黨課 ：爭做“五個表率”中凝聚發(fā)展合力

　　同志們：

　　按照工作安排部署，今天由我給大家上一次專題黨課，與大家一起學(xué)習(xí)交流，分享個人工作感悟。區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府的參謀部、司令部和后勤部，承擔(dān)著參謀服務(wù)的重要職能，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，落實好區(qū)政府的決策部署。下面，我以“爭做五個表率”為題，談一下自己的認(rèn)識與體會，和大家一起共勉。

　　一、堅定信念，做對黨忠誠的表率

　　對黨忠誠，就是要解決部分黨員理想信念模糊動搖的問題，黨的意識淡化的問題，宗旨意識淡泊的問題，精神不振的問題。習(xí)近平總書記強調(diào)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。辦公室作為區(qū)政府的前哨和后院，是區(qū)政府的指揮中心、協(xié)調(diào)中心、運轉(zhuǎn)中心和服務(wù)中心，處于核心和關(guān)鍵位置，對外代表區(qū)政府形象，統(tǒng)攬全局抓大事;對內(nèi)服務(wù)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策抓落實，沒有堅定的信念，沒有絕對的忠誠，就不可能把工作做好，做到位。

　　一要始終堅持理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)好省黨代會、市委全會、區(qū)委全會作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，把握學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)方法，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話，特別是習(xí)近平總書記兩次面對X的重要講話精神，要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做中國共產(chǎn)黨的忠誠擁護(hù)者、做改革開放和全面建成小康社會偉大事業(yè)的自覺踐行者。

　　二要始終堅定政治立場。無論是遇到順境還是逆境，都要對黨對組織忠貞不渝，都要堅定立場，首當(dāng)其沖向前站，堅決維護(hù)好區(qū)政府的權(quán)威和形象，做區(qū)政府的忠誠衛(wèi)士、堅強哨兵。辦公室的同志，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅代表辦公室形象，更代表著區(qū)政府形象，必須要有政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記自己的黨員身份，自覺強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，與中央和省、市、區(qū)委保持高度一致。

　　三要始終做到絕對服從。相對于其他部門而言，辦公室工作的一個重要特點就是從屬性較強。從辦公室的工作任務(wù)看，其內(nèi)容和方式都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要來確定的。因此，辦公室人員一定要樹立不找借口、絕對服從的意識，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要認(rèn)真對待，全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行，千萬不能有等一等、放一放的思想，不能有“合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行”的思想。在貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖時，不能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“變通”，必須不折不扣、原原本本的落到實處，確保政令暢通。

　　二、圍繞中心，做服務(wù)大局的表率

　　“不謀全局者不能謀一域，不謀萬世者不能謀一時”。區(qū)政府辦公室是區(qū)政府的司令部，圍繞中心、服務(wù)大局是辦公室工作的主要職責(zé)。作為辦公室的一員，大家都要有大局意識，全面了解大局、把握大局，始終與區(qū)政府保持高度一致，區(qū)政府的指揮棒指到哪里，我們的步伐就要跟進(jìn)到哪里。

　　一是站位要高。辦公室最重要的一項任務(wù)就是“參謀”，這就要求大家“身在兵位、胸為帥謀”，自覺站在區(qū)政府的高度想問題、做決策、辦事情，善于從全區(qū)的角度去謀劃、去安排、去推進(jìn)。要主動負(fù)責(zé)。主動是一種擔(dān)當(dāng)，更是一種態(tài)度，是全力做好辦公室工作的先決條件。文字綜合、督查督辦、會議通知、會務(wù)籌備、發(fā)文核稿、綜合協(xié)調(diào)、值班值宿、后勤保障等這些常規(guī)工作，大多是環(huán)環(huán)相扣的，在處理過程中沒有主動負(fù)責(zé)的態(tài)度，稍有不慎就會導(dǎo)致整體工作脫節(jié)，給工作帶來被動。因此，對待工作必須要有敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，任務(wù)到了自己手里，就要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡全力把它做好，不能認(rèn)為上邊還有副主任、主任把關(guān)，就粗心大意，掉以輕心。要超前服務(wù)。區(qū)政府辦公室是為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，既然是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，就要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，在領(lǐng)導(dǎo)未決策前，提前進(jìn)入角色，做好資料搜集，做好調(diào)查研究，做到領(lǐng)導(dǎo)重視的時候就及早關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的時候就及早部署，領(lǐng)導(dǎo)部署的時候就及早完成，切實發(fā)揮好以文輔政、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的作用，為區(qū)政府決策部署，出好主意、當(dāng)好參謀、抓好落實。

　　二是謀劃要深。要善于站在區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，使各項服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍共振，既能反映領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又能更好地給領(lǐng)導(dǎo)提供有益的借鑒和啟發(fā)。對于一項工作，秘書人員要認(rèn)真籌備謀劃，確保不丟掉一個環(huán)節(jié)，不遺漏一個細(xì)節(jié);綜合人員要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門拿出工作預(yù)案，多層次、多部門召開專門座談會，確保工作謀劃得實、謀劃得深、謀劃得準(zhǔn)。我們的調(diào)研工作，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的重點，抓好調(diào)查研究、跟蹤問效，當(dāng)前，尤其要圍繞區(qū)委十一屆二次全會確定的各項目標(biāo)任務(wù)，圍繞區(qū)政府全年重點工作，圍繞項目建設(shè)、脫貧攻堅、民生等重點問題開展調(diào)研，要提前著手，及早安排，確定不同的課題，形成專項調(diào)研報告，努力使調(diào)研成果，轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)發(fā)展的“利器”。信息工作，既要有效反映我區(qū)的工作成效，彰顯我區(qū)的新發(fā)展、新變化，還要向區(qū)政府反映基層的建議呼聲，促進(jìn)相關(guān)問題的整改落實。督查工作，要敢于挑刺，善于指導(dǎo)，精于協(xié)調(diào)，既要敢督查，又要會督查;既要能發(fā)現(xiàn)問題，又要幫助各單位、各部門解決問題，讓人心服口服。

　　三是能力要強。當(dāng)前，市委、市政府、區(qū)委對我們的要求越來越高，工作的節(jié)奏越來越快，對我們的知識素養(yǎng)和操作能力提出了更高的要求。如果我們還是按照老套路、老辦法辦事，就會事倍功半，領(lǐng)導(dǎo)也不會滿意，每位同志都要切實增強本領(lǐng)恐慌的危機感、知識恐慌的緊迫感，不斷提升服務(wù)發(fā)展的能力。要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是辦公室人員的一項基本能力。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，科技進(jìn)步日新月異，知識更新越來越快，不學(xué)習(xí)，知識就會很快老化，特別是文字綜合崗位，如果我們不了解中央、省、市、區(qū)委的最新精神，不了解社會上出現(xiàn)的新事物、新思想、新概念，是不可能為領(lǐng)導(dǎo)寫好材料的。因此，我們一定要牢固樹立“學(xué)習(xí)為本”“終身學(xué)習(xí)”的理念，抓住有限時間，利用一切機會，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)人之長，補己之短，努力吸取“營養(yǎng)”，不斷給自己“充電”，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。要善于創(chuàng)新。辦公室工作“年年馬拉松，天天不放松”，經(jīng)常加班加點，如果不能與時俱進(jìn)，不能創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)就不可能滿意，要牢固樹立創(chuàng)新理念，努力做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。各崗位人員要緊緊圍繞工作職能，找準(zhǔn)工作創(chuàng)新的切入點，以創(chuàng)新精神改進(jìn)工作方法、提升工作水平。要進(jìn)一步完善工作程序，真正形成適應(yīng)新形勢、符合新要求的切實有效管用的制度機制。

　　三、恪盡職守，做極端負(fù)責(zé)的表率

　　堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，就要有過細(xì)的工作態(tài)度。所謂過細(xì)的工作態(tài)度，代表的是一種工作狀態(tài)，就是工作沒有最細(xì)，只有更細(xì)，要細(xì)中求精，精益求精，把每一個細(xì)節(jié)都做好，把每一項工作都做成精品。正如習(xí)總書記所講：要牢記“天下大事必作于細(xì)”“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。絕不因事小而不為，事雜而亂為，事難而怕為。對職責(zé)范圍的事緊抓快辦、雷厲風(fēng)行，案無積卷、事不過夜，對工作“結(jié)合部”上的事，不回避、不推拖，主動跨前一步做工作，及時有效協(xié)調(diào)解決，讓極端負(fù)責(zé)成為自我工作中的一種常態(tài)，著力精益求精、盡善盡美。

　　一要有“責(zé)任重于泰山”的態(tài)度。辦公室作為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障的綜合辦事機構(gòu)，地位十分特殊、位置十分重要，很多工作都是大事要事、急事難事，來不得半點馬虎，容不得絲毫閃失。有時候一個小失誤，如亂一個座次、錯一個標(biāo)點、差一點時間，都可能引起大問題。態(tài)度決定一切。辦公室的每位同志都要樹立嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，對每件工作都要做到追求極致，對區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的講話，印發(fā)的文件等文稿的起草，要觀點明、內(nèi)容實、層次清，既能體現(xiàn)區(qū)政府的工作意圖、工作策略和戰(zhàn)略思路，又能有效指導(dǎo)推進(jìn)工作落實，引起全區(qū)黨員干部的共鳴。對領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動和重要接待、重要會議，要按照“溝通在先、協(xié)調(diào)及時、服務(wù)全程”的要求，周密安排，精心組織，確保各項活動圓滿有序進(jìn)行。

　　二要有“零失誤零差錯”的追求。辦公室是全區(qū)的窗口，也是全區(qū)的形象，可以說，代表著全區(qū)辦公系統(tǒng)的最高水平。高水平意味著高標(biāo)準(zhǔn)，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高水平。要堅持底線思維。時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，盡可能把各種可能的情況想全想透，把各項措施制定得周詳完善，做到確保安全、順暢、可靠、穩(wěn)固，決不能滿足于“差不多”“過得去”。要堅持從嚴(yán)從細(xì)。“從嚴(yán)”就是嚴(yán)謹(jǐn)，凡事講規(guī)矩、講規(guī)則、講規(guī)范，做到一絲不茍、精益求精，辦事辦會要從一點一滴、一個信息、一個電話做起，起草文稿要從片言只語、標(biāo)點符號寫起，確保每項工作都能有條不紊、井然有序;“求細(xì)”就是精細(xì)，要實行精細(xì)化管理，每個崗位人員都要根據(jù)各自實際情況，進(jìn)一步細(xì)化、優(yōu)化工作流程，確保各項工作都能任務(wù)到崗、責(zé)任到人。

　　三要有“釘釘子求實效”的作風(fēng)。辦公室工作件件都是實的，來不得半點虛的。我們做每一件事都必須極端負(fù)責(zé)，必須發(fā)揚實事求是的作風(fēng)，腳踏實地，真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章。對工作極端負(fù)責(zé)，就是要大力發(fā)揚“釘釘子”的精神，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，把口頭上講的、文件上寫的、會上部署的轉(zhuǎn)化為具體的行動，轉(zhuǎn)化為實際的成效。

　　四、任勞任怨，做樂于奉獻(xiàn)的表率

　　辦公室承擔(dān)了大量的政務(wù)和事務(wù)，應(yīng)急事情多、加班加點多、受批挨怨多，是一個流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水的地方。“沒完沒了、沒日沒夜、沒饑沒飽”是辦公室工作的真實寫照。許多同志長期承受著超工時，超負(fù)荷的工作，“早上班，晚下班，夜里還要來加班”，犧牲雙休日和節(jié)假日是家常便飯，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清貧，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是做不好辦公室工作的。

　　一要淡泊名利。在辦公室工作，既是一種歷練，也是一種擔(dān)當(dāng)，淡泊名利、甘守寂寞是辦公室干部最基本的修養(yǎng)。辦公室干部必須樹立正確的名利觀，做到以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”。要始終把崗位當(dāng)成干事的平臺，把付出當(dāng)成生活習(xí)慣，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事，保持不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界，做好幕后英雄。要始終保持平常心，把責(zé)任和事業(yè)看重一點，把地位和名利看輕一點，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住寂寞，經(jīng)得起磨練，專心致志做好各項工作，甘于吃苦吃虧，甘當(dāng)“無名英雄”。從短期來看，有的同志可能付出很多，回報很少，但從長期來看，最終不會吃虧，收獲會更大，可能做出的貢獻(xiàn)、成績會更大，思想會更成熟，內(nèi)心的力量會更強大。

　　二要甘為人梯。對于辦公室工作來說，人梯品格不是抽象的概念，而是生動的實踐。既然選擇了這個職業(yè)，就要正確認(rèn)識自己的工作和價值，就要漠視個人進(jìn)退，不與他人攀比，不爭名利地位，勇于擔(dān)當(dāng)、樂于助人，愿為他人作嫁衣，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要牢固樹立成就他人就是成就自己的理念，將組織的利益置于個人感情之上，對上級布置的工作負(fù)責(zé)，努力完成組織賦予的任務(wù)。要把上級的成功當(dāng)成自己的成功，想方設(shè)法拿出好主意讓領(lǐng)導(dǎo)選擇，拿出好方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策，盡可能超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望，讓領(lǐng)導(dǎo)感到驚喜。

　　三要任勞任怨。辦公室做的工作都是幕后工作，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大，有時候可能還要受些委屈。這個時候，大家一定要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住委屈，只有受得了大委屈，才能干得了大事。每個同志的成長都不可能是一帆風(fēng)順的，都是在摸爬滾打中鍛煉出來的，因此，我們一定要放平心態(tài)，埋頭苦干，相信終有一天會取得事業(yè)上的成功。就像新東方教育集團董事長俞敏洪說的一樣，不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神。像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。

　　五、嚴(yán)以律己，做遵規(guī)守紀(jì)的表率

　　辦公室作為區(qū)政府的前哨后院，是保證區(qū)政府令行禁止、高效運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部門、核心機關(guān)。在辦公室工作，一定要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，決不能啥話都敢說，啥事都敢干，更不能口無遮攔、隨心所欲。

　　一要懂規(guī)矩。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，熟悉黨紀(jì)黨規(guī)，在大是大非面前不動搖、不妥協(xié)。又要熟悉和掌握與辦公室工作相關(guān)的法律法規(guī)、制度條文和程序規(guī)定，準(zhǔn)確把握規(guī)矩執(zhí)行的各種要求、標(biāo)準(zhǔn)和尺度，切實讓規(guī)矩了然于胸，知道什么可為、什么不可為，使自己成為一個“懂規(guī)矩”的人。

　　二要講規(guī)矩。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對規(guī)矩常懷敬畏之心，真真正正把講規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。不管做什么事情，都要時刻緊繃規(guī)矩這根弦，切實做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說。

　　三要守規(guī)矩。嚴(yán)格按黨紀(jì)法規(guī)辦事，全方位、無條件地遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺服從服務(wù)于大局，不折不扣貫徹落實區(qū)政府的決策部署。使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為一種習(xí)慣、一種素養(yǎng)、一種責(zé)任。做到身有所正、言有所規(guī)、行有所止，為區(qū)政府站好崗、放好哨。

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