近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。堅(jiān)持從嚴(yán)任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，堅(jiān)持落實(shí)好這項(xiàng)規(guī)定。要嚴(yán)格把好考察、討論、決定等關(guān)口，堅(jiān)決防止出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，確保規(guī)定執(zhí)行到位、落到實(shí)處。
古人講，“治謂監(jiān)督其事”。確�！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》剛性執(zhí)行、落地生根，真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，必須嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督工作，高擎利劍、激濁揚(yáng)清，堅(jiān)決防止和整治選人用人上的不正之風(fēng)。這些年，中央制定出臺(tái)多項(xiàng)政策措施，在防止和整治用人上不正之風(fēng)方面下了很大氣力，但一些地方和單位，違規(guī)用人問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等現(xiàn)象依然屢禁不止，干部群眾反映強(qiáng)烈。究其原因，其中之一是監(jiān)督乏力、實(shí)效不彰，致使規(guī)定和紀(jì)律成了“紙老虎”、“稻草人”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把用人權(quán)當(dāng)作“自留地”，容不得他人插手，認(rèn)為“組織監(jiān)督是對(duì)自己不信任，同級(jí)監(jiān)督是與自己過(guò)不去，群眾監(jiān)督是傷自己的面子”。有的監(jiān)管部門(mén)和干部也奉行“好人主義”，擔(dān)心影響“團(tuán)結(jié)”不愿監(jiān)督，害怕打擊報(bào)復(fù)不敢監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督的底氣不足、決心不大、措施不硬。
嚴(yán)格干部選拔任用工作監(jiān)督，要以《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》為根本遵循，督促?lài)?yán)格按制度規(guī)定選人用人。要注意事前監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)匯報(bào)制度，防止出現(xiàn)違規(guī)破格提拔干部、任人唯親、借競(jìng)爭(zhēng)性選拔違規(guī)用人等問(wèn)題。要強(qiáng)化全程監(jiān)督，把監(jiān)督措施嵌入動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堅(jiān)決糾正存在問(wèn)題。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力檢查程序是否合規(guī)、導(dǎo)向是否端正、風(fēng)氣是否清正、結(jié)果是否公正。要用好群眾監(jiān)督，暢通群眾舉報(bào)和監(jiān)督渠道，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，把監(jiān)督網(wǎng)織得更密、扎得更緊。有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)要追究。查處問(wèn)責(zé)是嚴(yán)格監(jiān)督的應(yīng)有之義，是整治不正之風(fēng)最直接、最有威懾力的手段。對(duì)違規(guī)選人用人行為必須嚴(yán)厲查處，實(shí)行“零容忍”，堅(jiān)決不放過(guò)。要建立倒查問(wèn)責(zé)機(jī)制，不管人到哪里，責(zé)任都跟到哪里，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，讓跑官要官者沒(méi)有市場(chǎng)，讓拉票賄選者受到嚴(yán)懲，讓買(mǎi)官賣(mài)官者身敗名裂，讓不正之風(fēng)無(wú)處藏身。
嚴(yán)格干部選拔任用工作監(jiān)督和責(zé)任追究辦法，組織部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸，組工干部首先要過(guò)得硬。要堅(jiān)持公道正派，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，堅(jiān)決同用人上不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)把好選人用人關(guān)。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。
突出監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容：堅(jiān)持黨管干部原則; 堅(jiān)持按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定，遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度;采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
完善監(jiān)督檢查工作機(jī)制：建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專(zhuān)項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程;強(qiáng)化上級(jí)黨組織的監(jiān)督檢查，主要采取任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專(zhuān)項(xiàng)檢查、離任檢查、問(wèn)題核查等方式進(jìn)行;完善健全黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、組織(人事)部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道。
選人用人，是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。選對(duì)人、用好人是國(guó)之大事，更是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。所以要認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，做好干部選拔任用監(jiān)督工作。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《辦法》全文，思考頗多，感觸頗深。
《辦法》共十章四十二條，對(duì)干部選拔任用工作做了明確的要求及責(zé)任追究，是深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要舉措，對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
為政之要，惟在得人。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)干部工作取得顯著進(jìn)展、發(fā)生重大變化，為把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須從組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)的高度出發(fā)，源源不斷培養(yǎng)造就政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)�、堪�?dāng)重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。
作為一名基層組織工作干部，我深知干部選拔任用工作的重要性。《辦法》的出臺(tái)，對(duì)我們更好的開(kāi)展干部選拔任用工作起到了很好的監(jiān)督和指引作用，下一步，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦法》內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)《辦法》內(nèi)涵，嚴(yán)格遵循選拔原則，著重做好以下幾個(gè)方面：
守好“一身豪氣凌云唱”的“政治關(guān)”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，講政治是我們黨補(bǔ)鈣壯骨、強(qiáng)身健體的根本保證。對(duì)黨忠誠(chéng)講政治是選拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)黨委和組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)擦亮“放大鏡”切實(shí)把好“政治觀(guān)”。組織部門(mén)，要嚴(yán)格把好干部選拔任用政治關(guān)口，加強(qiáng)干部“政治體檢”“信仰篩查”“理想校核”，深入識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)，確保選出來(lái)的干部是政治上的明白人、堅(jiān)定者、忠誠(chéng)者。黨員干部，要始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話(huà)做事，始終與黨同心同德，以政治規(guī)矩為標(biāo)尺、政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，爭(zhēng)做改革發(fā)展的主心骨、脫貧攻堅(jiān)的引路人。
守好“任爾東西南北風(fēng)”的“品行關(guān)”。習(xí)近平總書(shū)記指出，黨員干部要“明大德、嚴(yán)公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，做到以信念、人格、實(shí)干立身”。組織部門(mén)，要嚴(yán)格考察干部品行，讓真正堅(jiān)持勤以修身、儉以養(yǎng)德，始終保持高尚的精神追求和道德情操，傳承和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的干部做人有底氣，做事有硬氣，做官有正氣。黨員干部，必須把廉潔自律、潔身自好作為始終堅(jiān)守的底線(xiàn)，把黨紀(jì)國(guó)法作為帶電的高壓線(xiàn)，時(shí)刻做到自重自省、慎獨(dú)慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持清廉本色;必須堅(jiān)持言必信，行必果，始終做到知行合一、表里如一。
守好“雙腳踏翻塵世浪”的“能力關(guān)”。黨的十九大報(bào)告提出“全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”，在八大本領(lǐng)中，排在首位的就是“學(xué)習(xí)本領(lǐng)”。“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟”，領(lǐng)導(dǎo)干部若不能有過(guò)硬的能力，則很難在工作崗位上攻克難關(guān)、發(fā)展事業(yè)。組織部門(mén)要把好干部“能力關(guān)”，善于發(fā)現(xiàn)好、利用好“本領(lǐng)高強(qiáng)”的干部，讓“有為者有位，無(wú)為者讓位”。黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)補(bǔ)足能力上的短板、本領(lǐng)上的不足，像海綿吸水一樣不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野，并努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，用自身的硬能力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
守好“打鐵還需自身硬”的“作風(fēng)關(guān)”。習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。一名優(yōu)秀的干部應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的工作實(shí)踐能力、服務(wù)大局能力、決策分析能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞、遇事包容、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神與品質(zhì)。組織部門(mén)，要把專(zhuān)業(yè)能力高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極實(shí)干苦干的干部選拔出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂?shù)米�、打得贏(yíng)，讓組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。務(wù)實(shí)不是掛在嘴上、寫(xiě)在紙上的，而是體現(xiàn)在工作實(shí)際行動(dòng)中，堅(jiān)決免去一遇事在前，總是講困難、談條件，找理由、留后路的“退縮派”干部。
守好“一片冰心在玉壺”的“廉潔關(guān)”。一棵大樹(shù)，既需“枝繁葉茂”的良好長(zhǎng)勢(shì)，也要謹(jǐn)防“枯枝敗葉”的滋生干擾。以黨性正心，才能不被利所動(dòng)、不為欲所蒙，才能保持質(zhì)不變、色不褪。組織部門(mén)在選人中承擔(dān)的重要職責(zé)，要用好“顯微鏡”，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)，仔細(xì)察看選拔對(duì)象有沒(méi)有逾規(guī)越矩，當(dāng)好“啄木鳥(niǎo)”“護(hù)林員”。黨員干部要做到“每日三省吾身”，敢于向問(wèn)題“診療”、向難題“開(kāi)刀”，認(rèn)真修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的警醒，始終保持君子檢身、常若有過(guò)的自省，始終保持不越紅線(xiàn)的定力。
大木百尋，根積深也;滄海萬(wàn)仞，眾流成也組織人事部門(mén)要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《辦法》要求，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把各方面、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級(jí)的優(yōu)秀人才凝聚起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)注入強(qiáng)大力量。
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