中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)印發(fā)以來(lái)，我縣高度重視，將學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，精心組織，周密安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確�！稐l例》發(fā)揮效力。
一、主要做法及成效：
1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭研學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的精神實(shí)質(zhì)。
xx縣將《條例》納入各級(jí)黨委(黨組)和相關(guān)部門(mén)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、細(xì)講，逐條研讀，加深理解，提出貫徹落實(shí)《條例》的具體措施。同時(shí)，把學(xué)習(xí)《條例》與落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神結(jié)合起來(lái)，與貫徹十八屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)執(zhí)政黨建設(shè)和學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與理想信念和黨性教育結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度結(jié)合起來(lái)，與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育結(jié)合起來(lái)。組織全縣廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)習(xí)全覆蓋，確保領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、組織人事干部精通《條例》、一般干部了解《條例》。截至目前，全縣組織學(xué)習(xí)《條例》20余場(chǎng)次2000余人。
2、加大宣傳力度，營(yíng)造學(xué)習(xí)《條例》的濃厚氛圍。
縣委組織部在政府信息網(wǎng)、xx黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布《條例》全文，引導(dǎo)黨員干部網(wǎng)上自學(xué)，提升對(duì)《條例》的知曉率、宣傳力度。通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、掛橫幅、電子屏、上街宣傳等多種形式，把《條例》作出的具體規(guī)定及相關(guān)政策解讀作為宣傳重點(diǎn)，凸顯“五個(gè)更加”。更加凸顯干部教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地位和在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中不可替代的重要作用，更加突出理想信念和黨性教育，更加重視干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益，更加注重干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、課程教材等基礎(chǔ)建設(shè)，更加強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，保持良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，讓《條例》在干部教育培訓(xùn)中切實(shí)發(fā)揮效力，結(jié)出碩果。
3、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，切實(shí)將《條例》貫徹執(zhí)行到位。
制定了《干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)兼職教師遴選和管理制度》、《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研制度》、《干部教育自主選學(xué)管理制度》、《干部教育培訓(xùn)檔案管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度實(shí)施意見(jiàn)》等五項(xiàng)制度和意見(jiàn)。今年以來(lái)，我縣分類(lèi)分批次開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)50余次，累計(jì)培訓(xùn)3000余人。
二、存在的主要問(wèn)題和原因：
一是思想認(rèn)識(shí)還不夠深入。部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說(shuō)起來(lái)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。一些單位借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿足于已有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動(dòng)工作的責(zé)任心和上進(jìn)心，認(rèn)為參加培訓(xùn)只是“認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)神，學(xué)兩詞”，學(xué)習(xí)不積極，不主動(dòng)，不扎實(shí)等等，影響了培訓(xùn)的實(shí)效。
二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓(xùn)主管部門(mén)對(duì)培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時(shí)候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)自覺(jué)遵守紀(jì)律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學(xué)有效的方法對(duì)參學(xué)人員所學(xué)的知識(shí)技能進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。
三是激勵(lì)措施還不夠有效。對(duì)于少數(shù)干部，尤其是有“船到碼頭車(chē)到岸”的思想的干部觸動(dòng)仍不夠深入，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性還不夠高。
三、對(duì)策和建議：
一要進(jìn)一步加強(qiáng)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳。利用網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)、工作例會(huì)、理論學(xué)習(xí)等多種形式，在全縣上下?tīng)I(yíng)造學(xué)習(xí)《條例》的濃厚氛圍。并把《條例》作為每次干部教育培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的規(guī)定動(dòng)作，讓學(xué)員以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)遵守《條例》，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《條例》的主動(dòng)性和自覺(jué)性。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，采取大家樂(lè)于接受、易于掌握的形式開(kāi)展《條例》宣傳，讓《條例》內(nèi)容入腦入心。
二要進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。通過(guò)舉辦組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班、組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、跟班學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織人事部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大組工干部責(zé)任意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，提升工作質(zhì)量。
三要從嚴(yán)從實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度，把“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”貫穿到干部的述職、評(píng)議、考核等管理環(huán)節(jié)中來(lái);將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核，逐步建立起科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的教育管理，實(shí)行組織部門(mén)派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。對(duì)于不服從調(diào)學(xué)安排的，要采取組織措施，給予紀(jì)律處分。
中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，這是我國(guó)第一次就干部教育培訓(xùn)工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。下面是整理的關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作條例的自查報(bào)告范文，歡迎閱讀參考!
根據(jù)XX委組[2020]xxx號(hào)精神，現(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況作如下匯報(bào)：
一、基本情況：
我局現(xiàn)有工作人員14人，其中行政編制10人，事業(yè)編制4人。離退休人員12人。局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名、副書(shū)記1名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)，即：辦公室、醫(yī)政科、規(guī)劃與財(cái)務(wù)科、防疫婦幼保健科、衛(wèi)生監(jiān)督科、愛(ài)衛(wèi)科、初�？�。科長(zhǎng)(含辦公室主任1名)4名、副科長(zhǎng)1名。其主要職責(zé)貫徹衛(wèi)生工作方針、政策和法律法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范，提出含縣衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。貫徹國(guó)家愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī)。負(fù)責(zé)全縣初級(jí)衛(wèi)生保健工作的綜合管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。協(xié)助縣紅會(huì)開(kāi)展人道主義宣傳和救護(hù)等工作。
根據(jù)XX縣人民政府《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的通知》和中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》精神，分別把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，實(shí)行縣鄉(xiāng)共管、以鄉(xiāng)為主的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)
衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院黨政負(fù)責(zé)人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求縣XX局的意見(jiàn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)任免。根據(jù)中共XX縣委《關(guān)于進(jìn)一步明確縣委宣傳部的范圍、職責(zé)的通知》(X委發(fā) [1992]1號(hào))精神，衛(wèi)生系統(tǒng)的縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政正副職，XX局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(正職)，愛(ài)衛(wèi)辦副主任均由縣委宣傳部考察任命。今年7月根據(jù)中共XX縣委、XX縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(XX委發(fā)[2020]47號(hào)和中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) XX縣農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)的通知》(XX委辦發(fā)[2020]115號(hào))精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)的人、才、物上劃縣衛(wèi)生行政主管部門(mén)，實(shí)行縣鄉(xiāng)共管以縣為主的管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提名考察，報(bào)XX局審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院書(shū)記和副院長(zhǎng)仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察任免。由此可見(jiàn)我局限性今年7月以前除有任免局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職以外沒(méi)有外設(shè)有其他干部管理權(quán)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》
一是領(lǐng)導(dǎo)重視、帶頭抓學(xué)習(xí)。繼縣委組織在2002年8月30日召開(kāi)《干部任用條例》培訓(xùn)會(huì)后，我局主要領(lǐng)導(dǎo)以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心、充分認(rèn)識(shí)到中有掌握好《干部任用條例》的精神實(shí)質(zhì)，才能執(zhí)行好《干部任用條例》的規(guī)定，落實(shí)好《干部任用條例》的要求。事領(lǐng)黨委一班人以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，系統(tǒng)地、深入地學(xué)習(xí)《干部任用條例》的各
項(xiàng)規(guī)定，做到原原本本地學(xué)，逐章逐條逐句地學(xué)，反反復(fù)復(fù)地學(xué)，并與原《暫行條例》對(duì)照起來(lái)學(xué)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》的精神實(shí)質(zhì)，熟悉選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的準(zhǔn)確性。僅在黨委成員會(huì)上學(xué)習(xí)不夠的，又分別在局機(jī)關(guān)黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)和職工大會(huì)上學(xué)習(xí)。并結(jié)合實(shí)際工作學(xué)，把學(xué)習(xí)《干部任用條例》與貫徹落實(shí)江總書(shū)記“5.13”講話精神結(jié)合起來(lái)，與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉”、組織人事干部精通、黨員干部了解、廣大群眾知曉的目標(biāo);
二是抓落實(shí)、嚴(yán)格按規(guī)章辦事。在實(shí)際工作中，嚴(yán)格按章辦事，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)和改革的精神把《干部任用條例》落實(shí)到干部選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，我們?cè)谶x拔干部時(shí)，堅(jiān)持做到四個(gè)嚴(yán)格：一要嚴(yán)格堅(jiān)持原則�！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔任用的六條原則，在任何時(shí)候、任何情況下毫不動(dòng)搖。二要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)�！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的六項(xiàng)基本條件和任職資格，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須始終堅(jiān)持把這些基本條件和任職資格作為衡量干部的基本尺度，特別是要把政治思想放在第一位，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)、按德才選賢任能。三要嚴(yán)格履行程序。在原則和標(biāo)準(zhǔn)確定之生
之后，程序起決定性作用。在選拔作用干部中嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)。四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。增強(qiáng)黨委一班人政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格遵守《干部作用條例》規(guī)定的十條紀(jì)律，對(duì)違反干部選拔作用工作的各種行為，敢于抵制，勇于斗爭(zhēng)，真正做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一樣，履行程序不復(fù)通，遵守紀(jì)律不放松。
三、嚴(yán)格按照《干部作用條例》選好、用好干部
在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同X城 鎮(zhèn)人民政府對(duì)新組建的X城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。首先成立了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)委會(huì)，以張貼和在XX報(bào)上公布《關(guān)于公開(kāi)招聘X城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院院長(zhǎng)的通告》，公布了招聘條件，招聘程序(報(bào)名—資格審查—競(jìng)聘人員公開(kāi)演講—評(píng)委打分—考察—討論決定---政府行文)。競(jìng)聘人員經(jīng)審查后有7名符合競(jìng)聘條件，按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選聘了一名院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)。這兩位院長(zhǎng)不辜負(fù)XX局和X城鎮(zhèn)政府的重托，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院職工勵(lì)精圖治、奮發(fā)努力，把一個(gè)心渙散、設(shè)備簡(jiǎn)陋、資金短缺、人員素質(zhì)差、退休人員多的四個(gè)分院順利合并成一個(gè)醫(yī)療單位，并逐步走向規(guī)范化管理，在短短的10個(gè)月內(nèi)取得了較好成績(jī)，業(yè)務(wù)收入達(dá)133萬(wàn)，且略有節(jié)余，目前總的業(yè)務(wù)收入已躍居全且26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)
衛(wèi)生院的前四名。這充分說(shuō)明了只要我們嚴(yán)格執(zhí)照《干部作用條例》要求，選好用好領(lǐng)導(dǎo)，就能管好一個(gè)單位，或者帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、存在的問(wèn)題
(1)內(nèi)疫機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)上崗的問(wèn)題。根據(jù)XX縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX局職能配臵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(XX府辦發(fā)[2002]13號(hào))精神，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)，設(shè)正副科長(zhǎng)6名。同有正副科工5名，其中48歲以上占3名，占現(xiàn)有科長(zhǎng)的60%。全局工作人員符合中共XX縣委組織部、XX縣人事局《關(guān)于印發(fā)XX縣機(jī)構(gòu)改革中縣屬局級(jí)工作部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法的通知》(XX委組[2020]17號(hào))競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員只有3人，并要求每一職位至少應(yīng)有2人參與競(jìng)爭(zhēng)。為此，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)上崗只有待條件成熟時(shí)再進(jìn)行。
(2)雙重管理干部任免的問(wèn)題關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報(bào)。
按照XX委辦發(fā)[2020]xxx號(hào)規(guī)定，我局的管理權(quán)限僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)的審批權(quán)，提名、考察由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，這樣有可能出現(xiàn)意見(jiàn)不一致在醞釀協(xié)調(diào)時(shí)可能會(huì)遇到阻力。建議能否將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免改為衛(wèi)生主管部門(mén)在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府意見(jiàn)后考察聘任。
近兩年來(lái),市委組織部緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，拓寬教育培訓(xùn)干部之路，提高培訓(xùn)質(zhì)量，教育培訓(xùn)工作枝繁葉茂，花開(kāi)燦爛，多次受到上級(jí)表?yè)P(yáng)。我市以黨校為培訓(xùn)的主陣地，每年在市委黨校舉辦6期以300余名市管干部、鄉(xiāng)科級(jí)實(shí)職干部、中青年后備干部為培訓(xùn)對(duì)象的主體班，在上海舉辦兩期70余
人參加的經(jīng)濟(jì)管理班。我市實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”戰(zhàn)略，積極探索干部培訓(xùn)的新形式，一方面與中國(guó)人民大學(xué)聯(lián)合在我市開(kāi)辦了行政管理專業(yè)研究生課程進(jìn)修班，有110名同志參加了為期兩年的高層次教育學(xué)習(xí);開(kāi)辦了每月一次的《學(xué)習(xí)論壇》，邀請(qǐng)全國(guó)知名學(xué)者、專家教授來(lái)我市講課，為干部充電;圍繞市委、市政府的中心工作和形勢(shì)任務(wù)舉行相關(guān)內(nèi)容的專題報(bào)告，提高干部的宏觀決策能力和戰(zhàn)略思維能力。另一方面，我市不斷拓展培訓(xùn)途徑，與高等院校和社會(huì)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立了上海、蘇州、深圳、青島、濰坊5個(gè)國(guó)內(nèi)異地培訓(xùn)基地，每期主體班都到相應(yīng)的基地進(jìn)行培訓(xùn);積極探索境外培訓(xùn)新路子，從2005年開(kāi)始，我市每年安排一批縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到加拿大萊橋?qū)W院，進(jìn)行為期20天的境外學(xué)習(xí)，截至目前已有36名縣處級(jí)以上公務(wù)員接受了培訓(xùn)。我市還讓干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)，并不間斷地抽調(diào)一些后備干部到市信訪部門(mén)工作接受鍛煉。目前，全市有87名科級(jí)以上干部到長(zhǎng)三角、珠三角掛職學(xué)習(xí)。這些多形式的培訓(xùn)使廣大干部解放了思想，更新了觀念，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。
在干部培訓(xùn)中，我市突出培訓(xùn)重點(diǎn)，搞好分類(lèi)培訓(xùn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，堅(jiān)持以市管干部、中青年后備干部和正科級(jí)實(shí)職干部為重點(diǎn)，并抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用人才的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，把握?qǐng)?zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，將理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維貫穿始終。同時(shí)，在培訓(xùn)中突出“新理論、新知識(shí)、新技能、新實(shí)踐”和“貼近時(shí)代、貼近實(shí)踐、貼近干部需求”的內(nèi)容，根據(jù)形勢(shì)，適時(shí)安排時(shí)事政策講座，介紹科技前沿、統(tǒng)戰(zhàn)、人口和計(jì)生、人防、防震減災(zāi)等知識(shí)。在培訓(xùn)時(shí)間和組織方式上，我市堅(jiān)持長(zhǎng)期和短期相結(jié)合、重點(diǎn)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)相結(jié)合，具體組織與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)由綜合型向?qū)I(yè)型、通用型向能力型的轉(zhuǎn)變。
根據(jù)干部教育實(shí)際，市委組織部不斷完善干部教育規(guī)章制度，在以往制定的《黨校主體班次管理制度》、《建立干部教育培訓(xùn)檔案制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度》等基礎(chǔ)上，又相繼出臺(tái)了《加強(qiáng)黨校教學(xué)與學(xué)員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批(備案)制度的意見(jiàn)》等，進(jìn)一步規(guī)范“教”與“學(xué)”的管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
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