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在2020年集團青年干部培訓班開班典禮上的講話范文

　　同志們：

　　在全黨上下開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的熱潮中，在全黨深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要時期，在集團上下緊緊圍繞2020年“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作主題奮力前進的攻堅階段，經(jīng)過集團黨委研究決定以及組織部的緊張籌備，集團2020年青年干部培訓班今天正式開班。

　　集團成立以來我們搞過多次的青年干部培訓，但是像這樣比較系統(tǒng)，有規(guī)模的，內(nèi)容這么豐富的青年干部培訓班還是第一次，體現(xiàn)了集團黨委對青年干部的重視。今天是培訓班的第一次集中學習，也是我們集團干部的一次重要的學習報告會。借這個機會，我主要講兩個問題，一是舉辦這次培訓班的重要意義；二是對青年干部學員提幾點希望和要求。

　　一、切實增強緊迫感和使命感，充分認識舉辦青年干部培訓班的重要性

　　集團黨委決定花大力氣舉辦這期培訓班，并非出于一時之需，而是因為在新形勢和新任務(wù)面前，我們無比強烈和迫切地感受到，必須加大、加強、加速青年干部隊伍的培養(yǎng)力度，將“人才強團”主戰(zhàn)略進一步落到實處，這是我們義不容辭的責任和使命。

　　首先，我們一定要充分認識到，重視青年干部的培訓，是確保集團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本需要。我感到，我們集團這幾年之所以在教育教學、教育技術(shù)服務(wù)、教育傳媒各項領(lǐng)域中取得了的不俗成績，非常關(guān)鍵的因素是我們擁有一支優(yōu)秀的骨干人才與干部隊伍。事業(yè)的發(fā)展靠人才，人才資源是我們的第一資源。但正所謂“長江后浪推前浪”，盤點我們的干部隊伍，目前，我們還有好幾個重要崗位人才空缺；何況，三年之內(nèi)，我們大約將有X名處級干部面臨退休或退養(yǎng)，我們的領(lǐng)導班子也面臨換屆，這些都是擺在我們面前的現(xiàn)實問題。著眼于事業(yè)長遠發(fā)展的根本需要，以高度的責任感與使命感培養(yǎng)和造就各項事業(yè)的合格接班人，切實加強高素質(zhì)的干部隊伍建設(shè)，使集團事業(yè)始終保持旺盛的生機和活力，我們責無旁貸。

　　其次，我們必須要深刻認識到，加強青年干部的培訓，是貫徹落實“人才強團”主戰(zhàn)略的有力舉措。集團的“X”規(guī)劃藍圖已經(jīng)繪就，我們今年的發(fā)展目標與工作重點已經(jīng)明確，所有任務(wù)順利實施與有效完成的關(guān)鍵點與落腳點，就是必須依靠一支靠得住、有本事的干部隊伍骨干。正如毛澤東同志指出的那樣“干部教育好了，我們的事業(yè)就大有希望；干部教育不好，我們就毫無出路”。不斷培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部，應(yīng)當始終是我們集團的一大戰(zhàn)略任務(wù)。展望集團事業(yè)發(fā)展的未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，無論是教學綜合改革的推進，社區(qū)教育的開拓，非學歷教育的發(fā)展，教育技術(shù)服務(wù)的優(yōu)化，教育傳媒的經(jīng)營，迫切需要一批思想過硬、學有專長、才干出眾、能力優(yōu)秀的青年干部脫穎而出。我們必須高度重視并著力抓緊抓好對青年干部的培訓工作，為集團各項事業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才資源。

　　再次，我們一定要清醒認識到，實施青年干部的培訓，是促進青年干部健康成長的重要環(huán)節(jié)。集團的青年干部作為干部隊伍中的生力軍，有許多突出的優(yōu)勢，他們有蓬勃朝氣和昂揚銳氣，整體文化水平高，思想觀念新，接受新事物快，開拓進取意識強，這些都應(yīng)充分肯定。但是，客觀地分析，我們有些青年領(lǐng)導干部還缺少工作經(jīng)驗的積累，處理問題不夠老練；有的缺乏扎實的理論功底，理論水平還不完全適應(yīng)崗位的要求；有的工作作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神；有的缺少大風大浪的錘煉，意志力不夠堅強；有的事務(wù)主義，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣；個別年輕干部對自己要求不嚴，黨性修養(yǎng)需要增強，等等。舉辦這次培訓班，目的就是要給青年干部創(chuàng)造機會，搭建平臺，使大家通過培訓學習，統(tǒng)一思想，拓寬視野，提高素質(zhì)，增強能力，促進溝通，加快成長，以進一步適應(yīng)崗位實際需要，更好肩負起推進集團跨越式發(fā)展的歷史重任。

　　二、切實珍惜與把握機會，確保培訓學習取得實效

　　參加我們這期培訓班的X名青年干部學員中，有X位是副處級干部，有X位是科級和科以下干部，都是我們干部隊伍中的優(yōu)秀份子。青年干部的成長離不開組織的培養(yǎng)，更重要是個人的努力。今天舉辦的培訓班，就是組織培養(yǎng)的方法之一。對這次青年干部的培訓，我們集團投入間、精力和一部分的財力，希望大家能深刻理解組織寄予的殷切期望，振奮精神，集中精力，學以致用，取得成效。今年準備辦兩期，下半年準備還辦一期。以下是幾點要求：

　　第一，要聯(lián)系思想實際，理論學習從深著眼，學深學透。政治理論素養(yǎng)是政治理論水平、政治立場、政治堅定性和政治敏銳性等方面的綜合體現(xiàn)，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。假如一個干部沒有政治頭腦，沒有馬列主義理論功底，這個干部是沒有發(fā)展?jié)摿Φ�。只有理論上的成熟，政治上才能堅定，才能在大是大非面前不糊涂，自覺抵擋住各種誘惑。“前事不忘，后事之師”，我們一定要警鐘長鳴，千萬不重蹈個別人的覆轍。希望青年干部學員在兩個月的學習期間，狠下功夫?qū)W習習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，深刻領(lǐng)會三次理論講座的精神實質(zhì)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著眼于理論知識的運用，著眼于對實際問題的理論思考，不斷提高政治素質(zhì)，加強黨性鍛煉，真正筑牢、夯實拒腐防變的思想防線，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，努力使自己成為一名政治清醒、信念堅定的合格干部。

　　第二，要聯(lián)系崗位實際，能力鍛煉從實出發(fā)，以實求效。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。本期培訓我們安排了能力培訓和實務(wù)培訓環(huán)節(jié)。青年干部要想有所作為，不斷增強自身能力，就必須扎實作風，認認真真學習，踏踏實實研究，堅持重實際、重實干、重實效。“重實際”就是要求大家在學習工作中想問題、辦事情，要堅持一切從客觀實際出發(fā)，努力使自己的思想和行動符合客觀規(guī)律；“重實干”就是要倡導求真務(wù)實的作風，希望大家結(jié)合討論專題，深入到集團事業(yè)改革和發(fā)展的第一線調(diào)查研究，大膽探索，積累經(jīng)驗，增長才干；“重實效”就是要求結(jié)合集團實際和本職崗位，克服浮夸，努力做出實績，向組織和群眾交上一份滿意的答卷。

　　第三，要聯(lián)系培訓實際，素質(zhì)提高從嚴要求，以嚴修行。為了盡快提高青年干部的綜合素質(zhì)，這次培訓在管理上必須突出一個“嚴”字，即要求嚴格、紀律嚴明、組織嚴密，以嚴促規(guī)范，以嚴促提高。希望每位學員珍惜這一難得的學習機會，以時不我待的緊迫感，積極爭取時間，正確處理好工作、生活與學習等方面的關(guān)系，堅持正常參加培訓學習，按規(guī)定完成培訓任務(wù)，充分展現(xiàn)集團青年干部應(yīng)有的良好素質(zhì)。在培訓活動中，我們將組建班委，設(shè)置課題調(diào)研、拓展訓練、考察學習、演講交流等活動，希望大家把每次活動當作完善自我的極好機遇，嚴格要求，積極參與，明確分工，體驗合作，友好競爭，相互交流、相互促進、增進友情，為集團干部隊伍的發(fā)展成熟吹來一股清新之風。

　　還是要強調(diào)一個紀律，現(xiàn)在大家確實都很忙，最近一是教學綜合改革，二是集團方方面面的工作都在開展，所以集團黨委能夠下決心拿出時間組織青年干部學習也是非常不容易的，是經(jīng)過反復研究的。所以也希望大家能夠珍惜這個機會。一個不要隨意請假，我們已經(jīng)考慮到好多因素了，盡量的錯開了。二是不要遲到，今天感覺就不好，有六個同志X分還沒有到，已經(jīng)提前發(fā)通知了，不能有組織無紀律，這也是體現(xiàn)青年干部的精神面貌。三是這次我們也安排到了雙休日時間，希望大家能理解，對青年干部要求要嚴格點，如果連這點都不能犧牲，那以后很多革命的重任怎么來挑。

　　總之，從黨委的角度來說確實有一種強烈的愿望，希望我們青年同志快快成長。這次第一期學習班我們也是反復研究的，也征求了好多部門、單位推薦，有的同志上了崗位還沒有經(jīng)過認真地培訓，有的同志以前培訓過現(xiàn)在還需要繼續(xù)加油，這次內(nèi)容也比較充分，希望大家把這次培訓當成加油站，一個起跑線，以良好的精神狀態(tài)，勤奮學習，扎實工作，不斷提升新境界，塑造新形象，爭取更大更快的進步！

　　最后，預祝這次培訓活動取得圓滿成功，愿大家學習好、工作好、身體好、心情好！

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