根據(jù) xx 市工商局黨委安排，本人主動聚焦“四個合格”,認真開展黨性分析，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、踐行“四個合格”方面存在問題
(一)在政治合格方面。一是政治敏銳度不強。認為自己身處基層，對黨的方針、路線、政策執(zhí)行就可以，導(dǎo)致對黨中央的政策把握不全面、理解不深刻，使一些政策的實施和決策的執(zhí)行“打折扣”。二是大局意識高度不足�？紤]問題多從部門、區(qū)內(nèi) xx 工作角度出發(fā)，爭取項目、政策等也多為區(qū)內(nèi)著想，未能經(jīng)常性立足市級以上經(jīng)濟社會發(fā)展的角度思考問題、研究工作。三是在核心意識和看齊意識上對自己要求嚴，對社會上一些 有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話，缺乏應(yīng)有的警惕，沒有及時辟謠、止謠。
(二)執(zhí)行 紀律合格方面。一是對紀律和規(guī)矩認識不足。在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明，但對政治紀律、政治規(guī)矩知之不全，內(nèi)涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多 一些，紀律“黃燈”意識還有待進一步提升。二是遵規(guī)守矩的標準還不夠高。能夠嚴格遵守黨章黨紀和各項規(guī)章制度，但也有時遵規(guī)守紀意識不夠強、標準不夠高。如，執(zhí)行民主集中制不夠，有的決策和緊急工作未做到全面的集思廣益;對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬、失之于軟，以致于個別工作人員在服務(wù)意識和責任心存在不到位的現(xiàn)象。
(三)在品德合格方面。一是繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。中央八項規(guī)定出臺以來，公款吃喝、揮霍浪費的現(xiàn)象得到了徹底鏟除，但厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如，機關(guān)食堂食物浪費現(xiàn)象還需進一步整改，局機關(guān)辦公用電、用紙、用水等還存 在浪費現(xiàn)象，花銷較大。二是對品德的認識還有待提高。有時認為政治品質(zhì)和道德品行教育是軟任務(wù)、軟指標，只要不違法違紀，只要成績多、政績大就可以，對于政治品質(zhì)和道德品行方面的要求不夠，自身及單位干部職工的政治品質(zhì)和道德品行教育問題有所淡化。 (四)在發(fā)揮作用合格方面。一是調(diào)查研究不深入、不細致。了解面上工作和一般情況多蹲點少，與干部交流多，與群眾面對面交流少。缺少掌握第一手基礎(chǔ)資料，沒有真正沉下去，導(dǎo)致了解和處理問題有時不夠全面。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有時自身工作、生活、學(xué)習“隨大流”， 沒有達到一個“合格黨員”應(yīng)有的標準，對一些不良現(xiàn)象，不制止、不糾正，向組織反映的主動性不強。三是創(chuàng)新帶頭示范不夠。工作中埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少。
二、對照《準則》、《條例》存在的問題及具體表現(xiàn)
(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。如，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與 xx 工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學(xué)得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等 新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排 局黨委理論中心組學(xué)習方面，系統(tǒng)性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習安排不多，更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
(二)政治紀律規(guī)矩方面。一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。如，在落實和執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全區(qū)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作落實不到位，這實質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。如，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時有公車接送往返。同時，對部門干部職工遲到早退、 開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強。
(三)工作作風方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對我 xx 區(qū) xx 發(fā)展現(xiàn)狀了解不細致、掌握不全面，今 年雖然針對我 xx 區(qū) xx 工作存在問題為黨委和政府提供了 xx 篇調(diào)研分析報告，但還是剖析不深、對策不足，沒有很好地為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是對基層和企業(yè)反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強，落實也不夠到位。雖然今年提升了對市、區(qū)重點項目 xx 的效能。但對于扶持 xx 發(fā)展上，方法不多、路子不廣，沒能有效的對癥下藥為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級開出良方，有時還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個行業(yè)持續(xù)做大做強。
(四)擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。有時覺得工作累、壓力大，存在松一口氣的想法。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，今年的 xx 工作，一直處于停滯狀態(tài)，作為負責人有“先放放、等等看”的思想，缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，在意干上級領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，工作注重抓“亮點”、出“經(jīng)驗”，對一些常規(guī)工作抓的力度不夠。如，比較關(guān)注 xx 等重點工作，對于常規(guī)的 xx 等關(guān)注較少， 對如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢，進一步為企業(yè)、百姓提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思路不寬、舉措不多。
(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席” 所在支部的政治學(xué)習和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
(六)從嚴治黨方面。一是主體責任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，旗幟鮮明地支持區(qū)委巡視組對對我局巡查并認真落實巡查意見，但在具體 工作中，督促主體責任和監(jiān)督責任落實的方式方法還過于傳 統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務(wù)實有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設(shè)的極端重要性認識還不夠深刻。二是原則性把握不準。自身兼黨委書記和局長兩個職務(wù)，有時對一些原則性問題認識不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細地統(tǒng)統(tǒng)放到黨委會議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時，在落實議事程序不夠嚴格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風肅紀不夠嚴。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對財務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴謹、嚴肅，制約機制不夠完善。又如，作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護”，沒有做到嚴肅客觀批評和依法依紀處理，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不 夠大。
二、 產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決 做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
(二)理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。
(三)宗旨意識有所淡化。隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是走上主要領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，坐辦公室時間多了，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管也經(jīng)常下去走 走，但有時怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與習總書記提出的構(gòu)建“親、清”新型政企關(guān) 系相違背，歸根還是沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰“三個誰”的問題。
(四)組織紀律有所松懈。作為黨委書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。 三、今后努力方向和整改措施 針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
(一)強化忠誠意識，做到心中有黨。重點 學(xué)習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、 看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出 1 個小時以上時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
(二)強化服務(wù)意識，做到心中有民。帶頭傳承弘揚“四下基層”傳家寶(信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層)，堅持調(diào)查研究，帶動班子成員俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排 2 次以上下基層、進企業(yè)，進一步暢通政民互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。堅持以百姓關(guān)注、企業(yè)關(guān)心問題為導(dǎo)向，加大政策研究，找準發(fā)力點，全力做好 xx 等民生工程，想方設(shè)法扶持 xx 做大做強，確保xx 領(lǐng)域主要經(jīng)濟指標 xx 增長完成預(yù)定目標。
(三)強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對 各項整改工作任務(wù)，一項一項抓落實、一件一件改到位。堅持以建設(shè) xx 為工作指南，自覺引導(dǎo)廣大干部職工把本職工作放到融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大格局中，以 xx 為總目標，爭創(chuàng) xx，承擔的市級考核項目全力爭第一。 (四)強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設(shè)“一崗雙責”，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實，不斷扎緊 制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴治黨。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發(fā)揚和傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。 以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
對照《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，對照學(xué)習體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是
學(xué)習深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習學(xué)習了黨的十九大報告、
學(xué)習了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展
學(xué)習，致使理論學(xué)習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學(xué)習教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
(二)
在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面。我在執(zhí)行中央和省市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：一是存在好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長。二是對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。三是對“四種形態(tài)”的運用還不夠充分。“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，沖著紀律去，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀”轉(zhuǎn)變。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。
(三)在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學(xué)習，市委常委班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。二是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔�。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
(五)在弛而不息糾正“四風”問題方面。一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負責的紀檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。作為紀委書記，堅持做表率嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定。但工作中仍然存在些問題：一是抓“一崗雙責”還不到位。廉政管控指導(dǎo)不夠，對分管領(lǐng)域落實主體責任滿足于開個會、講個話，直接過問少、具體研究和推動黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠，發(fā)揮好紀委的監(jiān)督責任不到位。二是執(zhí)紀監(jiān)督問責還不到位。對落實中央八項規(guī)定和實施細則精神監(jiān)督問責還不夠;廉政教育引導(dǎo)不夠深入，止于泛泛的案件傳達，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂;對干部廉政思想教育，創(chuàng)新和手段欠缺。三是提升干部素質(zhì)還不到位。紀委去年換屆后新任紀委成員對紀委的工作還不夠熟悉，一定程度上影響了從嚴治黨職責的全面履行;黨建及紀檢隊伍缺乏專業(yè)人才，干部知識層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行
學(xué)習傳達，深入研討的時間較少;學(xué)習內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足�？傉J為自己是一名入黨已30多年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設(shè)任務(wù)認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
(二)嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。
(三)嚴格的紀律執(zhí)行有時不到位。
三、今后的努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念。
二是始終堅守本色。
三是強化責任落實。
四是認真履職擔當。
2按照部黨委常委專題民主生活會安排，根據(jù)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習列講話，做合格黨員”學(xué)習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對黨委班子建設(shè)和黨委工作的意見建議。
一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育開展以來，通過認真學(xué)習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。
一是理論學(xué)習不夠深入。突出表現(xiàn)在：對創(chuàng)新理論學(xué)習和理解還……
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任中隊指導(dǎo)員以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習不夠刻苦。學(xué)習的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在中隊這個愛學(xué)習的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學(xué)習鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應(yīng)部隊正規(guī)化建設(shè)的能力還不強。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來，對分管工作的特點、規(guī)律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下部隊管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導(dǎo)實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務(wù)來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。
存在的原因：一是學(xué)習上鉆得不夠深。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上
下功夫不夠;有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊戰(zhàn)士，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在部隊事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約部隊發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學(xué)習當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習當作工作來對待，使學(xué)習和工作相互滲透，學(xué)習中有工作問題，工作中也有學(xué)習成果的運用。利用一切可利用的時間學(xué)習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
二是不斷增強個人全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學(xué)文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學(xué)習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹立“基層在心中、服務(wù)是天職”的觀念。
三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊戰(zhàn)士排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委機關(guān)放心，讓基層官兵滿意。
按照省、市、區(qū)委關(guān)于蒲波案“以案促改”專題xx會有關(guān)要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習了“以案促改”整改措施，結(jié)合自身工作實際，認真對照蒲波案暴露出的問題，汲取魏民洲、祝作利嚴重違紀違法案件深刻教訓(xùn)，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析班子存在的問題和原因�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、對蒲波違法違紀問題的認識
蒲波身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念缺失，與人民毫無感情，道德敗壞，腐化變質(zhì)，嚴重違反黨的紀律，并涉嫌違法犯罪，且在黨的十八大后不收斂，不收手，給予開除黨籍處分并移交司法機關(guān)依法處理。這充分表明了我們黨從嚴治黨、嚴懲腐敗、建設(shè)廉潔政治和社會主義法治國家的鮮明立場和堅定決心。蒲波案案情重大、后果嚴重、影響惡劣，給委班子帶來了深刻的警示教訓(xùn)：一是提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅定信仰信念，忠誠、清白做人，干凈做事，從思想上筑牢拒腐防變。二是學(xué)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，可操作性不強。三是改進文風會風上做得還不夠。為了應(yīng)對上級檢查，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
關(guān)于選人用人方面。在干部隊伍長遠建設(shè)上還缺少科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，班子成員年齡都在40歲以上，年輕干部少，交流輪崗力度上還不夠大，對年輕干部培養(yǎng)方面還需要加強。
關(guān)于扶貧資金監(jiān)管、公共資源方面的問題。能夠嚴格遵守財務(wù)管理相關(guān)制度，在辦公用品采購、租車、給包抓村提供幫扶資金方面嚴格審核，但是在日常工作中干部節(jié)約用水、用電意識不強，紙張等辦公用品浪費情況依然存在。
建立親情政商關(guān)系方面。班子成員在與商人交往中能正確把握政商關(guān)系，帶頭遵守相關(guān)規(guī)定、嚴格要求，做到清白做人、干凈做事。但是也存在著與商人交往的分寸不好把握，警惕性過強，為了“清”而對商人敬而遠之，不利于構(gòu)建良好的政商關(guān)系。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過認真剖析，究其原因，主要有以下幾個方面：
(一)理想信念還不夠堅定。對政治理論學(xué)習和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習傳達，深入研討的時間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉。
(二)擔當意識還不夠強。新形勢下，對政策的把握不夠準，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。
(三)宗旨意識有所淡薄。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。
(四)制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的主動性不強。
四、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題，班子將采取以下措施加以整改。
(一)以案促廉，筑牢防線。給予馮新柱開除黨籍、開除公職處分，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，一刻不停歇地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的鮮明態(tài)度和堅強意志，也再次表明，不論任何人違犯法紀都要依法依規(guī)處理。班子要經(jīng)常深入學(xué)習黨的十九大精神，深刻吸取馮新柱案的教訓(xùn)，以案件中反映的問題為鏡，堅持“以案促改”，進一步堅定理想信念，增強法紀意識，嚴格自律，管好親屬和身邊工作人員，落實好“一崗雙責”，以實際行動維護風清氣正的政治生態(tài)。
(二)牢記宗旨，為民謀福。認真研讀學(xué)習脫貧攻堅相關(guān)學(xué)習材料特別是習近平在打好脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的講話，領(lǐng)會精神實質(zhì)，明確任務(wù)要求，認真負責地抓好zd綜治助力脫貧攻堅工作。身體力行，經(jīng)常性深入到鎮(zhèn)(街道)和所包扶貧困村、戶，認真了解他們的實際狀況，幫助他們解決困難。
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