按照此次專題民主生活會(huì)要求，xx 支黨委緊扣“加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話，對(duì)黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將黨委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
xx 中支黨委班子自始以問(wèn)題為導(dǎo)向，先后通過(guò)群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級(jí)行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。具體如下：
(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
1. 黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來(lái)，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來(lái)黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實(shí)得還不夠好、不夠?qū)�，沒(méi)有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見(jiàn)，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對(duì)各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到
位。
2. 會(huì)議制度落實(shí)有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會(huì)就是用來(lái)“抓中心議大事”的，對(duì)工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過(guò)行長(zhǎng)辦公室部署落實(shí)，對(duì)預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項(xiàng)未在黨委會(huì)集體研究。分行巡視明確指出了該問(wèn)題。表明黨委班子對(duì)會(huì)議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。
3. 理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時(shí)間多，坐下來(lái)共同討論、研究的時(shí)候少，研討報(bào)告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報(bào)告被上級(jí)行黨委批示的不多。此次征求意見(jiàn)，有同志提出了這一點(diǎn)，班子成員也都意識(shí)到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還需要深化。
4. 黨建工作合力有不足。近年來(lái)，雖然黨委班子一直堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實(shí)過(guò)程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問(wèn)題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見(jiàn)時(shí)，有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，層層壓實(shí)黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。
5. 干部隊(duì)伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對(duì)個(gè)別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長(zhǎng)期未交流、長(zhǎng)期借調(diào)縣支行人員等
問(wèn)題，黨委班子雖然意識(shí)到了，但沒(méi)有下大力氣及時(shí)予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個(gè)問(wèn)題，分行巡視時(shí)明確指了出來(lái)。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊(duì)伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時(shí)，職工對(duì)強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
6. 紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來(lái)，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項(xiàng)制度，并分別于2019和2019年開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實(shí)新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動(dòng)。但在實(shí)際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的2019年在會(huì)議費(fèi)中列支招待費(fèi)問(wèn)題、2019年1-6月無(wú)公函接待問(wèn)題。雖然此后該類問(wèn)題被杜絕，但也表明黨委班子對(duì)新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。
7. 崗位(廉政)風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對(duì)制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒(méi)有抓到“細(xì)”的點(diǎn)。比如，去年分行巡視，暴漏出財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個(gè)別時(shí)間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問(wèn)題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點(diǎn)，班子成員都有深刻認(rèn)識(shí)。
(三)從嚴(yán)管黨治黨方面
8. 黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來(lái)，雖然班子成員對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”都有深刻的認(rèn)識(shí)，但實(shí)際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問(wèn)題，個(gè)別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會(huì)出什么問(wèn)題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問(wèn)題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實(shí)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見(jiàn)時(shí)，干部職工對(duì)此也有所反映。
9. 黨員教育管理不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過(guò)行長(zhǎng)接待日、行長(zhǎng)信箱等聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，堅(jiān)持帶頭上黨課，開(kāi)展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對(duì)面、一對(duì)一交流思想狀況的時(shí)候少，對(duì)職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對(duì)職工存在的問(wèn)題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問(wèn)題。今年，巡視整改過(guò)程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費(fèi)問(wèn)題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問(wèn)題。
10. 依法行政意識(shí)不夠牢固。去年，黨委班子在轄區(qū)開(kāi)展了“法治央行建設(shè)年”活動(dòng)，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓(xùn)班，但在實(shí)際工作過(guò)程中，有時(shí)還不能把依法行政各項(xiàng)要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行
政處罰偏松、應(yīng)檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問(wèn)題。說(shuō)明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強(qiáng)調(diào)部署上，檢查落實(shí)力度還有待加強(qiáng)。
11. 內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年，鄭州中支對(duì)xx 中支進(jìn)行“兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制”專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)了“異常報(bào)賬現(xiàn)象”，目前，該問(wèn)題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問(wèn)題。表明黨委班子在財(cái)務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不夠到位。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
xx 支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問(wèn)題，具體分析主要有以下四個(gè)方面的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅(jiān)定。xx 中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過(guò)去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識(shí)和樹(shù)立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對(duì)馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對(duì)習(xí)總書(shū)記系列講話與黨史國(guó)史關(guān)聯(lián)起來(lái)系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實(shí)效不強(qiáng)。對(duì)于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來(lái)謀劃工作、解決問(wèn)題還缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性的研究。特別對(duì)總分
行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn)，推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。
(二)世界觀持續(xù)性改造不及時(shí)致使黨性修養(yǎng)松懈。對(duì)照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權(quán)力觀上沒(méi)有堅(jiān)持辯證地認(rèn)識(shí)規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不徹底，其根源就是沒(méi)有從發(fā)展的角度審視差異、看待問(wèn)題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒(méi)有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系，識(shí)大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識(shí)樹(shù)不牢固，崗位(廉政)風(fēng)險(xiǎn)有漏洞、黨員教育管理不細(xì)致等問(wèn)題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹(shù)的不夠牢。在利益觀上沒(méi)有對(duì)照理想信念、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)形成價(jià)值取向，沒(méi)有真正堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益、眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、短期利益服從長(zhǎng)期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。
(三)自覺(jué)管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識(shí)弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認(rèn)為不用提醒也出不了問(wèn)題，放松了紀(jì)律的自覺(jué)管束。面對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒(méi)有真正旗臶鮮明地反對(duì)。恰恰說(shuō)明班子成員的麻痹意識(shí)增多了，自覺(jué)意識(shí)放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒(méi)有真正發(fā)揮作用。長(zhǎng)期以往，就會(huì)臵黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律于不顧、視黨章、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè)，就會(huì)害了班子，更帶壞
了隊(duì)伍。
(四)開(kāi)拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，貫穿其中的一個(gè)核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對(duì)黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識(shí)，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的思想。對(duì)一些新決策、新要求，習(xí)慣于等待上級(jí)指示，等待紅頭文件。說(shuō)明班子成員的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)查擺出的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，xx 中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個(gè)方面抓好整改。
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)看齊意識(shí)
1. 堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)真正擺到重要位臵，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，保證黨委班子每季度集體學(xué)習(xí)研討不少于1次，個(gè)人自學(xué)每月不少于1次，每人每年撰寫的調(diào)研報(bào)告不少于1篇。結(jié)合工作實(shí)際，制訂中心組長(zhǎng)期性學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子成員結(jié)合本人工作情況，制訂本人自學(xué)計(jì)劃，閱讀
規(guī)定的書(shū)目，做好學(xué)習(xí)心得筆記。建立健全考勤、報(bào)告、學(xué)習(xí)情況通報(bào)、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等制度，保證學(xué)習(xí)效果。
2. 認(rèn)真鉆研理論。認(rèn)真鉆研馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、習(xí)近平總書(shū)記系列講話等理論，促進(jìn)思想解放和觀念更新;通過(guò)學(xué)習(xí)，全面理解黨的基本路線和方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，堅(jiān)定馬克思主義、社會(huì)主義的理想和信念，更加自覺(jué)地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
3. 改進(jìn)調(diào)查研究。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作機(jī)制，圍繞事關(guān)基層人民銀行事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題確定調(diào)研主題，改進(jìn)調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實(shí)效，班子成員每年下基層、下企業(yè)調(diào)研次數(shù)不少于6次，每年至少親自撰寫1篇與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的有深度的調(diào)研報(bào)告或理論文章，為上級(jí)行和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
今天，按照X委關(guān)于召開(kāi)巡視整改專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，XX領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)以“巡視整改暨全面徹底肅清XX惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會(huì)，會(huì)前重溫了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日習(xí)近平總書(shū)記聽(tīng)取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)的重要講話精神和XX書(shū)記在中央第XX巡視組巡視反饋意見(jiàn)整改工作動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，在廣泛開(kāi)展談心談話，有針對(duì)性地聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞中央巡視組反饋的6個(gè)方面的問(wèn)題，再次對(duì)照今年XX月召開(kāi)的堅(jiān)決徹底肅清XX流毒影響專題民主生活會(huì)的6個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全XX上下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決落實(shí)中央巡視整改要求的堅(jiān)定決心，表明了牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)向黨中央看齊的鮮明態(tài)度;表明了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅(jiān)定信心;表明了堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過(guò)查擺剖析和對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚共識(shí)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨的觀念，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上有差距。XX領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央、省市和XX委決策部署都能做到態(tài)度堅(jiān)決、完全擁護(hù)，但行動(dòng)上不夠迅速、落實(shí)上不夠全面。如組織XX黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)等，貫徹落實(shí)上有部署安排，但因工作和時(shí)間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實(shí)上不夠。對(duì)中央和省市XX委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓XX方面主動(dòng)融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒(méi)有很好用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，在“四個(gè)走在全國(guó)前列”的學(xué)習(xí)運(yùn)用更多停留在理論層面，落實(shí)在工作舉措少。
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清XX惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問(wèn)題突出、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年X月X日，習(xí)近平總書(shū)記在……專門就XX作出具體指示要求，要發(fā)揮XX。作為XX工作部門，強(qiáng)調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好XX黨組織建設(shè)，忽略了加強(qiáng)XX黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級(jí)要求什么就抓什么，在調(diào)查了解XX黨員干部所需所想所盼做的不夠，對(duì)黨員干部實(shí)際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺(jué)在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清XX惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對(duì)班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開(kāi)展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。專題研究意識(shí)形態(tài)工作較少，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)督查不夠嚴(yán)格，沒(méi)有形成跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制，壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減。
三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問(wèn)題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進(jìn)一步確立，有時(shí)對(duì)干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強(qiáng)調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部?jī)?chǔ)備不足。年齡相對(duì)老化，X局有X名公務(wù)員，45歲以上的有XX名，35歲至45歲的有XX名，沒(méi)有35歲以下的干部;干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有XX名干部都是XX一直在XX工作，沒(méi)有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時(shí)、記錄不規(guī)范的問(wèn)題。
四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有完全杜絕。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件問(wèn)題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽(tīng)部屬和下級(jí)單位匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。個(gè)別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對(duì)“四風(fēng)”抓得不夠有力。
五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。敢抓敢管的實(shí)勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒(méi)有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動(dòng)仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強(qiáng)。有時(shí)抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對(duì)、少說(shuō)為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開(kāi)展斗爭(zhēng)，批評(píng)與自我批評(píng)成了擺設(shè)。
六是上次巡視反饋的部分問(wèn)題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，文山會(huì)海問(wèn)題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。
二、原因分析
針對(duì)以上突出問(wèn)題，XX領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識(shí)等方面還存在差距和問(wèn)題，具體有以下幾個(gè)方面原因：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。XX班子通過(guò)集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時(shí)也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個(gè)人自學(xué)缺乏剛性約束，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有進(jìn)行硬性的要求和考評(píng)。部分同志加班加點(diǎn)干工作無(wú)怨無(wú)悔，但加班加點(diǎn)搞學(xué)習(xí)的主動(dòng)性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理”“發(fā)展社會(huì)主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點(diǎn)、理解得深點(diǎn)，對(duì)“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問(wèn)題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。
(二)政治覺(jué)悟和政治站位不夠高。XX班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅(jiān)定理想信念作為開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)。有的同志對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯(cuò)誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒(méi)有主動(dòng)亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒(méi)有及時(shí)維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。個(gè)別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對(duì)工作有消極敷衍的傾向，沒(méi)有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。
(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。XX作為全區(qū)XX建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全XX相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時(shí)候過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀原因，存在變動(dòng)執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在著請(qǐng)示報(bào)告不夠規(guī)范的問(wèn)題，有時(shí)片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場(chǎng)處置，造成事前沒(méi)有請(qǐng)示，事后報(bào)告也不夠及時(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對(duì)于個(gè)別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒(méi)有進(jìn)行批評(píng)教育。在加強(qiáng)制度建設(shè)中，過(guò)分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對(duì)黨的會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對(duì)黨小組開(kāi)展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。XX領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問(wèn)題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實(shí)了解群眾的需求、難處。有的同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項(xiàng)層層上交或提交會(huì)議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺(jué)抵制“圍獵”的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為八小時(shí)內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時(shí)外可以適當(dāng)放松，對(duì)家人親屬?zèng)]有進(jìn)行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設(shè)。切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實(shí)動(dòng)作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實(shí)轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對(duì)接建設(shè)推進(jìn)，學(xué)會(huì)基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。對(duì)查擺的問(wèn)題，明確問(wèn)題歸屬、整改進(jìn)度，督促班子和個(gè)人把所有問(wèn)題整改到位。屬于班子問(wèn)題，“一把手”主動(dòng)擔(dān)責(zé)，班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng);屬于個(gè)人問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)對(duì)接、積極整改。對(duì)可以馬上解決的，立行立改;對(duì)需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時(shí)限，確保“件件有交代、事事有落實(shí)”。要堅(jiān)持在XX委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章，抓好“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度的落實(shí)，認(rèn)真做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強(qiáng)化 各級(jí)黨組織黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
(三)全面增強(qiáng)黨組織活力。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決個(gè)別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴(yán)重超編等問(wèn)題，強(qiáng)勢(shì)抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設(shè)，從落實(shí)黨建責(zé)任制、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，著力解決虛化弱化問(wèn)題，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。
(四)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是班子建設(shè)的保證，作風(fēng)硬朗、班子硬氣。“風(fēng)清萬(wàn)事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實(shí)確需深抓嚴(yán)做。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來(lái)，把該抓的事抓到位，面對(duì)矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的表率。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點(diǎn)，勤于學(xué)先進(jìn)、勇于爭(zhēng)先進(jìn)，作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅(jiān)持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，把我們班子現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)、習(xí)慣鞏固好，發(fā)揚(yáng)好，作講團(tuán)結(jié)、會(huì)團(tuán)結(jié)、能團(tuán)結(jié)的表率。
以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記巡視工作重要講話精神、中央巡視組“回頭看”反饋意見(jiàn)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞此次專題民主生活會(huì)主題和基本要求，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，制定方案，突出主題、明確責(zé)任、規(guī)范程序、細(xì)化步驟，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入對(duì)照檢查各自在牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決杜絕“圈子文化”、嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)、貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作條例》等方面存在的差距和不足，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步明確了今后努力方向和整改措施，確保巡視反饋意見(jiàn)落細(xì)落實(shí)�，F(xiàn)按照巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)要求，形成如下對(duì)照檢查材料。一、存在的主要問(wèn)題牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”方面1.黨性觀念方面。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”方面1.黨性觀念方面。班子成員平均黨齡已有20年，都是經(jīng)過(guò)多個(gè)基層工作崗位艱苦磨煉，受黨教育多年的干部，但在切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)上還與組織的要求有差距，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作始終。如：雖能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但沒(méi)有真正樹(shù)立起大黨建的思維，想問(wèn)題、做決策、辦事情沒(méi)有站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃。理論學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、成效不明顯，如：雖印發(fā)了學(xué)習(xí)資料匯編，每周五集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展了豐富多樣的黨日活動(dòng)和研討交流，但運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用發(fā)揮還不到位。2.大局意識(shí)方面。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運(yùn)用戰(zhàn)略思維服務(wù)大局的意識(shí)。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識(shí)上馬上考慮如何從本部門角度去推動(dòng)落實(shí)，完成本部門的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。再如：負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施XXX任務(wù)時(shí)，多次主動(dòng)和組織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足，共同服務(wù)區(qū)域發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)。3.工作作風(fēng)方面。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，圍繞美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村綠化、集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”等重點(diǎn)工作，XXX干部無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)一步夯實(shí)了新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)。但直面化解基層重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經(jīng)常到各縣市調(diào)研指導(dǎo)工作，但真正到基層一線直面解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間不充分，面對(duì)面不夠;圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、區(qū)域化合作等，農(nóng)民關(guān)注關(guān)切問(wèn)題以課題進(jìn)行了調(diào)研，但缺乏應(yīng)有的思考，部分課題沒(méi)有形成切實(shí)可行的思路和辦法。堅(jiān)決杜絕“圈子文化”方面1.思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。堅(jiān)決杜絕“圈子文化”方面1.思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)反對(duì)裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認(rèn)識(shí)還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認(rèn)識(shí)到拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營(yíng)私、謀取私利的小團(tuán)體與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，但認(rèn)為“圈子文化”離我們很遠(yuǎn)，有“獨(dú)善其身”“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，對(duì)“圈子文化”的警惕性還不夠高。2.組織生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問(wèn)題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達(dá)到的效果。在如何過(guò)好組織生活上“開(kāi)動(dòng)腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開(kāi)展黨組織生活時(shí)，僅局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)方面。抓意識(shí)形態(tài)工作的載體少，服務(wù)群眾有覆蓋不到的地方。一直以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識(shí)形態(tài)工作，具有強(qiáng)烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)農(nóng)村輿論方向、及時(shí)反映反饋基層和群眾關(guān)切問(wèn)題上做的還不到位。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評(píng)估，加之意識(shí)形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開(kāi)通了微博、微信公眾號(hào)，但存在發(fā)布次數(shù)少、報(bào)道不及時(shí)、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒(méi)有真正起到“交流工作經(jīng)驗(yàn)、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例》方面。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例》方面。作為市委的職能部門，XXX肩負(fù)著“牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)”農(nóng)村各方面工作的職能職責(zé)，但在具體工作中，有時(shí)還存在著敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)的問(wèn)題。如：有的黨員干部習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開(kāi)展工作，有時(shí)面對(duì)農(nóng)村全面深化改革的各項(xiàng)工作，總認(rèn)為時(shí)間緊“怕干不完”，任務(wù)重“怕干不動(dòng)”，標(biāo)準(zhǔn)高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。有時(shí)也存在著領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題，如：跟進(jìn)市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應(yīng)新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的各項(xiàng)要求。二、存在問(wèn)題的原因剖析以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過(guò)認(rèn)真反思、深入剖析，認(rèn)為之所以存在以上問(wèn)題，主要原因如下。“四個(gè)意識(shí)”還不夠強(qiáng)。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對(duì)政治紀(jì)律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀(jì)律意識(shí)有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識(shí)和看齊意識(shí)方面仍不夠強(qiáng)，不能從講政治的高度落實(shí)工作要求，沒(méi)有充分將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”統(tǒng)一起來(lái)。理想信念還不夠堅(jiān)定。有時(shí)覺(jué)得理想信念相對(duì)比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實(shí)”，對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒(méi)有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，但缺乏對(duì)內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹(shù)立和形成。黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的豐富，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)、修養(yǎng)很高，產(chǎn)生了自我滿足的思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，乘勢(shì)而上的意識(shí)有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動(dòng)真碰硬的干勁有所松懈，“是紅旗就扛、是第一就爭(zhēng)”的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任還不夠到位，組織生活質(zhì)量不高，批評(píng)和自我批評(píng)的武器用的不經(jīng)常、不大膽，相互鼓勵(lì)的多，主動(dòng)交心的少。宗旨意識(shí)還不夠牢固。對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的深化認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，沒(méi)有很好地處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系;沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)理念還未根深蒂固，所以才會(huì)有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書(shū)記提出的“心中有民”還存在差距。三、努力方向和整改措施針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子將立說(shuō)立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化理想信念、提高政治覺(jué)悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格落實(shí)《中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)和研討，按照要求做好全程紀(jì)實(shí)。要切實(shí)做到理論學(xué)習(xí)和謀思路、促發(fā)展相結(jié)合，知識(shí)更新與解難題、求突破相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神，引導(dǎo)各縣市加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進(jìn)力度，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)，推進(jìn)特色鄉(xiāng)村旅游業(yè)，培育新型經(jīng)濟(jì)主體，積極探索和完善企業(yè)與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民增收。加強(qiáng)黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過(guò)黨性培訓(xùn)、警示教育、反腐倡廉講座等方式加大對(duì)廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺(jué)依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。深刻認(rèn)識(shí)裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴(yán)重危害，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，以整風(fēng)的精神真批評(píng)、真監(jiān)督，進(jìn)一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向。盡快完善農(nóng)村綜合信息系統(tǒng)和官的版面設(shè)計(jì)和功能分類，爭(zhēng)取年底正式上線。制作惠農(nóng)政策宣傳冊(cè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)漫畫(huà)解讀等，統(tǒng)籌好農(nóng)村重大主題宣傳報(bào)道工作，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，唱響主旋律、凝聚正能量。增強(qiáng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，將管黨治黨責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗，進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話、思想交流，不斷增進(jìn)共識(shí)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，努力提升民主生活會(huì)的質(zhì)量。規(guī)范落實(shí)好“三會(huì)一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會(huì)的質(zhì)量，針對(duì)發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對(duì)違反黨的紀(jì)律的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。樹(shù)立宗旨意識(shí)，凝心聚智干事。牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)一”要求，多深入基層、深入群眾，摸透實(shí)情、找準(zhǔn)問(wèn)題，進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作，以高質(zhì)量的調(diào)研成果為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。建立干部“在群眾中開(kāi)展工作、工作在群眾中開(kāi)展”的機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展工作的新辦法、新機(jī)制、新舉措，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的新提升、服務(wù)思路的新拓展、服務(wù)效果的新提高。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)作為。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，堅(jiān)決杜絕“家長(zhǎng)制”和“一言堂”。帶頭加強(qiáng)工作督查，保障意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”行動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)等有效落實(shí)。帶頭加強(qiáng)廉政教育，每年領(lǐng)導(dǎo)班子至少安排兩次廉潔從政專題學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部進(jìn)行廉政談話，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處糾正，切實(shí)保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。
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