在鎮(zhèn)領導班子集中換屆統(tǒng)一部署干部集體見面會上的講話

　　同志們：

　　根據省、市委關于區(qū)鎮(zhèn)領導班子集中換屆的統(tǒng)一部署，近期，我們對全區(qū)X個鎮(zhèn)的領導班子進行了調整。這次調整，主要考慮了三個方面：一是嚴格貫徹上級關于干部配備的要求，按照省、市委規(guī)定配齊了鎮(zhèn)三套班子成員，其中人大設專職主席，統(tǒng)戰(zhàn)委員根據實際專兼結合予以了配備；二是統(tǒng)籌全區(qū)干部資源加強鎮(zhèn)領導班子建設，既從機關部門選派了部分精干力量，又從基層一線選拔了部分優(yōu)秀干部，進一步加強了鎮(zhèn)領導班子的力量；三是注重優(yōu)化班子結構功能，配備了一定數量的年輕干部和女干部，班子的年齡、知識、能力等結構和整體功能得到了進一步優(yōu)化�？梢哉f，這次人事調整既符合上級規(guī)定要求、又契合各鎮(zhèn)發(fā)展需求，各方面反響較好。今天把大家召集起來，進行一次集中見面，借這個機會，我再提幾點希望，與大家共勉。

　　一、新班子要迅速進入新狀態(tài)。這次換屆調整涉及人員比較多，其中既有新提拔的，也有轉崗使用的，還有繼續(xù)留在原崗位上的，每個鎮(zhèn)的班子都有了較大變化，形成了一個新的領導集體。新的班子要立足新起點，盡快適應崗位和角色變化，迅速進入新的狀態(tài)。要以更好的業(yè)績回報組織。習總書記強調指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。在座各位都是經過組織多年培養(yǎng)成長進步起來的，組織上對大家寄予了很高的期望，因此，無論大家這次崗位是否調整，都要堅定一個信念——使用就是重用、留任就是信任、有位就要有為，要以這次班子調整為新的動力，用推動發(fā)展的實績回報組織的信任和重托。要以更強的責任干好本職。崗位意味著沉甸甸的責任，班子每一位同志都要知責思進、明責思為。對于新提拔的同志而言，崗位責任變重了，需要付出更大的努力來擔當重任；對于轉到其他崗位的同志而言，角色轉變了，要盡快掌握崗位職責要求，爭做新領域的“行家里手”；對于繼續(xù)擔任原崗位工作的同志，要一如既往地干好本職，并且常干常新，使自己負責的條線工作不斷爭先進位。要以更高的標準提升自己。每次崗位調整對干部成長都是一個重要的臺階，尤其對新提拔的同志更是如此。誠然，大家都是相對比較優(yōu)秀的，但是成績只能代表過去，職務的提升并不意味著能力的必然提升。面對新的發(fā)展形勢，大家要增強“歸零”意識，在腳下劃出一條新的“起跑線”，以優(yōu)秀干部典型為參照標桿，不斷提升綜合素質，使自己的能力水平更好地適應新的崗位要求和發(fā)展形勢。

　　二、新班子要勇于擔當新使命�；仡橷的發(fā)展歷程，我們最突出的成就和最鮮明的特點，就是在X保持了率先發(fā)展的良好態(tài)勢。這一成績來之不易，主要得益于我們有一支堅強有力的干部隊伍。站在新的起點上，區(qū)委X屆X次全會描繪了X發(fā)展藍圖，提出要繼續(xù)高舉率先發(fā)展旗幟，以較高的質態(tài)在X率先達到省定新的全面小康社會指標要求，積極創(chuàng)造條件與X同步開啟基本現(xiàn)代化的新征程。面向未來，任務艱巨、使命光榮�？梢哉f，繼續(xù)保持率先態(tài)勢，是X各級干部尤其是領導干部第一位的責任和最現(xiàn)實的擔當。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是推動區(qū)域發(fā)展的重要陣地，新班子要始終抱著發(fā)展一方經濟、改變一方面貌、造福一方百姓的強烈使命感，進一步找準在全區(qū)發(fā)展大局中的定位，確立更高遠的目標追求。發(fā)展走在前列的鎮(zhèn)要勇立潮頭、勇挑重擔，基礎條件相對薄弱的鎮(zhèn)要負重拼搏、后發(fā)崛起，以一地一域的爭先推動X整體發(fā)展的率先。我們一直強調，X率先發(fā)展最可貴的是各個條線的齊頭并進。我們每個領導班子成員都有負責的工作條線和領域，凡事都要爭一流、當先進、創(chuàng)特色。我們相信，只要每一位同志都把率先的使命扛在肩上，X在發(fā)展中不但能領先、更能領跑，我們的宏偉藍圖就會變?yōu)樯鷦蝇F(xiàn)實。

　　三、新班子要全力謀求新作為。為發(fā)展配班子、憑實績用干部是區(qū)委的鮮明導向。在座各位都是憑工作實績干出來的，“有為才有位、有位必有為”是相輔相成的。試想，如果一個鎮(zhèn)一年到頭干不成幾件事、幾年下來面貌山河依舊，不僅對不起組織，也對不起當地的百姓。我想，當前形勢下，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的作為，既要體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合實力的攀升上，也要體現(xiàn)在重點領域的有效突破上。比如，在重大項目建設方面，各鎮(zhèn)每年要靠實X個億元項目，這是基本要求，有條件的鎮(zhèn)還要實現(xiàn)X億元以上重大項目的突破；在產業(yè)發(fā)展方面，現(xiàn)在每個鎮(zhèn)都有自己的特色產業(yè)基地或功能園區(qū)，關鍵是要加快做強做優(yōu)，盡快形成產業(yè)集聚；在城鎮(zhèn)建設方面，各鎮(zhèn)都要確定合理的發(fā)展定位，進一步完善功能配套，并與特色產業(yè)結合起來，建設宜居宜業(yè)宜游的特色小鎮(zhèn)；在民生建設方面，要系統(tǒng)化謀劃、項目化實施，量力而行、盡力而為，為老百姓辦一批實事；在社會治理方面，要加快完善基層治理體系，有效應對化解具有新的時代特點的矛盾糾紛；在黨的建設方面，要形成更多的特色亮點，打造一批黨建品牌。當然，這些突破不能僅僅停留在目標口號上，要通過創(chuàng)新實干落到實處。XX指出，在新的形勢下少數干部出現(xiàn)“為官不為”的現(xiàn)象，其中既有動力不足的“不想為”，也有能力不足的“不能為”，還有擔當不足的“不敢為”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子要全力避免這種情況，第一要想干事，提振精氣神，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情；第二要會干事，提升識才能，具備專注的精神和專業(yè)的能力；第三要敢干事，講規(guī)矩也講作為，決不能因為怕出事而不干事；最后要能干成事，提高工作的落實率和到位率。

　　四、新班子要充分凝聚新合力。實踐證明，團結出生產力、出戰(zhàn)斗力。X干部歷來有團結奮斗的良好傳統(tǒng)，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子要進一步加快思想融合、工作磨合、力量聚合，形成新的發(fā)展合力。鎮(zhèn)三套班子要各司其職、團結協(xié)作，尤其是鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮領導核心作用。黨委書記要善于當“班長”，帶頭加強學習研究，開闊胸襟眼界，不斷提升領導水平和統(tǒng)籌協(xié)調能力，認真執(zhí)行民主集中制，團結帶好“一班人”共同奮斗。班子成員要全力支持、配合“班長”工作，既認真做好分管條線的工作，又積極圍繞中心工作獻計獻策、通力合作，真正發(fā)揮班子的整體功能。班子成員之間要坦誠相待，遇事多溝通，相互多支持，努力形成心齊氣順勁足的良好氛圍。

　　五、新班子要努力樹立新形象。鎮(zhèn)領導班子是一個地方的“領頭雁”，班子作風狀況和形象好壞直接關系到一個地方的政治生態(tài)和經濟社會發(fā)展。因此，新班子要像愛護眼睛一樣維護好自身形象，為廣大干部群眾作出表率。要做遵規(guī)守紀的表率，領導班子及其成員要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，做到在黨紀國法的框架內干事創(chuàng)業(yè)，絕不逾越底線、觸碰紅線，尤其要把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，推動上級各項決策部署在本地落細落實，確保政令暢通。要做清正廉潔的表率，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)作風建設各項要求，尤其是要注重小節(jié)，防微杜漸，防止在小處栽跟頭；要始終繃緊拒腐防變這根弦，在座各位都掌握一定權力，看似官小，但責任并不小，誘惑并不少，大家一定要對權力心存敬畏，有“如臨深淵、如履薄冰”的警覺，恪守好清正廉潔的“生命線”。要做親民為民的表率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對群眾。班子成員要能夠走遍各個村組、深入田間地頭，真正與群眾打成一片；要站在群眾立場換位思考，及時回應群眾訴求，幫助群眾排憂解難；要善于教育引導群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。在座各位不但要以身作則，還要能夠抓好班子、帶好隊伍。鎮(zhèn)黨委要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，扎實抓好基層黨建和黨風廉政建設，把管黨治黨的要求壓實到每個支部；班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設，共同營造風清氣正的良好環(huán)境。

　　同志們，隨著這次人事調整，各鎮(zhèn)領導班子換屆工作已經全面展開，大家務必要從嚴從細組織好各項工作。區(qū)委相信，大家一定能夠以這次換屆為契機，換出新活力、換出新風貌，全力推動各項事業(yè)邁上新臺階。

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