近三年來,本人在組織、領導的關心指導和同事們的團結協(xié)作下,盡快完成主角的轉變,找準工作定位,改善方法,提高效率,始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和用心、平和的心態(tài)做好每一項工作,經過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀,不斷豐富和完善了自身的綜合素質和工作潛力。先后榮獲縣優(yōu)秀公務員、縣社會主義新農村建設先進個人、縣河道綜保工作先進個人,優(yōu)秀黨務工作者等稱號,F將近三年的思想和工作總結回顧如下:
一、注重積累,提高學習力,不斷克服“本領恐慌”
古人云“三人行,必有我?guī)?rdquo;。學習是作為縣委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內化為一種政治要求、精神追求、工作職責和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進步,XX的科學發(fā)展、跨越發(fā)展,服務對象呈現出許多新的特點,對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn),迫切需要增強主動性,平時自我能自加壓力,注重學習積累,用心主動向領導、向同事、向書本、向網絡、向實踐學習,不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學習潛力。
一是緊跟形勢學,增強精政意識。應對新形勢,新理論、新技術、新知識不斷涌現,知識更新周期大大縮短,知識結構變化速度明顯加快,把加強精政廣學的意識放在重要位置上,以現代辦公應用技術為手段,增聞廣博,開拓視野,加快豐富自身學識,積聚實力,認真學習十九大會議精神以及省市全會和縣委全會的講話精神等,及時了解分析新形勢新任務,深刻學習領會縣委“四大戰(zhàn)略”“建設秀美XX三年行動計劃”“深耕南部、開發(fā)北部”“雙城記、雙轉變”等戰(zhàn)略目標的深刻內涵和精神實質,不斷提高政治敏感度,增強適應形勢發(fā)展與變化的潛力。始終堅持以學促干,以干驗學,不斷更新知識庫存,完善知識結構,拓寬知識層面,在組織的安排下,2020年參加了為期35天的市委黨校第11期城縣領導干部培訓班,擔任班委,被評為優(yōu)秀學員,透過邊工作邊學習,以學習促認識提高,再從認識提高到指導學習,進一步增強做好本職工作的潛力。
二是結合業(yè)務學,增強反思意識。堅持點滴積累,努力做到一事一結,一事一思。善于理解批評,認真對待不一樣意見,對在工作中發(fā)現的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結,透過每日、每周、每月、每年總結反思尋找差距,做到釋疑補缺,理順工作思路,不斷提升自我的綜合潛力。為加強知識儲備,應對本領恐慌,支部以創(chuàng)“學習型”組織為目標,建立“學習日”活動載體,透過喜聞樂見、易于理解的多種學習方式推行快樂學習法,組織學習交流、總結反思、考核評比,本人3次榮獲學習日活動“紅旗手”。
三是立足實踐學,增強無限意識。樹立終身學習理念,以“他山之石”來雕琢自家之玉,充分發(fā)揮主觀能動性,不斷從實踐這一“活的課程”中學習,虛心請教辦公室領導、同事,從互相交流碰撞中得到啟發(fā),汲取他們在工作中好的經驗、方法、方式,真正做到融會貫通,體現在日常工作中,提高工作層次水平。起草的《建設秀美XX三年行動計劃中期工作匯報》《關于建設紅色革命搖籃紀念園設想的請示》《以新一輪思想大解放推動XX大發(fā)展》等綜合文稿,得到時任市委書記的重要批示。及時總結提煉了全員信息制、全員建立黨員先鋒崗等經驗做法,撰寫的《加強信息調研完善工作機制 提高辦公室以文輔政的工作水平》的論文榮獲省秘書學會三等獎,《以“首善”理念引領隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調研理論文章三等獎,《當好參謀助手提升輔政水平》等文多次獲縣管中層領導干部優(yōu)秀理論文章一等獎。分管政研工作后,參與了縣九次黨代會、領導講話稿等相關材料的起草,撰寫的《聚力穩(wěn)就業(yè)助力保民生》《脫貧路上茶飄香》等稿件在江西日報上刊發(fā)。
二、著眼細節(jié),提高協(xié)調力,不斷克服“眼高手低”
辦公室是一個特殊群體,是服務黨委的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”,按照由縣委辦牽頭的所有會務、接待、活動,每位秘書樣樣會做,并做優(yōu)、做精的要求,能堅持實踐第一的觀點,理清工作思路,突出工作重點,與辦公室同志們一齊克服任務繁雜艱巨、服務對象面廣等困難,從最關鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起,始終用腦用心、活學活用、學以致用,虛功實做,做足實功,用心探索為縣委帶給決策服務、公文服務、會務服務、后勤保障的新途徑新方法,不管是縣委領導交代的事情,還是基層和部門提出的要求,都能認真負責地辦理,全程跟蹤,一抓到底,不見成果不撒手。
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