎn)變上升到打贏的高度來看待、來糾治，還缺少堅定的決心意志和剛性的有效措施。有時工作精力分散，到不了訓練場，常常以專業(yè)不對口，管理工作忙等為借口，忽視了對軍事理論的學習、忽視了軍事素養(yǎng)的提高、忽視了軍事技能的訓練、忽視了指揮謀略的提升。圍繞中心工作抓建的意識和能力還不強，特別是還有與中心工作爭人員、爭資源的現(xiàn)象。二是抓工作落實還不夠得力。有急功近利的思想、有政績觀不端正的傾向、有務實作風落不到底的問題。體現(xiàn)在重上級關(guān)注和主抓的工作多、輕下級落實和群眾反映的少。如上級要求嚴抓正規(guī)管理，狠抓衛(wèi)生清整，我就要求所有人員動起來，所有部位檢查到，要規(guī)模、要場勢，也沒有考慮到對其他工作是否有影響，對中心工作是否造成沖擊。而領(lǐng)導一旦要求全力大抓軍事訓練，突出中心工作，在日常管理上、在衛(wèi)生維護上就畏首畏尾、招法不多、捉襟見肘。在工作中有時還分不清輕重緩急、彈不好鋼琴，始終找不到上級要求和自己主抓工作的契合點，經(jīng)常顧此失彼。三是抓難題破解還不夠主動。反映在精神有所懈怠，有很多規(guī)律性東西在長期工作中逐漸固化，自己大多主抓的工作有墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的問題。反映在工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。思想時不時的開小差，全部精力投入工作不夠，工作有順著走、平著推，靠上牽著抓、靠首長命令做的被動問題�？偢杏X部隊建設(shè)多年，領(lǐng)導方式、管理方法等已經(jīng)根深蒂固，不是一朝一夕就能實現(xiàn)創(chuàng)新的，感到自身思想觀念還有一些滯后，難以沖破多年來形成的思維定勢，破舊立新的勇氣不足。
(三)在帶頭貫徹“六個必須”要求，始終做到以上率下方面。一是依法治軍還不夠嚴。在影響班子建設(shè)、決定部隊發(fā)展方向、涉及官兵切身利益的問題上，能夠做到照章辦事、毫不含糊，在條令明文規(guī)定、上級明確指示的事情上，能夠做到嚴格執(zhí)行、不打折扣，但是對于一些權(quán)值較輕、影響微乎其微的小事上，還有講人情遷就照顧的現(xiàn)象。比如，在黨員干部教育管理上，認為黨員干部黨性覺悟比較高，自律意識比較強，有時過于信賴黨員干部行為自覺的情況;有時在抓部隊管理中存在著時緊時松的現(xiàn)象，上級要檢查了就抓得緊一些，上級要求嚴了就狠抓一陣，“兩個經(jīng)常”沒有真正做到經(jīng)常。二是黨內(nèi)生活還不夠嚴。在落實組織生活制度上，大家能夠按時上黨課、交黨費和過黨日，也堅持以普通黨員身份參加組織生活，但由于機關(guān)干部多少礙于行政職務的關(guān)系，對班子成員批評很少。即便是參加黨支部會，也是學習講話、文件、材料多，聽大家剖析思想多，聽批評意見少，一定程度上影響了大家的黨性鍛煉。三是端正指導還不夠嚴。有時對上級檢查考核、比武競賽的工作關(guān)注較多，而對打基礎(chǔ)的工作關(guān)注較少，對首長關(guān)注的工作抓得力度大，對首長未提及的工作抓得力度小;有時還片面追求“效應”，為了急于出成果、博眼球，在準備不充分的情況下匆忙動員部署提要求，聲勢造的很大，具體動作卻不夠?qū)嵲�，導致有些工作針對性、實效性不強。有時深入一線檢查了解情況不夠，對有的基層情況也是若明若暗，一些工作任務安排部署多，末端跟蹤問效、檢查督導落實較少，沒有形成閉合回路。
(四)在帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定精神及實施細則方面。一是還存在著壓力傳導還不夠。有時認為經(jīng)過近幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下一心、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的嚴峻復雜形勢認識不夠到位，認為作風建設(shè)主要是領(lǐng)導干部的事，存在與己無關(guān)的模糊認識。二是制度規(guī)定落實不夠嚴格。能夠按要求落實民主集中制，該上會的都上會了，該議的都議了，但仍有重形式、走過場的問題。有時靠權(quán)威、憑經(jīng)驗決策，主動調(diào)研不夠，問計官兵不夠;有時圖方便省事，充分醞釀不徹底，咨詢論證不到位;有時分工抓落實還不夠自覺，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是組織紀律執(zhí)行力度偏軟。對發(fā)現(xiàn)問題苗頭能及時糾正，但還存在具體行為管的多，源頭思想管的少，工作表現(xiàn)管的多、生活作風管的少，視線之內(nèi)管的多、視線之外管的少的問題，尤其是對干部教育管理，口頭上講的多，拉下臉批評的少，擔心問題講多了會打消大家工作的積極性。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
我認真剖析上述問題的原因，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是思想改造還不夠自覺。對具體工作事務琢磨較多，對主觀世界改造思考較少，從思想深處武裝不夠徹底，沒有把學習當作第一需要、第一位的政治任務，沒有從黨性觀念和世界觀改造的高度，充分認清學習對于提高能力素質(zhì)的重要作用，學習為本、素質(zhì)立身的理念還沒有完全確立起來。
二是戰(zhàn)斗力標準樹的不牢。任期內(nèi)打仗、隨時打仗的緊迫意識不強，和平積習較深，真打?qū)崅洳粔�，就工作抓工作，拿自己不懂不會專業(yè)逃避抓訓練，沒有真正用戰(zhàn)斗力來牽引部隊建設(shè)、衡量建設(shè)水平，導致業(yè)務工作游離中心、大項活動沖擊中心、“保底”工程壓倒中心、“五多”現(xiàn)象擠壓中心的問題還一定程度的存在。
三是改革創(chuàng)新觀念不強�？偢杏X講改革、講創(chuàng)新有點大，離自己很遠，改革的思維、改革的作風、改革的精神沒有深扎頭腦，存在守舊觀念、守常思維、守成思想，缺少“革自己的命”的責任擔當。
四是自律意識有所松懈。法治思維、法治觀念沒有真正植根頭腦，存在從眾心理，對一些約定俗成的習慣默認趨同，對一些似是而非的東西警惕不夠，對一些紀律、規(guī)定打起 “擦邊球”，對條令條例和規(guī)章制度的敬畏不夠嚴格。
三、改進措施和今后努力的方向
下一步，我將認真落實上級黨委和首長指示要求，以更加振奮的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風、更加嚴格的克己要求，全心全力履好職、盡好責、服好務。
一是在加強武裝、堅定信念上下功夫。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，特別是系統(tǒng)深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，積極參加黨委中心組理論學習，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清流毒影響，堅決維護軍委主席負責制，以實際行動把對黨忠誠落到實處。
二是在圍繞中心、擔當有為上下功夫。堅持“全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁”，把各項準備工作往前想、往前趕、往前抓，強化能打仗、打勝仗的過硬本領(lǐng)，緊盯自身短板，練就聚焦打仗有力的過硬本領(lǐng)，激發(fā)官兵旺盛斗志，激發(fā)人才隊伍活力。
三是在轉(zhuǎn)改作風、樹好形象上下功夫。解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，鍛造務實高效作風，加大調(diào)查研究力度，多下基層、多到一線、多進班排，研析現(xiàn)實矛盾問題，掌握官兵所需所盼，切實精確謀劃工作、精準指導幫建、精心排憂解難。
四是在純潔黨性、嚴格自律上下功夫。嚴肅認真過好組織生活，不斷錘煉提純黨性，自覺接受組織和官兵的監(jiān)督，涉及官兵利益的敏感事項上，堅決做到嚴格程序、嚴格標準、嚴格要求，做一名忠誠干凈擔當?shù)狞h員領(lǐng)導干部，以實際行動維護黨委形象、回報組織信任。
以上是我個人對照檢查剖析情況，不足之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。
黨的十八大以來，習近平總書記反復強調(diào)，領(lǐng)導干部要以“三嚴三實”為重要遵循，使之成為領(lǐng)導干部的修身之本、為政之道、成事之要。領(lǐng)導干部應嚴格自律做到“四個帶頭”，在踐行“三嚴三實”中打牢做人做事的根本。
帶頭學紀律、懂規(guī)矩，筑牢思想防線。黨員領(lǐng)導干部應充分發(fā)揮表率作用，既要以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的權(quán)威性和嚴肅性。在學習中認真領(lǐng)會，深入掌握習近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求，學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規(guī)，領(lǐng)會核心要義，把握精神實質(zhì)，始終做到學而信、學而用、學而行。同時，帶頭參與日常政治紀律教育，不斷強化紀律“鐵”的意識，強化按制度辦事的意識。把執(zhí)行政治紀律貫徹于履職全過程，切實守住“底線”、不踩“黃線”，不越“紅線”，以自身的示范表率作用，促進從嚴治黨、嚴明執(zhí)紀要求的有效落實。
帶頭學黨章、強黨性，樹牢黨章意識。黨章是黨的根本大法，它集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。作為黨員領(lǐng)導干部，要帶頭認真學習黨章，做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處，時時刻刻牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為自己必盡的義務和責任，自覺用黨章規(guī)范一言一行，真正把黨章內(nèi)化于心、外化于行、行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。同時，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局，堅決維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。真正做到關(guān)鍵時刻聽從指揮、重大方針堅決貫徹，具體規(guī)定嚴格執(zhí)行、日常生活嚴守規(guī)矩。
帶頭守紀律、遵規(guī)矩，堅定理想信念。黨的紀律和黨的規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須自覺遵守的行為規(guī)范和基本規(guī)則，是黨的先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的執(zhí)政任務的重要保證。在具體工作中，黨員領(lǐng)導干部應帶頭把紀律和規(guī)矩落實于行動與實踐，要始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，敢于同錯誤思潮作斗爭，對以任何名義歪曲、丑化、否定黨的歷史的言行等等，都必須堅決反對和自覺抵制，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信念。
帶頭嚴監(jiān)督、強法紀，增強法治意識。黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要以黨的紀律為剛性約束，還要模范遵守國家法律，對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。作為執(zhí)紀部門領(lǐng)導干部更應帶頭運用法治思維，加強對各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準則等情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反政治紀律的行為，促使領(lǐng)導干部在思想上、行為上真正成為忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹�。同時，要圍繞中央八項規(guī)定、習近平總書記對領(lǐng)導干部“五個必須”和“五個決不允許”的要求開展監(jiān)督檢查，督促各級領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀，防止搞“形象工程”、“政績工程”。并對執(zhí)行政治紀律不力的，根據(jù)實際問題追究相關(guān)人員責任，真正使執(zhí)紀、監(jiān)督、問題責落到實處。
人不守規(guī)矩則廢，黨不講規(guī)矩則亂。因此，作為黨員領(lǐng)導干部，應從我做起、從現(xiàn)在做起，嚴格自律緊繃守紀律講規(guī)矩這根弦，牢牢把握習總書記“五個必須”和“五個決不允許”的要求，不斷強化政治責任和政治擔當，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，自覺講政治、守紀律、守規(guī)矩，做到心存敬畏、手握戒尺、對黨忠誠老實，任何時候、任何情況下都不越界、越軌，清清白白做人、干干凈凈做事。
不論是在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，還是在維護穩(wěn)定的最前沿;不論是在城市建設(shè)的各條戰(zhàn)線，還是在新農(nóng)村建設(shè)的各個領(lǐng)域;不論是在推進工作的關(guān)鍵時期，還是在應急處置的緊要關(guān)頭。各級黨組織和廣大黨員干部都應發(fā)揮凝聚士氣、勇?lián)厝蔚膽?zhàn)斗堡壘作用，深入學習實踐科學發(fā)展觀，勇做“四個帶頭”，爭做“四個表率”。
帶頭聯(lián)系實際，爭做學以致用的表率
一要著眼高。廣大黨員干部要著眼于對科學發(fā)展觀重要思想的學習與實踐，認真解決思想、作風以及工作方面存在的突出問題;著眼于現(xiàn)實難題的破解，不斷解放思想，更新觀念，爭先創(chuàng)優(yōu)，破解發(fā)展難題;著眼新的實踐與發(fā)展，超前思考，不斷創(chuàng)新，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二要結(jié)合實。廣大共產(chǎn)黨員要把當前開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動當作一次難得的學習機遇，切實領(lǐng)會精神實質(zhì)，指導自己的言行。與工作實際相結(jié)合，學政策理論，學業(yè)務知識，學法律法規(guī)，學現(xiàn)代科技，做行家里手，做業(yè)務骨干，推動工作創(chuàng)一流。與改革發(fā)展面臨的實際困難和問題相結(jié)合，多調(diào)查研究，多出主意想辦法，主動為黨委、政府分憂解難。三要提高快。廣大黨員干部要通過學習，切實提高全心全意為人民服務宗旨意識，提高處理棘手問題、破解發(fā)展難題的能力，提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
帶頭為民謀利，爭做踐行科學發(fā)展的表率
一要牢固樹立群眾觀念。廣大黨員干部要增強群眾意識，牢記黨的宗旨，堅持以人為本，始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情，凡事聽群眾的意見和呼聲，凡事從群眾的角度考慮，努力使全部工作都能充分體現(xiàn)人民群眾的利益，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要緊密團結(jié)群眾。廣大黨員干部要帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，聯(lián)系群眾，帶頭團結(jié)群眾，和群眾交朋友，與群眾同甘共苦、打成一片，真心實意地做群眾的貼心人。不斷探索做好新形勢下群眾工作的新途徑和新辦法，引導群眾正確處理各種利益關(guān)系，進一步把群眾組織起來、凝聚起來，形成同心同德搞建設(shè)、齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。三要全心為民謀利。群眾利益無小事，廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，努力從群眾反映最強烈、要求最迫切、意見最集中的問題做起，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以實際行動增進黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
帶頭嚴于律已，爭做廉潔奉公的表率
一要清醒律已。廣大黨員是在黨組織的不斷培養(yǎng)和自身的長期努力下成長起來的。能走上領(lǐng)導崗位，來之不易，應該倍加珍惜。如果為一己私利、為一時欲望而違法亂紀，斷送了一生清白，毀了政治前途，于公于私，代價都是十分慘重的。領(lǐng)導干部為官一任，在忙于政務、奔波事業(yè)的同時，要始終保持清醒的頭腦，要有一個明智的認識，慎重交友，情趣健康，生活正派，嚴于律己，努力做一個一身正氣、兩袖清風的人，做一個人民群眾夸贊稱道的人，做一個回首人生無愧無疚的人。二要知微律己。清廉小節(jié)不輕視，細微之處見精神。對于領(lǐng)導干部來說，小事、小節(jié)并不小，小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小節(jié)上過不了關(guān)的領(lǐng)導干部，也很難在大節(jié)上過得硬。不拘小節(jié)，必失大節(jié)。要謹防“一念之差”。要在個人利益與集體利益、貪圖享受與艱苦奮斗、養(yǎng)尊處優(yōu)與甘于奉獻等雙重選擇面前，防止一時糊涂進錯門、走錯路。面對形形色色的外界誘惑，領(lǐng)導干部千萬不能放松警惕，一定要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節(jié)。要慎待“第一次”。很多前車之鑒告訴我們，守不住“第一次”，就會成為崩潰的開始、下滑的起步，第一道“關(guān)隘”被沖破，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里，最后走向犯罪的深淵。三要清心律己。一些領(lǐng)導干部之所以犯錯誤，不少是認為自己付出太多，得到太少，感到吃虧了，心理不平衡。為了尋求平衡，便靠山吃山、靠水吃水，憑借手中的權(quán)利謀取非法利益。歸根結(jié)底，都是一種不健康心理在作怪。有的有“下不為例”的僥幸心理，有的有“見好就收”的投機心理。每逢易發(fā)違紀問題的關(guān)鍵時刻，每個領(lǐng)導干部都要特別平衡好自己的心理：在作出重大貢獻時，要克服自滿心理;年輕干部走上重要崗位時，要克服驕傲心理;家中裝修住房、操辦紅白喜事時，要克服虛榮心理;逢年過節(jié)、外出考察時，要克服僥幸心理;面對酒樓歌舞時，要克服享樂心理;面臨退休時，要克服吃虧心理。
帶頭轉(zhuǎn)變作風，爭做真抓實干的表率
一要自加壓力。廣大黨員干部無論在什么崗位、做什么工作，都要對工作極端認真、極端負責，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。切實增強抓工作的緊迫感，高效率、快節(jié)奏，雷厲風行、風風火火，跳起來摸高、跑起來干事，真正把時間和精力用在加快發(fā)展上。敢于找對手，自己給自己定目標，自己給自己壓擔子，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，推動各項工作創(chuàng)一流、爭第一。二是真抓實干。喊破嗓子，不如作出樣子。廣大黨員干部要帶頭弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，“從我做起”、“向我看齊”，帶領(lǐng)群眾構(gòu)建和諧社會，推動新農(nóng)村建設(shè)，致富奔小康。三要直面矛盾。全體黨員干部要敢于直面矛盾，善于做細致工作，勇于到矛盾集中的地方去化解矛盾，解決問題，力爭將問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。注重及時準確上報信息，不準遲報、瞞報、漏報，確保信息渠道暢通。四是攻堅克難。廣大黨員干部要在困難面前挺得住，有攻堅克難的意志和毅力，迎難而上，以干克難。在困難面前有辦法，面對各類深層次矛盾和棘手問題，開動腦筋，多想辦法，攻難關(guān)，破難題。在危險面前豁得出，面對困難和挑戰(zhàn)，挺身而出，毫不畏懼，充分發(fā)揮了主心骨和中流砥柱的作用。(
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