同志們:
開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子述職匯報(bào),是大家展示工作、總結(jié)提高、學(xué)習(xí)交流的重要方式,也是學(xué)校黨委了解各單位和部門班子領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的重要渠道,更是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、推動(dòng)“雙一流”建設(shè)的重要舉措。剛才X校長(zhǎng)對(duì)這次述職工作的評(píng)價(jià),我完全同意?梢哉f(shuō),這兩天XX個(gè)單位的述職,述出了成績(jī)、述出了斗志、述出了信心,更述出了未來(lái)。
今年X校區(qū)的X個(gè)學(xué)院首次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),和大家一起參加述職,展現(xiàn)X校區(qū)改革發(fā)展所取得的成績(jī)。跟去年相比,今年的述職有繼承,更有發(fā)展。發(fā)展就在于,今年的述職是在學(xué)校建立起“X”的全鏈條全覆蓋體系之后的第一次述職,也是學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后的第一次述職。各單位的述職都體現(xiàn)出了貫徹落實(shí)學(xué)校第X次黨代會(huì)精神,追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的新風(fēng)貌和改革發(fā)展各項(xiàng)工作的新氣象。應(yīng)該說(shuō),大家的述職亮點(diǎn)紛呈、精彩紛呈,讓我們感到十分的振奮、十分的感動(dòng)。
在述職中,我們還看到了大家這一年多付出的辛苦和勞累。我聽(tīng)出這兩天很多發(fā)言的同志都在感冒之中,在沙啞嗓音的背后,其實(shí)是一種辛勞。這一年,大家確實(shí)是非常辛苦,我們有點(diǎn)不落忍。對(duì)大家所付出的這種辛勞,我和X校長(zhǎng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任,當(dāng)然我要承擔(dān)主要責(zé)任。因此,在這里我和X校長(zhǎng)要向大家表示真誠(chéng)的慰問(wèn)和衷心的感謝!
盡管這次述職還有一些不平衡現(xiàn)象,但總的來(lái)看,大家都準(zhǔn)備的非常充分,PPT都做得非常精彩,講得也非常好。臺(tái)上講得好,說(shuō)明大家在臺(tái)下干得好,走得很堅(jiān)定,工作抓得也很有成效?梢哉f(shuō),這次會(huì)議既是對(duì)單位班子和工作成績(jī)的一次大檢閱,也是大家相互之間交流學(xué)習(xí)、共同提高的一次大學(xué)習(xí),更是提振士氣、謀劃未來(lái)的一次大動(dòng)員,充分展現(xiàn)了大家追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的精神。有了這樣的狀態(tài),我們?cè)谑澜缫涣鞔髮W(xué)建設(shè)的新征程上就有了干勁。所以說(shuō),這次中層領(lǐng)導(dǎo)班子述職匯報(bào)非常成功。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:
全鏈條全覆蓋體系更加明確。去年學(xué)校建立起了任期目標(biāo)責(zé)任制,在各單位制定中長(zhǎng)期規(guī)劃的基礎(chǔ)上,我和X校長(zhǎng)與各單位黨政主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《任期目標(biāo)責(zé)任書》。同時(shí),各單位班子成員也與內(nèi)設(shè)的教學(xué)科研系所簽訂了責(zé)任書。俗話說(shuō),一諾千金。責(zé)任書一旦簽訂,大家身上的擔(dān)子和責(zé)任就更加明確了。
健全了考核評(píng)價(jià)體系。第一,強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核,只有領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人的考核結(jié)果都是好的,才是真正的優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人好,不能算真正的好。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部還肩負(fù)著一個(gè)單位的改革發(fā)展的責(zé)任。第二,突出了量化實(shí)績(jī)考核。今年對(duì)各單位和部門的年度工作情況,都形成了考核自評(píng)表。在述職中,有幾個(gè)單位都與任期目標(biāo)責(zé)任書做了一一對(duì)應(yīng),但是更多的單位對(duì)應(yīng)得還不夠。所以,大家一定要把任期目標(biāo)責(zé)任制確定的目標(biāo)和每年所干的成績(jī)對(duì)應(yīng)起來(lái),看看是不是完成了既定的目標(biāo)。這樣就能不斷督促我們?nèi)コ鴬^斗目標(biāo)前進(jìn)。第三,把水平性考核和成長(zhǎng)性考核結(jié)合起來(lái)。今年既有整體考核,又有各個(gè)單項(xiàng)的考核。比如,有的單位在考核中會(huì)表現(xiàn)很好,說(shuō)明水平很高,我們要獎(jiǎng)勵(lì)他們繼續(xù)努力。同時(shí),有些單位可能某一項(xiàng)單項(xiàng)工作成績(jī)突出、整體發(fā)展進(jìn)步明顯,我們也應(yīng)該鼓勵(lì)。
強(qiáng)化了結(jié)果運(yùn)用。學(xué)校黨委去年研究討論考核辦法時(shí)再次明確,考核結(jié)果一定要有效果、有作用,否則就是考而無(wú)用,不如不考。今年我們專門下發(fā)了中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作的通知,明確了具體考核辦法,對(duì)考核優(yōu)秀的,首先要精神獎(jiǎng)勵(lì),其次還有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不好的,首先要跟班子談?wù)勗,分析分析原因,然后給一定的時(shí)間進(jìn)行改正。如果連續(xù)兩年考核還不太好,那就要視情況進(jìn)行調(diào)整。只有這樣,才能讓考核結(jié)果真正地發(fā)揮作用。
當(dāng)然,我們考核的目的不是為了考核而考核,而是要通過(guò)考核把大家干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裾{(diào)動(dòng)起來(lái)。今天借這個(gè)機(jī)會(huì),我就下一步改進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作,推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”歷史性轉(zhuǎn)變,再談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要提高政治站位,深刻領(lǐng)會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代內(nèi)涵
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng),新時(shí)代需要新作為?倳浽谑糯報(bào)告當(dāng)中特別強(qiáng)調(diào),要完善干部考核機(jī)制,旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。中央為此專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》?倳浫ツ暝谌珖(guó)組織工作會(huì)議上又特別指出,要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。今天的述職評(píng)議,就是按照總書記的要求來(lái)做的。
那么,新時(shí)代為什么要有新?lián)?dāng)和新作為呢?總書記在紀(jì)念改革開放40周年大會(huì)上有一句話回答得特別好,“我們現(xiàn)在所處的,是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候,是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候”。這既是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì),也是我們學(xué)校改革發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。
辦好X的事情,關(guān)鍵在哪里?關(guān)鍵在中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。大家都是每個(gè)單位的“火車頭”,是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵,是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。我們?nèi)绻粨?dān)當(dāng)、不作為,我們?nèi)绻豢喔伞⒉粚?shí)干,X就不可能實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”的歷史性轉(zhuǎn)變,就不可能實(shí)現(xiàn)學(xué)校第X次黨代會(huì)擘畫的宏偉藍(lán)圖。所以,大家一定要從講政治的高度進(jìn)一步提高對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。
二、要強(qiáng)化正向激勵(lì),發(fā)揮考核激勵(lì)鞭策作用
考核實(shí)際上是一根干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”,引導(dǎo)著大家往什么方向走。今年,我們?cè)诳己斯ぷ髦袊L試了一些方面的創(chuàng)新。但考核不能“一種辦法包打天下”,必須要與學(xué)校改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)、與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),這樣才能真正發(fā)揮作用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核,要經(jīng);、制度化、全覆蓋,要看班子整體功能發(fā)揮得好不好,要看班子是不是有心往一處想、勁往一處使的政治生態(tài),是不是有敢干事、干成事的使命擔(dān)當(dāng)。下一步,我們要進(jìn)一步在改進(jìn)完善考核評(píng)價(jià)制度,建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的綜合考評(píng)體系上下功夫。
一是要注重考在平時(shí)。我們的工作開展到哪里,考核就應(yīng)該跟進(jìn)到哪里。日?己司褪且嚯x接觸班子和干部,既看班子的運(yùn)行狀況好不好、決策執(zhí)行到不到位,又要看班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng),還要看對(duì)重大問(wèn)題的思考深不深、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力強(qiáng)不強(qiáng)、推動(dòng)改革發(fā)展的措施多不多。
二是要堅(jiān)持分類思維。考核不能“一刀切”,否則就會(huì)嚴(yán)重影響班子和干部的積極性。今年的考核,我們已經(jīng)做了一些改進(jìn)。比如,對(duì)教學(xué)科研單位和校區(qū)、機(jī)關(guān)及直附屬單位的考核體現(xiàn)了側(cè)重點(diǎn)不一樣,而且匯報(bào)評(píng)議成績(jī)也區(qū)分不同類別進(jìn)行排序。下一步,要繼續(xù)在分類考核上下功夫,根據(jù)不同單位的基礎(chǔ)水平、職能職責(zé)和年度目標(biāo),分類設(shè)置考核指標(biāo),更加突出考核重點(diǎn)。
三是要樹立鮮明導(dǎo)向。這個(gè)導(dǎo)向就是要更加樹立團(tuán)結(jié)起來(lái)干大事的導(dǎo)向,這一點(diǎn)也是這次述職中大家表現(xiàn)略有差距的一點(diǎn)。這次述職中,只有XX院長(zhǎng)講到了一校三地大物理的概念,也有個(gè)別學(xué)院談到了協(xié)同做事,但是更多的還沒(méi)有談到。我們要實(shí)施學(xué)術(shù)興校戰(zhàn)略,單靠哪一個(gè)學(xué)科單打獨(dú)斗是很難完成的,只有大家協(xié)同起來(lái),才能干好大事。所以,考核不僅要看班子內(nèi)部的協(xié)同,還要看校區(qū)與學(xué)校之間的協(xié)同、一校三地管理部門之間的協(xié)同、職能部門與教學(xué)科研單位之間的協(xié)同,以及教學(xué)科研單位之間的協(xié)同。
三、要謀大事、干大事,開啟由大到強(qiáng)的新征程
當(dāng)前,“大而不強(qiáng)”的問(wèn)題是我們面臨的最大挑戰(zhàn)。在這兩天的述職中,大家也都深刻認(rèn)識(shí)到了。我們必須要下大力氣解決這個(gè)問(wèn)題。接下來(lái)我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將用兩天時(shí)間召開寒假務(wù)虛會(huì),主題就是“如何實(shí)現(xiàn)X由大到強(qiáng)的歷史性轉(zhuǎn)變”。這次務(wù)虛會(huì)實(shí)際上是對(duì)前三次務(wù)虛會(huì)的進(jìn)一步聚焦和進(jìn)一步深化,進(jìn)而找到實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”歷史性轉(zhuǎn)變的必然路徑。所以,請(qǐng)大家回去以后,在各個(gè)單位述職的基礎(chǔ)上,圍繞“由大到強(qiáng)”這個(gè)主題,也進(jìn)行深入研討,進(jìn)一步思考每一個(gè)學(xué)院、每一個(gè)基層單位怎么樣實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”的歷史性轉(zhuǎn)變。
同志們,奮斗的征程只有進(jìn)行時(shí),沒(méi)有完成時(shí)。2019年有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。希望大家把這次述職匯報(bào)作為新的起點(diǎn),努力奔跑,奮力追夢(mèng),以追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的精神,以打硬仗、闖難關(guān)的堅(jiān)韌,以敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干勁,集中力量謀大事、干大事、成大事,加快實(shí)現(xiàn)學(xué)校“由大到強(qiáng)”的歷史性轉(zhuǎn)變,為“雙一流”建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn),以優(yōu)異成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮!
謝謝大家!
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