同志們：

　　今天，我們在這里召開企業(yè)領(lǐng)導人述職述廉會議。剛才，6名企業(yè)領(lǐng)導人就2011年的工作和廉政方面的情況進行了發(fā)言，對自我思想和工作中存在的問題進行了深刻的剖析，通過這次會議，大家互相交流，相互學習，進一步理清思路，為以后工作奠定了好的基礎(chǔ)。

　　201X年，市屬監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)總收入萬元；經(jīng)營性企業(yè)實現(xiàn)利潤總額9828萬元；比上年同期增長4179萬元，增幅為135.18%；非經(jīng)營性企業(yè)實現(xiàn)收入25920萬元，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。

　　二運公司去年實現(xiàn)利潤總額430萬元，同比增長17%；

　　汽運實現(xiàn)利潤總額1100萬元，同比增長62%；

　　國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司實現(xiàn)利潤總額7400萬元，同比增長132.78%，其中混凝土公司實現(xiàn)利潤總額2950萬元，同比增長3020.79%；

　　溫泉實現(xiàn)利潤總額117萬元，同比增長54.43%。

　　市礦業(yè)公司組建半年來，在建章立制、加強內(nèi)部管理及與中鋁集團合作方面做了大量卓有成效的工作，為以后工作的開展，奠定了一定基礎(chǔ)。

　　下面，圍繞我們國資委201X年的工作提出以下幾點要求：

　　一、201X年工作任務(wù)的提示

　　(一)轉(zhuǎn)變思路，加強企業(yè)監(jiān)管

　　從去年的工作中，仍暴露出我們監(jiān)管工作的弱點，總是老套子、老思路，沒有一點創(chuàng)新。對各企業(yè)的發(fā)展督促不到位，企業(yè)也沒有發(fā)展動力。導致部分企業(yè)發(fā)展滯后。特別是去年，對剛組建的新公司在監(jiān)管方式和制度上，都還有待完善。因此，我委今后的工作重心之一就是要轉(zhuǎn)變思想，大力解放思想，以科學發(fā)展觀為指導，在工作中大膽創(chuàng)新、要勇于創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實際情況，改進監(jiān)管的方式方法，以監(jiān)管促改革、以監(jiān)管促發(fā)展，指導企業(yè)積極創(chuàng)新，努力挖掘經(jīng)濟增長新潛力。

　�。ǘ�）建立健全現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)管模式

　　在鞏固原國有經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，要把今年的工作重點放在建立健全監(jiān)管模式上下功夫，要形成一套完整有效的監(jiān)管方式、制度。一是通過成立監(jiān)事會或派駐監(jiān)事，加強對企業(yè)的監(jiān)督、管理。逐步形成有效的權(quán)利制衡機制。二是完善企業(yè)經(jīng)營績效考核機制。根據(jù)公司的經(jīng)營類型、經(jīng)營模式等分別細化、完善制度。要建立一套行之有效的績效考核制度，真正起到激勵作用。通過這些新制度對企業(yè)領(lǐng)導人進行薪酬管理，激發(fā)努力向前的斗志。對企業(yè)工人績效考核也要一并做好，引導他們更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。三是我委還應(yīng)根據(jù)各企業(yè)的實際情況，進一步完善在財務(wù)、公文、經(jīng)營業(yè)績考核、黨建等方面的管理工作。幫助規(guī)范企業(yè)的日常管理，起到督促作用。

　�。ㄈ�）加快國有經(jīng)濟改革步伐，轉(zhuǎn)變布局結(jié)構(gòu)

　　我市國有經(jīng)濟總體來說，布局還不盡合理，企業(yè)創(chuàng)新意識較弱，發(fā)展步伐較慢，資產(chǎn)總量規(guī)模偏小。有部分企業(yè)甚至負債率很高。因此，我委今后的工作重心也要落到如何幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)經(jīng)營局面，怎樣加快發(fā)展步伐。通過時時到企業(yè)檢查、了解，摸清它們發(fā)展困境，在政策和相關(guān)制度層面加強扶持力度，并要重點做好它們的監(jiān)管工作，改善企業(yè)的內(nèi)部管理，與企業(yè)共同探討發(fā)展之路，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。

　　二、今年黨風廉政和反腐工作的重點工作

　�。ㄒ唬┱J真開展崗位廉潔教育主題活動

　　一是配合我市開展的“廉風和暢”及“正風”行動等活動為契機，抓好“庸懶散軟”專項整治活動，把“工作落實年”活動主旨貫穿到日常工作中。要在我市黨政機關(guān)大力開展“促進廉潔高效，服務(wù)改革發(fā)展”主題教育實踐活動。對領(lǐng)導班子和黨員干部要重點開展黨性教育，加強廉潔從政的反腐倡廉教育，結(jié)合愛崗敬業(yè)的崗位教育，進一步培養(yǎng)領(lǐng)導干部的廉潔從政意識。二是各單位要加強機關(guān)作風建設(shè)方面的主題教育學習。定期組織學習相關(guān)黨性教育的文件精神，包括《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共廣東省委關(guān)于加強市、縣領(lǐng)導班子建設(shè)若干問題的決定》，以及中央、省、市關(guān)于開展廉政風險防控工作的文件精神。三是以“正風“行動為深化干部作風建設(shè)，提升機關(guān)效能的有效載體。連同黨風廉政建設(shè)和反腐工作一起部署，落實黨風廉政建設(shè)責任制和相關(guān)的考核制度，形成年度的常規(guī)工作。通過活動的不斷深入開展，使治理“庸懶散軟”逐步科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，突顯成效和亮點，形成有效的治庸問責長效機制。四是要充分重視，加強領(lǐng)導作用。各單位“一把手”帶頭親自抓好廉政建設(shè)工作，組織成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，結(jié)合“正風”行動和“工作落實年”活動，把廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變機關(guān)工作效能作為工作目標，部署好教育行動的具體方案。五是通過曝光一批，教育一批，檢查一批，大力整治工作中“庸懶散軟”的行為，增強工作實效，提升黨員干部崗位廉政意識和服務(wù)意識。

　�。ǘ�）大力弘揚廉政文化，開展豐富多彩的主題教育

　　反腐倡廉工作任重而道遠。因此，要從思想意識層面加以預(yù)防，杜絕該現(xiàn)象的發(fā)生。大力弘揚廉政文化，使廣大干部群眾樹立正確的價值觀、權(quán)利觀和廉潔從業(yè)觀。一是要創(chuàng)新教育活動形式，各單位可結(jié)合自身實際，通過觀看展覽、教育片，創(chuàng)演“正風我同行”主題情景小品，“機關(guān)作風建設(shè)大家談”、贈送《新時期共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》等書籍活動，大力開展廉政文化建設(shè)活動。二是發(fā)動群眾，調(diào)動他們參與活動的積極性，通過貼近生活的表演形式，如小品、相聲、歌曲等通俗易懂、大眾喜聞樂見的娛樂形式反映、抨擊身邊的腐敗現(xiàn)象和不良機關(guān)作風。三是我國資委要進一步推進廉政文化建設(shè)，積極參加廉潔文化“六進”活動，力爭成為市廉潔文化“六進”先進單位。四是抓好正、反面典型工作。要挖掘一批，樹立起愛崗敬業(yè)的先進典型，同時，也要狠抓一批問題突出的典型，要公開曝光，起到警示教育作用。

　�。ㄈ�）強化措施，形成廉政文化建設(shè)長效機制

　　要把廉政文化建設(shè)作為一個長期目標來抓，建立健全廉政文化建設(shè)的管理機制，結(jié)合到本單位實際工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，真正把廉潔文化融入企業(yè)文化建設(shè)中。一是要完善考核細則，實行層層問責機制，形成治理“庸懶散軟”的問責長效機制。二是強化監(jiān)管措施，廣開言路，通過設(shè)立熱線電話、意見箱、網(wǎng)上留言等形式，了解群眾對我們工作的滿意度，及時改進工作方式方法。三是每季度或半年組織一次企業(yè)領(lǐng)導人學習有關(guān)制度規(guī)定例會，加強對企業(yè)領(lǐng)導人的監(jiān)督管理。進一步加大“三重一大”制度落實情況的檢查。年底結(jié)合對班子領(lǐng)導干部的考核，開展黨風廉政建設(shè)工作執(zhí)行情況的檢查和對領(lǐng)導干部的廉政評議工作。

　�。ㄋ模┍O(jiān)管企業(yè)的廉政工作部署

　　一是以治理“庸懶散軟”為突破口，深入開展“正風”行動，促進各單位精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。二是加強組織領(lǐng)導，明確工作重點，做到真正落實到位。單位“一把手”要組織部署對各部門職責的細化和明確工作，理清部門職能之間交叉重疊、責任不清等問題，把崗位職責具體化，責任追究制度規(guī)范化。這樣，扎實開展“正風”行動，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀律教育學習月活動、機關(guān)效能建設(shè)、崗位廉政風險防控等工作結(jié)合起來。切實治理“庸懶散軟”等不良作風，提高黨員干部的廉潔自律意識和務(wù)實為民的思想，增強工作實效性。三是注重引導、發(fā)動全體干部職工積極參加“廉風和暢”等教育活動，形成內(nèi)外監(jiān)管的有效監(jiān)管機制。四是明確工作重點，建立長效的防范監(jiān)督機制。我委繼續(xù)與各監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導人簽訂《廉政責任書》，各單位要及時向我委上報本單位活動開展的情況，包括好的做法、好的經(jīng)驗以及遇到的問題等，隨時起到監(jiān)督作用。對檢查驗收不合格者要進行補課。特別是對該活動不予重視，敷衍了事的要通報批評。

　　三、對各位企業(yè)領(lǐng)導人員的一些建議

　�。ㄒ唬┳ズ米陨斫ㄔO(shè)，提升個人素質(zhì)

　　201X年是“十二五”規(guī)劃承上起下的關(guān)鍵一年，是我市深化改革，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵時期。如何壯大國有經(jīng)濟，把它做大做強。我相信這離不開在座的各位，你們是企業(yè)的帶頭羊、領(lǐng)路人，不僅要加強學習，提高個人綜合素質(zhì)，提升個人的思考能力和分析問題、解決問題的能力。更關(guān)鍵的是，作為新時期的領(lǐng)導干部，要抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關(guān)口，過好“人情關(guān)”“金錢關(guān)”“名利關(guān)”“美色關(guān)”。樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀、堅定理想信念，牢筑防腐防變的黨紀國法防線和思想道德防線。切實轉(zhuǎn)變工作作風，根據(jù)“工作落實年”的開展要求，要廣開渠道，傾聽民情、民意，改進工作方式，提高工作效率，一切以服務(wù)本單位大局為重。

　　（二）保持清醒，正確用權(quán)，服務(wù)企業(yè)

　　要始終保持頭腦清醒，經(jīng)常用《廉潔準則》、警示教育片和身邊發(fā)生的實際例子，時刻在自己腦子里敲敲警鐘。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩(wěn)，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。而且，還要自覺接受群眾和上級的檢查和監(jiān)督，增強自身的憂患意識、自覺抵御不好的機關(guān)作風和腐敗行為。要把來自方方面面的批評和監(jiān)督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。把習慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作作為領(lǐng)導干部的一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。這樣，才能防止不良的腐敗思想對我們自身的侵蝕，避免自己走向犯罪的深淵。才能正確運用手中的權(quán)力，時刻以大局為重，切實為群眾辦實事，為企業(yè)發(fā)展添后勁。

　　（三）進一步解放思想、狠抓發(fā)展

　　雖然近年來，我委通過大力扶持、組合部分國有企業(yè)，帶動其發(fā)展，取得了一定的成效。但我們還是看到了企業(yè)發(fā)展過程中，自身存在的不足。如自主創(chuàng)新能力不強，國有企業(yè)資產(chǎn)負債率偏高、經(jīng)營類企業(yè)盈利能力不強、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理等問題。這除了需要我市相關(guān)政策的支持外，還需要企業(yè)自身的發(fā)展。企業(yè)如何自救，如何實現(xiàn)跨越式發(fā)展，這就要靠你們了。走好群眾路線，依靠廣大干部職工，集中力量，開拓創(chuàng)新，積極探索新的發(fā)展路子，挖掘本單位的潛力和價值，深化內(nèi)部管理，積極吸收高新技術(shù)人才，掌握核心技術(shù)，扭轉(zhuǎn)經(jīng)營不利的困局。因此，今后的工作，你們要摒棄按部就班、墨守成規(guī)、怕難怕苦的思想，要勇于創(chuàng)新、大膽實踐、與時俱進。將上級的精神和企業(yè)的實際工作緊密結(jié)合，帶領(lǐng)全體員工積極探索新的路子、開辟新的市場、要樹立“敢想他人所不敢想，敢為他人所不敢為”的信心和決心，進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。

　　總之，我希望今后你們要拋棄自我感覺的優(yōu)越感，老老實實做人，踏踏實實做事，一切以服務(wù)企業(yè)大局為重。增強憂患意識，“以謹慎之心對等權(quán)力，以淡泊之心待名利，以警惕之心對待誘惑，做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的正直本色和革命氣節(jié)。

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