同志們：
走進這個會議室感到非常高興，整個會議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當初參加工作的時候。我是X歲參加工作的，現(xiàn)在仍清楚記得當年去報到時的情景。剛才有X位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣；既談了擔當作為，也談了缺點和不足；既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們X大有希望。
我認真翻看了大家的簡歷，有三個印象：
第一，愿望是美好的。大家講到來X工作的目的，既有實現(xiàn)自己的人生美好夢想的，也有回報孝順父母的，還有在基層接受實踐鍛煉的，都是一個個美好的愿望。青春是最美好的，是用來實現(xiàn)最美好的夢想。
第二，年齡跨度比較大。我看到年紀大的，197X年出生的，也就只比我小兩歲，應該說是同齡人，這讓我感覺自己也很年輕一樣。最年輕的是199X年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長，也可以說是你們的父輩，能跟大家一起談談感想，我覺得很有意義。
第三，大家來自于五湖四海、各行各業(yè)。有外省的，包括X的，有X的，也有我們省內的其他外地市的，但更多是我們本地的X人。既有“985”“211”這類重點高校的，包括還是碩士研究生畢業(yè)的，也有自學成才的，包括大專的學歷，通過自考取得本科學歷。我們年輕同志既有從學校大門直接進入基層的，也有離開軍營加入我們這個團隊的；既有選調生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，政法干警，也有我們縣直單位的公務員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。
大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽了很受啟發(fā)。今天這么一個平臺，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲，提供一個相互交流的機會，年輕人就是要多交流、多溝通、多學習。這次會開得很好，大家應該記得梁啟超先生說過“少年強則國強，少年智則國智，少年富則國富”。毛主席也講，“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上”。習近平總書記在十九大報告中指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。只要我們在座的各位奮發(fā)有為、頑強拼搏，X一定會發(fā)展更好、更有希望。
今天，我既想以一個縣委書記的身份，結合習近平總書記在全國組織工作會議上以及在其他相關會議上的重要講話，跟大家講一講黨中央對年輕干部的關懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時結合我個人成長的一些經(jīng)歷，給年輕干部談一點個人自己的感想。具體來說，我們年輕干部要堅持做好以下五個方面：
一、年輕干部要始終繃緊講政治這根弦
現(xiàn)在黨中央選人用人突出政治建設的標準，選人用人把政治標準放在首位。省委組織部從去年開始，對全省X個縣市區(qū)的黨政正職進行了政治建設的考察，把政治建設考察看得非常重，這是放在首要的標準。政治建設考察什么內容?主要考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律這五個具體的方面。大家千萬不要把講政治看成是空洞的、抽象的，講政治是實際的、具體的。現(xiàn)在講什么事情的時候，都是把提高政治站位放在第一位。黨的十八大以后，查處的黨的高級領導干部，XXX。最后，倒臺的原因之一就是不講政治，破壞了黨的團結統(tǒng)一，嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，受到了嚴肅查處。所以，我們年輕干部從一開始，就一定要時刻繃緊講政治這根弦，在大是大非面問題上立場堅定、旗幟鮮明。年輕干部講政治有核心的幾條標準，第一個就是堅定“兩個堅決維護”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，這是最高的政治原則，也是最核心、最關鍵、最重要的一條。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不是喊喊口號，因為我們黨的反腐敗斗爭是一場生死斗爭，習近平總書記成為我們黨的領袖，是歷史和人民的選擇。在一個偉大的新時代，只有在一位偉大領袖的領導下，我們的黨、我們的國家、我們的民族，才會有凝聚力，才會在紛繁復雜的國際形勢下，始終屹立于世界民族之林，才會立于不敗之地。第二個就是要樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。1949年中華人民共和國成立，我們用了幾十年的時間，走完了發(fā)達資本主義國家?guī)装倌曜哌^的歷史，如果沒有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，我們的國家能夠成為世界第二大經(jīng)濟體嗎?蘇聯(lián)解體以后，美國長時間是一家獨大�，F(xiàn)在，可以說單獨看國家影響力，那就是美國和中國，另外一個就是以德國為首的歐盟。我們用幾十年的時間走完了西方資本主義國家?guī)装倌甑臍v史，不應該有我們的自信嗎?第三個就是要全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極貫徹黨中央的決策部署。我們黨的基本理論、路線方針政策是什么?“一個中心，兩個基本點”，堅持以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。現(xiàn)在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好“三大攻堅戰(zhàn)”，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰(zhàn)。習總書記講，縣委是黨執(zhí)政興國的“一線指揮部”，我們在縣里工作的同志，一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個就是要忠誠于黨和人民，堅定理想信念。我覺得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準則。大家一定要明辨是非、頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，始終繃緊講政治這根弦。
二、年輕干部要時刻錘煉德為先的品質
我們現(xiàn)在用干部都是貫徹執(zhí)行德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢。我們黨內有一個道德品質極高的國家領導人，朱德同志。我們小學都學過《朱德的扁擔》，當年在井岡山，朱總司令和普通的戰(zhàn)士一起去山下挑糧食，要走四五十公里挑到毛家坪，戰(zhàn)士們很心疼他，把他的扁擔悄悄地藏起來了。但是他后來自己又做了一根新的扁擔，并在上面刻了“朱德”兩個字，戰(zhàn)士們就再也不好藏了。文化大革命爆發(fā)以后，《朱德的扁擔》變成了《林彪的扁擔》，有同志就把這個事告訴了朱老總，朱老總也只是淡然的一笑，他講扁擔可以先借給他用幾天嘛，遲早還是要還回來的。“9·13”事件以后，課本里面又換成了《朱德的扁擔》。從這個故事我們可以看出朱老總崇高的道德品質和寬厚待人的性格特點。毛主席對朱總司令有一個非常客觀的評價，講他是“度量大如海，意志堅如鋼”。我們黨培養(yǎng)干部都是講德才兼?zhèn)洌娬{以德為先。我在全縣組織工作會議上講，有德有才是精品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。周永康、薄熙來、令計劃、孫政才、徐才厚，都是典型的無德有才。越是這種有才有能力，但是德行不行的人，對黨和人民事業(yè)的危害越大，那就是侵蝕我們共產(chǎn)黨的毒品。如果不是以習近平同志為核心的黨中央及時果斷地采取措施，那將會對黨和人民的事業(yè)造成多大的危害。德，包括政治品德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德、社會公德，年輕干部在這些方面都要過硬，其中最核心、最關鍵、最重要的是政治品德要過硬。政治品德的核心是黨性。因為我們是共產(chǎn)黨員，是有組織的人，既然加入了共產(chǎn)黨，就應牢記入黨誓詞，去踐行自己的諾言，聽黨的話，忠誠于黨，服從黨的指揮。我在全縣的組織工作會上也講過，凡是縣委常委會議定了的干部調整方案，必須無條件服從，是領導干部、是共產(chǎn)黨員，常委會議定的事還敢不服從嗎?如果哪個在這個事上不服從，那就是先免職后問責。職業(yè)道德的核心是責任。當醫(yī)生的是要救死扶傷，當老師的是要教書育人，當司機的就是要安全駕駛，當領導干部的就是要擔當作為，這就是責任。工作崗位應該履行什么樣的職責，你就要履職盡責，這是一個基本的職業(yè)道德問題。個人品德的核心是誠實。人與人交往，誠實是第一位的，狡猾的人最多能狡猾一次兩次，但事不過三，不可能一直狡猾下去，最終還是會搬起石頭砸了自己的腳。所以要做一個誠實的人，一定要講老實話、做老實人、干老實事。家庭美德的核心是孝道。百善孝為先，剛才曾俊同志講，他本來是在海事部門上班，辭職后又考回X，就是因為要孝順父母。如果對父母都不孝敬的人，趕緊跟他走遠一點，這樣的人絕對不值得交朋友。一個對自己父母都不好的人，他不可能成為你的知心朋友。社會公德的核心是愛心。曾有一段時間X人喜愛告狀，講X這個地方復雜，但我來到X工作5年多了，一點都不覺得復雜，X這地方挺好的。其實，只要自己簡單，一心一意謀事干事，就不復雜，怕就怕天天不干事只謀人，那怎么會不復雜?2016年縣黨代會上，提出了XX精神，倡導大家要多包容。人與人之間要相互關愛、相互幫助、相互包容，這樣我們的社會才會充滿愛。千萬不能老太太老爺爺摔倒了都沒人敢去扶，生怕是碰瓷的，這不是我們社會的悲哀嗎。大家在錘煉德為先的品質的時候，一定要把黨性、責任、誠實、孝道、愛心融入到血液里，在這個基礎上，不斷提升能力和水平，那我們就是一個德才兼?zhèn)涞母刹�，我自己也是一直努力這樣做。我有三句話想和我們年輕干部共勉，第一句話是多做好事，第二句話是少做錯事，第三句話是不做壞事。“多做好事”是世界觀、人生觀、價值觀基本取向的問題；“少做錯事”是工作能力和水平的問題；“不做壞事”是一輩子應牢牢堅守的底線問題。我們要盡量多做好事，努力少做錯事，堅決不做壞事。好事做得越多，你周圍的正能量就會越來越多，事業(yè)的發(fā)展、個人成長一定會越來越順。好人有好報，惡人有惡報，這是歷史經(jīng)驗的總結，蘊含著樸素的辯證唯物論。希望大家一定要向這個方向去努力。
三、年輕干部要牢固樹立敢擔當?shù)淖黠L
習總書記當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。今年2月份到4月份，我在中央黨校學習期間，利用周末的時間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書記在那里工作的業(yè)績和故事，很感人。總書記在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年，促使正定這么一個歷史文化沉淀深厚的農(nóng)業(yè)縣趕上了時代的潮流。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請有關的專家學者到正定去當顧問，比如知名數(shù)學家華羅庚、經(jīng)濟學家于光遠等頂級專家、科學家。1983年總書記親自主持制定了一個廣納人才的《關于進一步解放思想，放寬政策，加快我縣經(jīng)濟發(fā)展若干規(guī)定》，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。大家有空的時候可以去學一下《習近平在正定》這篇文章。當時很短的時間，正定收到了1000多封求職信，當年接收了370多人。后來總書記回憶時說正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學習習近平總書記的這種敢于擔當?shù)淖黠L，事業(yè)才能打開局面。敢擔當?shù)木唧w內容是想干事、會干事、敢干事、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來的，絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的，而是踏踏實實地干出來的。只有想干事，才會有目標和動力，才會有追求和激情。會干事是能力和水平的表現(xiàn)，特別是我們國家邁入了新時代，經(jīng)濟結構轉型，粗放發(fā)展轉向高質量發(fā)展，科學技術日新月異，面臨的挑戰(zhàn)對我們的能力和水平提出了更高的要求，我們一定要加強學習，不斷提高自身的能力和水平。要會干事，開動腦筋。很多事情，我們一定要鉆進去，只要鉆進去了就能找到解決問題和困難的辦法。辦法總比困難多，關鍵是用不用心，會不會干事。敢干事是一種工作態(tài)度和責任擔當。年輕干部一定要始終保持一種攻堅克難、銳意進取、敢于啃硬骨頭的韌勁。干成事就是重結果、重落實，就是要實現(xiàn)我們的目標任務。不干成事，再美好的規(guī)劃都是一句空話。所以敢于擔當就是想干事、會干事、敢干事、干成事，這是一個完整的辯證統(tǒng)一的四句話。我們年輕干部要敢于擔當，絕不能有這么四種心態(tài)：第一個，不能有“鍍金”混經(jīng)歷的思想。大家都很清楚現(xiàn)在黨中央選人用人導向非常重視基層經(jīng)歷。但是基層經(jīng)歷不是走過場、當過客，而是要扎扎實實與基層群眾連在一起，在豐富的基層實踐中增長才干，身上散發(fā)著鄉(xiāng)土氣息，工作才會很接地氣。我們不能到基層工作就是要混一個經(jīng)歷的思想，千萬不能有這么一種“鍍金”的思想。第二個，不能有當“儲君”坐等提拔的思想。特別是進了年輕后備干部庫的，往往有的時候畏手畏腳、患得患失，放不開手腳，坐等哪個時間節(jié)點換屆，用干部的時候就坐等提拔，這不是浪費美好的光陰嗎?第三個，不能有當“太平官”回避矛盾的思想。我們現(xiàn)在有些干部，繞著矛盾走，避開問題走。社會發(fā)展是不斷產(chǎn)生新問題的過程，同時也是不斷解決新問題的過程，然后再不斷發(fā)展的過程。問題的存在是永恒的，加快發(fā)展的過程就是解決一個又一個問題的過程，年輕干部能力和水平的提高就是在解決一個又一個具體問題中間不斷成長的過程。大家一定要牢固樹立問題導向，不要怕、不可怕，遇到問題認真研究來龍去脈，把問題解決好了，你的能力和水平也就提高了。第四個，不能有拈輕怕重、這山望著那山高的思想。你們千萬不要認為自己現(xiàn)在是一個普通的干部，沒有什么職級，覺得自己這個崗位不太重要、認為屈才了。人都是一步一步走上去的，登山是一個臺階一個臺階登上去的，登泰山不可能一步從山腳到山頂，第一個臺階就要走穩(wěn)、走好、走扎實。千萬不要認為自己干的這個工作不重要，不能發(fā)揮自己的才能，其實每一項工作只要你做到極致，行行出狀元。有的同志在這個崗位上沒干兩天，就想換個好崗位。其實，權力越大的崗位風險越大，不然怎么會有那么多領導干部在這些權高位重的崗位上倒下去了呢?年輕干部一定要熱愛本職崗位，用本職崗位出色業(yè)績接收組織的挑選。
四、年輕干部要不斷培養(yǎng)求上進的精氣神
我剛才講，一走進大門，這里洋溢著青春的氣息。年輕干部要給人一種積極進取，精神抖擻的印象，不能暮氣太重，要讓領導把工作放心交給你來干，擔子放心交給你挑。境界決定世界，心態(tài)決定狀態(tài)，格局決定結局。年輕干部一定要有崇高的境界，進取的心態(tài)，大氣的格局。一是要富有朝氣。朝氣蓬勃是一種積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是年輕干部的特有氣質。要有自己的青春氣息，不能暮氣太重、城府太深，年輕干部要更加陽光一點、大度一點，要有一種初生牛犢不怕虎的勇氣，不能求穩(wěn)有余而激情不足，居安有余而思危不足，守陳有余而創(chuàng)新不足。年輕干部只有保持蓬勃的朝氣，我們黨的事業(yè)才會薪火相傳，更有希望。二要虛心好學。剛才好幾個同志講了加強學習的問題，特別是我們在座的各位年輕干部學歷高，接受新知識的能力強，這是我們成長的優(yōu)勢。但是從學校象牙塔走入基層為群眾服務的大舞臺，要學習的地方太多了。三人行必有我?guī)�，其實當領導干部沒有很多的訣竅，謙虛、虛心，我在很多現(xiàn)場辦公或作決策的時候，很樂意傾聽參會同志的意見，我要求參加會議的同志都講，從大家的智慧里面歸納幾條，最后拍板決策。大家一定要相信“眾人拾柴火焰高”“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，要虛心地向老同志學習，向周圍的同事學習，向群眾學習，向書本和政策學習。虛心好學是我們年輕干部成長的必經(jīng)之道。我最近在看《曾國藩家書》，覺得對自己修養(yǎng)提升非常有好處�！对鴩視分饕菍懡o他的父母和四個弟弟。他在講學習的時候有這么一段話:“學問的道理是無窮無盡的，不過總要以有恒為主。兄長往年沒有恒心，近年略好，而還沒有純熟。自七月初一起，至今沒有一天間斷。每天臨帖百字，抄書百字，看書至少二十頁，多不論。自七月起，到現(xiàn)在已經(jīng)看過《王荊公文集》百卷，《歸震川文集》四十卷，《詩經(jīng)大全》二十卷，《后漢書》百卷，都朱筆加圈點批注。雖然很忙，也要了結當天功課，不因昨天耽擱了，今天補做，也不因明天有事，今天預先做。弟弟們如果能這樣有恒，那四弟雖是中等的資質，也應當有所成就，何況六弟、九弟是上等資質呢?”這是曾國藩給他四個弟弟講學習的一段。所以，我們年輕人，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，不要浮躁，晚上夜深人靜的時候，如果手頭上沒有工作了，在房間里多看點書。每個月扎扎實實讀一本書，你堅持幾年，必有提高。首先，大家要深入學習《習近平談治國理政》《習近平扶貧論述摘編》等，我們講維護核心，總書記的這些思想都不學，他的講話都不學，我們怎樣貫徹落實黨中央的決策部署。第二個，推薦大家看一下艾思奇的《大眾哲學》，艾思奇是毛主席很喜歡的一個哲學家，他的大眾哲學很通俗，辯證唯物主義講得很好，學好唯物辯證法，對提高自己的能力很有好處。第三個，推薦大家看一下《曾國藩家書》，對于提高修養(yǎng)、陶冶情操、加強自律非常有好處。他給四個弟弟寫信是不厭其煩，看了之后非常受感動。年輕干部多讀點書，自然會“腹有詩書氣自華”，到真正派上用場的時候就會心里有底。三要嚴謹細致。習總書記講扶貧都是講精準扶貧。精準實際上就是細致，我們現(xiàn)在很多工作太糙了。“天下大事，必作于細”。嚴謹細致是一種工作態(tài)度，反映的是工作作風。年輕干部干具體工作決不能大概、可能、差不多，對一切工作都要一絲不茍，精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見水平，于細微之處見境界。大家一定要樹立貫徹嚴謹細致的工作作風，從一開始就樹立這種工作作風，以后對自己一定很有好處。四要踏實務實。年輕干部要做到腳踏實地，務實肯干，不要好高騖遠，眼高手低。要深入踐行“一線工作法”，解決矛盾的辦法不是在辦公室空想出來的，要深入到矛盾所在地、問題發(fā)生地、項目建設地，實地找到感性認識，然后提高到理性認識來思考和解決矛盾。
五、年輕干部要終身守住廉潔自律的底線
“天涯無凈土”，沒有哪家單位是天然的保險箱。千萬莫伸手，伸手必被捉。要時刻警醒自己，守住底線，沒有哪個干部具有永恒的免疫力。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“圍獵”干部現(xiàn)象時有發(fā)生，不良誘惑、陷阱無處不在。廉潔自律的路上年輕干部決不能“事不關己”“掉以輕心”“無關緊要”，必須時刻不忘初心，秉持“趕考”之心，系好人生第一�？圩印Ｒ灰獙W好兩部法�！吨袊伯a(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，希望大家認真學習，學習之后腦子里就會牢固樹立紀律規(guī)矩意識，把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終守住紀律和規(guī)矩的底線。二要算好三筆帳。要算好政治賬，做明白人。高級領導干部也好、普通領導干部也好，出事以后身敗名裂，哪個不是悔不當初。雖然現(xiàn)在沒有實行高薪養(yǎng)廉，但總體上來講，領導干部的社會地位是不低的，待遇也過得去。一定要算好政治賬，出了事以后值不值得。要算好經(jīng)濟賬，做干凈人。國家能源局的一個司長，家里搜出現(xiàn)金2個多億，點鈔機都燒壞了幾臺，講白了，最后就是一個保管員，替共產(chǎn)黨保管了2個多億而已，最后什么都沒有了。要算好親情帳，做清醒人。在家里你是父母疼愛的兒子、女兒，為人父母以后你是兒女尊敬的父母，你的形象是高大的，出了事以后，你自己的形象受影響不說，你的父母、兒女都要為你背著一輩子的包袱，一講到他家的兒女是貪官，他的爸爸媽媽是貪官，子子孫孫都會受你的影響，永遠釘在歷史的恥辱柱上。三要做到“四個自”。即自重、自省、自警、自勵。自重就是尊重自己的人格，處處以黨員領導干部的標準要求自己；自省就是時刻檢查自己、剖析自己，“吾日三省吾身”，知錯就改，彌補不足，不斷提高完善自己；自警就是經(jīng)常給自己敲警鐘，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗；自勵就是自強不息，迎難而上，順境時不滿足于現(xiàn)狀，不甘于平庸，爭取更上一層樓；逆境時不氣餒，不泄氣，迎難而上，開拓進取。
今天就這個機會，在選人用人方面，特別選拔任用年輕干部方面對組織部門也提幾點要求。干部工作的基本要求是以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人�？h委組織部選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，主要要做到四條。一是著眼長遠。既要滿足今后五年領導班子建設和換屆需要，又要考慮X今后10年到20年乃至更長遠發(fā)展需要。二要嚴格把關。突出政治標準，重在把好政治關、品行關、廉潔關。三要堅持標準�？倳泴π聲r期好干部標準是二十個字：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這也是我們年輕干部時刻牢記的、時刻履行的、時刻踐行的新時期好干部標準，大家只要按著這20個字做，相信一定能夠健康成長。四要嚴管厚愛。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，滿腔熱情幫助年輕干部成長。
我以后下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，一個是要聽聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的意見，另外也要跟年輕干部多接觸，聽聽你們的心聲，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活條件的改善以及五小設施的建設。要抓緊研究解決同志們工作和生活中的困難，讓同志們安心安業(yè)。
同志們，幸福都是奮斗出來的！大家耳熟能詳?shù)脑姼琛堕L歌行》里道：“百川東到海，何時復西歸?少壯不努力，老大徒傷悲。”我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常齊唱《真心英雄》里的歌詞；“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”還有雷鋒同志講的一句非常勵志的話:“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”
同志們，只要有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導和精心培養(yǎng)，只要我們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，只要我們腳踏實地務實肯干，我們年輕干部就一定能在不同職務、不同崗位、不同平臺展現(xiàn)各自的風采，為黨和人民做出我們應有的貢獻！
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