在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料�，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決政治上不夠堅強和“四風(fēng)”等方面所存在突出問題，確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改方案，請大家監(jiān)督落實。 一、針對政治上不夠堅強的整改措施 1. 政治堅定性不強。由于自己是從內(nèi)地來新疆工作，還保持一種經(jīng)濟發(fā)展是第一要務(wù)的固定思維模式和觀念，對把維護(hù)社會穩(wěn)定作為一級黨委政府工作的重中之重來抓有些不理解，沒有從新疆的區(qū)位資源優(yōu)勢、宗教歷史沿革、國際戰(zhàn)略地位來認(rèn)識新疆的社會穩(wěn)定和長治久安對全國穩(wěn)定大局的重要性，導(dǎo)致自己對維穩(wěn)工作的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不夠。 整改措施：(1)切實將政治堅強作為第一標(biāo)準(zhǔn)，社會穩(wěn)定和長治久安作為第一任務(wù)，深刻領(lǐng)會實質(zhì)，保持清醒頭腦，增強憂患意識、責(zé)任意識、戰(zhàn)略定力，切實將思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)和地委關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的重大決策部署上來，提升分析研判能力，時刻保持大局觀念，把“確保不出事，不出大事”作為維護(hù)社會穩(wěn)定、長治久安的根本出發(fā)點和立足點，在思想和行動上全面進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)。 整改時限：長期堅持 (2)深入學(xué)習(xí)黨的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”、馬克思主義“五觀” 認(rèn)真研讀新黨辦(2016)11號文件，認(rèn)識反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究不少于4次，理論與實踐相結(jié)合，努力提升政治鑒別力。 整改時限：立即整改，在20XX年底見到明顯成效，并長期堅持。 2.政治敏銳性不強。對當(dāng)前新疆“三期”疊加的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不到位。在對分管部門和援疆隊伍的管理中，只是以干好工作、完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，沒有將抓民族團結(jié)、反對民族分裂的工作與其他工作有機融合在一起，認(rèn)識不夠深入全面，在發(fā)動援疆干部宣講民族團結(jié)投入?yún)⑴c不夠。 整改措施：(1)認(rèn)真落實常態(tài)化維穩(wěn)措施，充分相信群眾、團結(jié)群眾、依靠群眾，每月對分管部門和單位進(jìn)行督查4次，對不堅守崗位、維穩(wěn)措施不到位、思想麻痹、行動遲緩等現(xiàn)象予以堅決糾正。 整改時限：今年年底 (2)在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，每月開展1次援疆干部開展民族團結(jié)、反對民族分裂宣講活動，并作為一項重點督導(dǎo)檢查內(nèi)容。 整改時限：今年年底 3.政治鑒別力不夠強。長期在湖南工作，到托克遜工作后對民族宗教政策缺乏系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律，抓宗教事務(wù)管理的作用發(fā)揮不充分。 整改措施：(1)堅持每周5到所聯(lián)系的庫米什清真寺去1次，教育聯(lián)系點宗教人士在引導(dǎo)信教群眾、促進(jìn)宗教與社會主義社會相適應(yīng)等方面發(fā)揮積極作用。 整改時限：長期堅持 (2)每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))切實弄清當(dāng)前鄉(xiāng)村基層民族宗教工作的現(xiàn)狀、存在的突出問題不少于3次，認(rèn)真分析研究解決問題的途徑和辦法。 整改時限：長期堅持 4.政治執(zhí)行力不強。在工作中缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，對地委、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。 整改措施：(1)繼續(xù)推進(jìn)安居富民工程和保障性住房、縣人民醫(yī)院中心樓建設(shè)，力爭在10月底交付使用。 整改時限：今年年底 (2)充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動性，千方百計爭取資金，確保在教育發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術(shù)幫帶方面取得新成效。 整改時限：今年年底 (3)要把產(chǎn)業(yè)援疆作為援疆工作的重中之重來抓，深化產(chǎn)業(yè)合作，吸引更多湖南企業(yè)來縣投資興業(yè)。 整改時限：近1-2年 二、針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題 (一)形式主義方面。 1. 理論學(xué)習(xí)不夠扎實。被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少，理論學(xué)習(xí)的主動性和深入性不夠。 整改措施：(1)把習(xí)近平總書記系列講話以及黨的民族、宗教政策等作為理論學(xué)習(xí)的重點，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，系統(tǒng)而不零碎，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。 整改時限：長期堅持 (2)盡快熟悉了解區(qū)情、縣情，增強對新疆反對民族分裂主義長期性、復(fù)雜性、尖銳性的認(rèn)識，做到以知促行、以行促知、知行合一。 整改時限：今年年底 2.工作作風(fēng)不夠務(wù)實。習(xí)慣于坐堂辦公，聽匯報，作指示，憑想象和經(jīng)驗辦事，對具體工作的實際調(diào)研和指導(dǎo)做得不夠。 整改措施：(1)每周堅持到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安居富民點檢查1次，確保年底前，完成新建安居富民工程2000戶的工作任務(wù)。 整改時限：今年年底 (2)要聯(lián)系工作實際，加強調(diào)研工作，了解情況解決問題。每月要積極走訪聯(lián)系點2次，幫助解決單位和群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的的突出問題。 整改時限：今年年底 3.工作重形式，不講實效。一些重點工作抓得不實、不狠，督導(dǎo)落實不夠得力，缺乏韌勁，掛了“空擋”。 整改措施：(1)努力消減各類形式性事務(wù)，拿出更多的時間用在下基層調(diào)研和現(xiàn)場指導(dǎo)解決實際問題。一般性會議講話控制在5分鐘之內(nèi)，刪減一些不必要的檢查評比事項。 整改時限：今年年底 (2)以強烈事業(yè)心和責(zé)任感，直面問題和矛盾，重大工作和項目既要親力親為，又要注重組織、推動、協(xié)調(diào)、落實，撲下身子真抓實干，不做表面文章，重點工作親自負(fù)責(zé)、親自過問、親自督辦，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。親自負(fù)責(zé)安居富民項目建設(shè)，堅持每周赴實地召開1次現(xiàn)場辦公會，現(xiàn)場研究解決問題。 整改時限：今年年底 (二)官僚主義方面。 1. 脫離群眾的問題。來托克遜工作以后，認(rèn)為自己只是一名援疆掛職干部，有重點抓好援疆項目建設(shè)和即使想幫助群眾解決一些實際困難也很難表態(tài)拍板的想法。加之又有語言溝通上的障礙，因而下基層比較少，有時即使下去，也是就工作檢查工作，就項目檢查項目，與群眾交心談心少，拉家常交朋友少，對基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么、知之甚少，沒有做到和群眾打成一片，對他們的思想狀況和生產(chǎn)生活情況以及存在的實際困難了解不深，關(guān)心不夠。 整改措施：(1)緊密結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的執(zhí)政理念，牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾的意見建議，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把分管事關(guān)群眾利益的民生工程抓好。。 整改時限：今年年底 (2)加快安居富民、保障性住房、雙語幼兒園、醫(yī)院急診綜合樓等民生工程的建設(shè)力度，繼續(xù)抓好順民意、解民憂、暖民心工程，讓各族群眾感受到變化，感受到實惠。 整改時限：今年年底 (3)牢記援疆使命，不負(fù)組織重托，扎根邊疆，以最大的工作熱情為群眾服務(wù)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、加強工作溝通聯(lián)系。時刻擺正自己的位置，清醒認(rèn)識援疆是一種責(zé)任、一種使命，更是一種義務(wù)，是中央加快新疆發(fā)展、維護(hù)新疆穩(wěn)定的重要舉措。作為組織培養(yǎng)起來的黨員干部，要責(zé)無旁貸地完成好組織賦予的援疆使命。 整改時限：長期堅持 2.切實解決工作方法簡單、作風(fēng)粗暴的問題。在工作中遇有阻力，或因分管部門執(zhí)行不力而難以推進(jìn)落實時，不是冷靜下來分析原因，研究解決辦法，而是容易心浮氣躁，批評不講方法，不留情面。 整改措施：(1)在工作中遇有阻力，或因分管部門執(zhí)行不力而難以推進(jìn)落實時，要冷靜下來分析原因，研究解決辦法，講究對人真誠，以理服人，尊重他人自尊。 整改時限：長期堅持 (2)對工作中的不足和錯誤，既要按照組織原則指出錯誤、明確責(zé)任，更要對干部多鼓勵、多寬容、多支持、多幫助，多做查漏補缺工作，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。 整改時限：長期堅持 (3)關(guān)心干部群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對干部群眾的批評要“聞過則喜”的胸懷，深入分析并及時整改。 整改時限：長期堅持 3.切實解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。對分管工作的遺留問題有“新官不理舊案”和“多一事不如少一事”的想法。 整改措施：(1)要克服畏難情緒和“老好人”思想，進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，深入調(diào)查研究、了解實際情況，掌握一手資料，加強分管工作中遺留問題的解決力度。 整改時限：今年年底 (2)在援疆和分管工作特別是在破解項目建設(shè)難題上，“敢叫日月?lián)Q新天”，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Γ茖W(xué)的提出管用、實在、可行的新思路、新辦法，推陳出新，爭創(chuàng)佳績。 整改時限：今年年底 (三)享樂主義方面。 1. 艱苦奮斗精神有所弱化。隨著工作崗位的變化，吃苦奉獻(xiàn)精神有所淡化。 整改措施：(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家的作風(fēng)、學(xué)風(fēng)。 整改時限：今年年底 (2)從穿衣、生活到辦公用品，堅持最低標(biāo)準(zhǔn)，不攀比、不炫耀。 整改時限：今年年底 2.創(chuàng)先爭優(yōu)精神不強。在工作上，有滿足于現(xiàn)狀的傾向，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進(jìn)取心不強，有“不求有功、但求無過、得過且過”的心態(tài)，缺乏工作新目標(biāo)和新動力。 整改措施：(1)加強理論武裝，提升精神境界，以教育實踐活動為契機，激發(fā)事業(yè)心責(zé)任感。 整改時限：今年年底 (2)要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方法，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞托克遜縣的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。 整改時限：今年年底 3.工作主動性不夠。有時工作不在狀態(tài)，不主動，不盡力，主動擔(dān)當(dāng)、敢闖敢干的意識不強。 整改措施：始終保持開拓進(jìn)取的激情，牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，對縣委部署的工作，需要迅速推進(jìn)，發(fā)揚馬上就辦精神，即不急于求成也要不等不靠，努力創(chuàng)造條件盡快推進(jìn)，爭取早見成效;對需要經(jīng)過較長時間穩(wěn)步推進(jìn)的工作，發(fā)揚“釘釘子”精神，以“功成不必在我”的決心，持之以恒，常抓不懈。 整改時限：今年年底 (四)奢靡之風(fēng)方面。 1. 執(zhí)行干部廉政標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。參加過一些“為事業(yè)”、“為面子”、“為朋友”而吃喝的活動，下基層和出差時有接受過超標(biāo)準(zhǔn)的接待，在公務(wù)接待和朋友走訪中，有互贈土特產(chǎn)的現(xiàn)象。 整改措施：堅決帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定。按照中央反“四風(fēng)”的總要求，自覺遵守援疆紀(jì)律，主動接受各方面的監(jiān)督，切實履行輕車簡從，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，不接受宴請;嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行個人重大事項報告制度，堅持勤政廉政，不斷提高自身拒腐防變能力。 嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)一種健康的工作關(guān)系和人際關(guān)系，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立清正廉潔的良好形象。
根據(jù)《XX市XX局第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作要點》要求，我在局黨委、黨小組的培訓(xùn)學(xué)習(xí)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話精神，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取群眾意見，堅持邊學(xué)邊查邊改，為找準(zhǔn)和解決自身突出問題打下良好基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，清醒、明確地認(rèn)識到查擺問題、開展批評與自我批評是教育實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我將認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，根據(jù)群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，深入查擺自身在理想信念、宗旨意識、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在問題和不足，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)問題
1.理想信念覺悟不夠高
認(rèn)為身處基層崗位，應(yīng)多干實事，少講理論，在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。
2.宗旨意識有所淡化
“全心全意為人民服務(wù)”是我們黨的事業(yè)宗旨，自己問題在于思想上還不到位，面對群眾來問詢、辦事，前幾次能耐心、細(xì)致一一解答，人多了，問題重復(fù)次數(shù)多了，就失去耐心，以簡單、枯燥的政策規(guī)定、文件要求等模板統(tǒng)一回答，沒有照顧到每位群眾及家屬的理解能力、性格情況來做熱心解答。歸根到底還是思
想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著全體群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷。
3.政治紀(jì)律不夠警覺
本人雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。
4.組織紀(jì)律要求不高
自我管理松懈，雖然參加的了黨的組織，但并沒有時刻保持積極工作狀態(tài)。面對問題、難點，經(jīng)常依靠上級黨組織，沒有獨立負(fù)責(zé)的解決。
5.工作作風(fēng)
主要存在重結(jié)果、輕過程;重守舊、輕創(chuàng)新;重個人、輕大局;重重點、輕日常的問題。在工作上急功近利，只注重結(jié)果，而不注重過程，尤其在直接面對群眾工作的過程中，沒有耐心、細(xì)致的與群眾交流，只想著按時完成工作，而沒有充分考慮到群眾的感受。對工作中問題避重就輕，面對重點、難點問題，能用舊辦法、舊套路解決的就解決，不能解決的，也不愿意尋找新路子、新辦法解決，遇到無法解決的就直接推給上級領(lǐng)導(dǎo)。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在單位大局的角度上統(tǒng)籌兼顧，只在自己職責(zé)范圍內(nèi)上考慮問題、安排工作。在面對重點工作時就積極、主動完成，對日常工作，不積極、總是被動完成，經(jīng)常截至日期時才完成。
二、下一步整改措施
1.加強政治理論學(xué)習(xí)，提高宗旨服務(wù)意識
“大海航行靠舵手”擺正政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)關(guān)系，加強政治理論學(xué)習(xí)強度與深度，每周安排固定時間學(xué)習(xí)政治理論，特別是要著重學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話、十八大和十八屆三中全會精神，對照“焦裕祿精神”豎立自
己的世界觀、人生觀、價值觀。時刻謹(jǐn)記“全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉(zhuǎn)化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實解決群眾的訴求，增進(jìn)工休感情，面對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事。
2.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，警惕政治謠言
深入學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，充分地認(rèn)識到嚴(yán)明黨的紀(jì)律的重要性，自覺學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律、自覺遵守黨的紀(jì)律、自覺加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、積極維護(hù)黨的紀(jì)律。時刻對黨紀(jì)國法保持敬畏之心，始終把黨紀(jì)國法視為“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到有令行、有禁止。警醒地認(rèn)識到政治謠言的危害，自覺維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，以習(xí)近平為總書記的黨中央保持一致。面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上流言蜚語要提高警惕、積極斗爭，敢于“亮劍”。
3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行群眾路線
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)首先要從思想上轉(zhuǎn)變，從思想認(rèn)識到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要性，時刻謹(jǐn)記中央“八項規(guī)定”，以思想指導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強政治理論學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。面對熱點、難點問題，積極主動，迎難而上，面對新問題、新困境，解放思想，開拓進(jìn)取，面對復(fù)雜性、全局性工作，立足當(dāng)前、著眼大局，在保證做好本職工作的前提下，積極主動與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、配合完成好工作。面對日常工作，積極主動、提高效率，以求真務(wù)實、真抓實干體現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，建立對照、改正長效機制來保障工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的同時，密切聯(lián)系群眾，牢記從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾，深入到群眾中去，積極問道群眾，虛心接受批評。牢固樹立“全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨意識，增加工休感情，促進(jìn)工休友誼，建立工休血肉聯(lián)系和魚水關(guān)系。在為群眾服務(wù)的過程中時刻牢記服務(wù)在先、管理在后的服務(wù)精神。
最后，我將以“三嚴(yán)三實”來衡量自己，把群眾的“臉色”當(dāng)做一面鏡子，把焦裕祿精神當(dāng)作一把標(biāo)尺，以群眾的滿意當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識到“職位再低也有官僚主義，事情再小也有形式主義，條件再差也有享樂主義，錢再少也有奢靡之風(fēng)”。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的標(biāo)桿，做一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員，請黨組織、黨員同志監(jiān)督、批評、指正。
識破作風(fēng)“變形計”，黨政負(fù)責(zé)人要善用“火眼”。面對各種揮霍公款、公車私用等不良行徑，這就需要單位負(fù)責(zé)人對各種票據(jù)的報銷嚴(yán)格把關(guān)，細(xì)化公款消費管理制度，縮小可以鉆空子的空間;以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助! 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施 作風(fēng)建設(shè)是一個非常沉重的話題，“轉(zhuǎn)作風(fēng)”三個字也是“十八”后使用頻率比較高的詞匯，毋庸諱言，我們干部隊伍作風(fēng)出了問題，尤其是基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題較一般干部相對多一些、也嚴(yán)重一些。好在，黨是英明的，決策者是睿智的，在關(guān)鍵時刻出臺了“八不準(zhǔn)”和一系列條例條令紀(jì)律規(guī)定，現(xiàn)在的情況好多了，但過去存在的問題我們不應(yīng)回避，而且，這些問題為今后相當(dāng)長時期留下了后遺癥，我們絕不能無視這種狀況的存在。 一、作風(fēng)問題的主要表現(xiàn) 1.不求上進(jìn)，不學(xué)無術(shù)。近年來，很多部門提出了當(dāng)專家型、精英性、學(xué)習(xí)性領(lǐng)導(dǎo)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性單位的活動，絕大多數(shù)都只停留在文件上，領(lǐng)導(dǎo)們似乎很忙，有許多事情需要他們?nèi)プ�，對部屬這樣要求，從來沒有以身作則，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情形很多。一部分領(lǐng)導(dǎo)從這個單位調(diào)整到那個單位，面對新的工作崗位，不是馬上去熟悉業(yè)務(wù)，而是首先去“拜碼頭”，去調(diào)理各類人事關(guān)系，去建立自己的人脈。普通黨員干部也不太重視學(xué)習(xí)，尤其是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力的提高，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“虛”的，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，就算學(xué)習(xí)也是機械地照抄照搬，脫離實際。有的干部學(xué)習(xí)目的不明確，滿足于一知半解，不能完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，因而工作不深入，進(jìn)取意識不強。正因為如此，所以思想僵化，因循守舊，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓精神;眼界狹窄，缺乏競爭意識，辦法點子不多，闖勁不足，隨遇而安，缺乏干事業(yè)的激情。 2.工作飄浮，責(zé)任心不強。一是夸夸其談，好練虛功。對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。二是缺乏責(zé)任心，工作不實。在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任。三是形式主義，敷衍塞責(zé)。用會議貫徹會議，就文件落實文件，工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮于表面，沒有實效。四是高高在上，脫離群眾，在工作安排上往往只重結(jié)果，不問過程，不體恤下情，不為下面解決實際問題，表現(xiàn)為不深入一線，不調(diào)查研究，缺乏全局觀念和服務(wù)意識。 3.自律不夠，紀(jì)律松散。不能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自律要求降低，丟失艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)。尤其在十八大以前公款招待大吃大喝、打牌賭博，一擲千金;日日鶯歌燕舞，夜夜醉生夢死，利用職務(wù)之便，謀取私利;有的行業(yè)部門存在違規(guī)收送紅包的現(xiàn)象等。當(dāng)然，近兩年好多了，但也只是沒有過去那樣明目張膽罷了。普通干部對工作麻木不仁，上班遲到早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽黃色網(wǎng)頁，甚至無故溜之大吉，逛街、會友、辦私事。 4.職能缺位。一是作風(fēng)不民主。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部家長制作風(fēng)嚴(yán)重，把單位當(dāng)成他個人企業(yè)，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結(jié)派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計打壓，搞順我者昌，逆我者亡那一套封建君臣主義。待不得人，留不住人。二是團結(jié)協(xié)作意識差。突出表現(xiàn)在有些干部不能很好地貫徹民主集中制原則，缺乏溝通、配合和協(xié)調(diào)，班子整體不夠和諧，影響了整體功能的發(fā)揮。三是失職瀆職問題仍然存在。個別干部追名逐利，工作不實，不履行或者不正確履行職責(zé)。 5、方法簡單，作風(fēng)粗暴。主要表現(xiàn)在工作缺乏應(yīng)有辦法，生搬硬套。部分干部存在指令式生、冷、硬態(tài)度，對待群眾沒有耐心，甚至發(fā)生口角，激化干群矛盾，不能熱情服務(wù)群眾，對服務(wù)對象門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦，與群眾發(fā)生誤解，缺少做群眾工作的經(jīng)驗，沒有基層工作體驗，不了解百姓疾苦，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當(dāng)申辯，把反復(fù)申述理由的老百姓當(dāng)作刁民，認(rèn)為是與干部作對，致使群眾有怨氣、有怨言。 凡此種種，不一而足，說來有氣。作風(fēng)問題真正是到了無以復(fù)加的地步，我們說 “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”不是一句虛話，那是一項必須一以貫之、長期堅持的原則。當(dāng)然，存在這些問題的原因很多，雖然并非大多數(shù)黨員干部都是這樣，但官風(fēng)日下，作風(fēng)腐敗問題已嚴(yán)重地?fù)p害了干群關(guān)系，影響了黨和人民各項事業(yè)的發(fā)展。 二、存在問題的原因 1.沒有信仰，缺少定力。長期以為，我們忽視了對黨員干部的思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育，導(dǎo)致我們的一部分黨員干部思想渾濁，情緒浮燥，一方面是職場恐懼癥，現(xiàn)在當(dāng)干部難，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部更難，在社會轉(zhuǎn)型時期，黨員干部都處于風(fēng)口浪尖，與其多一事不如少一事，今朝有酒今朝醉的思想較為普遍，另一方面是干部缺乏進(jìn)取心，平時疏于學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力退化，進(jìn)而對群眾利益漠不關(guān)心。 2.體制不健全。許多部門職責(zé)部分重疊、權(quán)限不清，誰都可以管，而誰都害怕管，推皮球現(xiàn)象無處不在，導(dǎo)致人浮于事，與其他部門缺乏團結(jié)協(xié)作意識，導(dǎo)致工作效率低下。 3.教育手段不力。目前，從表面來看，各類教育整頓、各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動沒少開展，但總是注重表面文章，搞形式主義。雖然，我們說務(wù)虛的東西也很重要，但每當(dāng)出現(xiàn)問題時總是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上去解決問題。這樣那樣的教育活動，也總是一陣風(fēng)，無關(guān)痛癢地寫寫自查，寫寫總結(jié)，材料搞一大堆，到最后，都是你好我好大家好，走走過場了結(jié)，干部在思想上受到教育很難，入心入腦很難。 4.制度執(zhí)行不嚴(yán)。各單位、各部門的規(guī)章制度制定了不少，但是真正得到有效執(zhí)行的不多。制度只是寫在紙上，掛在墻上，搞形式主義，真正抓落實、一抓到底的少;對違紀(jì)違規(guī)者，遷就的多，批評追究的少，久而久之，干部也就無所謂，制度形同虛設(shè)。 5、用人機制不活。其實，有作為有能力有報負(fù)能干些實事的干部還是很多，但這部分人很難進(jìn)入視野。雖然，這些年在用人問題上有許多改革創(chuàng)新，但在提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部方面基本上沒有擺脫傳統(tǒng)用人方式，首先是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，其次是領(lǐng)導(dǎo)熟悉了解的人，再次是上級打招呼的人和需要關(guān)照的親戚朋友，最后考慮的才是人才，而這一部分人處于領(lǐng)導(dǎo)可能起用的最后環(huán)節(jié)，往往并不是領(lǐng)導(dǎo)熟悉的人，如果沒有推薦或不可名狀的機緣一來二去時過境遷，年紀(jì)一大只好埋沒而抱憾終身。 三、加強干部作風(fēng)建設(shè)的對策及建議 加強干部作風(fēng)建設(shè)，切實糾正存在的問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面抓起： 1.加強政治理論學(xué)習(xí) 各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部加強黨的各項方針政策、市場經(jīng)濟、科技、法律、現(xiàn)代管理、農(nóng)村經(jīng)濟政策等方面知識的學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加大干部培養(yǎng)力度，通過外派學(xué)習(xí)、下派掛職、黨校培訓(xùn)等行之有效的方式，幫助干部“充電”，增強干部全心全意為人民服務(wù)的意識和駕馭工作局面的本領(lǐng)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、工作能力，促使干部認(rèn)清自己所肩負(fù)的責(zé)任。 2.開展經(jīng)常性地專題教育活動 要針對干部作風(fēng)存在的不同問題，在干部中經(jīng)常性地開展一些專題學(xué)習(xí)教育活動，當(dāng)前要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，突出針對性、實效性，使廣大干部進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，進(jìn)一步解放思想，實事求是，抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，始終保持堅韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。同時注重典型引路，加強正面示范教育和反面警示教育。要大張旗鼓地宣傳和推廣先進(jìn)典型，以模范黨員干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部，使其自覺以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)，以形成良好的工作作風(fēng)。通過案例分析，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達(dá)到預(yù)防教育的效果，從而筑牢思想道德防線。 3.完善機制，夯實干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ) 加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，必須建立一套切實可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制。 一要健全責(zé)任機制。加強干部作風(fēng)建設(shè)，作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實增強責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”，既要做好表率，身體力行，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實，使每一個黨員干部置身于作風(fēng)建設(shè)的洪流當(dāng)中，努力形成勤政廉政的良好氛圍。 二要健全民主制度。充分發(fā)揚民主，是干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。要堅持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制，既要充分發(fā)揮每一位黨員干部的主觀能動性和主人翁精神，又要防止個人獨斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。 三要健全約束機制。加強學(xué)習(xí)、強化教育是干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界的重要途徑。要有計劃地組織開展黨員干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運用教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計劃得到落實、取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項制度的落實。要教育干部知所守、知所辨、知所拒、純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，同時嚴(yán)格要求家人和身邊工作人員，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣的侵蝕。 4.加強考核，確保對干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督到位 一是要加強干部考核工作。進(jìn)一步加強對干部作風(fēng)狀況的考察考核，實事求是地界定干部德、能、勤、績、廉，全面準(zhǔn)確的評價干部，建立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照黨章和《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，純潔黨員干部隊伍。要做到獎罰分明，對政績突出的干部采取激勵機制，對作風(fēng)渙散、工作平庸的干部堅決不予重用。 二是要加強監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，增強監(jiān)督的合力和實效。要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，促進(jìn)干部正確行使權(quán)力，要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢、問責(zé)等制度。對干部的監(jiān)督管理，既要管好“八小時以內(nèi)”，還要管好“八小時以外”，使干部真正做到在單位和不在單位一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣。 三是要強化責(zé)任追究等一系列制度執(zhí)行情況的督查，保證做到有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，使各項規(guī)章制度真正落到實處。 5.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，形成齊抓共管局面 改進(jìn)干部的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有重要責(zé)任，要以身作則，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到;要求干部不做的，自己堅決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層，要注意自己的形像和言行舉止，不要違反規(guī)定和要求。對發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要敢于批評，敢于管理。要深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解干部群眾的想法和要求，傾聽干部群眾的呼聲，努力解決基層和干部群眾關(guān)心的突出問題。堅持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 “風(fēng)成于上，俗形于下”。干部作風(fēng)歷來是社會行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)，好的干部作風(fēng)能聚民心、激民力、破艱險,對黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的形成，對大家生活情趣的培養(yǎng)有直接的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)優(yōu)良，將促使一方民風(fēng)淳、政風(fēng)清、黨風(fēng)正，反之，歪風(fēng)邪氣盛行，百姓怨聲載道。 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施 當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠 主要表現(xiàn)為有的干部思想覺悟認(rèn)識不高，對黨的路線方針政策和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)不夠、理解不透、掌握不牢，黨性原則不強，貫徹執(zhí)行不實。對業(yè)務(wù)知識疏于鉆研，缺少發(fā)奮學(xué)習(xí)、勵精圖治的精神，遇到問題束手無策，或束之高閣，或能躲就躲，或者靠“臨時抱佛腳”僥幸“避難”。 工作進(jìn)取心不強，缺乏創(chuàng)新意識 主要表現(xiàn)為敬業(yè)精神不強，真抓實干的精神不夠，創(chuàng)特色、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不足，應(yīng)付思想較重。對工作有些拈輕怕重，怕?lián)?zé)任，辦事拖拉，只求過得去，不求過得硬，工作方法不科學(xué)，調(diào)查研究欠深入，工作質(zhì)量和效率較低，工作缺少亮點和特色。 紀(jì)律作風(fēng)松弛 主要表現(xiàn)為組織紀(jì)律性較差，作風(fēng)散漫，不講規(guī)矩，陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。對紀(jì)律制度不以為然，遲到早退，重要會議、重大活動等無故缺席，違反“禁酒令”，工作時間辦私事、串崗、聊天、網(wǎng)上看影視、炒股等從事與工作無關(guān)事宜等問題。 操辦婚喪喜慶事宜超規(guī)模、超范圍問題 主要表現(xiàn)為個別黨員干部在操辦婚喪喜慶事宜時，無視組織紀(jì)律，違反規(guī)定超范圍宴請參加人員，大張旗鼓超規(guī)模舉辦，造成不良的社會影響;當(dāng)社會上的其他朋友違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜時，因雙方關(guān)系交好或礙于情面，違規(guī)贈送一些禮金或較貴重禮品表示祝賀或慰問。 超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題 主要表現(xiàn)為單位在對外聯(lián)系工作進(jìn)行公務(wù)接待時，有時在接待規(guī)模上超標(biāo)準(zhǔn)，追求布置排場;在接待菜肴上超標(biāo)準(zhǔn)，追求山珍海味;在接待用酒上超標(biāo)準(zhǔn)，追求名優(yōu)高價;在接待酒店時選擇高檔，追求豪華名氣等問題。 解決問題改進(jìn)作風(fēng)的主要措施針對干部作風(fēng)建設(shè)和糾“四風(fēng)”、治陋習(xí)等專項整治工作中自查自糾的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著力從以下幾個方面加以整改： 加強黨性黨紀(jì)教育，不斷提升干部作風(fēng)修養(yǎng) 要教育黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，黨習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委第六次全會精神，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把思想和行動真正統(tǒng)一到中央決策和部署上來，把干部作風(fēng)引領(lǐng)到中央、省、市、縣和上級紀(jì)律制度上來，不斷提升干部的思想認(rèn)識和覺悟，提升干部自覺抵制“四風(fēng)”、陋習(xí)等歪風(fēng)邪氣的積極性、主動性。要不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既要注重教育預(yù)防，標(biāo)本兼治，又要堅持懲防并舉，綜合治理，堅持不懈抓好紀(jì)律制度的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)始終保持良好狀態(tài)，確保干部隊伍不出問題或少出問題。 加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部綜合素質(zhì) 要教育黨員干部努力加強政治業(yè)務(wù)、科技知識的學(xué)習(xí)，尤其是要加強黨紀(jì)政紀(jì)、政治理論、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，與時俱進(jìn)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提升科技水平，增強綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作成效。 加強履職盡責(zé)意識，不斷提升干部創(chuàng)優(yōu)能力 要教育黨員干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新，嚴(yán)以律己，公道正派，深入調(diào)研，創(chuàng)先爭優(yōu)，在干部隊伍中全面推進(jìn)“能者上、平者讓、庸者下”的人事制度，努力營造求真務(wù)實、廉潔勤政、艱苦奮斗、獎勤罰懶的良好氛圍。 加強制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力 要教育黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、縣和上級各項紀(jì)律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善制度機制，抓好制度執(zhí)行，層層傳導(dǎo)壓力，制定切實有效的改進(jìn)措施，積極開展糾“‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作，做到隊伍建設(shè)常抓不懈，形成干部作風(fēng)齊抓共管的良性機制。 加強督導(dǎo)檢查，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度 單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，加強對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，聚焦“四風(fēng)”、陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗等問題，從嚴(yán)治理紀(jì)律作風(fēng)頑癥，加大對違反紀(jì)律制度的查處力度，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的針對性、有效性，打造紀(jì)律作風(fēng)新局面，促進(jìn)干部隊伍風(fēng)清氣正，行為規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止。 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施 按照這次專題民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深刻地自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下： 一、存在問題 我于201X年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠” 勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分。 二是創(chuàng)新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。 三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機關(guān)時間多，深入基層時間少;忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。 四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時因工作關(guān)系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好�，F(xiàn) 在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。 二、原因剖析 對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、 自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。 三、整改措施 下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項工作落實。 一是加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，學(xué)會管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。 1.黨員存在的突出問題清單及整改措施臺賬 2.黨員干部問題清單整改措施 3.黨員個人問題清單及整改措施 4.黨員個人問題清單及整改措施表 5.黨的組織生活方面存在的問題清單及整改措施 6.關(guān)于黨員個人問題清單及整改措施 7.黨員個人問題清單及整改情況匯報 8.黨員個人問題清單及整改措施理想信念方面 9.五星黨員問題清單及整改措施 10.黨員存在的共性問題清單及整改措施
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