科長培訓班心得及體會

　　有幸參加了這次科長培訓班。無論是原關長、胡科長的講課，還是小組研討，都讓我受益匪淺。其實對老王來說，作為只有一個人的科室，并不存在帶隊伍、抓管理的問題，單我想，無論是作為科室負責人，還是普通干部，都應該增強“金、木、水、火、土”五種修為，才能把工作干好。

　　金

　　本 領 是 金

　　本領是金，要加強學習，提升本領。政工辦的工作政治性很強，講的每一句話，寫的每一篇稿，如果不能緊跟中央、總署和關黨組的決策部署，就會鬧笑話、出問題。事實上，八小時應付的多是事務性的工作，很難安下心來學習。所以，要充分利用好八小時工作以外的時間，加強政治、業(yè)務理論知識學習，才能肚里有貨，拿得出手。

　　木

　　堅 韌 如 木

　　堅韌如木，要能履行職責，抗住壓力。作為科長，責任是大的，壓力是有的，肯定是要比普通關警員承受更多的任務，擔更重的擔子。如果覺得負擔太重，抱怨上面領導不體諒，下面同事不理解。人的精神一垮，那就像樹倒了一樣，很難再扶起來。科室負責人必須能夠忍受挫折和壓力，及時有效地調整心態(tài)和情緒，才能始終保持積極進取的工作精神。有的時候明明自己身上擔子重的不行，但還是要故作輕松，在緊張的工作之余，想方設法的開展一些少花錢，有意義又有意思的活動，凝心聚力。有句話不是說“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行”，科長就應該是科里那個負重前行的人。

　　水

　　包 容 如 水

　　包容如水，要吃得了苦，甘受委屈一個科室能否團結，關鍵在科長。對其他同志，要多幫助，多鼓勵，多提醒，多支持，以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補充，多談心、多通氣、多協(xié)調，坦誠相見，真誠相待，真正發(fā)揮每個同志的積極性，用其所長，避其所短，工作才有活力。尤其是要求別人做到的，自己先要做到，做到責己從嚴，待人從寬。如果科室的同志一時間還跟不上節(jié)奏，那也不能苛求，而是要適當、耐心、妥善地加以引導，才能避免下次錯誤，和諧科室氣氛，對今后的工作有效開展也起到推動作用。有的時候，在本著對海關事業(yè)負責的精神下，還要敢于承擔一定的領導責任，甚至是受一些委屈。

　　火

　　激 情 如 火

　　激情如火，要昂揚斗志，熱愛事業(yè)。熱愛是做好任何一件事的前題，對于工作來說，我想只有熱愛才會全身心的投入，只有熱愛自己的崗位，才會有激情，才能感染身邊的人，營造出一個昂揚向上、奮發(fā)進取的工作氛圍。在這一點上，老王身邊的領導就是這樣做的，他們對每一件事都認真細致，加班加點基本上是常態(tài)，很多時候都甚至是到晚上十二點。如果沒有一顆熱愛工作，奉獻事業(yè)的心，沒有那種激情，是很難做到的。

　　土

　　寧 靜 如 土

　　寧靜如土，要甘于奉獻，淡泊名利。以前有個段子，說是“別拿村長不當干部”，其實科長也是，作為領導一個科室工作的負責人，多多少少手中還是握有一定權力的，那么手中有權，就一定要摒棄私心，不謀私利，廉潔從政，清白做人，時刻保持一個平和的心態(tài)，以積極健康、平和從容的心態(tài)來應對復雜工作的人際關系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利，才能達到“上清而無欲，則下正而民樸”的效果。

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　　科長培訓班心得體會

　　這次來參加全區(qū)公安機關所隊科長培訓班學習是我第四次來警校學習了。這次學習給我感受最深的是，來學習的學員都有一個共識，那就是要學的東西太多了，自己掌握的知識也太少了，就我而言，做為一個所長現(xiàn)在是現(xiàn)學現(xiàn)賣，有些力不從心了，我從警二十年了，一直在派出所工作，經手辦的案件也不下九百件了，回想自己所辦的那些案件，越往前想越有一種迷茫感，那不叫辦案，從現(xiàn)在的角度看既感到好笑，也感到害怕，無論從案件調查、審批到結案，都無章可循，隨著我國法律的不斷完善，對民警的要求也加強了，民警的素質普遍在提高，辦案質量也在提高，警民關系也發(fā)生了變化，以前老百姓到派出所去是帶有畏懼感的，有違法行為的人更是如此，而現(xiàn)在執(zhí)法的理念發(fā)生了變化，由執(zhí)法型向服務型轉變，警民關系也確實加強了。

　　這次學習使我收獲最大的能通過學習科學發(fā)展觀給自己一個正確的定位，所長這個位置不是坐上就會安穩(wěn)的。如果不加強學習，不斷的充實自己，就會落在民警的后面，當前的形勢逼迫每個人要不斷地學習才能適應當前發(fā)展的需要。試想當所長的無論學識，領導藝術知識水平都不如民警高的話，那還叫什么領導？怎么領導人？怎么會叫民警信服你？所以我認為只有不斷地加強學習，不斷地完善自己，才能在當前的形勢下生存。不然就會落伍而被淘汰。來所隊科長培訓班學習就是給機會讓你得到更新知識的機會，而不能認真學習就是該得到的你沒得到。

　　就我而言，今年44歲，沒進過正規(guī)大學學習，也只是初中畢業(yè)入伍復員，回來進修函授的，得個大學畢業(yè)證在當前很多名牌大學畢業(yè)進入警界的同行相比，土八路一個，沒有年齡優(yōu)勢，沒有知識優(yōu)勢，沒有掌握新知識快的優(yōu)勢，只有危機感，所以我十分珍惜每次的學習機會，感謝“三基”活動的開展，為我們基礎所隊科長舉辦的培訓班。這次來學習雖然只有10天，但是我覺得十分短暫，要學的東西太多了，很希望今后這樣的學習機會越來越多。那樣就會不斷地充實自己，完善自己，才能掌握更多的知識，帶領好自己的隊伍，完成當前的各項工作任務。也就是說通過這次培訓，使我明確了“三基”工作的重要意義，肩負的重要使命，堅定了抓好“三基”工作的信心，掌握了“三基”工作具體要求，一定把“三基”工作抓好、抓實、抓出成效來。

　　閱讀拓展：

　　科長培訓班學習心得

　　按照組織安排，20xx年x月11日D24日我參加了區(qū)第三期科長培訓班的學習。培訓中，區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)行政學校安排了豐富的學習內容（《巡視利劍》觀后感及心得），教師采取互動教育、單向灌輸和實地考察學習等多種方式進行教學，同學之間進行了比較廣泛的經驗交流，使自己學有所得，思有所獲，個人的綜合素質明顯地得到了提高。現(xiàn)將學習心得匯報如下：

　　一、提高了思想認識。思想是行動的先導。思想認識不提高，工作視野就拓不開，上級決策就搞不懂，自身工作就推不進。這次培訓使自己思想上有新領悟、認識上有新見解，表現(xiàn)在：一是，準確領會了xx提出增強“三種意識”的內涵、現(xiàn)實針對性和重大意義，真正理解了：牢固樹立“憂患意識”，以清醒的頭腦始終保持開拓進取的銳氣；牢固樹立“公仆意識”，以自覺的行動始終努力踐行黨的宗旨；牢固樹立“節(jié)儉意識”，以自律的品格始終保持艱苦奮斗的本色。二是，對xx為重慶作出的“314”總體部署和提出的“四個著力”的背景、內容有了更深入的了解，進一步認識到了“314”總體部署對重慶發(fā)展的“定向導航”作用、“四個著力”對推進重慶更好更快發(fā)展的重要意義。三是，對重慶“三步走”西部領先計劃、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革試驗區(qū)、川渝合作共建成渝經濟區(qū)、“一圈兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的內涵外延有了更多的了解，特別是實地考察學習了九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)海龍村、清河村統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展經驗和陶然居社會主義新農村建設基地后，對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設社會主義新農村有了直觀的感受、全新的認識，從而在思想上更明晰地理清了重慶實現(xiàn)“加快”和“率先”的目標、步驟和措施。四是，進一步弄清了為什么渝中區(qū)要通過實施“一區(qū)一基地”發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)“兩個率先”來達到在全市“領頭領跑”的目的，重溫了“六大突破、兩個翻番、走在前列”和“四個基本原則”的具體內容，也從思想上對如何推進“四個渝中”建設有了更全面的認識。

　　二、增長了多種知識。社會管理涉及方方面面，公共服務牽涉千家萬戶。政府履行著社會管理和公共服務的雙重職能。作為行政機關的一名科長，既要懂得如何“管理”，更要懂得怎樣“服務”，才能盡己之力樹政府良好的形象。而這就要求科長必須在精通業(yè)務的基礎上，盡可能多地學習掌握心理知識、法律知識、公文知識、科技知識等，成為知識廣博、適應性強的公務員。這次培訓使自己掌握了新知識、拓寬了知識面，表現(xiàn)在：一是，開學之初的“破冰”活動，使我學會了從公眾心理學、行為心理學的角度培養(yǎng)團隊精神，營造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的氛圍。二是，學會了如何分析產生工作壓力的原因、正確進行角色定位、正確認識人的情緒、科學管理自我壓力，進而正確面對挫折和壓力，化壓力為動力，變壞事為好事，以積極的態(tài)度、平常的心態(tài)、理智的思維持續(xù)穩(wěn)定地做好本職工作。三是，系統(tǒng)學習了公文寫作，掌握了公文撰制中對主旨、材料、結構、語言、表達方式和行文規(guī)則等的要求，糾正了一些習以為常的錯誤擬文方式、用印方式。四是，對《物權法》的出臺背景、重大意義、創(chuàng)新與不足有了更廣泛的了解，也清楚了《物權法》解決了國有資產保護誰承擔、相鄰關系采光受阻可否索賠、宅基地能否自由買賣、失物招領拾金不昧可否索酬等問題。五是，對科學素質的結構、自主創(chuàng)新的內涵與目標、創(chuàng)新型城市的創(chuàng)新要求、提高科學素質促進自主創(chuàng)新有了全面的認識，也分清了原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進創(chuàng)新的區(qū)別，弄懂了綠色發(fā)展模式、產品“三知”特征、新型工業(yè)化和“今天的科技，明天的市場”的真正含義

　　科長培訓班學習心得

　　三、增強了執(zhí)行能力�？崎L，作為區(qū)級單位（部門）的中層干部，發(fā)揮著承上啟下的作用，其最關鍵的能力是執(zhí)行能力。執(zhí)行能力強，就意味著很善于團結帶領本科室工作人員，把上級機關和領導的戰(zhàn)略意圖、工作部署與有關的政策法規(guī)、本單位（部門）的實際相結合，加以貫徹落實，取得明顯的成效。這次培訓使自己學會了如何帶好科室工作人員、怎樣領會上級意圖、怎么結合實際貫徹上級決策，增強了自己貫徹落實上級意圖的能力，表現(xiàn)在：一是，學會了將執(zhí)行能力細分成五個力增加執(zhí)行的張力：1、理解力DD“吃透”上情；2、判斷力DD“吃透”下情；3、結合力DD理論與實踐結合、上級精神與本地實際結合；4、推進力DD及時準確貫徹，方法途徑多樣，調動各方積極性；5、糾錯力DD精心決策、勇于改進、接受監(jiān)督。二是，學會了將信息全準原則、預測原則和可行原則運用于決策之中。三是，學會了重大決策分四階段穩(wěn)妥進行：1、情報活動階段DD提出問題，確定目標；2、抉擇階段DD調查預測，擬定方案；3、審查活動階段DD分析評估，方案擇優(yōu)；4、實施活動階段DD實施方案，完善決策。四是，初步學會了針對不同性質的單位（部門）、不同性格的工作人員靈活采取命令式、民主式和放任式的領導方式，最大限度地凝聚工作人員之心、發(fā)揮工作人員之力。五是，學會了根據(jù)科室職能、個人職責、工作要求、形勢需要，及時調適領導與管理風格。

　　四、規(guī)范了日常行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。行政機關公務員的一舉一動、一言一行，是個人素質的體現(xiàn)，也是政府形象的折射，因而必須按照相關要求規(guī)范自己的日常行為。這次培訓使自己明確了公務員行為規(guī)范的相關要求，進一步規(guī)范了自己的日常行為，表現(xiàn)在：一是，學習了公務員行為規(guī)范的具體含義、構成要素和主要特征；掌握了機關工作人員日常行為規(guī)范，即：衣著整潔得體、儀表端莊大方、遵守出勤紀律、工作認真負責、遵守會議規(guī)定、工作精益求精、熱情接待來訪、保守工作秘密、遵守財務制度、遵守網絡規(guī)定、顧大局識大體、交往熱情謹慎、遵守社交禮儀和講究語言文明。二是，學習了《行政機關公務員處分條例》，弄清了違反政治紀律、組織紀律、職責紀律、廉政紀律、財經紀律、誠信紀律、職業(yè)道德和社會公德行為的具體表現(xiàn)和相應的處分，懂得了如何嚴格遵守紀律、始終恪盡職守。三是，學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入了解了《實施綱要》出臺的國際國內背景、建立健全懲治和預防腐敗體系的重要性和緊迫性、建立健全懲治和預防腐敗體系的主要內容，自己思想上又一次受到洗禮，進一步樹立了廉潔從政的意識，進一步明白了要時刻遵守黨紀、時刻規(guī)范行為、時刻警鐘長鳴。

　　五、豐富了工作經驗。這次參加科長培訓班的30名同學，既有來自領導機關、綜合部門、群團組織的，又有來自專業(yè)部門、執(zhí)法部門、街道辦事處的。同學們由于所處的單位（部門）不同，思考問題的角度，看待事情的高度，克服困難的方法，帶領團隊的技巧，各不相同，各有所長。通過與同學的日常交流，特別是通過科長論壇進行圖文并茂的交流，汲取了其他同學工作上的長處，豐富了自己的工作經驗，提高了自己多維思考問題、站高看待事情、善于克服困難、激發(fā)團隊精神的能力。

　　近半個月的培訓雖然時間短暫，但是收獲頗豐。今后，我將把這次培訓的成果運用到工作中，體現(xiàn)在行動上，融入在措施里，為我局持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻出自己的力量。

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