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在全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言材料

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在全省非公有制企業(yè)黨建調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言材料

  ×有限公司總部設(shè)在×市×區(qū),公司成立于20××年,目前已有×××××多名員工,××家門店,分布在×、×、×、×等地,有超市、餐飲、服裝、百貨等多個(gè)業(yè)態(tài),是中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)、×民營(yíng)百?gòu)?qiáng),×市最具活力的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。

  20××年××月,××公司成立黨支部。20××年×月批準(zhǔn)成立×黨委,下設(shè)×個(gè)支部,現(xiàn)有黨員×人,其中預(yù)備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào),20××年被授予五星級(jí)“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn),×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚(yáng),讓共產(chǎn)黨員的稱號(hào)在×叫響”,在民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)方面,積極創(chuàng)新工作思路,注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。

  二、主要做法及成效

  (一)建強(qiáng)組織,讓黨旗樹起來(lái)。×公司董事長(zhǎng)×××先生十分支持黨建工作,把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),把黨員看作公司的寶貴財(cái)富。董事會(huì)強(qiáng)調(diào)×選用干部要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;,要讓黨組織負(fù)責(zé)考察,實(shí)現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和董事會(huì)行使用人權(quán)的有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持。組建一個(gè)好班子。×公司黨委及下設(shè)黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合,堅(jiān)持把思想品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。建立一套好制度。×建有學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度、民主生活會(huì)制度,議事規(guī)則等。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際,在不同時(shí)期針對(duì)不同工作任務(wù)適時(shí)補(bǔ)充、修訂相關(guān)制度,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。建設(shè)一個(gè)好陣地。×設(shè)有書記辦公室、黨員活動(dòng)室、黨建書屋、新時(shí)代“三新”講習(xí)所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動(dòng)基地”,懸掛黨旗,制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識(shí)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面,訂閱黨報(bào)黨刊,購(gòu)買桌椅、圖書,為黨員職工開展活動(dòng)提供便利。

  (二)扎實(shí)工作,讓黨旗飄起來(lái)?谔(hào)激勵(lì)奮進(jìn)。×黨委每年提出一個(gè)口號(hào),要求黨員作出承諾,堅(jiān)持全年有計(jì)劃、每月有安排、季度有回顧、年終有總結(jié),既注重延續(xù)和鞏固,又注重新意和內(nèi)涵,使黨員好操作、能落實(shí),群眾看得見、好評(píng)議。創(chuàng)新活動(dòng)載體。×黨委緊緊圍繞公司實(shí)際開展豐富多彩的活動(dòng),如“為困難職工送溫暖”“迎花會(huì)、樹新風(fēng),×黨員當(dāng)先鋒”“共產(chǎn)黨員奉獻(xiàn)日”等,充分調(diào)動(dòng)了黨員職工的積極性,促進(jìn)了黨建工作和企業(yè)共同發(fā)展。×黨委每年組織黨員外出參觀學(xué)習(xí),去年組織黨員到××縣××鄉(xiāng)向優(yōu)秀黨組織書記××學(xué)習(xí);今年組織“不忘初心跟黨走,×黨員延安行”活動(dòng),取得了良好效果。抓好青年工作。近年來(lái)大批有志青年相繼加盟×,給公司注入了新鮮活力,公司平均年齡××.×歲,青年員工比例達(dá)到80%。為引導(dǎo)廣大青年聽黨話、跟黨走,×黨委堅(jiān)持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員,堅(jiān)持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員,把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干,把黨員骨干扶上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請(qǐng)書,先后發(fā)展了××批××名黨員。

  (三)典型引路,讓稱號(hào)響起來(lái)。×公司培養(yǎng)建立了一支“平常時(shí)候能看得出、關(guān)鍵時(shí)候能站得出、危難時(shí)刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊(duì)伍,黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。平常時(shí)候看得出。原××店店長(zhǎng)××是公司發(fā)展的第一批黨員,他從理貨員、組長(zhǎng)、處長(zhǎng)干到管理300多員工的店長(zhǎng),當(dāng)上店長(zhǎng)后,該店經(jīng)濟(jì)效益一年增長(zhǎng)了10%,被評(píng)為全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)金牌店長(zhǎng)。關(guān)鍵時(shí)候站得出。×公司許多黨員都在一線門店工作,在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,黨員職工勇于擔(dān)當(dāng),敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設(shè)×個(gè)新店,×位店長(zhǎng)中有×位是共產(chǎn)黨員,×位是入黨積極分子,在×,黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線,處處發(fā)揮著模范帶頭作用。

  三、存在問(wèn)題及對(duì)策建議

  (一)存在問(wèn)題。×目前存在的問(wèn)題為“一少兩多”。“一少”是民營(yíng)企業(yè)黨員占比少,上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍,黨員只有××多人,且分布不均衡,公司總部聚集了大量黨員,門店黨員人數(shù)較少,一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。“兩多”是流動(dòng)黨員多,新黨員多。非公企業(yè)員工流動(dòng)性較大,一些離職黨員出于對(duì)公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走,有的因?yàn)樾聠挝粵](méi)有黨組織無(wú)法轉(zhuǎn)出,從而成為流動(dòng)黨員。流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系在×公司,人事關(guān)系在外地,基本上不能來(lái)公司參加黨組織活動(dòng),只有通過(guò)微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活,缺乏行之有效的管理手段。另一方面,進(jìn)入×的新員工中,有許多各大專院校的畢業(yè)生,其中的黨員大多是新黨員或預(yù)備黨員,接受黨的培養(yǎng)教育時(shí)間短,思想認(rèn)識(shí)不到位,黨性觀念和政治素養(yǎng)不高,給企業(yè)黨員教育管理帶來(lái)一定困難。

  (二)對(duì)策建議。一是積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,不斷吸收新鮮血液,壯大黨員隊(duì)伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動(dòng),努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年,注重發(fā)展具有帶動(dòng)作用的經(jīng)營(yíng)骨干和業(yè)務(wù)能手。二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。對(duì)不能來(lái)參加組織活動(dòng)的流動(dòng)黨員進(jìn)行走訪談心,一對(duì)一的幫扶活動(dòng),各支部安排專人對(duì)流動(dòng)黨員跟蹤服務(wù),創(chuàng)造條件做好流動(dòng)黨員的管理工作,力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員管理工作上有突破。三是深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng),號(hào)召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標(biāo)同向“三同助力”,加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育,推動(dòng)黨員在立足崗位攻堅(jiān)克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用,不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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