一、存在的主要問題
(一)牢固樹立“四個意識”方面 1.黨性觀念方面。班子成員平均黨齡已有 20 年，都是經過多個基層工作崗位艱苦磨煉，受黨教育多年的干部，但在切實增強黨內政治文化建設的思想自覺和行動自覺上還與組織的要求有差距，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作始終。如：雖能將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，但沒有真正樹立起大黨建的思維，想問題、做決策、辦事情沒有站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃。理論學習缺乏針對性、成效不明顯，如：雖印發(fā)了學習資料匯編，每周五集中學習，開展了豐 富多樣的黨日活動和研討交流，但運用理論學習成果去指導工作實踐的作用發(fā)揮還不到位。
2.大局意識方面。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、 政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運用戰(zhàn)略思維服務大局的意識。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。再如：負責牽頭實施 XXX 任務時，多次 主動和組織部門聯系，但與其他成員部門的主動協(xié)調、溝通配合明顯不足，共同服務區(qū)域發(fā)展的意識還不夠強。
3.工作作風方面。樹立正確的政績觀，圍繞美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村綠化、集體經 濟“清零遞增”等重點工作，XXX 干部無私無畏、敢于擔當、勇于負責，進一步夯實了新農村建設的基礎。但直面化解基層重點、難點問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經常到各縣市調研指導工作，但真正到基層一線直面解決實際問題的時間不充分，面對面不夠;圍繞供給側結構改革、區(qū)域化合作等，農民關注關切問題以課題進行了調研，但缺乏應有的思考，部分課題沒有形成切實可行的思路和辦法。
(二)堅決杜絕“圈子文化”方面
1.思想認識不夠深刻。對反對裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政 治認識還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認識到拉山頭、搞宗派，結黨營私、謀取私利的小團體與黨的性質和宗旨相背離，危害黨的團結統(tǒng)一，但認為“圈子文化”離我們很遠，有“獨善其身”“事不關己高高掛起”的心態(tài)，對“圈子文化”的警惕性還不夠高。
2.組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠， 班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。
(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當方面 抓意識形態(tài)工作的載體少，服務群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領導班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導農村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關切問題上做的還不到位。認為意識形態(tài)工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數少、 報道不及時、內容單一化的現象，并沒有真正起到“交流工作經驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。
(四)貫徹落實《中國共產黨工作機關條例(試行)》方面 作為市委的職能部門，XXX 肩負著“牽頭抓總、綜合協(xié)調、督促落實”農村各方面工作的職能職責，但在具體工作中，有時還存在著敢于擔當的精神不夠強的問題。如：有的黨員干部習慣安于現狀、按部就班地開展工作，有時面對農村全面深化改革的各項工作，總認為時間緊“怕干不完”，任務重“怕干不動”，標準高“怕干不好”，存在畏難情緒和現象。有時也存在著領導班子創(chuàng)新意識不夠強的問題，如：跟進市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應新形勢下做好農村工作的各項要求。
二、存在問題的原因剖析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認真反思、深入剖析，認為之所以存在以上問題，主要原因如下。
(一)“四個意識”還不夠強。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主 義傾向，對政治紀律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀律意識有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識和看齊意識方面仍不夠強，不能從講政治的高度落實工作要求，沒有充分將堅持高標準工作、嚴格管理與牢固樹立和踐行“四個意識”統(tǒng)一起來。 (二)理想信念還不夠堅定。有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學習黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，但缺乏對內在邏輯的理解把握，影響了正確權力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。
(三)黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長、閱歷的 豐富，自認為黨性很強、修養(yǎng)很高，產生了自我滿足的思想。責任擔當意識不強，乘勢而上的意識有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動真碰硬的干勁有所松懈， “是紅旗就扛、是第一就爭”的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一 崗雙責”責任還不夠到位，組織生活質量不高，批評和自我批評的武器用的不經常、不大膽，相互鼓勵的多，主動交心的少。
(四)宗旨意識還不夠牢固。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深化認識不 夠，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系;沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，服務理念還未根深蒂固，所以才會有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不 夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。
三、努力方向和整改措施 針對查擺出來的問題，領導班子將立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。
(一)加強政治學習，提升政治站位。領導班子要強化理想信念、提高政治 覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格落實《中心組年度學習計劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學習，深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習和研討，按照要求做好全程紀實。要切實做到理論學習和謀思路、促發(fā)展相結合，知識更新與解難題、求突破相結合，認真貫徹落實中央一號文件精神，引導各縣市加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社產業(yè)發(fā)展的推進力度，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農業(yè)，推進特色鄉(xiāng)村旅游業(yè)，培育新型經濟主體，積極探索和完善企業(yè)與農民的利益聯結機制，促進農民增收。
(二) 加強黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過黨性培訓、警示教育、反腐倡廉 講座等方式加大對廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。深刻認識裙帶關系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴重危害，嚴肅認真開展積極健康的思想斗爭，以整風的精神真批評、真監(jiān)督，進一步廓清思想迷霧，深 挖病灶根源，明確努力方向。盡快完善農村綜合信息系統(tǒng)和官網的版面設計和功能分類，爭取年底正式上線。制作惠農政策宣傳冊、美麗鄉(xiāng)村建設漫畫解讀等，統(tǒng)籌好農村重大主題宣傳報道工作，強化正面引導，唱響主旋律、凝聚正能量。
(三) 增強紀律觀念，加強從嚴治黨。領導班子認真履行從嚴管黨治黨主體 責任，主要領導履行好第一責任人職責，將管黨治黨責任細化到人、量化到崗，進一步規(guī)范嚴肅黨內政治生活。開展經常性的談心談話、思想交流，不斷增進共識、促進團結。開展積極的批評與自我批評，努力提升民主生活會的質量。規(guī)范落實好“三會一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會的質量，針對發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對違反黨的紀律的黨員進行嚴肅處理。
(四)樹立宗旨意識，凝心聚智干事。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的 理念，認真落實黨員領導干部“六個一”要求，多深入基層、深入群眾，摸透實情、找準問題，進一步做好調查研究工作，以高質量的調研成果為各級黨政領導科學決策提供依據。建立干部“在群眾中開展工作、工作在群眾中開展”的機制，積極探索新形勢下開展工作的新辦法、新機制、新舉措，努力實現服務理念的新提升、服務思路的新拓展、服務效果的新提高。
(五)強化責任意識，積極主動作為。嚴格執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，堅決杜絕“家長制”和“一言堂”。帶頭加強工作督 查，保障意識形態(tài)工作責任制、推進美麗鄉(xiāng)村建設、集體經濟“清零遞增”行動、脫貧攻堅等有效落實。帶頭加強廉政教育，每年領導班子至少安排兩次廉潔從政專題學習，分管領導定期與干部進行廉政談話，嚴格落實領導干部述職述廉、重大事項報告等制度，發(fā)現問題及時查處糾正，切實保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。
十八大以來，作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要一環(huán)，全面從嚴治黨被提到一個新的歷史高度。圍繞深化全面從嚴治黨，委第巡察組代表委對局局黨委過去三年的工作開展了專項巡察，此次巡察用時天，向我們反饋了件匯總起來的問題，但實際上發(fā)現的具體問題多件，平均天發(fā)現個問題。作為一名戰(zhàn)線上的老兵，現任局黨委書記、局長，深深地覺得有愧于組織的重托，有愧于全事業(yè)。在此，請允許我向委、政府，各位同仁致以深深的歉意!下面，由我圍繞本次民主生活會的主題進行對照檢查，不足之處懇請同志們批評指正。
一、存在問題
(一)“ 業(yè)務尖兵” 向“ 全能精兵” 的轉變不夠充分。我于年月到局履職，于年月接任主要領導，在戰(zhàn)線上奮戰(zhàn)的年個月時間里，有年個月的精力主要用在抓業(yè)務上。任職主要領導期間,正值三個全市重點項目建設，事關打通全市經濟社會發(fā)展的主脈絡，倍受委、政府主要領導關注，所以個人主要精力在項目建設上投入的多，在統(tǒng)攬全局、從嚴治黨上投入的相對較少，造成有些問題沒有及時發(fā)現、及時處理、及時糾正，從一個業(yè)務尖兵向全能精兵的轉變不夠充分。
(二)敢抓敢管向常抓常管的轉變不夠充分。這些年，作為局的黨委領導，在抓好業(yè)務工作的同時，我始終堅持業(yè)務、黨建兩手抓，堅決支持局紀委工作，要求黨風廉政方面的查處要上不封頂下不保底，力求做到兩手抓、兩手硬。但此次巡察出現這么多問題，說明督查指導頻率還是太低，工作抓的還是不夠深、不夠細、不夠實，敢抓敢管沒有徹底轉變?yōu)槌Ｗコ９�，深化從嚴治黨沒有從“寬松軟”徹底走向“嚴實硬”。
(三)勤于擔當向善于擔當的轉變不夠充分。在巡察組反饋的問題中，有一方面是黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分，具體表現就是一些重大項目、大額資金使用等重要事項不上黨委會，存在局務會代替黨委會的問題。作為黨委第一負責人，行政第一責任人，黨委會、局務會的召集人、主持人，沒有明確的區(qū)分開黨委會和局務會的議事內容，準確把握好兩個會議的議事規(guī)程，雖然以局務會踐行了民主集中制的議事規(guī)程，體現了局領導班子對全事業(yè)的擔當，但沒有把該提上局黨委審議的事項提上去，說明個人在勤于擔當向善于擔當的轉變上還需要繼續(xù)改進。
(四)一枝獨秀向全面開花的轉變不夠充分。近些年，我們抓黨建、強班子、帶隊伍，干了一些卓有成效的工作，特別是“”等活動更是先后得到了中央領導和區(qū)、市主要領導的點 贊，以及全市老百姓的交口稱贊。但其他方面沒有很好的做到業(yè)務延伸到哪里，黨的建設就發(fā)展到哪里，黨建工作出現一枝獨秀，沒有各領域、各階層全面開花，抓好發(fā)展強黨建上還要再加一把勁。
二、產生問題的原因
(一)知識儲備不全，認識新常態(tài)上有些不足。一是學的不夠全。由于主持全面工作，時間、精力有限，存在“以干代學”、“先干后學”的問題，對黨建工作的新理論、新思維、新知識缺乏全面的學習。 二是學的不夠細。平時學習多以看報紙、讀文件為主，造成報紙上有什么就學什么，文件上說什么就干什么，平時干什么就學什么的狀態(tài)，工作忙時就把學習當作“軟指標”，只能一目十行、囫圇吞棗，不能細細研讀、仔細思考。 三是學的不夠深。雖然每天通過人民日報、微信公眾號等手機 APP 對前沿理論進行學習，但在學習中缺乏對相關理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，造成學用結合上有些欠缺，理論指導實踐上有些不足。
(二)要點領悟不深，把握新常態(tài)上差些火候。一是認識上有偏差，存在重發(fā)展輕黨建的問題。當前最大的不足仍然是發(fā)展不足，抓發(fā)展依然是委、政府的主基調，所以把更多的精力放在緊抓項目建設，為全市經濟社會又好又快發(fā)展鋪好路、打通路上，沒有很好地做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。 二是思考上有不足，存在老思路、老套路的問題。對新形勢下黨建工作的新理念、新要求、新部署把握不夠、領會不深，在推動黨組織由傳統(tǒng)向現代轉變、由封閉向開放轉變、由管理向服務轉變的方法不多、力度不大、效果不佳，致使局屬個別黨組織出現軟弱渙散、服務功能不全、黨員黨性意識不強等一系列突出問題。
(三)統(tǒng)攬全局不夠，適應新常態(tài)上少些主動。一是最新精神宣貫不夠。中央和區(qū)、市黨委的重要思想有待進一步擴大宣傳，在全體黨員干部中進一步入腦入心;黨員干部的信仰有待進一步加強，“四個意識”有待進一步樹立。。 二是統(tǒng)籌安排部署不夠。沒有充分調動好、發(fā)揮好各黨委班子成員的工作積極性，在落實主體責任上沒有進一步壓實責任、擰緊鏈條。三是工作機制完善不夠。重大事項審議機制、局黨委議事規(guī)程、責任落實機制、督辦檢查機制等黨建工作的機制體系不夠完善，制度管人、管事的效用發(fā)揮不足。 (四)工作韌勁不足，引領新常態(tài)上欠些落實。一方面心有顧慮。在擔任副職期間，首要工作是協(xié)助“一把手”開展各項工作，為“一把手”分憂解難。如果在某方面做得多了、管得多了，既有越位之嫌，還有越權之嫌，會影響整個班子的團結，對全事業(yè)發(fā)展不利。 另一方面心有余力不足。主持全面工作以后，圍繞黨的建設開了很多會、部署了很多次，重點事 項也強調了很多次，但不推不動、推而不動等“不作為、慢作為”的個別現象依然存在，造成有些工作九分部署一分落實，沒有取得實質進展。 三、下一步整改措施 (一)提高認識、拉高標桿，做政治上的明白人。此次巡察工作在中央、自治區(qū)全面深化從嚴治黨的大背景下開展， 值得注意的是兩個第一：市第一次開展巡察工作，局是第一批被巡察對象。雖然是一項黨內常規(guī)工作，但在市的黨建史上具有里程碑意義。作為此項歷史的參與者、見證者、書寫者，必須認識到工作落實的好壞，不只是一個人、一個單位、一級組織的事，更事關全市巡察工作的繼續(xù)和全市從嚴治黨的深入。因此，必須以最高的政治站位、最佳的精神風貌、最實的整改措施、最好的整改效果向委、政府以及巡察組上交一份滿意答卷。真真正正做到進一步提高認識，進一步拉高標桿，做政治上的明白人，全力確保全市巡察工作順利完成。
(二)對標問題、迅速整改，做落實上的帶頭人。 千句話萬句話，不抓落實全是大空話!問題已經清清楚楚、明明白白，躲不去、繞不開、逃不了。整改責任分工也已經落實到具體人頭，剩下的就在于抓落實。對此，我將從以下兩個方面抓好整改落實。 一是以上率下抓落實。榜樣既是無言的號召，更是無聲的要求，喊破嗓子永遠不如做出樣子，同志們不光看你說的，更要看你干的。因此，要求別人做到的我將率先做到，要求別人不做的我將堅決不做。堅持以身作則、以上摔下，用“帶頭”來“帶動”，用“硬氣”增“底氣”，不僅臺上“講得好”，更要臺下“做得好”，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看。 二是親臨一線抓落實。在接下來的個月里，我將和班子成員逐個單位、逐個問題的進行督導，深入整改落實的第一線，在一線發(fā)現問題、在一線督導工作、在一線推動整改，確保我們的整改問題解決在一線、整改任務落實在一線，真真正正保證整改任務順利完成，不留一個死角、不落一個問題。 (三)主動擔當、守土盡責，做黨建上的守土人。 一是強化主體抓。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，抓好主責主業(yè)，深耕黨建“責任田”，做到守土有責、守土盡責。加強基層組織黨建，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘;加強非公經濟組織黨建，塑造創(chuàng)新發(fā)展的“領頭羊”;加強機關黨建，打造事業(yè)的“王牌軍”。 二是圍繞中心抓。堅持把黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，實現管黨治黨水平與推動發(fā)展能力同步提高，強化人財物保障，努力把黨建工作優(yōu)勢轉化為實現事業(yè)發(fā)展的強大動力。 三是 落實責任抓。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，推動黨建工作邁上新臺階，實現抓黨建促發(fā)展、抓發(fā)展強黨建的良性工作局面。
(四)凝聚共識、匯聚力量，做事業(yè)上的開路人。 千道理萬道理，發(fā)展才是硬道理!在剩下的個月時間，我將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，凝聚調動各方智慧和力量，圍繞我市基礎設施布局合理、數量適宜、功能更佳、服務更好的目標，重點做好以下四個方面的文章。 一是做好互聯互通路網文章。推進等重點項目建設;推進等道路的改擴建。 二是做好公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略文章。以推進公交都市創(chuàng)建工作為抓手，抓好火車站綜合客運樞紐站建設，啟動北城綜合客運樞紐站建設，完成中央商務區(qū)公交綜合樞紐站和新區(qū)客運樞紐站項目收尾;持續(xù)優(yōu)化公交線網，購置新能源公交車，提升車輛裝備水平，改善乘車環(huán)境，高質量滿足群眾出行。 三是做好深化行業(yè)改革文章。結合智慧城市建設，加快建設網絡約租車平臺監(jiān)控系統(tǒng)，強化線上線下一體化監(jiān)管和事前、事中、事后全過程監(jiān)管;鞏固深化“活動”，進一步提升出租車和公交行業(yè)服務群眾的能力和水平。四 四是做好公路通行服務水平提升文章。結合全區(qū)干線公路網調整，探索建立符合實際的公路養(yǎng)護市場化新機制，提高公路管理規(guī)范化水平;加強公路防汛搶險應急工作，建立應對有力、銜接順暢、處置高效的公路應急體系，做到一般災害應急搶險 2 小時到達、24 小時搶通;持續(xù)加大流動稽查力度，切實加強農村公路治超工作，將超限超載率控制在 2%以內。 以上是我個人對照檢查情況，還有許多缺點和不足，需要各位領導和同志們給予中肯的批評，提出寶貴的意見建議，關心、支持、指導、幫助我在今后更好地開展工作，不辜負黨和組織的教育培養(yǎng)和支持。
按照省委統(tǒng)一安排，7月31日，遼陽市委常委班子以“開展中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復政治生態(tài)”為主題，嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀，對照中央巡視反饋意見，對照“四講四有”標準，召開專題民主生活會。遼陽市委書記、市人大常委會主任王鳳波主持會議。
民主生活會上，王鳳波首先代表市委常委班子做對照檢查。市委常委班子重點查找了在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、選人用人、發(fā)展思路、工作作風、政商關系等方面問題，深刻分析產生問題原因，進一步明確了今后努力方向和整改措施。
隨后，王鳳波、裴偉東等市委常委班子成員逐一做個人對照檢查。大家緊緊圍繞“開展中央巡視反饋意見整改落實‘回頭看’徹底肅清王珉等人惡劣影響進一步凈化和修復政治生態(tài)”這個主題，一一作了對照檢查，既圍繞分管工作查擺問題、剖析原因，又積極承擔班子存在問題的責任，同時，大家還進行了相互批評，進一步明確了今后的努力方向和整改重點，取得了強化共識、共同提高的良好效果。通過這次民主生活會，大家又經歷了一次深刻的思想洗禮和黨性錘煉。
王鳳波強調，要把這次專題民主生活會作為加強和改進黨內政治生活一個新起點，從市委常委班子做起，從每位市委常委做起，認真抓好整改落實，從嚴從實地做好各項工作。一要樹牢“四個意識”。要旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化理論武裝，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，打牢向核心看齊的思想基礎。要堅持原原本本學講話、融會貫通用講話，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要強力整改問題。要圍繞整改落實“回頭看”和這次會上查找出來的問題，進一步細化整改措施，確保每個問題都整改到位，見到成效。每名常委都要自覺抓好個人問題的整改落實，主動擔起班子問題的整改責任，持續(xù)提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三要建立健全制度。要充分發(fā)揮制度建設的基礎性作用，著眼于在源頭上解決當前存在的各種問題，結合全面深化黨的建設制度改革和紀律檢查體制改革等工作，把制度的“籠子”織得更密更牢，通過建立健全制度、嚴格執(zhí)行制度，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，徹底肅清王珉等人流毒，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境。四要堅持統(tǒng)籌兼顧。要把整改落實與做好當前工作結合起來，全面貫徹落實中央和省委決策部署，按照市委十二屆三次、四次、五次全會要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，持之以恒踐行新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”要求，統(tǒng)籌做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，扎實推進新一輪振興發(fā)展、“四個遼陽”建設和全面從嚴治黨，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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