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在新任職干部集體談話會(huì)上的講話

　　在這幾次的干部調(diào)配中，大家能夠脫穎而出，說(shuō)明干出了實(shí)績(jī)、贏得了口碑，也得到了群眾的認(rèn)可和信任。這也再次表明，以實(shí)績(jī)論英雄、靠人品爭(zhēng)認(rèn)可，是干部的成功之道;

　　重德才、憑實(shí)績(jī)用干部，是XX村黨總支的一貫主張。希望每一位同志都倍加珍惜XXXX的信任和黨組織給予的新舞臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，迅速進(jìn)入角色，明晰職責(zé)任務(wù)，扎實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。青年干部一代接一代，一代強(qiáng)于一代，這是歷史的規(guī)律、自然的規(guī)律。我們黨歷來(lái)高度重視對(duì)青年干部的培養(yǎng)選拔，十分關(guān)心青年干部的健康成長(zhǎng)。當(dāng)前，抓緊培養(yǎng)青年干部，不僅是XXXX一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)，也是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。我們青年干部隊(duì)伍的狀況與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相比，與XXXX轉(zhuǎn)型發(fā)展相比，確實(shí)還存在很多問(wèn)題。比如說(shuō)，有的青年干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神;

　　有的眼高手低，實(shí)際工作的能力不強(qiáng);

　　有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計(jì)，對(duì)職務(wù)的升遷看得比較重;

　　有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關(guān)系，做事明哲保身、怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn);

　　有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競(jìng)爭(zhēng)面前，心情過(guò)于抑郁，感覺(jué)找不到出路;

　　還有的貪圖享受，不愿吃苦、不愿到艱苦的工作中去，甚至生活腐化、違法亂紀(jì)，等等。這些與青年干部應(yīng)有的精神狀態(tài)、與黨和人民的要求是格格不入的。進(jìn)兩年，在XX村轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，XX村黨總支提拔干部、選拔人才、實(shí)施干部成長(zhǎng)工程，就是要對(duì)青年干部、后備干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓青年干部、后備干部健康成長(zhǎng)，成為不負(fù)黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。我們希望在座的同志們當(dāng)中，確實(shí)能夠出一批堪當(dāng)重任的“接班人”。

　　今年以來(lái)，XX村領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、大XX運(yùn)營(yíng)、人才培養(yǎng)等，進(jìn)行了多次研討，毫無(wú)疑問(wèn)，XX的“十四五”規(guī)劃必將為我們提供前所未有的機(jī)遇。抓住這一特殊機(jī)遇，就會(huì)照亮我們的前路，就可能繪出點(diǎn)睛之筆。這就需要在座的各位不懈努力，奮力前行。下面，我以四個(gè)學(xué)為主旨，給在座各位干部提提要求。

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