2020年最新紀律教育學習月活動心得體會三篇（1）

　　是黨的作風轉變年。在今年的紀律教育學習月活動中,我局圍繞貫徹“八個堅持,八個反對”,通過學習各級領導人關于黨風廉政建設的有關論述文章,學習本省、本行業(yè)勤廉兼優(yōu)的先進事跡,弘揚正氣;剖析典型案例,開展警示教育;緊密聯(lián)系實際,進行對照檢查,改進工作,取得良好的效果。在這次活動中,本人對領導干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,密切聯(lián)系群眾,加強和改進黨的作風建設等方面內容有深刻的體會。本人深深感到尤其是處在改革發(fā)展新時期的電信企業(yè),在大力推進轉換經營機制,改善內部管理工作的情況下,密切領導與員工、機關與基層的聯(lián)系具有更深刻的內涵,具有十分重要的理論和實踐的指導意義。

　　一、充分認識密切聯(lián)系群眾的意義,增強關注基層、服務于基層的責任感和自覺性

　　關注基層,切實幫助基層解決實際問題,是我們黨對各級領導機關、領導干部的一貫要求。離開基層,就沒有任何“機關”存在的必要。這就決定了一切領導機關的決策都必須以解決基層的實際問題、增強基層單位的活力為出發(fā)點和歸宿。明確了這一點,領導機關、領導干部就應該把關注基層、服務于基層當作首要責任,自覺地履行好。關注基層的含義,在于全面、準確地了解和掌握基層的真實情況,及時、有效地幫助基層解決實際問題。因此,領導干部必須經常深入基層,深入群眾,大興調查研究之風。只有對基層情況了如指掌,才能做到未雨綢繆,作出管用的決策。這是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和領導作風,也是黨領導基層工作取得的基本經驗。但是,今天有些領導干部丟掉了這個好經驗、好傳統(tǒng)。有的認為,現在有了龐大、快捷的信息網絡,基層的數和材料隨時可以調出來看,用不著再到基層調查了解了。不錯,現代信息網絡確實給領導工作帶來了許多便利條件,但問題是,第一,只是聽點匯報,看點材料,不同廣大基層干部群眾打成一片,聽不到群眾的真心話,看不到基層的真實情況,這能算“關注基層”嗎?第二,基層的生產、生活情況是活生生的動態(tài)過程,無論多么詳細的數和材料都是“死”的。特別是基層職工群眾的思想動態(tài),更不是數和匯報材料所能說得準確、全面的。因此,信息網絡不能代替領導干部深入基層調查研究。事實證明,要對基層的情況有一個真實、可靠的了解,必須轉變領導作風,改進工作方法。如果不作調查研究,不同群眾商量,關在房子里,難免作出官僚主義、主觀主義的錯誤決策。關注基層應當有硬性措施和制度保證,而不能停留在一般號召上。這對于那些不重視、不關心基層工作的機關干部來說尤其必要,加強上級領導的督促和指導,只有把思想教育同硬性措施結合起來,才能使領導機關和領導干部關注基層,興起了下基層調查研究的良好風氣,做到身到(深入生產第一線)、心到(與基層干部職工交心)、眼到(全面地看真實情況)、手到(親自動手), 與基層干部職工一起把問題解決好。

　　二、總結新鮮經驗,不斷改進領導方式和領導方法

　　幾年來,我局在企業(yè)改革任務十分繁重,市場競爭形勢十分激烈,用戶服務需求日益提高的情況下,本局領導班子堅持抓好幾點工作：一是加強學習,提高水平。認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,堅持一手抓黨的建設,一手抓通信生產,從而推動各項工作扎實開展;二是為政清廉,做好表率。班子成員能夠按照中央有關黨員干部廉潔自律規(guī)定嚴格要求自己,班子成員都沒有出現違規(guī)違紀現象,工作上團結拼搏,為干部職工樹立了榜樣;三是健全制度,嚴格管理,根據通信生產實際,制訂完善《黨風廉政建設責任制》、機關與基層掛鉤、企務公開等制度,并認真貫徹實施;可以說,本局領導班子是一個團結一致,和衷共濟,勤政廉潔,務實進取的戰(zhàn)斗集體。正是有這樣的領導集體,這樣的工作作風和工作方法,才能密切聯(lián)系職工群眾、帶領職工群眾團結一致奮力拼搏,發(fā)展通信生產,使各項電信業(yè)務快速發(fā)展。1998年建成汕頭市首個農村電話鎮(zhèn),實現了電話市達標,成為全省第九個縣級電話市,同年實現村村通卡式電話。目前,電話設備容量達25萬門,電話用戶達22萬戶。近年來,數據業(yè)務迅速發(fā)展,目前多媒體用戶達5萬戶,ISDN用戶1000戶,ADSL用戶1110戶,市區(qū)建成了2個信息化小區(qū)。通信業(yè)務種類齊全,基本滿足了社會對通信業(yè)務的多層次需求,國民經濟和社會信息化進程明顯加快。

　　在電信發(fā)展的新形勢下,必須總結過去的工作經驗,探索新的工作方法,并付諸實踐。領導干部必須不斷加強對主觀世界的改造,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,以對黨、對人民忠誠可靠、光明磊落的風范,用好手中人民賦予的權力,以身作則,廉潔奉公,當好人民公仆,為人民群眾謀利益,提高領導能力和領導水平,不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署的能力,充分調動職工積極性。這樣,各項工作就一定能取得更大的進展。

　　三、增強發(fā)展信心, 依靠職工群眾,把電信事業(yè)推向前進

　　增強群眾觀念,關心群眾才能帶動群眾,發(fā)動群眾積極投身工作。具體地講,在當前的電信工作中,主要應抓好以下幾個著力點：

　　一是密切聯(lián)系群眾,在實際工作中考察選拔干部。在選拔任用干部上,必須嚴格遵循干部工作原則,在干部工作中發(fā)揚民主,確立正確的用人導向;堅持集體討論決定,不搞一言堂,自覺抵制用人上的不正之風,用好的作風選人,選作風好的人。對認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,開拓進取,成績突出,清正廉潔,群眾擁護的干部委以重任;對脫離群眾,脫離實際,搞形式主義,作風漂浮,不干實事,不思進取,弄虛作假,因循守舊,照搬照抄,唱高調,說空話,得不到群眾信任的人,不能提拔重用,還要嚴肅批評。

　　二是在重大問題上發(fā)展民主,進一步提高決策的科學水平;推行企務公開,發(fā)動職工參與,使職工對領導決策的內容和過程有全面及時的了解,最大限度聽取職工的呼聲和要求,使職工的意見建議反映到領導的決策中,保證決策的民主性和科學性,實現科學決策與職工參與的良性互動。

　　三是正確處理好發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關系,保持隊伍的穩(wěn)定。 在社會主義市場經濟條件下,許多矛盾和問題,都與職工群眾的利益直接相聯(lián)。 當前“兩代”回歸、競爭上崗、薪酬分配、教育培訓等改革正在深入開展,在這種情況下,必須堅持“從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,改善對改革工作的領導,加強調查研究,做好員工的思想工作,妥善處理各種利益關系,努力把職工群眾的利益實現好、維護好和發(fā)展好;進一步密切黨群、干群關系,把職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性調動好、保護好和發(fā)揮好。

　　四是必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和歸宿。繼續(xù)強化“用戶至上,用心服務”的理念,繼續(xù)強化服務質量領導責任制,完善激勵與約束機制,不斷完善服務質量管理體系,加大監(jiān)督檢查與考核力度,認真落實“首問負責制”,不斷提高用戶的滿意度。

　　五是進一步加強企業(yè)文化建設。要結合信息產業(yè)的特點,結合并借鑒國內外優(yōu)秀的企業(yè)文化,相應地建立起一套先進科學的,有電信行業(yè)特色的企業(yè)文化體系,從而增強集體凝聚力,為中國電信的發(fā)展提供強有力的精神和智力支持,為推進社會和國民經濟信息化建設做出更大的貢獻。

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2020年最新紀律教育學習月活動心得體會三篇（2）

　　今年2月,黨中央公布了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例試行》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱兩個《條例》),并發(fā)出通知,要求黨的各級組織和黨員干部嚴格遵照執(zhí)行。在今年的紀律教育學習月活動中,本人又通過組織學習、聽報告、觀看錄像等多種形式,深化了兩個《條例》的學習體會。這里,我就學習和領會兩個《條例》精神實質的情況,談談認識和體會：

　　一、對兩個《條例》的內容及其重要性和必要性的理解

　　兩個《條例》的實施,是理論實踐發(fā)展的重要成果,堅持了黨要管黨,從嚴治黨的方針,體現了黨內民主,加強了黨內監(jiān)督,保障了黨的權益和先進性。兩個《條例》作為黨內的配套措施,內容上是互相補充、互相配合的,總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針,加強我們黨的法規(guī)和制度建設,又各有特點、各有側重�！饵h內監(jiān)督條例》側重于事前監(jiān)督,監(jiān)督對象是各級領導機關、領導干部和各級領導班子的主要負責人�！都o律處分條例》側重于事后的處理,適用范圍主要是違犯黨紀,應該受到紀律追究的黨的各級組織和黨員,這是一個不同的地方。此外,兩個《條例》的依據和發(fā)源有所不同�！饵h內監(jiān)督條例》根據中國共產黨的黨章制定的�！都o律處分條例》是按照黨章和憲法法律,結合黨的建設的實際來制定的。

　　1、對《黨內監(jiān)督條例》的認識。

　　黨內監(jiān)督不是一個新問題,黨內制定一個黨內監(jiān)督的規(guī)范性文件,是黨的建設的迫切需要,也是黨內外強烈的呼聲。首先,制定條例是全面推進黨建工作的需要。黨的十六大指出,要把黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來,把制度建設貫穿其中。條例的制定,表明黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次,制定條例是嚴肅黨的紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要。在黨的建設中,要提高全黨的整體素質,要規(guī)范黨組織和黨員干部的領導行為,要保持黨的先進性,最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監(jiān)督制約相統(tǒng)一,要在全黨提高自身自覺性的基礎上,依法治黨。第三,制定《黨內監(jiān)督條例》是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前,黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻,黨風不正和腐敗現象的蔓延,原因不外乎體制上的弊端、監(jiān)督不力和紀律松弛這些方面。條例的出臺,是黨風建設的需要,是制度建設的需要,是反腐倡廉的需要。

　　黨內監(jiān)督不是一個新問題,《黨內監(jiān)督條例》是在新的歷史條件下,黨的建設、領導機制和執(zhí)政方式有了新的進展的情況下,加強黨的執(zhí)政能力和深化黨的執(zhí)政效率的歷史性和必然性的產物。從我黨來講,特別是執(zhí)政以后,重視黨內監(jiān)督問題是黨一貫的思想,各代黨的領導人十分重視這個問題,指出要加強黨內思想教育,從國家制度和黨的制度上做出適當規(guī)定,便于對黨組織和黨員進行嚴格的監(jiān)督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監(jiān)督和制定黨內監(jiān)督條例的決定。監(jiān)督條例的出臺,順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況,對加強黨的建設和執(zhí)政能力起到不可忽視的作用。

　　2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識。

　　《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以后,內容更加全面和具體,本著“三個代表”思想與時俱進的精神,結合了新的形勢,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,把我們黨以往紀律處分方面的一些規(guī)定進一步條例化、規(guī)范化、具體化。

　　條例堅持了從嚴治黨,黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反響嚴懲的一些違紀行為,如黨員從事有償服務、重婚、包養(yǎng)情婦等行為,從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利,強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實,從事實出發(fā),辦成鐵案,強調在程序上保護受處分黨員的民主權利,不允許任何個人或者少數人決定和批準,對于擴大黨內民主生活具有深遠的意義。

　　二、自覺接受監(jiān)督,努力做到“七慎”

　　作為一名副處級領導干部,我深深體會到,自己在工作過程中的健康成長既需要自律,也需要他律。自律是增強自身的免疫力,監(jiān)督好比醫(yī)生為病人體檢,防病治病,兩者配合達到“健康”。因此,必須牢記“三個代表”重要思想,時刻以兩個《條例》為準則,加強學習和思想改造,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,強化責任意識和服務意識,擺正公仆位置,強化民主意識,誠心誠意地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。具體是努力做到“七慎”。

　　一是“慎始”,謹防第一次。領導干部主要把好“第一次”這一關,就掌握了防止腐敗的主動權,就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。

　　二是“慎微”,謹防積小成大。小節(jié)并非無大害,而是一切大害的開始。我們領導干部一定要在“慎微”上下功夫,從小節(jié)上嚴格要求自己,切實做到“去小惡以保本真,積小善以成大德”。

　　三是“慎好”,謹防不良嗜好誤前程。領導干部一定要摒棄不良嗜好,以良好的嗜好來充實自己的工作、生活和學習。

　　四是“慎欲”,謹防縱欲無度�？v觀貪官落馬,均是為欲所困,為欲所害,都是官欲、權欲、色欲、利欲、占有欲、享受欲太盛。領導干部在追求個人欲望的實現,不可任性,不可放縱,不能逾規(guī)越法、不擇手段,謹防傷身敗德。

　　五是“慎權”,謹防權力濫用。權力是把“雙刃劍”。領導干部掌握的權力越大,社會責任就越重,就越是應該為人民謀更多的利益,切勿濫用權力。

　　六是“慎獨”,謹防自我放縱。“慎獨”講的是在沒有監(jiān)督的情況下,自己也要嚴格約束自己。領導干部必須不管在公開場合,集體活動時,在有人監(jiān)督和無人監(jiān)督的情況下都能按章辦事,嚴格要求自己。

　　七是“慎終”,謹防晚節(jié)不保。沒有人不肯善始,但持之以恒,做到善終的就很不容易。

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2020年最新紀律教育學習月活動心得體會三篇（3）

　　自紀律教育學習月活動開展以來，通過積極參加局機關和處室組織的一系列主題教育學習活動，個人在思想等各方面又經受到了一次冼禮，也對這次的活動有了更深刻的理解和認識。

　　一、不斷學習，充實自我

　　隨著社會發(fā)展速度的加快，知識更新日益加快，黨的理論和思想也在隨時代變化而進步，只有堅持學習，增加知識儲備，不斷充實自己，才能跟得上時代的步伐。要堅持思想政治理論學習，增強黨性觀念和紀律意識;要堅持現代經濟、科技、管理、法律等方面的學習，拓寬知識領域，完善知識結構;要堅持統(tǒng)計專業(yè)知識和業(yè)務知識的學習，不斷提升自身的業(yè)務水平，為做好本職工作打下良好的基礎。

　　二、堅守本職，完善自我

　　在其位謀其政，這是作為一名公務人員所應有的基本操守。堅守自己的工作崗位，扎扎實實、認真負責地做好本職工作，是我們應具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng)。作為統(tǒng)計工作人員，我們要秉承“真實可信、科學嚴謹、創(chuàng)新進取、服務人民”的統(tǒng)計核心價值理念，不斷增強統(tǒng)計工作的責任感和使命感，確保統(tǒng)計數據的真實、準確、及時、全面。要堅持立足本職，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，扎實開展工作，切實履行職責，培養(yǎng)專業(yè)視角，提高工作效率，在做好本職工作的同時，不斷地提升和完善自我。

　　三、服務社會，淡化自我

　　全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點。建設服務型政府即為人民服務的政府，就是要把政府定位于服務者的角色，作為政府工作人員，就要摒棄舊有觀念，切實放下身價，回歸公仆本份，真正做到“權為民所用，情 ，踏踏實實地為社會公眾提供優(yōu)質服務。為民所系，利為民所謀”對于統(tǒng)計部門來說，就是確保統(tǒng)計數據質量，提高統(tǒng)計服務水平，及時公布關系民生的統(tǒng)計數據，認真做好統(tǒng)計數據的詮釋和答疑工作，使社會各界正確理解和使用統(tǒng)計數據。群眾能切實享有應有的權利，也才會樂意去履行應承擔的義務。如果我們能夠真正做到淡化自我融入群眾、服務群眾，很多的問題也就迎刃而解了。這或許需要一個過程、一些時間，但我們可以為之堅持和努力。

　　四、廉潔自律，保持自我

　　在這次的教育學習活動中，通過《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其《實施辦法》等讀本的學習和觀看紀律教育電影《忠誠與背叛》，我們的紀律觀念、保密意識和廉政意識進一步增強。只有嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，才能筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力，切實做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格要求自己，不斷提升自身素質，做到清正廉潔、保持自我。

　　總之，這次紀律教育學習月活動，讓我更加堅定了“為民、務實、清廉”的理念，并將通過學習不斷充實、提升和完善自我，廉潔自律，努力干好本職工作，更好地為社會公眾提供服務。

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