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2020年深入推進作風建設(shè)的具體措施講話范文

　　同志們：

　　今天這次黨課是深入推進作風建設(shè)“擔當年”活動的具體措施，也是針對當前一些不良苗頭和傾向性問題有所抬頭而作的集體提醒談話。xxx強調(diào)，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。”忠誠干凈擔當，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的政治立場、價值追求和道德風范，體現(xiàn)了黨員干部做人做事做官的高度統(tǒng)一，為加強新時代干部隊伍建設(shè)指明了方向，應(yīng)該成為我們每個黨員干部的座右銘。因此，今天我就全面從嚴治黨、加強干部作風建設(shè)，和大家做個交流。

　　一、要對黨忠誠，始終做政治上的明白人

　　忠誠是黨員干部的為政之魂，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。

　　一是要加強學習教育，在思想政治上特別堅定。廣大黨員干部要把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的政治任務(wù)，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，使其成為我們認識世界、分析問題的認識論和方法論，修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，做好工作、推動發(fā)展的“教科書”和“工具書”，不斷提升馬克思主義理論水平，更加堅定馬克思主義信仰。但從平時檢查督導情況看，部分單位理論中心組學習重視程度不高、學習計劃不明確、學習內(nèi)容不全面，存在實用主義和突擊應(yīng)付的現(xiàn)象;少數(shù)基層支部理論學習開展主動性不強、自選動作亮點不足、消極對待督導測試抽查;部分黨員干部學習自覺性不強、體會交流認識不深、應(yīng)知應(yīng)會掌握不清等等。各單位要對照黨章黨紀黨規(guī)深入檢視問題，切實把學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要手段，從思想源頭上高度重視理論學習。

　　二是要強化輿情防控，在意識形態(tài)上特別慎重。xxx指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。組工部門涉及服務(wù)民生領(lǐng)域廣，涉及群眾切身利益多，稍有不慎就會引發(fā)不良影響，各單位務(wù)必高度重視風險研判和輿情防控，扎實做好意識形態(tài)工作，要進一步加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)、升級網(wǎng)絡(luò)與信息化基礎(chǔ)設(shè)施、科學研判風險及動態(tài)管控，全面提高黨員干部尤其是領(lǐng)導干部抓意識形態(tài)工作的主動性和自覺性，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

　　三是要注重嚴格自律，在如實報告上特別詳盡。嚴格自律反映的是黨性，體現(xiàn)的是作風。黨員干部的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，記在心上。這就要求黨員干部必須加強自我約束、自我管理，在嚴格自律上帶好頭、作表率、立標桿。但從系統(tǒng)內(nèi)看，我們?nèi)杂胁糠秩诵拇鎯e幸，甚至故意隱瞞個人情況，比如八小時以外管理不自覺，遇有情況不主動向組織匯報等，這些都是“偽忠誠”“兩面人”的表現(xiàn)，有些事情組織和領(lǐng)導不知情，等問題出來了才大吃一驚。因此，每名黨員干部任何情況下都要時刻想到自己是組織的一員，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決定，特別要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，任何時候都與黨組織同心同德，忠貞不貳。

　　二、要絕對干凈，始終做廉潔上的垂范者

　　專題讀書班時我們再次觀看了警示教育片《XX》，鮮活的案例告誡我們黨員干部若不能守住個人干凈的“底線”，必然帶來政治上的腐敗、生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。

　　一是“勿以惡小而為之”。市紀委監(jiān)委編印的《XXX》選取了X等X名嚴重違紀違法干部懺悔材料，我們從中不難發(fā)現(xiàn)這些干部一開始也曾拒吃請、拒收禮。但時間一長，主觀上存在小節(jié)無害或小節(jié)無關(guān)緊要的錯誤認識，就逐步放松戒備，最終滑落罪惡的深淵。在這里，我想特別說下帶彩打牌的事情，少數(shù)同志在認識上還是存在偏差，晚上下班不是想著多讀讀書充充電或者陪陪家人，而是邀約成群的喝點小酒、打點小麻將，大家要知道賭博害人害己，尤其是我們公職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就是要受到黨紀政紀處分的，有句話叫“常在河邊走，哪能不濕鞋”，希望能引起大家警覺。

　　二是“治家嚴家乃和”。大家從紀錄片《本色》中可以發(fā)現(xiàn)先進典型張富清的家風是多么樸實。精簡干部時，張富清主動動員本不屬于調(diào)整范圍的妻子，孩子們找工作時，也沒有動用一分權(quán)力為其開綠燈。再看看原市X醫(yī)院院長X，放任親屬參與醫(yī)院大輸液業(yè)務(wù)，放任兒子不上班領(lǐng)空餉，放任地方老板安排親屬赴外旅游，結(jié)果身敗名裂。xxx非常重視家風家教，他指出不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權(quán)現(xiàn)象，樹立好的家風家規(guī)。因此，我們黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要在自身過硬的同時，加強對親屬和干部職工的教育和約束，始終保持清清爽爽的同志關(guān)系和良好和諧的家風家教。

　　三是“世上沒有后悔藥”。要想人不知，除非己莫為，無數(shù)案例警示我們腐敗的成本是高昂的，代價是慘重的。這里我給大家算五筆賬。一是政治賬：一旦因貪腐被處置，就會被開除黨籍、開除公職，還要坐牢，名譽掃地無法挽回，永久的成了反面典型;二是經(jīng)濟賬：受賄所得的錢財不僅要全部退還或沒收，還要附帶罰款，工資收入、退休金、醫(yī)療費等等都成了泡影，出獄后連生活來源都成了問題;三是親情賬：成為階下囚后，會給妻子孩子以及親友帶來巨大社會壓力，甚至影響他們今后家庭、工作和事業(yè)的發(fā)展;四是自由賬：原本工作順風順水，生活衣食無憂，可一旦入獄，就是身陷牢籠，艱難度日，毫無自由;五是健康賬：巨大的政治地位落差、經(jīng)濟待遇喪失，會時刻折磨自己的身心，嚴重傷害健康。當前，反腐敗斗爭沒有“禁區(qū)”和“死角”，黨員干部一定要堅持正心正己，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。

　　四是“扎緊制度的籠子”。政治巡察反饋問題整改以來，本系統(tǒng)共修訂、新建規(guī)章制度X項，涉及黨的建設(shè)、思想政治工作、黨組織議事規(guī)則、人才培養(yǎng)、干部隊伍建設(shè)、選人用人、財務(wù)管理、黨風廉政建設(shè)X類，切實做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、形成一套機制，取得了階段性成效。在此基礎(chǔ)上，各級黨組織特別是主要負責人務(wù)必履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，堅持問題導向，扎緊制度籠子，堅決扛起管黨治黨的政治責任，發(fā)現(xiàn)問題要旗幟鮮明地批評和糾正，把全面從嚴治黨落實在日常、體現(xiàn)在經(jīng)常，促使廣大黨員懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，這既是對同志負責、也是對自己負責。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅黨內(nèi)政治生活，尤其要發(fā)揮好黨支部的主體作用，真正讓“扯袖咬耳”“紅臉出汗”成為常態(tài)。

　　三、要擔當有為，始終做工作上的實干家

　　xxx強調(diào)，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”今年是作風建設(shè)“擔當年”，我們頂著干部的頭銜、面對人民的信任，就必須擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)，這是天職，更是本分。

　　一是要端正思想態(tài)度。目前我市正處于創(chuàng)建文明城市關(guān)鍵之年，上至市委市政府、下至基層社區(qū)都非常重視，但從本系統(tǒng)看，雖然取得了不少成績，可仍然存在部分家屬院環(huán)境整治不到位、部分單位創(chuàng)文應(yīng)知應(yīng)會宣傳不深入、少數(shù)同志文明交通引導脫崗現(xiàn)象，這其實都屬于不擔當不作為的范疇。在其位就要謀其政，作為黨員干部如何提升我們擔當?shù)乃枷刖辰�。我認為主要有以下六個方面：一要甘于擔責，能力有大有小、職務(wù)有高有低，但責任心不能可有可無，黨員干部在其位司其職，就應(yīng)“守土有責”;二要樂于擔事，干部就要干事，擔事就要肯謀事，不是等事做而是找事做，領(lǐng)導沒想到的我先想到，別人沒動我先動;三要勇于擔錯，不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人;四要勤于擔憂，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現(xiàn)不利;五要善于擔難，現(xiàn)實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現(xiàn)的情形，面對錯綜復雜的矛盾困難，我們不能當鴕鳥聽之任之，也不能兩眼望天“等靠要”;六要敢于擔險，要做到“平常時期能看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難關(guān)頭能豁得出來。在前期市直機關(guān)慶祝建黨99周年歌詠比賽上，我們部門思想統(tǒng)一、精心籌劃、加班排練，獲得了第二名的好成績，受到市委領(lǐng)導和廣大群眾高度評價，通過比賽，大家增進了團結(jié)、凝聚了力量，鍛煉了隊伍、提升了戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了良好的組工形象。

　　二是要提高綜合素質(zhì)。“打鐵還需自身硬”，樂成書記在“擔當年”活動動員會上指出，要下大力解決工作水平不高，能力不足不會的問題。因此，黨員干部不但要有敢于擔當?shù)木�神、還應(yīng)有善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。當前，有的干部嘴里喊著高質(zhì)量，工作還是低水平，工作無方、攻堅無策，老是犯一些低級錯誤;有的干部工作標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬;有的干部不學政策，不鉆業(yè)務(wù)，辦事“蜻蜓點水”，自己不明白，群眾不理解;有的干部經(jīng)驗主義至上，創(chuàng)新意識不強，新瓶裝舊酒，換湯不換藥;有的干部不敢直面群眾，不愿進群眾的門，辦不好群眾的事，吃不起苦，受不住累。面對新時代新任務(wù)新挑戰(zhàn)，我們每名干部都要有一種知識恐慌、本領(lǐng)恐慌，不斷提升適應(yīng)新時代的能力素質(zhì)。要提升統(tǒng)籌推進的能力，注重團結(jié)協(xié)作，牢固樹立組工工作“一盤棋”思想，以項目化理念來推進各項工作;要提升改革創(chuàng)新的能力，不能“穿新鞋走老路”，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創(chuàng)新突破口，進一步擴大“四減一提”“四個一”活動成果，善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展組工工作;要提升防范風險的能力，一方面，要強化底線思維，做到防患于未然，比如及時化解信訪矛盾，另一方面，對于突發(fā)性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質(zhì)和關(guān)鍵，切實解決好問題。

　　三是要改進工作作風。今年我們幾次組織專人突擊檢查了部機關(guān)和直屬各單位節(jié)假日值班、工作日上下班秩序情況，仍然發(fā)現(xiàn)有個別同志不遵守工作紀律，遲到早退或不按程序請銷假。這些都折射出我們部分干部作風不扎實、紀律不嚴格的問題。自我到組織部以來，我一直反復強調(diào)工作作風問題，有些同志聽進去改正了，有些同志仍然我行我素、置若罔聞。在這里，我建議大家好好關(guān)注下“作風XX”，學習一下近期的市紀委監(jiān)委通報，有不少干部因工作作風不實被執(zhí)紀問責。當前作風整治活動正如火如荼的開展，各單位和廣大黨員干部務(wù)必提高政治站位、保持政治敏感性，自覺檢視問題、抓好整改落實。一要確保政令暢通。直屬各單位、機關(guān)各科室和廣大黨員干部職工要自覺地講政治、顧大部，加強協(xié)作配合，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，堅決維護并認真貫徹落實部機關(guān)的各項決策部署。二要強化干部管理。要進一步強化黨員干部職工的事業(yè)心和責任感，嚴格遵守各項規(guī)章制度，切實增強工作的積極性和主動性。三要強化服務(wù)意識。要按照“23℃組工服務(wù)”要求，進一步增強服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高工作效率，增強廉潔自律，堅決禁止吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生，對損害群眾利益的問題要堅決查處。四要嚴格責任追究。進一步建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，對上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、脫崗等違紀現(xiàn)象，該通報的通報，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，真正起到問責一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。

　　同志們，新時代需要新?lián)�當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為落實落地，不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

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