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2020年第三季度黨風廉政建設工作總結

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2020年第三季度黨風廉政建設工作總結1

  20xx年,縣審計局黨組在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下,全面貫徹落實黨十八屆三中、四中、五中全會、中紀委六次全會以及中央、省、市、縣反腐倡廉建設工作部署,嚴格履行黨風廉政建設主體責任,積極推進懲治和預防腐敗體系建設工作,強化監(jiān)督,狠抓落實,積極探索新形勢下審計工作的新方法、新途徑,有力推動了黨風廉政建設工作。

  一、強化工作措施,落實“兩個責任”和黨風廉政建設主體責任。

  (一)強化組織領導。縣審計局黨組高度重視黨風廉政建設工作,堅持落實“黨組統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察組織協調、各股室各負其責、全體人員共同參與”的工作機制,認真落實好局領導班子、股室負責人、審計組組長廉政建設三級責任制,明確責任主體,簽訂《2016年“一崗雙責”目標責任書》,嚴格責任追究,上下聯動,層層落實,形成反腐倡廉工作的整體合力。

  (二)細化責任分解。按照“誰主管,誰負責”的原則,結合縣審計局工作實際,印發(fā)了《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》,將黨風廉政建設工作任務進行逐條逐項分解落實,主要領導切實履行黨風廉政建設第一責任人職責,進一步明確分管領導和股室負責人的責任,將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到審計監(jiān)督當中。

  (三)貫徹落實相關規(guī)定。推進審計干部落實改進作風密切聯系群眾、嚴格履行審計職能與各項工作職責,進一步鞏固作風建設成果。我局制定了相關的學習、會議制度,并要求全體干部嚴格執(zhí)行,履行審計工作“八不準”、作風建設“十不準”和厲行節(jié)約相關規(guī)定,堅持辦公用房按標準配置,超標部分一律清理騰退,嚴格執(zhí)行公款消費各項規(guī)定,禁止超標準、超范圍接待,嚴控“三公”經費開支。嚴肅機關工作紀律,提升機關行政效能。

  二、加強權力制約,落實廉政責任。

  (一)認真貫徹民主集中制。堅定執(zhí)行黨的組織紀律,認真貫徹民主集中制原則。按照民主集中制的要求,進一步健全領導班子議事規(guī)則,堅持重大事項決策、人事任免、重大資金使用、重要事項審批實行集體討論決定,聽取各方意見,集思廣益。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度,加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

  (二)強化對權力監(jiān)督。著手梳理我局公共權力范圍,規(guī)范權力運行,對審計行政職權、責任“三張清單”進行全面清理和優(yōu)化,編制了依法行政職權目錄,制作了行政職權流程圖,明確我局的具體工作職責和工作責任,并在網站公示,使權力在陽光下運行。擬定了《青神縣審計局黨風廉政建設主體責任清單》。通過清權確權、風險查找,制定防范措施,強化責任追究,健全權力運行效責。

  三、開展主題教育,筑牢黨員干部思想道德防線。

  青神縣審計局為進一步強化黨風廉政教育和反腐敗建設,加強審計干部廉潔自律教育,組織全體干部職工開展了黨風廉政建設系列活動。

  (一)開展學習活動。黨組中心組制定學習計劃,以“兩學一做”教育活動為抓手,開展反腐倡廉學習教育,認真學習了習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的講話精神,學習了中央、省、市關于黨風廉政建設教育的重要講話和系列文件,學習了審計署、審計廳、市審計局關于審計機關如何開展黨風廉政建設和防腐敗工作的系列講話,要求在工作中予以貫徹落實。

  (二)開展警示教育活動。一是組織黨員干部到縣“青廉”文化廣場開展廉政文化教育活動。由縣直機關工委書記王茂軍同志就《中國共產黨章程》進行了深入淺出的講解,讓全體審計人對新黨章有了更全面更深入的了解。二是觀看了反腐倡廉系列教育片《懺悔錄》,以反面典型警醒黨員干部,幫助筑牢思想道德防線,樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀。三是以“適應新常態(tài)、踐行新理念、展示新風貌”為主題,開展《我們是光榮的審計人》演講比賽。四是組織全體黨員干部簽訂《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》。

  (三)開展職工紀律檢查活動。一是通報了審計局《會議制度》,強調參加各種視頻會議、職工大會的會議紀律。二是突擊檢查單位職工上下班簽到表和會議、活動等簽到情況。對未及時簽到職工進行批評教育,并督促其整改到位。三是對我局2016年度審計項目計劃完成情況進行了督查通報,要求單位全體職工嚴格按照計劃,圓滿完成今年工作任務。

  (四)開展談心談話活動。局紀檢組長張仁海同志與全體黨員干部開展交心談心,要求黨員干部要將黨風廉政教育的精神融會貫通到各項日常業(yè)務中去,嚴守黨的紀律,強化作風建設,加強責任意識,切實履行好黨和人民賦予的職責。

  四、強化審計監(jiān)督,發(fā)揮懲治和預防腐敗作用。

  審計干部按照局年度審計計劃,各負其職認真完成,充分發(fā)揮審計在黨風廉政建設中的監(jiān)督職能作用。

  


2020年第三季度黨風廉政建設工作總結2

  20xx年,縣審計局黨組在縣委、縣政府和上級審計機關的領導下,全面貫徹落實黨中央、省、市、縣反腐倡廉建設工作部署,嚴格履行黨風廉政建設主體責任,積極推進懲治和預防腐敗體系建設工作,強化監(jiān)督,狠抓落實,積極探索新形勢下審計工作的新方法、新途徑,有力推動了黨風廉政建設工作。

  一、強化工作措施,落實 兩個責任 和黨風廉政建設主體責任

  (一)強化組織領導。縣審計局黨組高度重視黨風廉政建設工作,堅持落實 黨組統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察組織協調、各股室各負其責、全體人員共同參與 的工作機制,認真落實好局領導班子、股室負責人、審計組組長廉政建設三級責任制,明確責任主體,簽訂《2018年黨風廉政建設責任書》,嚴格責任追究,上下聯動,層層落實,形成反腐倡廉工作的整體合力。

  (二)細化責任分解。按照 誰主管,誰負責 的原則,結合縣審計局工作實際,印發(fā)了《關于落實黨風廉政建設 兩個責任 的工作方案》,將黨風廉政建設工作任務進行逐條逐項分解落實,主要領導切實履行黨風廉政建設第一責任人職責,進一步明確分管領導和股室負責人的責任,將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到審計監(jiān)督當中。

  (三)貫徹落實相關規(guī)定。推進審計干部落實 八項規(guī)定 ,改進作風密切聯系群眾、嚴格履行審計職能與各項工作職責,進一步鞏固和擴大作風建設成果。深入聯系的游灘社區(qū)三次,走訪慰問困難一次,同所在支部全體黨員聯歡,共同宣講省十一次黨代會精神,頌黨恩。嚴肅機關工作紀律,堅持干部上下班考勤制度,提升機關行政效能。對干部職工關心的伙食團每天支出情況,在伙食團內全部公開,自覺接受監(jiān)督。

  二、加強權力制約,落實廉政責任

  (一)認真貫徹民主集中制。堅定執(zhí)行黨的組織紀律,認真貫徹民主集中制原則。按照民主集中制的要求,進一步健全領導班子議事規(guī)則,堅持重大事項決策、人事任免、重大資金使用、重要事項審批實行集體討論決定,聽取各方意見,集思廣益。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度,加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

  (二)強化對權力監(jiān)督。著手梳理我局公共權力范圍,規(guī)范權力運行,對審計行政職權、責任 三張清單 進行全面清理和優(yōu)化,編制了依法行政職權目錄,制作了行政職權流程圖,明確我局的具體工作職責和工作責任,并在網站公示,使權力在陽光下運行。全面實行投資審計三轉,退出與審計職能無關的項目驗收、政府采購等領域,減少風險點。制定《政府投資項目審計工作規(guī)程》,確定一個環(huán)節(jié)的質量把控點、風險防控點,每個環(huán)節(jié)留痕,形成可追溯的體系。

  (三)強化考核監(jiān)督。為確保黨風廉政建設責任制的落實,進一步加大對各股室、分局、中心的黨風廉政建設考核力度,將考核結果列入工作目標考核和股室人員加強自身建設的重要內容,結合縣委目標考核要求,擬定干部目標考核辦法,對因受到紀委通報、處分的,在目標考核中扣減相關目標分,嚴格責任追究,確保黨風廉政建設落到實處。

  三、開展主題教育,筑牢黨員干部思想道德防線

  青神縣審計局為進一步強化黨風廉政教育和反腐敗建設,加強審計干部廉潔自律教育,組織全體干部職工開展了黨風廉政建設系列活動。

  (一)開展學習活動。黨組中心組制定學習計劃,以 兩學一做 常態(tài)化學習教育為抓手,開展反腐倡廉學習教育,認真學習了習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的講話精神,學習了中央、省、市關于黨風廉政建設教育的重要講話和系列文件,學習了審計署、審計廳、市審計局關于審計機關如何開展黨風廉政建設和防腐敗工作的系列講話,要求在工作中予以貫徹落實。

  (二)開展警示教育活動。積極開展黨風廉政建設宣教工作,組織審計干部觀看《陽光問廉》《 三蘇 家訓家風專題片》《打鐵還需自身硬》等視頻,結合審計工作實際,談認識,查不足,增強工作紀律自覺性。

  (三)開展談心談話活動。與全體黨員干部開展交心談心,要求黨員干部要將黨風廉政教育的精神融會貫通到各項日常業(yè)務中去,嚴守黨的紀律,強化作風建設,加強責任意識,切實履行好黨和人民賦予的職責,實現對全體干部的談心談話全覆蓋。

  四、強化審計監(jiān)督,發(fā)揮懲治和預防腐敗作用

  緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,推進審計工作的深入開展,局領導班子根據縣政府批轉的年度審計項目計劃及臨時交辦事項落實審計人員,做好工作進度的銜接與匯報,確保圓滿完成工作任務。

  五、下一步工作打算

  (一)加強黨風廉政學習教育。組織全體干部深入學習貫徹黨的全會精神,把干部的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來,促進黨風廉政建設各項工作開展和落實。

  (二)加強監(jiān)督檢查,確保審計權力正確行使。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,著力抓好人財物管理使用、關鍵崗位、民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督,特別突出對一線審計人員、重點崗位、重點人員的監(jiān)督和管理,提高審計干部拒腐防變能力。

  


2020年第三季度黨風廉政建設工作總結3

  黨風廉政建設工作是一個很重要的工作,這是一個各單位都在抓的工作,2018年的第三季度已經結束了。下面的2018年第三季度黨風廉政建設工作總結一起看!

  三季度以來,黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢,全面落實新時代黨的建設總要求,對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。

  一、第一季度黨風廉政建設工作開展情況

  (一)深化學習教育,筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設,既是從嚴治黨的重要舉措,也是提質增效的現實需要,更是從嚴治企的有效手段。對此,黨支部高度重視、認識明確,始終把這項工作作為政治性任務,一以貫之、常抓不懈。7月份,開展了“黨風廉政建設宣傳月”活動,主要做法被省公司黨群部轉發(fā);8月份,重點開展了“不忘初心、牢記使命”學習教育,支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導,引起黨員強烈反響;抓好常態(tài)化警示教育,定期通報違法違紀典型案例,組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片,組織心得體會交流,引導官大黨員強化自律意識,時刻警鐘長鳴,切實增強拒腐防變的自覺性。

  (二)加強組織領導,健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制,定期召開支委會,研究責任落實情況;充分發(fā)揮班子“核心”作用,進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設負責制,將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中,與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來,認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”,形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,主動擔責,經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作,對職責范圍內的廉政建設了如指掌,對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控,有效提升了黨風廉政建設工作水平。

  (三)細化責任落實,營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上,確立了黨風廉政建設三大目標:廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升,研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組,加強對黨風廉政建設的組織領導;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》,組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》;通過細化責任,明確責任主體,健全責任體系,構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以“黨風廉政大家談 反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽,依托微信平臺搞好在線交流和討論,增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性,大力營造濃厚的廉政氛圍。

  (四)實施業(yè)務管控,前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人,實行“責任倒查”,做到失責必問、問責必嚴,從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監(jiān)督,開展廉政風險防控工作。一方面,持續(xù)強化回訪工作力度,通過班組報裝戶數與系統(tǒng)核對,實時監(jiān)控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪,杜絕有亂收費等違規(guī)辦理業(yè)務的現象。另一方面,建立優(yōu)質服務和行風建設常態(tài)運行機制,每月報送月度工作情況和亮點參與考評,全面踐行“兩個十條”新舉措,將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。

  (五)領導率先垂范,樹立良好形象。在黨風廉政建設上,領導干部能夠以身作則、率先垂范,凡是要別人做到的,自己首先做到。對廉政事項公開承諾,張榜公布于一樓大廳“廉政角”,自覺接受群眾監(jiān)督;嚴格按照規(guī)定和制度辦事,始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,恪守社會公德,生活簡樸,處事謹慎,為人耿直,作風正派,不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查,一季度公司沒有違反中央八項規(guī)定行為,也未發(fā)現利用職務便利謀取不正當利益問題。

  二、存在問題和不足

  盡管三季度以來,單位各項工作有了變化,作風有了改進,制度有了規(guī)范。同時我們也應該清醒地認識到,目前存在的問題不容樂觀,不能回避。

  一是少數黨員作風轉變不到位,服務意識不強,推諉扯皮,不作為慢作為;

  二是有的在一些大是大非重要問題上,不顧場合、不分對象、信口開河;有的組織觀念淡薄,自由主義嚴重;

  三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己,對待工作不聞不問;

  四是有的在處理一些重要問題時,隨心所欲,不請示、不報告。

  三、第二季度黨風廉政工作應把握的重點環(huán)節(jié)

  一是深入貫徹落實黨的十九大精神,忠誠履行黨章賦予的政治責任,繼續(xù)抓好黨的十九大精神的學習,推動學習作風的轉變,不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹,打牢理想信念的根基,持續(xù)開展各項主題教育活動,推動上級各項決策部署落地生根。

  二是深入剖析公司存在問題的原因,使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢,著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

  三是結合公司2018年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,要把黨的政治建設擺在首位,全面落實各級干部“一崗雙責”責任,強化日常管理和監(jiān)督,堅持不懈加大執(zhí)紀審查力度,黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。

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