2020年班子成員“三個以案”專題警示教育個人對照檢視剖析材料（1）

　　根據省委、市委開展“以案示警、以案為戒、以案促改”警示教育工作部署，街道黨工委決定，結合正在進行的作風建設整治年活動，開展以阜陽形式主義官僚主義等突出問題為反面教材的專項警示教育。

　　一、明確“三個以案”內容

　　“以案示警”，就是要以案明紀、以案釋規(guī)，從這些突出問題中舉一反三，做到警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈。

　　“以案為戒”，就是要以阜陽市形式主義官僚主義等突出問題為鏡鑒，嚴對照、深查擺。要真正把自己擺進去，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照反面典型，檢視自己的思想言行，永葆政治本色，以力戒形式主義官僚主義來促進真抓實干、推動工作。

　　“以案促改”，就是要切實汲取阜陽形式主義官僚主義等突出問題的深刻教訓，抓整改、促提升。堅決破除在人民群眾利益上不維護、不作為、慢作為、亂作為等問題，樹牢一心為民的群眾觀，推動形式主義官僚主義集中整治往深里做。深化“嚴強轉”專項行動、落實“基層減負年”部署要求、壓緊壓實責任、完善制度規(guī)定上持續(xù)發(fā)力，推動形式主義官僚主義集中整治往嚴里做。

　　二、提升警示教育效果

　　(一)開展警示教育，提高認識

　　1、舉辦警示教育宣講報告會。7月中旬，我街道邀請市城管局紀檢監(jiān)察組長，為街村干部作了警示教育宣講報告，收到了良好的效果，讓全體街村干部以這些案例為警醒，加強個人修養(yǎng)，知敬畏，明底線，防微杜漸，嚴守法紀，走好人生的每一步。

　　2、學習典型案例。紀工委帶領街村干部學習市紀委編印的脫貧攻堅領域典型案例選編《警鐘長鳴》、口袋書《漫畫說紀》，特別是形式主義官僚主義典型案例，用身邊事教育引導街村干部樹立正確的政績觀，增強群眾工作本領。

　　(二)強化以案為戒，查擺問題

　　1、開展自查自糾。班子成員堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，鞏固拓展“嚴強轉”專項行動成果，力戒文山會海、留痕主義，推諉扯皮，不敢擔當，不愿擔責。

　　2、加強重點督查。紀工委運用多種手段，有重點地督查各類形式主義官僚主義問題，處理受理、處置問題線索，及時發(fā)現和糾正苗頭情、傾向性問題，特別是群眾身邊的作風和腐敗問題。

　　三、落實整改轉變作風

　　以案促改，最終目的就是要改，要端正思想，改變作風。

　　1、以案促改。認真排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，嚴格對標對表，列出問題清單、任務清單和責任清單，逐條逐項整改落實，安排部署工作要緊密聯系實情，通過“三個以案”，力戒形式主義和官僚主義，全面提升基層作風建設。

　　2、依規(guī)辦事。工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，堅守底線。時刻保持工作上的主動性，提倡求實、立說立行的工作作風，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，老老實實做人，踏踏實實做事，用高度的責任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。

　　3、 注重修養(yǎng)。明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。注意生活小節(jié)，不僅要在大是大非面前站穩(wěn)立場，還要在生活小節(jié)上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

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2020年班子成員“三個以案”專題警示教育個人對照檢視剖析材料（2）

　　深化“三個以案”警示教育，既是鞏固拓展“不忘初心牢記使命”主題教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴明紀律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，本人緊緊圍繞“四聯四增”和“十查十做”要求，堅持從思想、工作、管理和作風四個方面，深入檢視問題、深刻剖析根源，明確下步努力方向�，F做對照檢查如下。

　　一、深刻吸取違紀案件的警示

　　“三個以案”警示教育開展以來，我認真學習總書記關于全面從嚴治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀，以趙永正、張堅違紀違法案件為鏡子，結合思想工作實際，進行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有三條：一是要樹立正確的“三觀”。世界觀、人生觀和價值觀作為觀念形態(tài)能動作用于人的實踐活動，深刻影響人的實踐行為和實踐結果。人們思想行為的積極性取決于這“三觀”是否正確，是否科學。趙永正、張堅等對黨不忠、當“兩面人”，“三觀”不正是根本原因。正確的“三觀”，不會與生俱來，也不能一蹴而就，更不能一勞永逸，必須終身加強才能獲得拒腐防變的免疫力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理性做事，服務為民。二要始終踐行人民理念。中國共產黨之所以能夠領導人民取得巨大的成就，正是因為其始終堅持為人民服務，同人民想在一起、干在一起。趙永正、張堅等問題的滋生，就是人民立場不牢的一個重要體現，考慮自己得失多，考慮人民利益少，沒有始終站在人民立場考慮問題，，作為一名黨員干部應該做的是深入基層，深入群眾，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。三要始終做到求真務實。黨的十八大將“求真務實”寫進黨章，確定為黨的思想路線的核心內容。戰(zhàn)場上，花拳繡腿不能防身、制敵;

　　工作中，虛招假式不能解決問題、促進發(fā)展。任何決策和規(guī)劃，如果脫離了客觀實際都是偽命題，都屬“紙上談兵”。要以反面典型為鏡鑒，深刻反思、深剖根源，對形式主義官僚主義問題重拳出擊、寸步不讓、堅決破除，真正把規(guī)矩立起來、讓紀律嚴起來。要樹立求真務實、真抓實干的工作理念，克服浮躁心理，真正做到立說立行、雷厲風行。要率先垂范，進一步強化擔當作為意識，注重調動黨員干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。要加大督查調度的力度，努力破解工作中存在的困難和問題，扎扎實實推進各項工作。四要筑牢拒腐防變的底線。清正廉潔，是共產黨人的基本底線，廉潔紀律是全體黨員特別是領導干部不可觸碰的底線，分析趙永正、張堅等違紀違法案，案件中無一不是通過起初的，“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵。“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風，”面對各種誘惑，黨員干部要站得穩(wěn)腳跟，不為名利而折腰，需要進一步增強拒腐防變的意識和能力，以剛直不阿的清正廉潔觀來守住信仰，在思想上豎起一道堅固的防線。作為黨員干部，要把維護和實踐人民的利益放在首位，堅持不搞形式主義官僚主義，不擺花架子。在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責，不斷完善已有的經驗，開創(chuàng)工作新局面。同時，對自己分管的工作，及時糾正風廉政建設問題，并廣泛聽取各方面意見，自覺接受監(jiān)督。

　　二、存在的主要問題

　　(一)在政治方面。本人能夠認真學習新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照中央要求、對照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問題。一是理論聯系實際不緊密。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠。比如對習總書記意識形態(tài)思想的全面把握還不深，對如何推深做實意識形態(tài)工作責任制等深層次問題深度思考還不夠，對如何推動新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走缺乏有力有效的舉措。二是大局意識還不夠強。還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。三是政治敏銳性不夠。對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為這些危害程度不大，只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去進行抵制或弘揚正能量;對“兩面人”認識不夠，在思想上認為“兩面人”不在自己工作圈子內，主動斗爭意識不強。

　　(二)在工作方面。能夠認真落實上級要求，帶頭做好本職工作。但也存在思想不夠解放等問題。一是思想不夠解放。工作中，雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但有時存在求穩(wěn)怕亂思想，處理事務時怕出現失誤，謹慎有余，追求穩(wěn)妥。比如，在面對**問題時，因上級標準和要求沒有明確，不敢主動作為，對照**實際情況進行整治，有先放一放的思想，怕草率決策造成不利影響，怕工作激進引發(fā)新的矛盾，怕蠻干冒進帶來更大風險，使得一些工作推進速度不快。二是擔當意識還有所欠缺。隨著工作閱歷和年齡的增長，敢于擔當、敢于碰硬的精神略有下降。存在著“怕擔責”、“不敢為”的問題。有時習慣性的采用保守思維處理工作，習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對新常態(tài)新方法不適應。有時存在差不多思想，努力提升個人能力的勁頭不如從前。比如，在*工作中，爭創(chuàng)的精氣神不足，沒有盯住對標達標，主動擔當解決問題的魄力不夠，指揮乏力、執(zhí)行不力，各單位自拉自唱，沒有發(fā)揮好工作合力，致使去年測評中失分較多，排名倒數。三是執(zhí)行政策不夠精準。在平時工作中有時對新知識、新事物的學習熱情不夠，如何打破常規(guī)攻堅克難做得還不夠，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現象還時常發(fā)生。比如近兩年到基層調研時，發(fā)現當前工作與上級的要求和人民的期盼相比，還存在不少短板和薄弱環(huán)節(jié)。

　　(三)在管理方面。能夠認真發(fā)揮職能，抓好分管領域的工作和分管干部得管理，做到從嚴要求，恪守底線，但反思工作成效和基層反映，仍有一些差距。一是工作部署落實做得還不到位。對上級部署要求停留在學習、領會和表態(tài)階段時間長，落實到具體行動和措施還不多。有時一些工作雖然安排部署了，但缺乏有力、有效的落實措施，致使一些工作進展不快、成效不明顯。二是真管真嚴敢抓敢管的意識還不強。比如，自己對亂作為、不作為的干部，一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但對于分管領域內慢作為的干部監(jiān)管失之于軟、失之于寬的現象依然不同程度存在。有時看到一些工作推進不到位，但講面子有余，講原則不足，講感情有余，講紀律不足，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔當、回避矛盾的問題。

　　(四)在作風方面。能夠認真作風建設要求，帶頭抓作風、改作風，但面對當前作風建設的新常態(tài)，感覺仍存在一些問題。一是自我要求不夠嚴格。雖然深知自己的言行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性還有待持續(xù)加強。二是落實“一崗雙責”還有差距。推進黨風廉政建設持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定了不少，但工作沒有完全落地。“四種形態(tài)”運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，“嚴是愛、松是害”的導向和局面需要進一步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機制沒有建立完備。三是調查研究還不深入。雖然也經常到農村、社區(qū)或企業(yè)現場辦公，但有時存在“蜻蜓點水”的現象，到聯系點多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，特別是對調查研究沒有做到經常性，了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研“解剖麻雀”少。

　　三、產生問題的原因分析

　　(一)政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在應有的位置，常常是被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。理論與實踐沒能融會貫通，忽視了理論與實踐的辨證關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題。如雖然按時參加了中心組的集中學習，自己也進行了自學，但對黨的方針政策學的不深、不透，事后的消化理解不夠，在處理具體工作時，缺乏用理論指導具體工作的能力水平。

　　(二)宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨意識不夠牢固。群眾立場、群眾觀點有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在為群眾辦實事、謀利益上達不到全心全意、做實做細。黨性鍛煉與修養(yǎng)弱化，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，潛意識中的經驗主義使工作的創(chuàng)造性打折扣，改革意識還需要進一步加強。在開展工作時，希望快速看到成果，而忽略了對下屬實際工作情況的了解，與領導干部交流思想不深不細，對干部壓擔子、交任務、提要求較多。

　　(三)擔當精神有所弱化。自覺不自覺地放松了思想改造，以干代學、以干擠學的問題非常突出。由于政治學習抓得不緊、理論武裝抓得不夠，便產生了一種想歇一歇的想法，為官不為的思想自然地流露出來了，求穩(wěn)怕亂、不求有功、但求無過的想法充塞著頭腦，那種只爭朝夕、時不我待的勁頭弱化了，工作上爭創(chuàng)一流的激情淡化了，矢志不渝抓發(fā)展的責任與擔當精神減退了。深挖思想根源，就是理想信念不堅定，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，“總開關”出了問題。

　　(四)自我要求標準還不夠高。作為一名領導干部，自己還是按照普通干部標準要求自己，對人生觀、價值觀、權力觀的要求還不能提到更高的層次。放松了對自己思想上的要求，從思想上對自己要求較低，從嚴約束自己隨之降低，存在做人做事不過大格就行的思想，有些事情得過且過，放松了對自己的要求。認為自己是從基層一步步成長起來的干部，也做了大量的工作，取得了一定的成績，用過去工作代替現在的表現，還存在以功自居、沾沾自喜，也降低了對自己的嚴格要求。

　　四、努力方向和整改措施

　　(一)加強理論學習，努力改造主觀世界。不斷增強學習的自覺性和緊迫感，有計劃地進行學習，做到求細求精，堅持用科學理論武裝頭腦。結合實際制定學習時間表，明確學習內容。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極主動改造主觀世界，加強品德修養(yǎng)，以先進先輩為榜樣，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風、工作方式和提高工作成效為落腳點，真心實意為群眾辦實事，解決他們的實際困難。堅持批評和自我批評，經常自我查找差距，保持時刻自省。

　　(二)堅持群眾路線，增強做好群眾工作能力。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，始終保持清醒頭腦，持之以恒加強黨性錘煉，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，全力辦好利民惠民實事，踐行黨的群眾路線，用群眾工作統(tǒng)攬綜合工作。增強服務意識，始終把群眾放在心里。用超過三分之一的工作時間深入基層、深入群眾，認真傾聽百姓意見和建議，增進對群眾的真摯感情，用心解決群眾問題，做到思想上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在地幫助群眾解決在生產生活中遇到實際困難和問題。

　　(三)強化擔當盡責，不斷提高做好工作的本領。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;

　　對檢查中發(fā)現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

　　(四)堅持嚴格自律，進一步筑牢廉潔防線。認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞反對“四風”，對照“三嚴三實”的要求，認真履行廉政承諾，不斷增強紀律觀念，嚴格遵守廉政建設各項規(guī)定，執(zhí)行規(guī)定不走樣，不搞變通，嚴格按制度辦事，自覺抵制腐朽思想侵蝕，從嚴要求家屬和身邊工作人員不謀私利、不搞特權，真正做到自身正、身邊清。

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2020年班子成員“三個以案”專題警示教育個人對照檢視剖析材料（3）

　　我認真學習了這次“三個以案”警示教育，縱深推進全面從嚴治

　　黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴明紀律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的

　　有力抓手。按照召開專題民主生活會通知要求，結合個人實際，我對

　　自己進行了深刻剖析檢查。重溫黨章黨紀黨規(guī)、剖析反思典型案例的

　　基礎上，聚焦“四聯四增”和“十查十做”要求，聯系 **等違紀違法

　　案件的特點表現、聯系個人思想和工作實際，全面查擺問題、深入剖

　　析根源、制定改進措施。現將對照檢視情況作以匯報。

　　總體講，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持

　　高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，沒有違反

　　政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題。

　　但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定不足：

　　一、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況趙永正、張堅等違紀違法

　　案，等案件中無一不是通過起初的

　　“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的

　　深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排

　　場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身

　　要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：

　　一是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我

　　要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之

　　風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

　　二是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉

　　潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，

　　有時

　　存在把關不嚴的現象 ;整改措施：

　　一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防

　　線。

　　二是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和

　　“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“

　　X”要求，保持

　　謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心

　　全意為人民服務的宗旨。

　　二、在工作上增強勇于擔當的斗爭精神方面。

　　透視趙永正、張堅等違紀違法案的一個主要特征， 就是對黨中央

　　重大決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，敷衍塞

　　責、應付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔當不作為和假擔當假作為現象，

　　給黨和國家事業(yè)帶來嚴重的負面影響。這警示我們，履行職責、擔當

　　使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴肅的政治要求。反思自

　　身，這方面還存在“三個不足”：

　　一是積極進取精神還有不足。有時覺得自己當領導干部多年了，

　　有安于現狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、

　　拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手

　　的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少

　　一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。

　　二是主動作為意識還有不足。崗位職責就意味著責任、擔當、付

　　出，習總書記要求干部做到“忠誠、干凈、擔當”，這也都要求我們

　　主動地承擔責任，敢于擔當，積極作為。而實際工作中，很少主動去

　　想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，

　　離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。

　　三是爭創(chuàng)一流斗志還有不足。存在守攤思想，工作只求過得去、

　　不求過得硬，平推平庸，有小富即安、小成即滿，看不到與先進單位、

　　先進個人的差距，自我感覺良好，裹足不前。比如扶貧攻堅工作，多

　　是做了一些表面工作，完善一些臺賬資料，沒有沉下去逐項清理檢查，

　　抓細抓實。

　　三、對照黨性鍛煉剖析情況

　　存在的不足：

　　1.黨性鍛煉上有差距，創(chuàng)新精神欠缺。

　　對照學習的體會，分析

　　自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，

　　缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的

　　行為。

　　2.深入學習上有差距，思想固步自封。

　　通過這段時間學習， 回

　　顧以往的學習， 既不夠扎實，也不甚全面，更不夠有效。對所學內

　　容淺嘗輒止，滿足于一知半解，對自身應具備的知識結構、技能結構

　　缺乏清晰的認識，滿足于應時之學，造成知識結構單一，知識鏈和技

　　能鏈出現斷層，不善于理論聯系實際，分析和解決實際問題的能力有

　　待增強。

　　3.工作作風上有差距，領導藝術需提高。

　　際，特別是與同志們談心交流不夠。 高標準、嚴要求、高質量的意

　　識還不夠強， 有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標

　　準，當“差不多先生”。工作上辦事急，說話直， 忙起來批評人有

　　沒有做到經常深入實

　　時不講究藝術， 讓人架不住，事后自己也后悔。想問題要站得更高

　　一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，說話辦事要有分

　　寸，決不能說有損大局的話，干有損形象的事，強化了奉獻意識，淡

　　泊個人名利。要調整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現實情況很好地

　　結合起來精神振作地投入到工作中去。 強化大局意識，自覺維護團結

　　穩(wěn)定的局面。

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