點(diǎn)擊查看更多：2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

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20XX年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告

　　按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作進(jìn)行述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們?cè)u(píng)議。

　　一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

　　(一)突出政治建設(shè)，提升政治素養(yǎng)。積極履行管黨治黨責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學(xué)習(xí)修煉政治意識(shí)、落實(shí)政治要求鍛煉政治能力、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活錘煉政治作風(fēng)，執(zhí)行政治任務(wù)歷練政治擔(dān)當(dāng)?shù)刃问�，提升黨員干部政治素養(yǎng)，形成以講政治的高度落實(shí)各項(xiàng)工作的濃厚氛圍。

　　(二)堅(jiān)持理論武裝，抓牢思想建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP以及基層黨校、黨員活動(dòng)室等學(xué)習(xí)宣傳教育陣地的作用，嚴(yán)格落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度、“周二政治學(xué)習(xí)”制度，充分發(fā)揮各宣講組的理論政策和形勢任務(wù)宣講優(yōu)勢，積極開展“主題黨日”活動(dòng)和理論知識(shí)競答活動(dòng)，帶領(lǐng)全體黨員不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，夯實(shí)思想建設(shè)根基，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨組織決策部署上來。

　　(三)建立長效機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作，以工作業(yè)績檢驗(yàn)作風(fēng)”的原則，將作風(fēng)建設(shè)貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺(tái)、新成效”的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，開展以兩級(jí)機(jī)關(guān)、廣大黨員為主體的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率”系列活動(dòng)，突出作風(fēng)能力建設(shè)，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài)化、硬動(dòng)作。

　　(四)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，連續(xù)開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動(dòng)，落實(shí)黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)，開展專項(xiàng)效能監(jiān)察和內(nèi)部“巡察”制度，強(qiáng)化了黨員干部的自律意識(shí)和干凈擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

　　(五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，造就發(fā)展人才。

　　以“能力提升”模塊為主線，實(shí)施“能力提升”工程，落實(shí)“每逢周六倍學(xué)習(xí)”制度，開展“商學(xué)研創(chuàng)“活動(dòng)。堅(jiān)持“立體式、多維度”培訓(xùn)模式，加強(qiáng)“青年人才庫”建設(shè)，大力培養(yǎng)精業(yè)務(wù)、能帶徒、會(huì)傳播的復(fù)合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發(fā)展的優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　二、抓基層黨建工作履職情況

　　(一)發(fā)揮基層黨的政治優(yōu)勢，全面實(shí)現(xiàn)效率提升目標(biāo)。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員落實(shí)黨建責(zé)任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰(zhàn)略定力，落實(shí)黨建七大任務(wù)，積極打造公司發(fā)展政治新優(yōu)勢。

　　(二)突出常態(tài)長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”落地生根。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，打牢黨員學(xué)、做基礎(chǔ)。一是優(yōu)化實(shí)施方案，以“八個(gè)持續(xù)”為推進(jìn)措施，健全“五大機(jī)制”，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，完善量化考核細(xì)則，建立督導(dǎo)檢查制度，建設(shè)過硬支部，錘煉合格黨員。二是規(guī)范召開主題黨日活動(dòng)，全年組織開展主題黨日活動(dòng)96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導(dǎo)了支部活動(dòng)開展。三是制定品牌創(chuàng)建實(shí)施意見，確定品牌評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，52個(gè)支部完成工作品牌創(chuàng)建。

　　(三)創(chuàng)新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實(shí)有效的思想政治工作，推動(dòng)上級(jí)部署黨建任務(wù)得到有效落實(shí)。一是積極開展形勢任務(wù)教育。堅(jiān)持“線下”和“網(wǎng)上”同步發(fā)力，全年撰發(fā)微講壇500余篇，發(fā)布微信600余條。二是為支部和黨員職工創(chuàng)新賦能。推進(jìn)各支部立項(xiàng)實(shí)施52個(gè)黨群改善項(xiàng)目，累計(jì)創(chuàng)效800多萬元。

　　(四)精心制定問題整改方案，不斷增強(qiáng)解決問題本領(lǐng)。突出問題導(dǎo)向，確保重點(diǎn)難點(diǎn)問題在發(fā)展中得到根本解決。一是對(duì)上年度述職評(píng)議報(bào)告中查擺的5個(gè)問題剖析出4個(gè)方面原因，制定9項(xiàng)整改措施，整改完成。二是對(duì)上級(jí)點(diǎn)評(píng)的1個(gè)問題剖析出13個(gè)方面的原因，制定25項(xiàng)整改措施，整改完成。三是對(duì)去年領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)反饋的問題，制定專項(xiàng)整改方案，制定6項(xiàng)整改措施，全部整改完成。

　　三、存在問題及原因分析

　　(一)存在問題

　　1.作為新任黨委書記，履職時(shí)間不長，對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)相比行政工作來說還有一定差距。對(duì)推動(dòng)黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對(duì)接上級(jí)要求和自主開展工作，還存在能力和本領(lǐng)需要提高的問題。

　　2.落實(shí)上級(jí)黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創(chuàng)新推動(dòng)、考核激勵(lì)方面，還存在按部就班的抓落實(shí)多，能夠體現(xiàn)有特色有亮點(diǎn)的創(chuàng)新工作少的問題。

　　3.面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求，在加強(qiáng)支部建設(shè)方面存在工作機(jī)制和推進(jìn)措施創(chuàng)新不夠的問題。在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動(dòng)方面，還存在激活動(dòng)力不足的問題。

　　(二)原因分析

　　1.對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人，面對(duì)不斷變化的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，把過多的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的謀劃上，對(duì)黨建思想政治工作的學(xué)習(xí)和研究有些弱化，對(duì)于落實(shí)管黨治黨責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求在執(zhí)行上還不夠到位，對(duì)于黨建工作支撐企業(yè)發(fā)展、虛功實(shí)做的辯證關(guān)系理解不夠，特別是針對(duì)“兩學(xué)一做”、十九大對(duì)黨員干部提出的新要求，在落實(shí)中體現(xiàn)不夠充分，在適應(yīng)新崗位需求方面轉(zhuǎn)變不夠快。

　　2.對(duì)抓黨建工作的業(yè)務(wù)還不夠熟悉。客觀上來講是經(jīng)驗(yàn)不足、自轉(zhuǎn)能力不強(qiáng)，是個(gè)人學(xué)習(xí)和認(rèn)知能力的問題。實(shí)質(zhì)上最關(guān)鍵的還是主觀方面的原因，是對(duì)黨建政治工作精力投入不夠的具體體現(xiàn)，特別是在全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的新形勢下，面對(duì)上級(jí)黨委提出的工作新要求，自己在認(rèn)真研究、掌握要點(diǎn)、做好結(jié)合、制定措施、抓好落實(shí)方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發(fā)揮出廣大政工人員頭腦風(fēng)暴的優(yōu)勢，致使很多工作落實(shí)停留在一般水平上，制約了黨支部自主創(chuàng)新和總結(jié)進(jìn)步工作。

　　3.個(gè)人作用發(fā)揮還不夠明顯。過硬支部建設(shè)，需要不斷地加強(qiáng)途徑、方法、載體的創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發(fā)展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實(shí)了支部基礎(chǔ)建設(shè)，積累了較強(qiáng)的支部工作水平和經(jīng)驗(yàn)，在突破現(xiàn)有水平，實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新方面形成新課題，以自己目前對(duì)黨建工作的思路和行動(dòng)落實(shí)，在打破現(xiàn)有途徑找出更有效激發(fā)活力激活動(dòng)力的新方法上還有難度。另一方面則是對(duì)各支部的科學(xué)管理和正確指導(dǎo)不夠，特別是面對(duì)黨中央、上級(jí)黨委對(duì)支部建設(shè)提出的新要求，帶領(lǐng)支部學(xué)習(xí)消化力度還不夠，轉(zhuǎn)化為自我任務(wù)和創(chuàng)新成果的意識(shí)還不強(qiáng)，影響了支部與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)展。

　　四、下一步工作打算

　　以黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。下一步的工作目標(biāo)及打算：

　　(一)增強(qiáng)政治自覺，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮兩級(jí)班子和班子成員示范帶頭作用，增強(qiáng)班子感召力、向心力和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、說到做到”要求，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，勇于擔(dān)當(dāng)，圍繞“實(shí)”字做工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)。

　　(三)按照“加強(qiáng)建設(shè)，科學(xué)管理，提升能力，發(fā)揮作用”要求，構(gòu)建以“基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、品牌建設(shè)特色化、工作流程表格化、動(dòng)態(tài)展示網(wǎng)絡(luò)化、評(píng)先樹優(yōu)績效化”為目標(biāo)的黨建新格局，建立“黨小組進(jìn)班組”機(jī)制，發(fā)揮黨小組在最基層的優(yōu)勢和作用。(四)抓制度建設(shè)和日常行為并重，加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)公司巡察反饋大會(huì)精神，針對(duì)績效工資發(fā)放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好內(nèi)部監(jiān)察，杜絕各類問題發(fā)生。

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