近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。
新時代要進一步加強對干部的監(jiān)督，習近平總書記在全國組織工作會議上指出“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時”。新時代的干部監(jiān)督工作，必須提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，主動分析新形勢、新問題，切實增強干部監(jiān)督工作的實效性，推動良好政治生態(tài)的形成，構(gòu)建科學的干部監(jiān)督體系，打開干部監(jiān)督工作新局面。
進一步建立完善干部日常監(jiān)督制度體系，扎緊制度籠子，強化監(jiān)督重在防范的理念，抓在時時事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，提升制度的剛性約束力，以此來約束干部的權(quán)力和個人行為。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強干部個人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強理想信念教育，持續(xù)為干部補充精神上的“鈣”，教育引導黨員干部知敬畏、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進干部隊伍由不愿被監(jiān)督向自覺被監(jiān)督轉(zhuǎn)換。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風。選什么人、用什么人，歷來是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。用人是旗幟，用人是導向。選準用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動工作;選錯用錯干部，則會渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。
堅持正確用人導向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導向呢?堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)�、注重實績、重視基層、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。把真心實意想干事、勤奮學習會干事、務(wù)求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。
樹立正確的選人用人導向，要堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;。有德有才是精品，有德無才是庸品，無德無才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個都不完整。選人用人工作必須深入貫徹落實習近平新時代 __社會主義思想，切實把“德才兼?zhèn)?rdquo;的標準貫穿始終，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實實做事，就必須堂堂正正做人。沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。
樹立正確的選人用人導向，要堅持“以德為先”注重實績。對于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標準都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持“以德為先”，進而把“德才兼?zhèn)?rdquo;落實好，不斷提高選人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。
在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績。落實注重實績原則，必須強化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。
樹立正確的選人用人導向，要堅持“任人唯賢”偏向基層。
基層一線直接面對群眾，條件艱苦、情況復雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認可。進一步強化“領(lǐng)導基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，這是對黨員領(lǐng)導干部的一個選拔任用監(jiān)督和責任追究等進行了詳細的規(guī)定。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共十章四十二條。特別是第二章對黨員的監(jiān)督檢查重點內(nèi)容進行了細化。如第六條堅持黨管干部原則情況。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和黨委(黨組)議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項。第七條堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派;是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹�。第八條執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點監(jiān)督檢查是否按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部;是否深入考察，認真查核，對人選嚴格把關(guān);是否嚴格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定;是否嚴格落實干部管理監(jiān)督制度。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的實施，是貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成全黨形成全風清氣正的良心用人生態(tài)環(huán)境。
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