關于組織文化中“層級文化”描述錯誤的是( )。

　　A.確保雇用關系長期穩(wěn)定

　　B.正式的規(guī)章制度和方針政策

　　C.注重高效平穩(wěn)的組織業(yè)績

　　D.領導被認為是“完全統(tǒng)治者”

參考答案：D

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《關于組織文化中“層級文化”描述錯誤的是( )。 　　A.確保雇用關系長期穩(wěn)定 　　B.正式的規(guī)章制度和方針政策 　　C.注重高效平穩(wěn)的組織業(yè)績 　　D.領導被認為是“完全統(tǒng)治者”》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.seogis.com/gongwen/807420.html

• 上一篇：哪項不能體現(xiàn)一個行業(yè)的就業(yè)和發(fā)展前景( )。 　　A.提升的機會 　　B.進入該行業(yè)所需要的技能和能力 　　C.該行業(yè)中工作的穩(wěn)定性 　　D.從哪里開始、達到什么位置
• 下一篇：關于組織文化中“市場文化”描述錯誤的是( )。 　　A.強調(diào)工作結果，注重解決問題 　　B.過硬的競爭能力、高工作標準 　　C.不需要注重員工的成就感 　　D.強調(diào)競爭和獲得成功