2020年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查剖析材料范文

　　根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的統(tǒng)一部署，辦黨組今天召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，這次會(huì)議的主題是：切實(shí)改變作風(fēng)，為民務(wù)實(shí)清廉，打造炎帝陵建設(shè)發(fā)展的升級版。為開好這次民主生活會(huì)，辦黨組做了充分而又細(xì)致的準(zhǔn)備。在深化學(xué)習(xí)教育、深入征求意見、開展交流談心、撰寫了黨性分析材料的同時(shí)，充分發(fā)揮黨組書記作用和堅(jiān)持一把手帶頭示范作用，圍繞民主生活會(huì)主題，開展了批評與自我批評，為開好此次民主生活會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析，請同志們批評指正。

　　一、班子建設(shè)情況

　　今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，以維護(hù)政治紀(jì)律為重點(diǎn)推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以完善懲防體系為重點(diǎn)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，積聚集體智慧大力籌措炎帝陵建設(shè)資金，組織炎帝陵神農(nóng)園建設(shè)的前期調(diào)研論證、項(xiàng)目的報(bào)批和規(guī)劃設(shè)計(jì)，深入開展和推廣炎帝文化研究和宣傳等中心工作，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，作風(fēng)民主，清正廉潔、務(wù)實(shí)為民，思路清晰，善謀發(fā)展，想干事能干事，為我市中華傳統(tǒng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻(xiàn)。

　　(一)抓住理論武裝這個(gè)龍頭，班子整體素質(zhì)得到提升。堅(jiān)持和完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定下發(fā)了《2013年黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，全年開展學(xué)習(xí)十八大精神、株洲市兩會(huì)精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法制教育等專題學(xué)習(xí)12次，同時(shí)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用，通過集中學(xué)，個(gè)人學(xué)、支部學(xué)，干部在線教育平臺(tái)學(xué)、外出學(xué)等多種方式，努力改善班子成員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高班子成員思想覺悟，提升班子整體素質(zhì)。

　　(二)抓住講政治這個(gè)核心，班子能遵守紀(jì)律，顧全大局。領(lǐng)導(dǎo)班子將嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策和一系列決策部署，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)中央權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，引導(dǎo)和督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)和遵守黨章，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

　　(三)抓住民主集中制這個(gè)導(dǎo)向，班子整體功能得到增強(qiáng)。

　　一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《民主決策制度》、《重大行政決策聽取制度》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，在三重一大等方面堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，會(huì)議決定的原則，避免了一言堂，克服了家長制;二勇于開展批評和自我批評，認(rèn)真總結(jié)成績和不足，虛心接受并及時(shí)改正干部職工對班子及個(gè)人的意見和建議，增強(qiáng)了干部職工對班子的信用感，班子成員在工作上能相互尊重，相互協(xié)作，顧大局，辦大事，凝神聚力推動(dòng)全辦工作的開展。

　　(四)抓住制度約束這個(gè)保證，班子廉潔自律得到促進(jìn)。一是制定下發(fā)了《湖南省炎帝陵基金會(huì)辦公室2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作實(shí)施方案》，多次召開反腐倡廉工作專題會(huì)議，將黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理，納入年度工作目標(biāo)考核范疇;二是按照一崗雙責(zé)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)分解到黨組班子成員，層層明確職責(zé)、級級落實(shí)責(zé)任，并將所承擔(dān)的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步研究、部署及落實(shí);三是努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，筑牢拒腐防變的思想道德防線，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹落實(shí)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，及時(shí)報(bào)告個(gè)人重大事項(xiàng)。

　　二、存在問題及主要原因

　　(一)學(xué)習(xí)自覺性還不夠高。學(xué)習(xí)偏重于集中安排，而疏于對自學(xué)的監(jiān)督，滿足于量而不注重質(zhì)，學(xué)習(xí)與思考的主動(dòng)性、自覺性還不夠強(qiáng)，沒有過多去注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實(shí)效，同時(shí)學(xué)習(xí)形式單調(diào)，缺乏深層次的研究和分析，存在走形式，走過程、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。主要原因是：對學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有偏差，用學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐工作的意識(shí)淡薄，造成學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、學(xué)風(fēng)不濃。

　　(二)單位活力不夠強(qiáng)。個(gè)別同志認(rèn)為平平淡淡才是真，不犯錯(cuò)誤能過則過，工作積極性不是很高，工作激情有所減退，業(yè)務(wù)能力、水平較低，辦事效率也不高。主要原因：缺乏激勵(lì)機(jī)制，干多干少、干好干壞一個(gè)樣。

　　(三)制度落實(shí)還不到位。雖然制度較完善，但執(zhí)行過程中有時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)緊時(shí)松情況，存在辦公用房超標(biāo)和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因：礙于情面，怕得罪人，遷就和人情化管理思維比較嚴(yán)重。

　　(四)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。抓工作重安排布署，輕幫助指導(dǎo)和檢查落實(shí)，推動(dòng)工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動(dòng)干部職工工作的主動(dòng)性、積極性等方面舉措也不多，同時(shí)做思想政治工作不夠細(xì)致，交心、談心較少，關(guān)心群眾冷暖，為職工排憂解難還做得不夠。主要原因：群眾觀念比較淡薄，沒有牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，沒有深刻體會(huì)一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實(shí)質(zhì)。

　　三、整改措施

　　一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。培育勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷增強(qiáng)我要學(xué)的動(dòng)力。以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)興趣，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。

　　二是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新談心交心制度，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的凝心聚力橋梁，全面推動(dòng)我辦工作不斷向前發(fā)展。

　　三是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制�？朔�得過且過、不思進(jìn)取的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新，積極向上的新風(fēng)尚，摒棄無所作為的消極情緒，樹立只爭朝夕的積極精神，通過引入競爭制度，設(shè)立合理的競爭目標(biāo)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)干部職工的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。四是要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭養(yǎng)成良好的作風(fēng)，做干部職工的表率，要把精力放在單位的發(fā)展上，把心思花在工作落實(shí)上，確實(shí)做到用心想事，用心謀事，用心干事。

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