為進1步深化“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整理試點實行工作,全力壓緊壓實責(zé)任,確保試點工作獲得顯著成效,近日,公安xx分局召開深入推動“堅持政治建警全面從嚴治警”試點方案落實交換研討會。我認為我局隊伍存在以下幾個突出問題:
1是抓隊伍思想政治建設(shè)、教育方面還做得不夠好,有時只埋頭抓業(yè)務(wù),忽視隊伍的思政教育,有針對性細致工作還做得不到位,異常對個別問題民警的思想政治教育工作抓的不緊;
2是業(yè)務(wù)指點和行政管理還存在這樣那樣的不足的地方;
3是抓法規(guī)制度規(guī)范民警行動,平常監(jiān)督和突擊抽查履行情形不力,
4是發(fā)現(xiàn)問題迅速上升為理性思考,采取相應(yīng)的應(yīng)對措施也還不及時……等等。
針對上述存在的問題,我認為我們在這次加強紀律風(fēng)格建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論活動中要做到以下幾點:
第1,堅持理論聯(lián)系實際,把理論學(xué)習(xí)和工作實際緊密結(jié)合起來,做到學(xué)有成效。不斷增強政治素養(yǎng)、政治覺悟和政治警覺性,把學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系起來,用理論制度指點、規(guī)范自我工作,在實踐中進1步增強本身免疫力,免除或杜絕出現(xiàn)各種背法、背紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。
第2,把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來,有效提高整體業(yè)務(wù)水平。用黨委的要求對比檢查自我的工作,總結(jié)優(yōu)點,找出差距,切實在提高思想素質(zhì)的同時,把業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平提高1個檔次。
第3,把理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德的培養(yǎng)聯(lián)系起來,端正執(zhí)法為民思想,建立起良好的人民警察職業(yè)道德規(guī)范。我們要堅持把教育整理與職業(yè)道德培養(yǎng)結(jié)合起來,正本清源,建立和展現(xiàn)良好的職業(yè)道德風(fēng)范,實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設(shè)目標。職業(yè)道德規(guī)范問題說到底就是對人民大眾的態(tài)度問題,唯一把學(xué)習(xí)和培養(yǎng)職業(yè)道德聯(lián)系起來,我們才能做到內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。
第4,把理論學(xué)習(xí)和落實政策法規(guī)條例結(jié)合起來,從而提高自我遵紀遵法的自覺性。學(xué)習(xí)《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》“5條禁令”和“5個嚴禁”,就必須從“嚴”字入手,做到“5嚴”,即:真嚴,嚴得較勁;齊嚴,嚴得1致;會嚴,嚴得到位;細嚴,嚴得具體;常嚴,嚴得1貫。唯一從嚴治警,才能有效避免、杜絕各種的背紀背法現(xiàn)象產(chǎn)生。
第5,把理論學(xué)習(xí)和認真細致剖析自我結(jié)合起來,使自我得到1次新的提高。我決心在學(xué)習(xí)中,對自我認真做1次剖析,嚴格對比檢查自我,發(fā)揚成績,克服缺點,在今后的工作中率先垂范,以自我實實在在的行動做到“8個帶頭”:帶頭以身作則,為人榜樣;帶頭嚴守紀律,確保政令、警令暢通;帶頭解放思想,開辟創(chuàng)新;帶頭求真務(wù)實,真抓實干;帶頭嚴格履行民主集中制,支持領(lǐng)導(dǎo)的工作;帶頭堅持執(zhí)法為民,秉公辦事;帶頭遵照黨規(guī)黨法,做模范黨員;帶頭加強學(xué)習(xí),苦練內(nèi)功!
按照《堅持政治建警全面從嚴治警》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī),并結(jié)合自身思想和工作實際,進行了深刻地自我剖析,F(xiàn)就個人對照檢查情況匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
一、存在的問題和不足
(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但有時還不善于從國內(nèi)國際的大背景下思考問題,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠,對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少。
(二)在黨性觀念缺失方面。在重大問題上能夠做到旗幟鮮明、立場堅定,在原則性的問題上敢說敢管、嚴格把關(guān),但有時思想不夠解放,開拓創(chuàng)新意識不強,但有時會覺得肩上的擔(dān)子重了,怕干不好出問題,膽子變小了,工作中不敢邁大步子。
(三)違反中央八項規(guī)定的精神方面。本人從內(nèi)心堅決擁護中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項規(guī)定”,并以此嚴格要求自己,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但在日常工作學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,專業(yè)知識儲備還有待加強,業(yè)務(wù)、管理能力不強,創(chuàng)造性開展工作不夠,如抓工作有時不夠全面、重點輕面,沿用老辦法,憑經(jīng)驗辦事時有發(fā)生。
(四)在違反原則選人用人方面。在選人用人方面的渠道還不夠?qū)掗。今后選拔任用干部中,要為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的條件,著重培養(yǎng)有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部,形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制和積極向上的工作氛圍。
(五)在違反廉潔紀律方面。艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識不夠強烈,比如,雖然自己一貫倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥,對公款公物是節(jié)約的、愛惜的,但與我黨提出的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求相比,還是有一定差距。在自身經(jīng)濟條件許可的情況下,總想吃、穿、住、行方面變化的好一點。
(六)在脫離實際脫離群眾方面。深入密切聯(lián)系群眾還需進一步加強。深入基層群眾掌握實際情況少,在了解企業(yè)群眾期盼、掌握企業(yè)群眾需求等“下基層、接地氣、察民情”方面做得不夠深入扎實,向基層征求意見不夠廣泛。
(七)在坐而論道落實不力方面。求真務(wù)實作風(fēng)還需要進一步樹牢,“敢、嚴、細、實、勤、廉”做工作的韌勁還不需要進一步加大,在工作跟蹤抓落實上做得還不夠,對有些具體實際情況掌握不深刻、不透徹、不精準,研究問題、解決問題、推動工作的力度欠佳。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)對理論學(xué)習(xí)缺乏深度認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把工作作為硬指標,出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性,學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
(二)自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行,有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭,滿足于不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)對工作要求不嚴。在圍繞市委、市政府總體工作部署、重大決策及企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題上,調(diào)查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求,去認真完成工作,具體工作上開會研究布臵的多,下去督查落實的少。
三、整改措施和今后努力方向
(一)加強學(xué)習(xí),不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。既要學(xué)習(xí)理論知識又要學(xué)習(xí)經(jīng)典著作,把理論學(xué)習(xí)和經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)結(jié)合起來,相互借鑒,學(xué)以致用,進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性和主動性,增強創(chuàng)新意識,緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)的工作實際,合理安排學(xué)習(xí)時間,堅持不懈學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),把握國家的大政方針,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強服務(wù)企業(yè)的大局意識和責(zé)任意識。
(二)解放思想,創(chuàng)造性地完成工作。今后,在工作中要進一步解放思想,積極發(fā)揮個人主觀能動性,為解決困難創(chuàng)造條件。樹立開拓創(chuàng)新的思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強工作的主動性和預(yù)見性,對各項工作的落實要敢想敢干,積極研究新情況,解決新問題,創(chuàng)造性地開展工作,監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合。
(三)提高認識,嚴格落實工作。牢固樹立正確的權(quán)力觀,進一步增強大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和《__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)辦事指南》中的辦事流程,踏實肯干,把心思和精力用在干字上,敢干,主動把責(zé)任扛在肩上,抓在手上,會干,用端正的態(tài)度,愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神干工作。對于工作常懷敬畏之心,慎獨慎微,不該干的堅決不干,經(jīng)常保持清廉本色,這樣才能真正把工作落到實處。
(四)提高服務(wù)企業(yè)的意識。以后工作中要密切跟蹤企業(yè)動向,深入到企業(yè)對相關(guān)條規(guī)要宣傳、講解,讓企業(yè)明白要遵守哪些規(guī)定,為什么要履行。通過幫辦、領(lǐng)辦、代辦、限時辦結(jié)等途徑為企業(yè)提供貼身保姆式服務(wù)。對企業(yè)提出的要求和需要批辦及轉(zhuǎn)報的事項都指定專人負責(zé)溝通聯(lián)系和推進,緊盯不放,保證件件落到實處。
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