按照省委和全省X系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動(dòng)員會(huì)統(tǒng)一部署，根據(jù)《XX黨委貫徹落實(shí)中央第X巡視組反饋意見整改工作方案》和有關(guān)要求，XXX有限公司黨委認(rèn)真做好中央巡視反饋意見整改工作，聚焦整改任務(wù)，抓好整改落實(shí)�，F(xiàn)將巡視整改工作情況報(bào)告如下。
一、總體工作情況
公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實(shí)，就是對(duì)黨不忠誠”的政治高度，把貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，堅(jiān)持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅(jiān)決把巡視反饋問題整改到位。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹，全面動(dòng)員部署。一是迅速行動(dòng)，及時(shí)研究。X月X日，全省XX系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動(dòng)員會(huì)召開后，公司黨委高度重視，X月XX日召開了黨委專題會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委和省XX貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動(dòng)員會(huì)精神、XX系統(tǒng)巡視反饋意見專項(xiàng)整改行動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)精神，詳細(xì)安排部署整改落實(shí)各項(xiàng)工作，吃透精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。二是專題部署，周密安排。X月XX日下午，組織召開公司貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作安排部署會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)《XX黨委貫徹落實(shí)中央第X巡視組反饋意見整改落實(shí)工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實(shí)工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的直接檢驗(yàn)、貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的具體實(shí)踐、推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大契機(jī)、推動(dòng)公司XX發(fā)展的重要保證，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人積極履行整改責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，明確整改完成期限，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。三是全面自查，主動(dòng)認(rèn)賬。對(duì)XX黨委梳理出的XX項(xiàng)整改任務(wù)，公司黨委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、照單全收，做到不回避、不漏項(xiàng)、不打折。同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，逐條逐項(xiàng)細(xì)照細(xì)查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認(rèn)領(lǐng)、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細(xì)化措施，確保把問題找全找準(zhǔn)找實(shí)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)明責(zé)定責(zé)。X月XX日，公司黨委下發(fā)《中共XXX有限公司黨委貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長X同志為組長，其他黨委委員副組長，黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各支部書記為成員的公司貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立巡視整改辦公室，由黨委副書記X同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進(jìn)公司整改落實(shí)工作。二是制定整改方案，統(tǒng)籌安排落實(shí)。總體工作方案明確了X個(gè)方面XX項(xiàng)整改任務(wù)，細(xì)化了整改措施，逐項(xiàng)明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，按照專項(xiàng)整改行動(dòng)的要求，先后制定了《X有限公司黨委中央巡視及選人用人專項(xiàng)檢查反饋意見整改方案》及專項(xiàng)行動(dòng)方案、《XX有限公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》、《X有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，扎實(shí)做好專項(xiàng)整改工作。在公司黨委的統(tǒng)籌安排下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門、各子公司堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)的工作局面。
�。ㄈ┰鷮�(shí)有序推進(jìn)，注重整改實(shí)效。一是建立臺(tái)賬，掛圖作戰(zhàn)。根據(jù)公司整改落實(shí)工作方案，建立了公司層面的整改落實(shí)工作臺(tái)賬，實(shí)行對(duì)賬整改。公司黨委先后召開X次黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，安排部署巡視整改相關(guān)工作，研究解決有關(guān)問題。建立日?qǐng)?bào)告和周報(bào)告制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，緊盯整改工作進(jìn)度，定期報(bào)告進(jìn)展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)落地、每個(gè)問題都真改實(shí)改。二是精準(zhǔn)施策，分類推進(jìn)。公司黨委樹立“靶向思維”，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，針對(duì)個(gè)性問題立行立改，立即整改解決；針對(duì)共性問題，開展專項(xiàng)整治，統(tǒng)籌加以解決；針對(duì)制度漏洞，實(shí)行標(biāo)本兼治，推動(dòng)源頭治理，確保各項(xiàng)整改任務(wù)的按計(jì)劃推進(jìn)和按要求完成。
二、任務(wù)落實(shí)情況
（一）“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)”方面
1.針對(duì)“學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠”問題：一是堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，購買《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》《習(xí)近平XX》《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想》等學(xué)習(xí)書籍，發(fā)放給公司黨員干部，持續(xù)深入推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)活動(dòng)；二是下發(fā)《關(guān)于舉辦“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”X的通知》，開展“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動(dòng)，公司成立宣講團(tuán)，深入二級(jí)公司、業(yè)務(wù)一線作專題講座，深入闡釋習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求等內(nèi)容，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走；三是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹落實(shí)2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見，對(duì)習(xí)近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學(xué)習(xí)討論；四是利用OA辦公網(wǎng)、黨員學(xué)習(xí)微信群等媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布各黨支部月度“三會(huì)一課”活動(dòng)安排和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨建基礎(chǔ)知識(shí)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。下一步，我們將繼續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上下功夫，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的考核督查和情況通報(bào)，切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果。
2.針對(duì)“習(xí)近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實(shí)落細(xì)，落實(shí)習(xí)近平總書記XX年提出的XX重要指示精神不到位”問題：一是認(rèn)真抓好省委X屆X次全會(huì)暨省委工作會(huì)議學(xué)習(xí)宣貫工作，下發(fā)學(xué)習(xí)宣貫會(huì)議精神的通知，宣貫會(huì)議精神傳達(dá)提綱，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)XX時(shí)的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實(shí)質(zhì)；二是經(jīng)過深入調(diào)研，反復(fù)論證，貫徹習(xí)近平總書記X要求，提出了打好公司XX、XX、XX、XX的要求；三是各黨支部通過自學(xué)研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照“五比五不比”的工作要求，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神與本單位實(shí)際結(jié)合起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果。下一步，我們將反復(fù)學(xué)習(xí)、深入研討、深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，深入開展調(diào)查研究，持續(xù)落實(shí)“四個(gè)著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
3.針對(duì)“貫徹新發(fā)展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經(jīng)濟(jì)總量和速度情節(jié)”問題：把制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高政治站位，謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑和具體措施。下一步，我們將認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，在省政府國資委出臺(tái)省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案后，加快研究制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案，繼續(xù)深入推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。
4.針對(duì)“打贏‘三大攻堅(jiān)戰(zhàn)’措施不力”問題：一是修訂了公司擔(dān)保管理制度，建立擔(dān)保臺(tái)賬，以防范擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)；二是加強(qiáng)合同事前審核，由合同風(fēng)險(xiǎn)控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續(xù)；三是加強(qiáng)大額資金管控，強(qiáng)化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全；四是加強(qiáng)存貨管理，采取安裝監(jiān)控和報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控、派駐專人駐庫監(jiān)管、公司X不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。
5.針對(duì)“部分國企債務(wù)和地方金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)居高不下”問題：貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央、國務(wù)院關(guān)于防范化解風(fēng)險(xiǎn)的指示要求、戰(zhàn)略部署。一是建立了債務(wù)月度統(tǒng)計(jì)制度，要求各子公司每月按期上報(bào)債務(wù)情況；二是按月編制業(yè)務(wù)資金計(jì)劃，根據(jù)資金計(jì)劃控制帶息負(fù)債規(guī)模，資產(chǎn)負(fù)債率控制在XX%以下，以保持良好財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)；三是建立貸款臺(tái)賬，及時(shí)歸還到期貸款，X月XX日歸集XX萬元資金，用于償還X月X日到期貸款；四是對(duì)債務(wù)情況進(jìn)行分析，向XX及時(shí)報(bào)送“解債務(wù)、化危機(jī)”報(bào)告。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)公司債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，有效降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。
6.針對(duì)“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認(rèn)真執(zhí)行公司《意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施辦法》要求，對(duì)2018年上半年意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成了《XX有限公司黨委關(guān)于2018年上半年意識(shí)形態(tài)工作情況的報(bào)告》，上報(bào)XX黨委；二是制定了《關(guān)于落實(shí)巡視整改要求對(duì)2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展“回頭看”的工作方案》，對(duì)公司兩級(jí)黨組織書記2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，將意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)情況納入“回頭看”范圍，壓實(shí)兩級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任；三是按照XX黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識(shí)形態(tài)工作、將意識(shí)形態(tài)納入民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子述職等材料，列出材料清單并按時(shí)上報(bào)；四是X月XX日召開了黨委專題會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)精神，對(duì)各黨支部意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排布置；五是制定了《XXX有限公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域整改任務(wù)建立了整改臺(tái)賬，明確責(zé)任主體、整改措施和完成時(shí)限，目前已基本完成整改任務(wù)，需要長期堅(jiān)持做好有關(guān)工作。下一步，我們將不折不扣落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作，并將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為民主生活會(huì)和班子成員述職的重要內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.針對(duì)“意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊(duì)伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強(qiáng)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等陣地的管理；二是要求XX報(bào)社進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格管理嚴(yán)格落實(shí)“三審三校”等制度，做好行業(yè)宣傳工作；三是認(rèn)真落實(shí)黨的政策和上級(jí)黨委工作部署，組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨的紀(jì)律、履行黨的義務(wù)，對(duì)黨忠誠老實(shí)、聽黨話、跟黨走；四是舉辦宣傳信息工作培訓(xùn)班，對(duì)意識(shí)形態(tài)、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓(xùn)。下一步，我們將繼續(xù)建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的管理，確保意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。
（二）“踐行‘四個(gè)意識(shí)’有差距、一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)淡薄”方面
8.針對(duì)“‘四個(gè)意識(shí)’喊得響、行動(dòng)弱”問題：一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，指導(dǎo)各黨支部開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神的理解，增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍；二是持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)抓“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化組織開展“主題黨日”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性、持續(xù)性反復(fù)鍛煉中不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。下一步，我們將按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取調(diào)研走訪、訪談交流等方式，對(duì)各支部政治建設(shè)情況進(jìn)行檢查和督查，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到公司改革發(fā)展全過程。
9.針對(duì)“有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)中央重大體制改革認(rèn)識(shí)有偏差，態(tài)度消極、落實(shí)不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織公司各部門、各子公司進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務(wù)全省發(fā)展大局，保持定力謀定戰(zhàn)略方向，保持清醒確定發(fā)展理念，保持恒心推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施；三是回顧總結(jié)了公司成立以來的光輝歷程，進(jìn)一步凝聚黨員干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展共識(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)中央和省委省政府深化國企決策部署的貫徹落實(shí)。
10.針對(duì)“對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”問題：一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)等制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育，引導(dǎo)黨員干部知底線、守紅線、不逾矩；二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，對(duì)各黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況開展“回頭看”；三是按照省委組織部、省紀(jì)委通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛聽取意見建議，自己動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料，于X月X日高質(zhì)量召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)，并對(duì)各黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會(huì)的組織實(shí)施，確保高質(zhì)量召開。
11.針對(duì)“有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)題詞題字行為專項(xiàng)排查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)題詞題字行為將嚴(yán)肅處理，杜絕類似行為。
12.針對(duì)“有的國有企業(yè)將公司負(fù)責(zé)人講話與‘習(xí)近平講話摘要’并列懸掛，對(duì)十九大精神學(xué)習(xí)效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是為黨務(wù)工作人員配發(fā)《XXX》等書籍，不斷提升黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；三是開展專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)決杜絕踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”不嚴(yán)肅、不到位問題。
13.針對(duì)“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹XX黨委印發(fā)的《全省XX系統(tǒng)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作；二是制定《XX有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《XX有限公司黨員干部（領(lǐng)導(dǎo)干部）遠(yuǎn)離“小圈子”承諾書》，經(jīng)初步排查，尚未發(fā)現(xiàn)“小圈子”現(xiàn)象。下一步，我們將按照工作方案要求，認(rèn)真深入做好“幫圈文化”專項(xiàng)排查有關(guān)工作。
�。ㄈ�“黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”方面
14.針對(duì)“黨建工作抓而不實(shí)，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺(tái)賬，并認(rèn)真開展自查；二是落實(shí)公司黨委《關(guān)于深入開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)的實(shí)施方案》，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，促進(jìn)黨建與經(jīng)營管理深度融合；三是按照XX黨委關(guān)于開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查，對(duì)十八大以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行“回頭看”，通過排查整改切實(shí)解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營深度融合。
15.針對(duì)“理想信念教育流于形式”問題：一是持續(xù)深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行X精神、X精神，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)XX；二是持續(xù)把習(xí)近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為重點(diǎn)內(nèi)容，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化發(fā)展、制度化推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神，以“XX論壇”、專題培訓(xùn)等為載體，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育。
16.針對(duì)“抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，一些干部愿意當(dāng)書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務(wù)工作的精力不足”問題：一是按要求向XX黨委報(bào)送公司黨委書記抓基層黨建工作臺(tái)賬和2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展了“回頭看”報(bào)告，對(duì)2018年黨建任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了全面總結(jié)梳理，查找問題和不足，明確工作措施；二是對(duì)各黨支部書記2017年度基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報(bào)告基層黨建述職評(píng)議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況和臺(tái)賬銷號(hào)情況，要求各黨支部在壓實(shí)主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫，認(rèn)真總結(jié)不足，完善方法步驟，探索制度機(jī)制，深化巡視整改，進(jìn)一步破解基層黨建工作難題，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
17.針對(duì)“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照XX黨委組織部《關(guān)于落實(shí)中央巡視整改要求在XX企業(yè)開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對(duì)公司各黨支部換屆情況進(jìn)行了全面排查，經(jīng)過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆；二是對(duì)已經(jīng)完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機(jī)對(duì)公司黨委及各支部換屆時(shí)間進(jìn)行梳理排查，建立臺(tái)賬，將換屆提醒制度落到實(shí)處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預(yù)警機(jī)制，落實(shí)換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。
18.針對(duì)“選人用人問題突出”問題：一是根據(jù)《關(guān)于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進(jìn)行倒查，逐卷整理考察工作紀(jì)實(shí)檔案，將動(dòng)議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對(duì)象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷；二是在“帶病提拔”問題方面，對(duì)公司2015年以來選拔聘用的干部情況進(jìn)行自查；三是在代表委員問題方面，對(duì)公司省X屆黨代表資格進(jìn)行復(fù)核；四是在干部檔案再審核方面，對(duì)干部檔案管理權(quán)限范圍進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，要求關(guān)鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉(zhuǎn)入統(tǒng)一管理，預(yù)計(jì)X月中旬完成檔案轉(zhuǎn)移工作，X月底前進(jìn)行專項(xiàng)審核，X月底前認(rèn)定完畢；五是在“三超兩亂”問題方面，對(duì)公司本部和控股子公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制進(jìn)行了梳理備案；五是在干部違規(guī)兼職方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職情況在省政府國資委進(jìn)行了統(tǒng)一備案，X月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺(tái)賬。下一步，我們將根據(jù)公司XX發(fā)展需要，堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，注重高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，營造選人用人的良好氛圍，堅(jiān)決遏制選人用人不正之風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。
19.針對(duì)“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關(guān)系、求升遷。有的領(lǐng)導(dǎo)干部多次找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不談工作只談個(gè)人晉升”問題：我們通過日常培訓(xùn)、現(xiàn)場警示教育等方式，加強(qiáng)政治教育，通過談心談話等方式，及時(shí)了解黨員干部思想動(dòng)向，對(duì)工作狀態(tài)有充分了解，修訂績效管理辦法，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事積極性，將思想關(guān)注點(diǎn)由拉、跑、要轉(zhuǎn)移到干、闖、拼上，形成良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造積極向上的政治生態(tài)。經(jīng)過排查，沒有發(fā)現(xiàn)有拉關(guān)系、求升遷的現(xiàn)象。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，營造選人用人的良好氛圍。
20.針對(duì)“違規(guī)進(jìn)人、用人時(shí)有發(fā)生”問題：我們認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，樹立新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，注重從政治上選人用人。一是對(duì)公司本部及各控股子公司機(jī)構(gòu)及人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)一梳理排查，X月底前對(duì)機(jī)構(gòu)及人員編制情況重新登記備案，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制、人員數(shù)量；二是對(duì)公司本部及各控股子公司XX年以來選拔、招聘的中層管理人員進(jìn)行排查，完善提拔干部工作紀(jì)實(shí)檔案、整理市場化選聘干部招聘材料，形成工作檔案；三是根據(jù)《XXX》，對(duì)人員招聘、錄用流程情況進(jìn)行自查。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)進(jìn)人、用人現(xiàn)象。
21.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于檔案管理的政策規(guī)定，配有檔案管理人員，對(duì)公司干部檔案進(jìn)行了集中管理，并正在開展檔案專項(xiàng)審核工作。目前，未發(fā)現(xiàn)黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計(jì)劃按照檔案管理要求，重新修訂《XX有限公司人事檔案管理辦法》，預(yù)計(jì)X月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現(xiàn)職中層及以上人員全覆蓋，并加強(qiáng)對(duì)子公司工作的督促指導(dǎo)。對(duì)檔案審核工作中的材料進(jìn)行整理分類、及時(shí)歸檔，以備查核。
22.針對(duì)“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學(xué)習(xí)了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，對(duì)XXX年度提拔干部情況進(jìn)行倒查，公司組織人事部負(fù)責(zé)公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負(fù)責(zé)本單位中層提拔、選聘倒查工作，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”問題，以排查工作為契機(jī)，要求相關(guān)部門及單位對(duì)干部選拔、聘用工作檔案進(jìn)行整理，匯總成冊(cè)。下一步，我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，分析研判“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)干部選拔任用工作。
23.針對(duì)“干部選任把關(guān)不嚴(yán)，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明”問題：一是按照《XXX有限公司干部選拔任用管理辦法》，對(duì)干部選拔任用程序進(jìn)行自查，按照“凡提四必”工作要求，對(duì)檔案、個(gè)人事項(xiàng)核查情況進(jìn)行復(fù)審，對(duì)紀(jì)檢部門出具的意見函進(jìn)行整理裝訂；二是對(duì)黨代表資格條件、公示程序進(jìn)行復(fù)核審查。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立長效機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷提高選拔任用工作水平。
（四）“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜”方面
24.針對(duì)“對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人與全體中層管理人員（含子公司班子成員）、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉潔提醒談話，今年以來已與XX名干部進(jìn)行廉潔談話；二是與公司中層以上簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書及廉潔從業(yè)承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》；三是緊盯節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公車封存、XX人員登記等制度，杜絕節(jié)日腐敗。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。
25.針對(duì)“省委對(duì)全省‘四風(fēng)’方面整體情況和變化趨勢認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)，鍥而不舍抓治理的意識(shí)不強(qiáng)、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導(dǎo)壓力上有較大差距”問題：一是認(rèn)真落實(shí)各責(zé)任主體簽訂的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，跟蹤督導(dǎo)，確保任務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)；二是進(jìn)行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》；三是在抓常抓長、抓嚴(yán)抓實(shí)、抓深抓細(xì)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題。
26.針對(duì)“責(zé)任落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)單位帶頭違規(guī)”問題：一是嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)銷程序嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查；二是為中層以上管理人員訂閱省紀(jì)委編發(fā)的手機(jī)版《XX》；三是重大節(jié)日前夕，通過辦公OA及微信對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行廉潔過節(jié)提醒；四是組織公司黨員干部職工赴XX反腐倡廉教育基地參觀見學(xué)。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待等規(guī)定，加大檢查和監(jiān)督力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。
27.針對(duì)“濫發(fā)獎(jiǎng)金、收受禮金禮品、公款報(bào)銷額外醫(yī)藥費(fèi)用等問題依然多發(fā)”問題：采取專項(xiàng)檢查和內(nèi)部審計(jì)等方式，對(duì)子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門和單位限期整改。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于薪酬管理的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序和流程進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。同時(shí)，加強(qiáng)審計(jì)督導(dǎo)檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。
28.針對(duì)“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)”問題：一是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，堅(jiān)持對(duì)新入職任職干部進(jìn)行廉政談話，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、制止、糾正；二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，支持公司紀(jì)委做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，保持反腐敗高壓態(tài)勢，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
29.針對(duì)“資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、國企金融等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部‘前腐后繼’”問題：一是持續(xù)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，擰緊思想的“總開關(guān)”；二是對(duì)全公司招投標(biāo)工作開展專項(xiàng)檢查和治理，形成專項(xiàng)檢查報(bào)告，上報(bào)省紀(jì)委駐X紀(jì)檢組；三是制定公司《招投標(biāo)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，針對(duì)公司X年以來招投標(biāo)工作，認(rèn)真梳理，逐一排查，做到數(shù)字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財(cái)物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。同時(shí)，加大紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)督巡查等綜合監(jiān)督力度，形成監(jiān)管合力，持續(xù)加大懲處力度。
30.針對(duì)“有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘”問題：我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘的行為進(jìn)行了全面排查，并在公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)立了專門舉報(bào)電話，經(jīng)過深入排查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘的行為。下一步，我們將加強(qiáng)督查，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘行為，將嚴(yán)肅處理，涉及違紀(jì)違法的，及時(shí)移交有關(guān)部門。
31.針對(duì)“‘四種形態(tài)’運(yùn)用不精準(zhǔn)，對(duì)一些反映具體、可查性強(qiáng)的問題線索簡單函詢了結(jié)”問題：一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《監(jiān)察法》，開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查；二是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀(jì)委在今后的工作中更多運(yùn)用警示提醒、批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式開展執(zhí)紀(jì)工作，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。下一步，我們將繼續(xù)支持公司紀(jì)委精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)防監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟問題。
�。ㄎ澹�“對(duì)巡視整改不重視，有的做表面文章”方面
32.針對(duì)“巡視整改認(rèn)識(shí)有偏差”問題：一是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治任務(wù)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央整改要求和省委、XXX黨委關(guān)于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)；二是公司黨委成立了貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了問題臺(tái)賬和銷號(hào)制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持整改一件銷號(hào)一件；三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)于X月X日高質(zhì)量召開，各支部專題組織生活會(huì)正在有序推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)落實(shí)巡視整改主體責(zé)任，繼續(xù)按要求嚴(yán)格抓好整改落實(shí)工作。
33.針對(duì)“向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送的整改材料不嚴(yán)不實(shí)”問題：我們堅(jiān)持實(shí)事求是原則，堅(jiān)持對(duì)黨忠誠，結(jié)合公司實(shí)際抓好中央反饋意見各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作，如實(shí)撰寫巡視整改工作有關(guān)材料。
34.針對(duì)“切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，建立工作落實(shí)和督導(dǎo)檢查機(jī)制；二是建立整改臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬管理和銷號(hào)制度，堅(jiān)持整改一件銷號(hào)一件；三是針對(duì)巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進(jìn)一步完善打好基礎(chǔ)。下一步，我們將以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，以抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，加大整改力度，注重建章立制，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束和執(zhí)行，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
三、下步工作打算
針對(duì)中央巡視反饋的問題，我們認(rèn)真進(jìn)行了整改，但距離省委和XX黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，堅(jiān)持不懈抓好整改落實(shí)工作。
�。ㄒ唬〾簩�(shí)責(zé)任，對(duì)賬銷號(hào)。認(rèn)真落實(shí)公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責(zé)任，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到崗，堅(jiān)定不移地向問題開刀，確保整改落實(shí)不留余地、不留死角。嚴(yán)格執(zhí)行日?qǐng)?bào)告、周報(bào)告制度，以釘釘子精神深入推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作，真改實(shí)改改到位，堅(jiān)決防止問題反彈回潮。
（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)有關(guān)部門和子公司整改落實(shí)日常督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對(duì)整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)真正落到實(shí)處。
�。ㄈ┙ㄕ铝⒅�，固化成果。堅(jiān)持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、各子公司認(rèn)真對(duì)照巡視反饋問題，結(jié)合自身實(shí)際，不斷查找制度漏洞，健全各項(xiàng)制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴(kuò)大整改成果，用企業(yè)黨的建設(shè)新加強(qiáng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新成效來檢驗(yàn)整改落實(shí)的效果。
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