在創(chuàng)建全國文明單位動員大會上的發(fā)言講稿范本

　　同志們：

　　根據(jù)局黨組意見，今天我們召開局機關創(chuàng)建國家級文明單位動員大會，足以說明本次會議的重要性和緊迫性。主要目的是貫徹落實局黨組工作部署，統(tǒng)一認識，明確目標，為積極爭創(chuàng)全國文明單位凝心聚力，推動審計工作再上新臺階。剛才林松同志宣讀了局機關2020年度創(chuàng)建全國文明單位工作實施方案。大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講五點意見：

　　一、認清當前形勢，樹立正確的文明創(chuàng)建工作理念

　　我局1996年就獲得了省級文明單位稱號，至2016年又成功創(chuàng)建省級文明單位標兵，時間跨度20年整，期間我局為爭創(chuàng)全國文明單位做了大量工作，但介于指標限制及各種因素，最終沒能如愿。2019年1月我局新一屆局黨組成立，于4月份就召開了局機關爭創(chuàng)省級文明單位標兵暨創(chuàng)建全國文明單位動員大會。去年10月份我局省級文明單位標兵爭創(chuàng)工作順利通過省文明委考核驗收，繼續(xù)保持省級文明單位標兵稱號。根據(jù)目前我市精神文明建設工作形勢，2020年是我市創(chuàng)建全國文明城市到屆年，又是市屬各單位部門全國文明單位爭創(chuàng)年。預計今年我市全國文明單位指標至多2家，有資格爭創(chuàng)全國文明單位的省級文明單位標兵卻多達20余家，且個個競爭實力都非常強。雖然我局現(xiàn)在的精神文明建設工作在市直機關中間排位還算比較靠前，但要清醒的認識到，成績只能說明過去，一旦進入爭創(chuàng)單位序列，大家都位在同一起跑線上，沒有任何優(yōu)勢可言，所以這就要求我們時刻繃緊爭創(chuàng)工作這根弦，不能有絲毫的懈怠�；�于此，局黨組以更高的站位、更寬的視角審視文明創(chuàng)建工作，一致認為要在全局同志中間樹立正確的精神文明建設工作理念，那就是堅持以創(chuàng)建全國文明單位為契機，全面提高機關干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，全面提升機關內(nèi)部管理和文化建設水平，堅持業(yè)務工作與隊伍建設“兩手抓、兩手都要硬”，著力推動局機關各項工作再上新臺階。

　　二、提高思想認識，增強文明創(chuàng)建責任感和使命感

　　國家級文明單位是一個機關部門所能呈現(xiàn)出的綜合性的最高榮譽，開展文明單位創(chuàng)建活動，對個人來說是提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，提升“精氣神”和獲得感;對單位來說是提高管理科學化、制度化、規(guī)范化水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;對社會來說是提高社會文明程度，匯聚正能量。創(chuàng)建國家級文明單位是個人發(fā)展的需要，也是單位發(fā)展的需要，更是提高社會文明程度的需要。我市目前僅有8個單位獲取此殊榮，幾率非常小，足以證明此項榮譽在人們心中所占比重。近年來，我局精神文明建設工作認真貫徹中央、省市文明委工作部署，大力弘揚社會主義核心價值觀，思想引領更加深入深刻，典型帶動更加鮮明鮮活，創(chuàng)建活動更加出新出彩，文化建設更加繁榮繁盛，工作機制更加完善完備，精神文明建設助推審計工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢�？梢哉f我局已完全具備了爭創(chuàng)全國文明單位的內(nèi)在條件，如果在我們手中通過不懈的努力爭取加入到國家級文明單位隊伍行列，那將是一件很榮耀的事情，因為我們都是參與者，我們都為此付出了勞動，用心血和汗水獲得的果實享用起來我們會心安理得，說白了講，它也時刻與同志們的切身利益掛鉤的。面對如此有利的爭創(chuàng)工作時機，機關全體干部職工務必要充分認識創(chuàng)建國家級文明單位的重要意義，牢固樹立“創(chuàng)建為大家，創(chuàng)建靠大家”的工作理念，珍惜來之不易的機會，積極主動參與文明單位創(chuàng)建工作，把目標變?yōu)楝F(xiàn)實，為審計事業(yè)爭光添彩。

　　三、夯實創(chuàng)建基礎，提高機關文明創(chuàng)建工作水平

　　機關文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。就具體工作而言，目前我們只掌握省級文明單位標兵考評體系及測評項目，而國家級文明單位考評體系及測評標準，按以往慣例要等到臨近考核驗收前一個月才由國家文明委統(tǒng)一下發(fā)。為使爭創(chuàng)工作更扎實，局創(chuàng)建辦公室根據(jù)2017年度國家級文明單位測評體系標準，制定出臺了《實施方案》，明確了文明創(chuàng)建指導思想、工作目標、主要內(nèi)容和責任分工。局黨組幾次專題聽取匯報，研究通過了創(chuàng)建規(guī)劃和任務分工，并在局內(nèi)廣泛征求各科室、局屬各單位的工作意見。這些目標任務概括起來就是：通過創(chuàng)建活動，在提升道德素養(yǎng)、建設過硬隊伍、規(guī)范業(yè)務程序、培育創(chuàng)新活力、打造文明品牌、營造優(yōu)美環(huán)境、履行社會責任上取得新的成效。通過深化和引導，基本形成局干部職工牢固樹立“人人講創(chuàng)建”的良好氛圍，實現(xiàn)“要我創(chuàng)建”到“我要創(chuàng)建”的轉(zhuǎn)變，提升“精氣神”和獲得感;通過規(guī)范和創(chuàng)新，基本實現(xiàn)審計工作管理科學化、服務優(yōu)質(zhì)化、制度規(guī)范化，搭建起干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，增強機關凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，打造群眾滿意的好業(yè)績;通過培育和提煉，基本建成具有審計特色的文化體系，匯聚正能量，營造出風清氣正的好氛圍，干部職工道德風尚日趨良好，精神文明建設工作達到新水準。任務已下達，目標已明確，關鍵在落實。局機關各科室、各支部、局屬各單位及各群團組織要立即行動起來，認真落實文明創(chuàng)建的“規(guī)定動作”，同時著力在“自選動作”上下功夫，抓亮點、抓特色、求突破，努力為創(chuàng)建工作添磚加瓦。

　　四、落實目標引領，推動機關各項工作上新臺階

　　做好新形勢下的文明單位創(chuàng)建工作，要以習近平總書記關于精神文明建設的重要論述為指導，深刻認識和把握物質(zhì)力量和精神力量的辯證關系，主動將文明創(chuàng)建融入局中心任務，扎實推進各項工作。一是在局機關增活力、強動力。要緊扣審計工作大局，結合干部職工隊伍的特點，從文明規(guī)范做起，從個人行為小節(jié)抓起，有針對性地開展健康向上、節(jié)約簡樸、富有特色的主題活動，豐富機關文化、活躍機關氛圍。要將理想信念、傳統(tǒng)文化、核心價值觀等精神因素貫注其中，不斷豐富干部職工精神內(nèi)涵，培養(yǎng)團隊精神，增進身心健康。要注重傳統(tǒng)文化熏陶和道德滋養(yǎng)，積極開展社會主義核心價值觀教育、“我們的節(jié)日”及各類有益文體活動;緊密聯(lián)系我市中心工作，在學雷鋒志愿服務、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村文明共建、助學幫殘等方面彰顯審計干部風采。在春風化雨中凈化心靈、提振精神、鼓舞斗志，營造崇德修身、向善向上的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。二是在市直機關走前頭、作表率。要堅持以“三個創(chuàng)建”為抓手，做到文明創(chuàng)建與機關黨建有機融合，按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、以特取勝”的要求，勇于先行先試，敢于擔當作為，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用，力爭在服務濮陽經(jīng)濟建設、常態(tài)化開展“不忘初心，牢記使命”主題教育、履行社會責任、服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局上走前頭、作表率。三是在全市審計系統(tǒng)立標桿、樹榜樣。要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓業(yè)務，樹品牌，努力在各項工作、各個領域為全市審計系統(tǒng)立標桿。要牢固樹立“人人都是窗口、個個都是形象”的意識，嚴格遵守各項紀律和規(guī)定，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極踐行審計“八不準”，自覺維護自身良好形象，為全市審計系統(tǒng)干部職工樹榜樣。

　　五、加強組織領導，構建文明創(chuàng)建長效工作機制

　　文明創(chuàng)建工作領域?qū)�、涉及任務多，特別需要加強組織領導和部門協(xié)作，形成多方聯(lián)動、共創(chuàng)共建的合力。我們要在省、市文明委的統(tǒng)一指導下，加強組織領導，統(tǒng)籌抓好機關文明創(chuàng)建工作。局黨組將定期聽取匯報、研究問題、推進工作。班子成員要認真抓好主分管部門的創(chuàng)建工作，給予有力的指導。局機關各科室、局屬各單位負責人是文明創(chuàng)建的第一責任人，要把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，逐條對照任務分解方案，提出具體工作舉措，明確責任人和完成時限，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，形成黨組統(tǒng)一領導、領導小組組織協(xié)調(diào)、部門齊抓共管、人人積極參與的工作格局。局機關創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查的職責，建立完善領導責任制度、目標責任制度、日常管理制度、活動管理制度、經(jīng)費保障制度、獎懲激勵制度、工作匯報、定期督查等制度，加強溝通協(xié)作，形成各方面緊密銜接、有效對接的工作鏈條，加強對各部門任務完成情況的監(jiān)督檢查，確保既定的各項工作按照序時進度落實到位。

　　同志們，文明單位是榮譽、是形象，更是鞭策我們前進的動力。我們要堅定信心、奮發(fā)進取，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加扎實的工作舉措，更加出色的業(yè)績成效，努力創(chuàng)建國家級文明單位，推動審計工作再上新臺階，為建設富裕和諧美麗新濮陽提供堅強保證!

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