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工會2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃范文

　　2020年上半年，xxx區(qū)總工會在x委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣xx全會精神和工會工作要點，從職工根本利益和實際需求出發(fā)，推進(jìn)重點工作落實落地，推動實現(xiàn)工會品牌更亮、工會服務(wù)更強(qiáng)、工會改革更實。

　　一、投身疫情防控，助力打贏阻擊戰(zhàn)

　　高站位落實，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。x月x日就制定了《x總工會應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎應(yīng)急預(yù)案》，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的防控疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了xx等文件，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全x工會系統(tǒng)有序開展疫情防控工作。x月x日機(jī)關(guān)干部提前結(jié)束假期返崗工作，組成黨員先鋒隊支援社區(qū)、道口等防疫一線，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　高效率宣傳，強(qiáng)化正向引導(dǎo)。發(fā)出《xx總工會關(guān)于抗擊新型肺炎疫情的倡議書》，引導(dǎo)廣大職工理性看待疫情，提高防范意識，落實科學(xué)防護(hù)防控措施。利用官方網(wǎng)站、微信公眾號及時轉(zhuǎn)發(fā)、播報疫情防控權(quán)威信息，廣泛宣傳奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，發(fā)出致返工職工的一封信，并加大對企業(yè)復(fù)工防控經(jīng)驗的宣傳，形成萬眾一心抗擊疫情、齊心協(xié)力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的濃厚氛圍。

　　高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，送上工會助力。聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供工會幫助，為一線企業(yè)送上口罩、消毒水等緊缺防疫物資，督促企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和人社部門有關(guān)通知精神，維護(hù)好因疫情不能休假以及因疫情未能及時復(fù)工職工的各項合法權(quán)益。對因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)困難的企業(yè)，積極做好職工的教育疏導(dǎo)工作，通過協(xié)商等方式預(yù)防化解勞動爭議，堅決維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　二、著力思想引領(lǐng)，宣傳教育更加有力

　　堅持思想政治引領(lǐng)。深入推動“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的推廣運用，組織機(jī)關(guān)全體干部職工積極參與學(xué)習(xí)平臺上的理論學(xué)習(xí)、視頻觀看和答題活動，激發(fā)了學(xué)習(xí)效能，真正做到了全員登錄、全面覆蓋，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺進(jìn)行理論學(xué)習(xí)已經(jīng)逐漸成為一種新的、常態(tài)化的學(xué)習(xí)方式。

　　弘揚勞模精神引領(lǐng)。認(rèn)真做好省級勞模、先進(jìn)工作者的推薦評選工作，全區(qū)x人榮獲20xx年省勞動模范稱號，x人榮獲20xx年省先進(jìn)工作者稱號，進(jìn)一步助推了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的社會風(fēng)尚。

　　踐行精神文化引領(lǐng)。春節(jié)前，主辦了“迎新春”職工文藝匯演，情景劇《xx》、朗誦《xx》等原創(chuàng)作品，讓演出更加貼近工會工作，讓“工會是職工的娘家人”更加深入人心。x月，舉辦了紀(jì)念x總工會成立xx周年報告會，老領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志與現(xiàn)任的基層工會主席們分享工會工作體會感悟。x月初，舉辦了“我們的節(jié)日-端午”知識講座，弘揚中華傳統(tǒng)文化。x月底，舉辦了慶七一經(jīng)典誦讀會，激發(fā)了廣大職工的愛國情懷，增強(qiáng)民族自豪感和文化自信心。

　　三、緊扣發(fā)展大局，主力軍作用不斷彰顯

　　圍繞創(chuàng)新工作室創(chuàng)建推動職工創(chuàng)新創(chuàng)造。結(jié)合企業(yè)實際，因地制宜，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為重點，支持xx公司、xx公司創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，推動職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。加強(qiáng)資金輔助扶持作用，對命名的創(chuàng)新工作室適當(dāng)給予經(jīng)費補助，嚴(yán)格用于創(chuàng)新工作室的人才培養(yǎng)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技能培訓(xùn)等活動。

　　職工安康權(quán)益有效維護(hù)。積極履行區(qū)安委會成員單位職責(zé)，結(jié)合區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神和上級工會要求，大力開展安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督和職業(yè)健康活動，提高安全生產(chǎn)意識。維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，簽訂女職工專項合同xxx份，覆蓋女職工xx人。

　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項重要的改革任務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出批示，由區(qū)總工會作為牽頭單位做好這項工作。區(qū)總工會高度負(fù)責(zé)，與各責(zé)任部門一起，深入研究我區(qū)實際情況，反復(fù)進(jìn)行磋商，研究我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的具體措施。

　　四、聚焦主責(zé)主業(yè)，維權(quán)服務(wù)提質(zhì)增效

　　多點發(fā)力助推精準(zhǔn)幫扶。做實叫響工會“四季送”幫扶品牌，以“春送崗位”活動為載體舉辦專場招聘會，提供崗位xx個，xx余人進(jìn)場求職，xx余人達(dá)成就業(yè)意向;“冬送溫暖”慰問在檔管理困難職工x戶，幫扶救助力度歷年來最大，突破歷史常規(guī)額度，發(fā)放慰問款物xx萬元，其中x戶已實現(xiàn)解困脫困。

　　投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場。區(qū)總工會2名班子成員常態(tài)化到建檔立卡貧困戶家中進(jìn)行走訪慰問，了解其家庭情況、思想狀況及脫貧意愿，講解結(jié)對幫扶目的，幫助貧困戶理解好、掌握好黨和國家的扶貧政策，建立脫貧信心。同時拿出資金為x戶貧困戶購置棉衣棉被等生活用品，切實解決其生活困難問題。

　　做實職工互助品牌。第x期“職工愛心一日捐”累計救助患病職工(或職工患病父母)xxx人次，支付救助金xx元。x月x日，正式啟動了第x期“職工愛心一日捐”，新修訂了《x區(qū)總工會第十一期“職工愛心一日捐”活動實施細(xì)則》，對有關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步降低了救助門檻、增加了大病病種，全縣參保職工x人，收繳資金x元。

　　維權(quán)服務(wù)作用持續(xù)深化。認(rèn)真落實協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家機(jī)制，聯(lián)合開展了20xx年工資集體協(xié)商“集中要約”行動，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作“擴(kuò)面”與“提質(zhì)”的雙重任務(wù)目標(biāo)。深入開展“法律六進(jìn)”工會普法宣傳活動，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益。加強(qiáng)源頭參與，配合有關(guān)部門開展了勞動用工、農(nóng)民工工資專項檢查。做好職工法律援助工作，建立了工會法律顧問制度和職工法律援助律師團(tuán)隊，為職工維權(quán)開辟“綠色通道”。

　　拓展服務(wù)陣地建設(shè)。深化合作機(jī)制，總工會、人民法院“勞動爭議協(xié)調(diào)室”進(jìn)駐職工服務(wù)中心，開啟“工會+仲裁”調(diào)處勞動爭議案件的工作新模式。關(guān)愛女職工，新建x家“愛心媽媽小屋”。以貨運企業(yè)和貨車司機(jī)較為集中的企業(yè)為重點，調(diào)研先行，及時掌握第一手資料，研究部署貨車司機(jī)之家建設(shè)工作。

　　五、深化改革創(chuàng)新，工會活力全面激發(fā)

　　改革創(chuàng)新深入推進(jìn)。主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報宣傳職工福利各項規(guī)定，編印《基層工會工作實務(wù)》向基層工會發(fā)放，推動落實《省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》，保障職工福利發(fā)放落實。

　　基層基礎(chǔ)不斷夯實。在整體推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，積極開展“八大群體”建會入會，新組建工會x家，新發(fā)展會員xxx人。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和換屆、區(qū)直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的現(xiàn)實情況，總工會出臺了《基層工會組織換屆選舉工作實施方案》，基層工會集中換屆工作有條不紊地進(jìn)行。截至目前，x個機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會已換屆完畢;x個單位上報換屆方案。

　　“網(wǎng)上工會”拉近與職工距離。“職工服務(wù)網(wǎng)”開辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)“窗口”，進(jìn)行建會入會、法律宣傳、法律知識在線咨詢和解答，增強(qiáng)了針對性、實效性、互動性。利用微信公眾號定期進(jìn)行保密、網(wǎng)信安全知識宣傳，提升網(wǎng)上輿情應(yīng)對能力，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

　　六、全面從嚴(yán)治黨，工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

　　嚴(yán)格履行管黨治黨主體責(zé)任。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，健全完善中心組學(xué)習(xí)制度，及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，簽訂責(zé)任承諾書，定期傳達(dá)八項規(guī)定精神和廉政要求，匯總梳理各部室廉政風(fēng)險點，壓實廉政責(zé)任。

　　持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。著力推進(jìn)“講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)任、抓落實”行動，狠抓建章立制，在經(jīng)費使用、工作紀(jì)律等方面新增2項制度，按規(guī)章制度管理、按規(guī)矩辦事的工作局面基本形成。

　　改進(jìn)財務(wù)審計管理方式。資金使用實行項目制管理，體現(xiàn)集中財力辦大事，推動工會經(jīng)費向基層傾斜。主動引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對工會經(jīng)費進(jìn)行全覆蓋審計，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)運行安全。

　　在總結(jié)成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在一些差距和不足，主要是：深入基層的質(zhì)量還不夠高、效果沒有達(dá)到預(yù)期;有的工會主席解放思想力度不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng);一些基層工會特別是非公企業(yè)工會作用發(fā)揮不夠明顯等等。針對這些問題，我們要高度重視，在今后的工作中切實予以解決。

　　七、下半年工作計劃

　　(一)圍繞區(qū)委政府中心工作抓好落實。一是深入推進(jìn)脫貧攻堅工作，從基礎(chǔ)設(shè)施、生活救助等方面入手，幫助貧困戶早日脫貧;二是抓好全面從嚴(yán)治黨工作，把嚴(yán)明黨的紀(jì)律放在首位，把廉政文化宣傳融入工會工作當(dāng)中，加強(qiáng)黨員干部廉政意識;三是堅持安全生產(chǎn)工作方針，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、夯實安全管理基礎(chǔ)為重點，配合職能部門加大監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)職工安全意識。

　　(二)繼續(xù)開展“中國夢•勞動美”主題活動。大力宣揚社會主義核心價值觀，大力弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神;繼續(xù)推出xx系列文化活動。

　　(三)進(jìn)一步深化工會特色品牌創(chuàng)建、實施工作。常態(tài)化開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”、困難職工解困脫困、困難勞模日常生活救助、職工互助一日捐等具有工會組織特點特色的工作。

　　(四)著重抓好工會維權(quán)維穩(wěn)工作。依托勞動關(guān)系協(xié)調(diào)室，做好調(diào)解與仲裁、訴訟程序的有機(jī)銜接，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解員緊密聯(lián)系群眾、仲裁制度靈活簡便快捷的特點、法院的司法權(quán)威性與強(qiáng)制執(zhí)行力的優(yōu)勢，推動我區(qū)建立多元化化解勞資糾紛的工作機(jī)制，打通勞資矛盾調(diào)處服務(wù)“最后一公里”。(五)完善工會組織建設(shè)。加強(qiáng)與衛(wèi)生、人社、稅務(wù)等行政主管部門溝通聯(lián)系，以快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等群體為組建重點，以大中型企業(yè)為突破口，聯(lián)合相關(guān)部門對未建會的企業(yè)進(jìn)行走訪動員，推動“八大員”建會入會。對職工人數(shù)少，不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，通過建立聯(lián)合基層工會的形式對中小微企業(yè)進(jìn)行有效覆蓋。

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