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2020黨建半年總結報告范文

　　2020年上半年街道黨建工作緊緊圍繞街道黨工委的工作重點和區(qū)委組織部的黨建工作目標，突出重點，強化措施、抓好落實，確保各項工作取得初步有效，具體抓了以下幾方面工作：

　　一、全面推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，促能力素質不斷提升

　　(一)召開專題會議。及時召開街道黨工委會議研究制定《關于推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的實施方案》和《XX街道黨工委黨員學習教育年度工作安排》，集中審議街道班子成員個人學習計劃，全面部署和推進學習教育常態(tài)化制度化工作，確保黨員干部學習教育有序開展。

　　(二)上好專題黨課。圍繞紀念建黨99周年，街道黨工委主要領導為全街道黨員干部上好一次專題黨課;黨工委其他班子成員深入到聯(lián)系社區(qū)和兩新組織上一次專題黨課，進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。

　　(三)抓好個人學習。強化思想理論武裝，推廣運用好“學習強國”學習平臺，把習近平新時代中國特色社會主義思想、關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神等作為班子學習和黨員干部教育培訓的核心內容，營造黨員干部自覺學習、深入學習、持續(xù)學習的良好氛圍。

　　(四)過好黨員專題黨日活動。把黨員學習教育與2020年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，X月，結合紀念全國開展學雷鋒活動57周年，組織部分黨員參加區(qū)機關學雷鋒無償獻血志愿活動。X月，組織機關黨員赴X區(qū)X巷，開展尋訪周邊紅色文化資源活動，赴X科技館開展以“弘揚傳統(tǒng)文化，堅定文化自信”為主題的愛國主義、科技創(chuàng)新參觀體驗活動。

　　(五)開展專題調研。注重將“兩學一做”學習教育與“連心富民、聯(lián)企強區(qū)”大走訪活動有機結合，街道班子成員深入聯(lián)系點開展專題調研，摸清基層黨員干部的思想工作作風狀況、發(fā)展措施和黨的建設落實情況，以點帶面，牽頭解決突出問題，指導推動學習教育深入開展。

　　二、有序推進“連心富民、聯(lián)企強街”大走訪活動，促作風建設常態(tài)長效

　　按照區(qū)委部署要求，結合街道實際，全面啟動“連心富民、聯(lián)企強街”大走訪活動，堅持規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新的原則，確保街道、社區(qū)黨員干部大走訪活動有序開展。

　　(一)堅持以上率下，實現(xiàn)走訪全覆蓋。一是分類實施全員走訪。建立縱到底、橫到邊的大走訪網絡體系。街道和社區(qū)一方面協(xié)助或對接好上級機關走訪活動;另一方面實行街道領導班子走訪并掛鉤聯(lián)系X個社區(qū)、X家以上重點企業(yè)、X個以上重點項目、X個以上信訪案件、X個以上困難家庭。街道各部門科室成員掛鉤聯(lián)系X個社區(qū)和參加該社區(qū)網格化覆蓋走訪家庭和企業(yè)。社區(qū)結合日常扁平化服務工作，走訪區(qū)掛鉤聯(lián)系以外的轄區(qū)內每一戶居民家庭以及非公企業(yè)。二是建立推動通報機制。街道每周通報各社區(qū)、部門的走訪進度，每半個月召開一次大走訪專題推進會，加強工作匯總和協(xié)調，加大整改力度。三是建立靈活多樣走訪形式。堅持點面結合、條塊結合、聯(lián)動協(xié)調，統(tǒng)籌開展大走訪活動。依托服務經濟的“一樓一長”樓宇社區(qū)制度，開展樓宇企業(yè)走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業(yè)走訪全覆蓋。采取發(fā)揮樓棟小組長、骨干黨員、業(yè)委會成員等居民骨干力量，利用工作日+周末、白天+晚上集中走訪，采取上門、社區(qū)座談會、電話等多種形式進行居民走訪。截止到X月上旬，街道已出動X人次，走訪群眾X戶，走訪企業(yè)X家，實現(xiàn)“全面覆蓋、全員參與、全體聯(lián)動”。

　　(二)堅持問題導向，力推走訪出成效。圍繞老舊新村、居家養(yǎng)老等一系列民生問題和城中商業(yè)圈樓宇經濟發(fā)展問題等進行走訪，采取現(xiàn)場察看、調查問卷、談心交流等方式，深入了解各類走訪對象的基本情況，形成《社區(qū)家庭/企業(yè)信息表》，系統(tǒng)掌握基礎信息和共性需求，形成全面、準確的第一手資料。通過大走訪集中梳理了困難家庭幫扶、小區(qū)環(huán)境維護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等具體問題。目前，街道共查找出各類問題X個，其中產業(yè)發(fā)展類問題X個，城市更新類問題X個，基層黨建類問題X個，民生改善類問題X個，社會治理類問題X個，深化改革類問題X個，已完成整改X個。

　　(三)堅持探索創(chuàng)新，力求走訪常態(tài)化。各部門社區(qū)注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發(fā)現(xiàn)和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，探索創(chuàng)新機制，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯(lián)系企業(yè)、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態(tài)長效化。

　　三、深入開展“基層黨建規(guī)范年”活動，促黨建基礎牢固夯實

　　圍繞區(qū)委組織部關于開展“基層黨建規(guī)范年”活動要求，緊密結合“X工程”內容，在制定好街道基層黨建規(guī)范年活動方案得基礎上，全面抓好實施，全方位構筑基層黨建規(guī)范化體系，促使從嚴治黨全面落實。一是嚴格落實“三會一課”，常態(tài)化制度化抓黨員教育管理。機關黨支部堅持每月第一個周五“黨員活動日”，通過黨員組織生活會、“遠程教育培訓周”，組織黨員每月集中學習;社區(qū)黨組織堅持每月X日開展“黨員組織生活日”，每季度召開X次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課。“兩新”企業(yè)黨組織根據(jù)生產實際情況，每月組織黨員進行X次集中學習。各基層黨組織結合實際，采用“主題黨日活動”“黨員過政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實提高組織生活質量。二是規(guī)范和提升基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務水平。街道不斷規(guī)范基層黨建基礎工作，對基層黨總支(支部)書記、副書記黨建知識培訓、發(fā)放黨建基礎書籍和黨建工作手冊，不斷提高基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，堅持干部工作嚴格、嚴肅的原則，制定培養(yǎng)考察、招聘方案，按照公開、公平、公證、透明的要求，抓好對街道機關中層干部的考察提拔和社區(qū)干部的招聘，目前均在實施中。四是實施社區(qū)黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導大中巷、曲旺巷社區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，通過支部+黨建聯(lián)動”“支部+優(yōu)秀文化”“支部+公益品牌”，進一步匯聚社區(qū)發(fā)展合力，增強社區(qū)凝聚力，激發(fā)社區(qū)活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。上半年，指導上東花園社區(qū)黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數(shù)據(jù)的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。X至X月份街道大廳黨建窗口共接待黨組織關系X人次，并及時更新完善動態(tài)及基礎信息庫，按時上報各類報表。收繳黨員黨費X元。今年上半年推薦輸送X名入黨積極分子參加區(qū)《黨的基本知識》培訓，做好X名積極分子的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作以及X名預備黨員的考察轉正。按照要求向區(qū)委組織部上報各類黨建信息X條;上報網評文章X篇。

　　四、深化拓展XX路大黨建品牌的延伸，促黨建項目精準落地

　　牢固樹立“黨建+項目”的工作理念，不斷拓展XX路大黨建載體和，通過將黨員干部服務到項目中、將黨的工作延伸進項目里，積極推進街道X個黨建重點項目落地開花。

　　(一)組建“XX路英才薈”，構建高端人才交流平臺。街道黨工委在運行了X年的“XX路大黨建”的基礎上組建“XX路英才薈”，為轄區(qū)成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺，吸引轄區(qū)商貿、金融、科技等各個行業(yè)的領軍人物、企業(yè)高級管理人才等X名入會，為轄區(qū)人才提供了學習交流平臺，也吸引了各類人才集聚。XX路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創(chuàng)新與變革”主題沙龍活動和創(chuàng)業(yè)路演活動X場，通過“英才薈”為區(qū)街經濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進XX路商圈的發(fā)展和繁榮，提升區(qū)域黨建的“服務力”。二是設立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《XX路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業(yè)提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發(fā)展的服務平臺。三是“英才薈”的建立，賦予了“XX路大黨建”這一品牌新的功能、新的，為區(qū)域發(fā)展引才聚才，為推進產業(yè)強區(qū)(街)建設凝聚了更多正能量，更提升了區(qū)域黨建“影響力”、凝聚力和服務力。

　　(二)組建“紅色歷史文化教育”專線，發(fā)揮區(qū)域陣地教育作用。為充分利用轄區(qū)紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優(yōu)勢，發(fā)揮各個陣地的教育作用，街道通過多方聽取意見、統(tǒng)籌轄區(qū)資源，目前正緊鑼密鼓籌建“XX地區(qū)紅色歷史文化教育專線”，為轄區(qū)黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。本著認真貫徹習總書記關于“把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好”指示精神，依托轄區(qū)深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源，為轄區(qū)單位提供以參觀、學習為形式，采取菜單式的方式設立X條教育專線。一是成立專線工作領導小組。有街道黨工委書記任組長;副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，并明確X-X個專人負責具體聯(lián)絡、協(xié)調工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業(yè)發(fā)展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求;引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快XX區(qū)域黨建發(fā)展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關機制。設立教育專線微信群及QQ群，確保溝通聯(lián)系和工作對接。建立例會制度，及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題，及時幫助解決。建立相關激勵機制，確保正常運作。

　　2020年下半年，街道黨建工作將進一步扎實推進以下幾項重點工作。

　　(一)繼續(xù)學習深化黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。全面把握黨的十九大和省市區(qū)黨代會精神，落實學習貫徹工作方案，同時，廣泛開展宣傳，營造學習貫徹良好氛圍。充分利用街道機關和社區(qū)各種宣傳陣地，尤其是政務微博、微信公眾號和門戶網站等新媒體平臺，大力宣傳十九大精神，全面推動和諧街道建設。

　　(二)切實抓好基層黨建基礎工作。一是深入開展失聯(lián)黨員聯(lián)系查找工作，確保每名失聯(lián)黨員至少采用兩種方式查找;二是認真開展黨員發(fā)展工作，保質保量的完成全年黨員發(fā)展目標;三是著力開展建立健全黨建工作制度機制工作，重點建立完善會前學法、基層黨組織黨費使用等制度;四是堅持開展固定主題黨日活動，通過活動提升轄區(qū)黨員凝聚力;五是切實開展“千百十”行動，入千戶門、訪百家企業(yè)、建十佳院落黨支部。(三)從嚴從實管理隊伍。結合深入開展“微腐敗”專項治理工作，從整頓紀律作風入手，進一步規(guī)范辦事流程、提高服務質量，突出問題導向，從嚴查處違反紀律作風的人和事，為街道加快建設“新經濟高地、前沿化城區(qū)”提供堅強紀律保證。

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