在縣總工會十四屆四次全委(擴大)會議上的報告

　　各位委員、同志們：

　　現(xiàn)在，我代表縣總工會常委會作工作報告。

　　疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，全縣各級工會積極響應縣委縣政府和上級工會號召，亮形象、受歷練、勇?lián)�當。組織動員廣大工會干部和勞模工匠、工會志愿者、職工群眾積極參與疫情防控各項工作。深入企業(yè)當好駐企服務員，協(xié)助企業(yè)疫情防控和復工復產;走訪慰問疫情交通防控點和口罩生產企業(yè)以及援鄂醫(yī)護人員家庭,在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和發(fā)展總體戰(zhàn)中彰顯形象。在此，謹向奮戰(zhàn)在抗“疫”戰(zhàn)線的廣大工會干部和職工致以崇高的敬意!向理解支持參與配合疫情防控和復工復產工作的廣大職工表示衷心的感謝!

　　一、2019年工作回顧

　　一年來全縣各級工會在縣委和上級工會的堅強領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，聚力聚焦全縣發(fā)展導向和發(fā)展目標，以“三服務”活動為抓手，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，深入開展“奮進新時代、展現(xiàn)新形象”系列活動，廣泛開展立功競賽活動，致力打造最優(yōu)營商環(huán)境，持續(xù)培育鞏固職工療休養(yǎng)基地，不斷擴大工會組織覆蓋面，推進職工文體活動，積極打造“溫馨工會”，全面開展清廉工會建設，有效推進黨風廉政建設�？h總工會被中華全國總工會授予“全國工會財務工作先進單位”稱號，被省雙擁領導小組授予“浙江省雙擁模范集體”稱號。

　　(一)堅持以黨對工會工作絕對領導為根本原則，推動工會工作上新水平

　　扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。緊緊圍繞主題教育根本任務，組織全體機關干部職工仔細研讀“兩書一章”，舉行主題教育報告會,領導班子帶頭深入勞模工匠中，感悟勞模精神，不斷增強黨員身份意識;全體黨員干部自覺對標對表，拉高標桿，加壓奮進。堅持把紀律挺在前面，組織全體干部職工參觀警示教育基地，觀看黨風廉政教育警示紀錄片。組織基層工會干部學習《新時代工會的理論指導和行動指南》，舉辦經費政策法規(guī)培訓班，規(guī)范基層工會經費管理。

　　開展“當一周工人，體工會初心”活動。深化“三服務”，全體工會黨員干部與基層一線職工同學習、同勞動、同生活，踐行工會初心使命�？h總工會班子成員分三大組帶領機關工作人員走訪企業(yè)163家，收集建議和意見42條，現(xiàn)場政策解答33條，現(xiàn)場辦理9條，通過蹲點調研、問卷調查、召開座談會、課題調研等形式，推動工會重點工作的落實。

　　抓好縣委巡察反饋意見的整改落實。深入貫徹落實縣委第二巡察組整改工作要求，不折不扣完成巡察整改任務。建立長效機制，努力將巡察成果轉化成為工運事業(yè)發(fā)展的動力，20個巡察整改問題全部整改到位。圍繞政治學習、作風建設、黨風廉政建設、內部管理等方面建立健全長效機制，共建立健全制度41項，其中修訂完善27項，重新制定14項。

　　(二)堅持以踐行工運時代主題為根本使命，團結動員廣大職工建功新時代

　　開展“當好主人翁、建功新時代”立功競賽活動。啟動“厲兵計劃”，在全縣17個重點工程項目中開展“六比六賽”立功競賽活動，與有關部門聯(lián)合開展了汽車維修、電工、焊工、預防接種、農家樂烹飪、農家樂面點、茶藝師、保育員、安保員等職工職業(yè)技能大賽，選樹了42名“技術標兵”和“技術能手”;啟動“薪火計劃”，支持企業(yè)技術創(chuàng)新，申報8個群眾性技術創(chuàng)新項目，創(chuàng)建3家市級高技能勞模(工匠)工作室;啟動“青藍計劃”，申報13名精益求精、追求卓越、趕超技藝的高徒。

　　多措并舉服務民營企業(yè)發(fā)展。舉辦“助企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”專場招聘會。分別在縣人才市場和市人才市場舉辦招聘會，為廣大職工就業(yè)創(chuàng)造平臺。開發(fā)區(qū)總工會整合資源，將工會工作融入黨工委工作之中，創(chuàng)造性地推廣“XX開發(fā)區(qū)企業(yè)幫”營銷平臺，服務企業(yè)和職工，促進營銷環(huán)境的優(yōu)化。

　　全力服務“三城同創(chuàng)”。圍繞衛(wèi)生縣城、文明縣城、美麗縣城創(chuàng)建，組織全體工作人員進社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，組織志愿者開展交通文明勸導，向全縣基層工會和廣大職工朋友發(fā)出“爭做文明職工”的倡議，發(fā)放倡議書500余份。將“三城同創(chuàng)”與“垃圾分類·美麗工廠”活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建有機結合起來，建立環(huán)境保護志愿者隊伍25支，志愿者參與活動2300多人次。創(chuàng)建“垃圾分類·美麗工廠”示范企業(yè)30家。

　　服務“文旅富縣”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。以打造(“溫泉養(yǎng)生型、休閑養(yǎng)心型、健身娛樂型、生活體驗型、產業(yè)延伸型”)“五型”療休養(yǎng)基地為抓手，助推全域旅游發(fā)展。創(chuàng)建了省勞模療休養(yǎng)基地1家，接待站3家;創(chuàng)建了市職工活動基地3家，療休養(yǎng)基地5家，療休養(yǎng)推薦點4家;創(chuàng)建了縣職工療休養(yǎng)推薦點11家。與縣有關部門聯(lián)合開展XX縣文旅療休養(yǎng)產品發(fā)布會，邀請了溫州、寧波、舟山、臺州及周邊沿海地區(qū)的近百家旅行社、工會、企業(yè)代表，親身體驗我縣療休養(yǎng)基地的魅力，吸引外地職工來我縣療休養(yǎng)。加強東西部扶貧協(xié)作與山海協(xié)作工作，加大對口幫扶力度，引導364名職工赴對口幫扶地區(qū)療休養(yǎng)。

　　(三)堅持以“思想引領”為政治責任，引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走

　　擴大工會組織覆蓋面。實行清單式銷號式依法建會，實現(xiàn)應建盡建，新建工會77家，新增會員4624人，新增百人以上職工企業(yè)工會組織4家，25人以上職工企業(yè)工會69家，實現(xiàn)了工會組建新的突破，成立了金華市首家旅游休閑用品行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋54家旅游休閑用品企業(yè)，標志著我縣旅游休閑用品行業(yè)工會組織建設邁出了實質性一步。

　　弘揚勞模、勞動精神和工匠精神。推薦申報獲評“全國五一勞動獎章”1名，浙江省勞動模范3名，浙江省模范集體1個。評選出2016—2018年度勞動模范20名、模范集體5個，隆重召開全縣勞動模范暨第二屆XX工匠表彰大會。在微信公眾號上和政府網站“XX職工之家”欄目開展XX工匠風采系列宣傳報道。人力社保局工委緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設。交通運輸局工委堅持“務實、創(chuàng)新、爭先”的工作思路，舉辦勞模先進事跡報告會。

　　增強工會組織凝聚力。縣總工會相繼舉辦了“常青杯”中老年職工籃球賽、第二屆職工籃球聯(lián)賽、“雙擁杯”職工足球賽、全縣職工書畫大賽等賽事。組織職工參加金華市職工系列運動會，其中動感單車比賽獲得了全市第一名的好成績，由我縣職工代表市總參加全省職工象棋比賽，獲得了女子團體第二名，男子團體第五名的好成績。開展“萬名職工歌唱祖國”活動，在縣城濱江廣場、開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)等地設9個活動區(qū)域，用歌聲向新中國70華誕獻禮，14000余名職工參加慶祝活動。同時積極組織基層工會通過各種宣傳載體，謳歌黨和國家事業(yè)發(fā)展的輝煌成就。桐琴鎮(zhèn)總工會通過舉辦“四海一家”文化藝術節(jié)和“青春有約、緣聚桐琴”等活動，提升工會組織凝聚力。泉溪鎮(zhèn)總工會通過組織企業(yè)工會干部進行培訓和“歡樂采摘”等活動，提高工會組織向心力。文化和廣電旅游局工委通過開展“認真工作、快樂生活”和舞蹈、籃球、網絡文化節(jié)等活動，豐富職工業(yè)余文體生活。教育工會積極組織開展“活力行動”，活躍教職工精神文化生活。

　　加強職工文化陣地建設。強化區(qū)域職工活動中心服務功能，提升廣大職工對群眾性職工文體活動的認同度、關注度和參與度。桐琴鎮(zhèn)塔山村(王端頭)職工活動中心榮獲“浙江省農民工文化家園”稱號。加強職工書屋建設，積極動員和組織廣大職工讀好書、好讀書。全縣建有職工書屋68家，“浙江武精機器制造有限公司、華爵集團”等企業(yè)工會職工書屋被評為“浙江省工會職工書屋”。泉溪鎮(zhèn)總工會、茭道鎮(zhèn)總工會、第一人民醫(yī)院工會投資新建職工活動中心。水務局工委充分發(fā)揮教育職能，積極打造學習型工會，不斷增強工會活力。

　　(四)堅持以“維權服務”為基本職責，不斷增強廣大職工的獲得感幸福感安全感

　　全力維護職工隊伍穩(wěn)定。開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解專項行動，一年來，縣總工會職工服務中心共接待法律咨詢38起，開發(fā)區(qū)、桐琴鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)總工會化解勞動糾紛275起，涉及職工536人次，涉及金額357.2萬元。桐琴鎮(zhèn)總工會強化工會調解平臺建設，建立了“四位一體、三調聯(lián)動、庭所銜接”工作機制，實現(xiàn)了勞動糾紛“時間不拖，員工無憂，小事不出企，問題不出鎮(zhèn)”，有力促進了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。人力社保局工委強化源頭防控、加大欠薪處置力度、強化職工權益維護，勞動權益不斷取得新成效。衛(wèi)健局工委保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，不斷深化廠務公開民主管理模式，實行“兩公開一監(jiān)督”工作，營造了良好的參政議政氛圍。

　　認真完成職工醫(yī)療互助參保任務。努力擴大第五期職工醫(yī)療參保覆蓋面，參保人數已達25559人，完成市總工會下達任務數的102%。同時實行了職工醫(yī)療互助參保報銷“一站式”結算，實現(xiàn)了“一次都不用跑”，切切實實地方便職工群眾辦事。

　　扎實推進工資集體協(xié)商工作。啟動工資集體協(xié)商“要約行動”，實現(xiàn)規(guī)模企業(yè)全覆蓋，工資集體協(xié)商續(xù)簽731家，完成96.4%，超額完成了市總下達的目標任務，進一步促進了和諧勞動關系的創(chuàng)建。

　　叫響做實工會服務品牌。唱好工會“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”四季歌。高溫期間走訪慰問了47家企業(yè)一線職工，金秋助學7人，生活救助7人，聯(lián)合醫(yī)院開展“關愛職工、真情送健康”活動，60家非公企業(yè)，10088名職工享受了上門免費體檢服務。新建“心靈港灣工作室”4家，新建“媽咪暖心小屋”4家，XX農商銀行壺山支行“媽咪暖心小屋”被認定為第四批省級示范點。進一步增強工會工作的親和力。XX“巾幗稅花”志愿服務隊被命名為金華市第二批工會女職工特色工作品牌。自然資源和規(guī)劃局工委真心實意辦實事，構建“貼心”工會，做好困難職工的走訪慰問工作，組織干部職工春游和療休養(yǎng)，保障干部職工的福利待遇。出臺了職工療休養(yǎng)實施細則，規(guī)范職工療休養(yǎng)工作，組織交警輔警、環(huán)衛(wèi)工人、電力農民工、郵政快遞員、工業(yè)園區(qū)企業(yè)等155名一線職工參加了療休養(yǎng)。

　　(五)堅持以“改革創(chuàng)新”為動力，推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展

　　深入推進“最多跑一次”改革。全面梳理服務中心“最多跑一次”相關服務事項，取消了困難職工申報的收入證明，取消了工會法人資格登記的財產證明和驗資證明。

　　成立工會法律服務志愿者隊伍。與中義律師事務所聯(lián)合組建工會法律服務志愿者隊伍，深入企業(yè)為職工提供法律咨詢、勞資調解、救助幫扶等一站式服務，服務企業(yè)33家，服務職工3450人次，發(fā)放宣傳資料3200余份。

　　扎實推進工會實名數據庫工作。通過調查摸底、健全組織機構、強化責任落實等措施，數據庫建設工作有序推進。完成錄入892家基層工會，10.18萬條工會會員信息，完成率達89.3%。這項工作名列省市工會前茅。

　　開辟工會宣傳新途徑。制作《娘家人陪伴你一路成長》《平安建設有你我》《XX是我家，環(huán)境靠大家》等專題視頻在縣城各個公交車站播放。并在公交車站點張貼勞模工匠形象，宣傳典型事跡，弘揚勞模工匠精神，進一步提升工會工作的滲透力和影響力。

　　構建“互聯(lián)網+”服務職工體系。利用網上工會平臺，激活工會活力，網上宣傳工會工作動態(tài)87次，完成縣網宣任務175次，開展網上普惠活動23次，金華工會微信公眾號我縣的關注人數為7.1萬，完成推廣任務的97.18%。

　　黨建及其他各項工作齊頭并進。加強機關支部建設，進一步優(yōu)化黨支部、激發(fā)黨組織內部活力，根據總工會黨員實際情況，成立了黨總支，下設第一黨支部和第二黨支部。將黨建工作與中心工作、日常工作有機融合，開辟學習提升新途徑，邀請勞模授課，開展部室業(yè)務交流活動。凸顯黨的工作對各項工作的推動作用。黨風廉政建設有力推進，加強廉政風險防控，強化執(zhí)紀問責，規(guī)范工會經費使用，通過自查和重點抽查等方式，進一步規(guī)范基層工會經費的計撥上繳和使用情況，完成了對16個基層工會的工會經費收支及使用情況的審計。規(guī)范基層工會女職工組織，扎實推進女職工權益保護專項集體合同工作，維護女職工合法權益和特殊權益�？h財貿工會不斷探索適合財貿產業(yè)特點的新路子，通過開展氣排球比賽、技能知識競賽等活動，進一步形成了奮發(fā)向上的氛圍，增強了凝聚力。縣教育工會積極創(chuàng)新工會活動模式，通過抓規(guī)范、抓典型、抓突破、抓特色，有力推進“教工之家”建設。深化改革、招商引智、美麗縣城、平安創(chuàng)建、統(tǒng)計信息、老干部等各項工作均取得了較好的成績。

　　雖然各項工作有序推進，也取得了一些成效，但與黨委政府的要求和廣大職工的期盼還有較大差距，主要表現(xiàn)在：基層基礎工作薄弱，基層工會的活力不強。面對工會改革和工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的要求，我們的工作還存在一些短板和不足，抓重點難點工作、基層基礎和干部隊伍建設都有待于進一步加強。我們一定要高度重視，在深化改革中切實加以解決。

　　二、2020年工作總體要求和目標任務

　　根據上級工會的要求，2020年全縣工會工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真深入學習習近平總書記考察浙江時的重要講話精神、關于工人階級和工會工作的重要論述、關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，按照中央、省市縣委和上級工會決策部署，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和發(fā)展總體戰(zhàn)中彰顯新作為，找準工會參與社會治理突破口，在思想政治引領、服務中心、權益維護、幫扶服務和黨的建設等重點工作上不斷彰顯新成效，團結動員廣大職工扛起建設“重要窗口”的使命擔當，為奮力譜寫新時代XX趕超發(fā)展新篇章增光添彩。

　　(一)深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神

　　深刻領悟習近平總書記對浙江的新期望新要求，全面貫徹中央、省市縣委各項決策部署，堅持“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，牢牢把握我縣“后發(fā)趕超”工作主線，廣泛深入開展學習教育活動，豐富學習載體，增強學習效果，教育引導廣大職工切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記的重要講話精神上來。緊緊圍繞習近平總書記賦予浙江建設“重要窗口”的新目標新定位，深刻學習領會，認真對標對表，找準切入點、著力點，以實際行動扛起建設“重要窗口”使命擔當。深刻理解把握習近平總書記給鄭州圓方集團職工回信精神實質和重大意義，提高政治站位，引導廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、艱苦奮斗、甘于奉獻。增強工作動力，教育引導廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運、樹立信心、團結一致，在全力助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和發(fā)展總體戰(zhàn)中建功立業(yè)。激勵廣大職工在平凡崗位上書寫閃亮人生，團結動員廣大職工在奪取“雙勝利”中發(fā)揮主力軍作用。

　　(二)在引導廣大職工聽黨話跟黨走上展現(xiàn)工會新作為

　　強化政治引領。以增強政治性、先進性、群眾性為主線，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為新的起點，以引領職工思想，提升職工素質為重點，深入開展“決勝小康奮斗有我”主題教育活動，引導廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市縣委對當前形勢的判斷上來，做好打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備，堅定不移強信心，保持定力練內功，共克時艱渡難關，發(fā)奮努力，迎難而上,努力為建設“重要窗口”作出新的更大貢獻。認真履行工會組織政治責任，積極發(fā)揮理論引領作用、陣地輻射作用、宣傳引導作用、網絡傳播作用和服務吸引作用，引導廣大職工堅定不移跟黨走。大力開展生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性職工教育活動，切實提升職工群眾思想政治工作成效，努力形成“黨建帶工建，工建服務黨建”的良性互動。強化文化引領。聚焦區(qū)域協(xié)調發(fā)展示范區(qū)建設，大力推進區(qū)域職工活動中心建設，強化職工文體活動陣地，打造健康文明、昂揚向上、參與廣泛、基礎扎實的職工文化格局。整合資源，加強職工書屋建設，繁榮和發(fā)展職工文化。

　　強化示范引領。通過勞模工匠精神的廣泛宣傳，打造勞模工匠作用發(fā)揮的有效載體。進一步深化勞模工匠進企業(yè)進學校活動，廣泛開展向身邊勞模工匠學習活動，大力宣傳援鄂醫(yī)護人員和疫情防控先進事跡，形成學先進、比先進、做先進的良好社會風尚。建立健全勞模動態(tài)管理機制、關心慰問機制、生活保障機制、特困幫扶機制和宣傳教育機制，激勵勞模工匠在各自工作崗位勇當排頭兵。

　　(三)在團結動員廣大職工建功新時代中展現(xiàn)新作為

　　大力推進產業(yè)工人隊伍建設。全面落實《新時代XX產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總思路，創(chuàng)新產業(yè)工人隊伍建設機制、方式方法，激發(fā)創(chuàng)造熱情。營氛圍、搭平臺、優(yōu)服務，加強和改進產業(yè)工人隊伍成長環(huán)境，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，為新時代XX溫泉養(yǎng)生名城建設更好地發(fā)揮產業(yè)工人隊伍的主力軍作用。

　　不斷深化勞動和技能競賽。圍繞“科創(chuàng)興縣”戰(zhàn)略，繼續(xù)落實“厲兵計劃”“薪火計劃”“青藍計劃”。在全縣重點工程項目中廣泛開展“六比六創(chuàng)”勞動競賽，組織職工開展崗位練兵、技術革新、合理化建議、技能競賽等活動;廣泛開展“名師帶徒”活動，助力打造一支知識型技能型創(chuàng)新型職工隊伍;加大高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，建立縣級勞模(工匠)創(chuàng)新工作室，助推實體經濟再上新的臺階。

　　助推全域旅游發(fā)展。依托XX得天獨厚的旅游資源，致力打造“五型”療休養(yǎng)基地。鞏固和發(fā)展職工療休養(yǎng)基地，致力培育一批設施齊全、資源豐富、環(huán)境優(yōu)美、服務周到、價格公道的職工療休養(yǎng)基地，為廣大職工療休養(yǎng)提供養(yǎng)生福地、世外桃源、心靈歸宿等更多的選擇，助力全域旅游發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

　　(四)在參與高水平推進縣域治理現(xiàn)代化中展現(xiàn)新作為

　　進一步延伸工會服務觸角。深入開展“心靈港灣工作室”創(chuàng)建和“媽咪暖心小屋”建設，新增心靈港灣工作室、媽咪暖心小屋各10家。大力推進職工醫(yī)療互助保障惠民工程，職工醫(yī)療互助保障參保達2.5萬人。深入開展“關愛職工，真情送健康”活動，為全縣萬名職工提供上門免費體檢服務;組建志愿服務隊開展志愿聯(lián)盟活動，進一步增強工會工作的傳導力、服務力和影響力。

　　幫助職工群眾紓憂解困。圍繞“奔小康”，繼續(xù)做好工會服務品牌，扎實推進我縣城市困難職工解困脫困工作，開展“陽光就業(yè)”行動，主動與企業(yè)對接，利用職工服務中心長期為企業(yè)免費推送招聘信息，為廣大職工就業(yè)提供便利服務。深入開展網上工會普惠性活動，依托網格實施常態(tài)化的普惠項目，增強廣大職工的獲得感滿足感。

　　創(chuàng)建和諧勞動關系。深入開展職工隊伍穩(wěn)定矛盾風險排查化解工作，協(xié)助做好“無欠薪”工作，大力開展“安康杯”競賽，推動落實群眾性安全生產隱患排查機制。精心組織實施集體協(xié)商要約行動，繼續(xù)抓好“集體協(xié)商規(guī)劃”工作的落實。加強工會法律援助隊伍建設，組建“尊法守法攜手筑夢”工會法律服務志愿者隊伍，提高法律監(jiān)督的實效性。健全完善以職代會為基本形式的職工民主管理，提高職工參與基層社會治理能力。深入開展“職工之家”建設，選樹一批“模范職工之家”“模范職工小家”“優(yōu)秀工會工作者”。完善工會參與勞動關系矛盾糾紛調處機制，建立“企業(yè)工會干部-片區(qū)工委-鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會-縣總工會”四級矛盾糾紛防范化解管控工作機制，積極探索基層工會參與縣域治理現(xiàn)代化建設的新模式，助力“平安XX”建設。

　　(五)在增強基層工會組織動力活力上展現(xiàn)新作為

　　夯實基層基礎。積極推進工會基層組織向工業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、眾創(chuàng)空間、物流平臺、專業(yè)市場、合作經濟組織、村(社區(qū))等領域延伸，最大限度把農民工等職工群體吸引到工會中來。實現(xiàn)100人以上未建會企業(yè)工會組織全覆蓋，25人以上企業(yè)應建盡建，25人以下企業(yè)基本覆蓋。按照“六有”工會要求，進一步加強基層工會規(guī)范化建設，推動80%以上基層工會達到“六有”標準。進一步加大工會會員實名制數據庫建設力度，進一步加強文化宮工作，進一步加強規(guī)范職工療休養(yǎng)工作。

　　加強智慧工會建設。健全完善工會網上工作平臺，推進工會業(yè)務深度融合。推動工會工作上網、服務上網、活動上網，讓廣大職工在網上能夠找得到工會，能夠參加工會活動，提高吸引力，增強活躍度。充分發(fā)揮工會網站、“金華工會”微信公眾號等網絡陣地作用，做好網上輿情引導工作，傳播正能量，引導廣大職工堅定信心，自覺維護社會穩(wěn)定。

　　堅持黨建帶工建。哪里有職工群眾，哪里就有工會組織;哪里需要做群眾工作，工會工作就跟進到哪里。認真貫徹落實構建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，樹立大抓基層的鮮明導向，堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放，把廣大職工凝聚在黨的周圍。緊緊圍繞增‘三性’、去‘四化’這根主線深化改革，主動融入黨建大格局，真正實現(xiàn)基層工會組織建起來、轉起來、活起來。

　　(六)在筑牢全面從嚴治黨政治根基上展現(xiàn)工會新作為

　　加強黨風廉政建設。旗幟鮮明講政治，持之以恒抓廉政，從嚴從實管隊伍。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大工會干部心中揣著忠誠，做“講政治、有信仰”的先鋒;頭上頂著組織，做“顧大局、識大體”的先鋒;肩上扛著責任，做“勇?lián)�當、重實�?rdquo;的先鋒，腳下踩著底線，做“嚴紀律、守規(guī)矩”的先鋒。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為新的起點，認真落實黨建工作責任制，切實把黨的政治建設各項要求貫徹落實到工會工作各個方面。深入開展“清廉工會”建設，大力營造工會系統(tǒng)良好的政治生態(tài)，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅定不移地推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

　　加強作風建設。鍥而不舍抓落實，大力推行工會工作“流程化、項目化、績效化”管理，全面實行工會工作清單制，著力在謀突破、見實效上下功夫，建立“立說立行、馬上就辦、限時辦結”的工作機制，形成苦干實干、大抓落實的濃厚氛圍，促進工會工作“大推進”，工作效能“大提升”。

　　統(tǒng)籌推進其他各項工作。進一步完善工會內控制度，加強工會經費規(guī)范化管理，加大工會經費審查監(jiān)督力度，促進經費收繳和財務管理，提高工會經費的使用績效。積極探索財貿工會和教育工會新模式，健全運行機制。繼續(xù)開展“女職工特色工作品牌”建設，推動工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好老干部工作，加強對口援助、精神文明、信息、統(tǒng)計、檔案等工作，努力提升工會工作整體水平。

　　同志們，新時代開辟工運事業(yè)新前景，新征程呼喚工人階級新作為,讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在縣委和上級工會的堅強領導下，堅決扛起建設“重要窗口”的使命擔當，聚精會神聚焦主責主業(yè)，齊心協(xié)力內強素質，外樹形象，建功新時代，展現(xiàn)新形象，努力開創(chuàng)我縣工會工作新局面，在“重要窗口”建設中貢獻工會新力量，彰顯工會新作為，為奮力譜寫新時代XX趕超發(fā)展新篇章作出新的更大的貢獻!

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