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2020年檢察院黨組書記抓基層黨建工作述職報告

　　按照黨建工作述職大會安排，下面由我報告一年來抓基層黨建工作情況：

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┒啻氩⑴e開展疫情防控工作。疫情防控期間，區(qū)X黨組和全體黨員干警在上級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聽指揮、齊行動，堅持把戰(zhàn)斗堡壘筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全穩(wěn)妥開展檢察工作。及時掌握公安在押人員情況，初步摸查已拘未捕人員，已捕未訴人員，積極與其他部門溝通商議，合力加大視頻審訊工作的保障力度，確保案件工作在疫情期間如常順利開展。二是保障監(jiān)管場所安全穩(wěn)定。針對X區(qū)看守所現(xiàn)羈押人數(shù)較多、人員集中的特點，主動與看守所取得聯(lián)系，詳細(xì)詢問看守所在疫情爆發(fā)以來對新收人員采取的辦法措施，排查對在押人員管理方面存在的安全隱患，有針對性地提出書面檢察建議，力促看守所抓緊整改落實到位。三是保障來訪群眾身體健康。結(jié)合工作實際，制定接訪場所、人員疫情防控工作方案，對來訪人員、接訪工作人員、接訪場所制定了相應(yīng)的防控措施，并設(shè)置了疫情防控期間來訪人員登記表，對疫情防控期間來訪的人員進行體溫檢測，詳細(xì)記錄來訪人的現(xiàn)住址、聯(lián)系電話等信息。四是全力做好內(nèi)部防控措施。積極開展公共區(qū)域和重點場所的環(huán)境清潔和消毒整治，按嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)定時輪番消毒，全方位消除防疫死角，設(shè)置安全進出口進行體溫檢測，做好機關(guān)的安全保衛(wèi)和風(fēng)險防范，多方奔走協(xié)調(diào)，請領(lǐng)、采購各類防疫物資，對物資使用進行定向發(fā)放和造冊管理，扎實做好疫情防控后勤保障工作。

　�。ǘ�）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆系列全會精神。一是學(xué)習(xí)方式靈活多樣，通過多種形式的學(xué)習(xí)討論，在全院掀起了比學(xué)趕幫超的熱潮，在辦公室要學(xué)，外出辦案也要學(xué)，到扶貧點的同志，不但自己要學(xué)好，還要帶領(lǐng)群眾學(xué)，做到學(xué)深學(xué)透。二是引導(dǎo)全體干警以學(xué)習(xí)貫徹十九屆系列全會精神為契機，全面推動X工作的深入開展，努力將十九大精神體現(xiàn)在執(zhí)法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳十九屆系列全會精神的表率，政治處、黨總支制作了黨的十九屆系列全會精神學(xué)習(xí)宣傳計劃和授課表，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講十九屆系列全會精神，班子成員和各科室負(fù)責(zé)人深學(xué)深悟十九屆系列全會精神，充分展示我院學(xué)習(xí)貫徹十九屆系列全會精神的強大聲勢。

　�。ㄈ�）加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員整體素質(zhì)。為深入推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作開展，推動我區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐敗工作開展，我院與X區(qū)委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員教育的基本內(nèi)容，形成常態(tài)化、制度化。2020年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示范點，被X區(qū)委推薦為社會主義核心價值觀建設(shè)示范點；市委組織部將我院確定為干部教育基地、開放式組織生活基地；在全區(qū)歷次鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果檢查評比中我院均處于前列，得到了上級院和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　�。ㄋ模┘訌婞h組織建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任。一是完善責(zé)任機制，形成黨組（書記）負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓、業(yè)務(wù)部門“一崗雙責(zé)”的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規(guī)劃，與全院的業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，將黨建工作內(nèi)容進行層層分解、明確各自職責(zé)要求，落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，讓各支部書記肩上有擔(dān)子、讓各位黨員心里有底數(shù)。

　�。ㄎ澹┘訌娂o(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝“鼠”永遠(yuǎn)在路上》《一雙慧眼讓監(jiān)督更有力》等黨員干警先進事跡材料，引導(dǎo)激勵廣大干警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責(zé)任意識和先鋒模范意識，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，嚴(yán)格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當(dāng)先鋒等工作要求，自覺在樹立清風(fēng)正氣，立足本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，不定期開展督促檢查，并將開展抽查情況納入各支部年終黨建考核、黨員年度考核中。

　�。�六）重視黨建工作考核，嚴(yán)肅追責(zé)跟蹤問效。我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)等方面工作作出具體承諾。二是提出履職盡責(zé)的措施，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。

　　二、存在的主要問題及原因

　　（一）黨建工作責(zé)任落實不力。在引領(lǐng)和示范其他班子成員履行抓黨建工作責(zé)任上，存有顧慮。認(rèn)為X機關(guān)是業(yè)務(wù)機關(guān)，其他班子成員的主要工作是X業(yè)務(wù)，而本人是第一責(zé)任人，只要自己認(rèn)識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多，檢查督辦少，日常管理有待加強；我院于2019年、2020年先后對部分中層和干警的崗位進行了調(diào)整，但黨總支對各支部黨員的調(diào)整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利于支部工作的開展。

　�。ǘ�）與黨員干警交心談心的時間不多，對黨員干警的思想狀態(tài)掌握不夠全面、不透徹。由于我院黨員人數(shù)較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關(guān)系、家庭困難等關(guān)心不夠，黨內(nèi)關(guān)懷和談心制度不夠完善，重業(yè)務(wù)輕思想。

　�。ㄈ�）對黨建工作投入精力還不夠充足。雖然我多次在集體大會上強調(diào)黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著“業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨建工作是務(wù)虛”的問題，片面認(rèn)為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、困難幫扶等事項，將精力集中在業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結(jié)合。

　　（四）黨員干部隊伍建設(shè)有待加強。目前部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務(wù)的要求尚不完全適應(yīng)，滿足于現(xiàn)狀，強調(diào)基層自然條件和實際困難多，對自身的優(yōu)勢和發(fā)展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關(guān)黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員干部強調(diào)客觀工作原因較多，忽視日常學(xué)習(xí)，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和素質(zhì)尚有待進一步提高。

　　（五）黨員和干部培訓(xùn)形勢較單一、不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件，我說你聽，側(cè)重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

　　究其主要原因，一是發(fā)揮主觀能動性不夠，工作方式創(chuàng)新不足。黨建工作僅滿足于政治說教、催交黨費等規(guī)定動作，運用信息手段提升黨建工作水平方面創(chuàng)新不夠，多載體、多渠道加強黨員干部學(xué)習(xí)針對性不強；思想觀念比較守舊，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)方法開展工作，對新事物新技術(shù)學(xué)習(xí)不足，運用不夠。二是對黨員、干部隊伍思想政治教育引導(dǎo)不力，管理不嚴(yán)。對干部錯誤行為點到為止，沒有當(dāng)面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員干部傳導(dǎo)壓力多、交心談心少，強調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少，缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制，存在“好人主義”思想，對黨員干部信任的多。三是在具體工作任務(wù)落實上，滿足于一般化、常規(guī)化、碎片化，缺少規(guī)范化、信息化、特色化。特別是司法體制改革后，案多人少的矛盾更加突出，發(fā)揮好模范黨員帶動作用、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的輻射作用有待探索。

　　三、下步工作思路和主要措施

　�。ㄒ唬﹫猿稚罨瘜W(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)和部門例會學(xué)習(xí)，院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)，積極開展輔導(dǎo)授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準(zhǔn)xxx精神與X工作的結(jié)合點，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領(lǐng)方向，深入研究X工作面臨的形勢任務(wù)、機遇挑戰(zhàn)和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升X工作發(fā)展水平。適應(yīng)時代進步和X工作需要，廣泛學(xué)習(xí)哲學(xué)、經(jīng)濟、科技等多領(lǐng)域知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。

　�。ǘ�）落實黨員干警交心談心制度。及時掌握干警思想動向、辦案方向、改革導(dǎo)向，進一步加強與區(qū)委組織部門的溝通聯(lián)系，爭取區(qū)委對我院黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，不斷提高黨員干警思想政治素質(zhì)，增強干警主人翁精神，調(diào)動干警主觀能動性。

　�。ㄈ�）立足服務(wù)大局，提升隊伍整體素能。圍繞區(qū)委決策部署，進一步加強、完善和落實服務(wù)大局的舉措，把服務(wù)發(fā)展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的X隊伍，按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的隊伍建設(shè)要求，深化鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度化，采取多種形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實落實“一崗雙責(zé)”。

　�。ㄋ模﹫猿謴膰�(yán)治檢，切實落實責(zé)任。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，真正使主體責(zé)任落地生根，真正把管黨治黨責(zé)任落到實處。一是始終堅持把抓好黨建作為最大政績。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，切實在鞏固提升、狠抓質(zhì)量上下功夫，認(rèn)真落實黨的組織生活“7+X”模式，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，毫不松懈抓好意識形態(tài)工作，著力打造區(qū)直單位黨建示范點，持續(xù)加強黨支部建設(shè)，使黨的一切工作到支部，推動黨建工作再上新臺階。二是強化隊伍教育管理。從嚴(yán)格上下班紀(jì)律入手，大力整治機關(guān)管理中存在的問題，加強勞務(wù)派遣人員管理，及時消除隱患。緊盯形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)形式，下大力氣整治“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，突出用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，見人、見事、見記錄，真正使紅臉出汗成為常態(tài)。要狠抓反面典型，加大追究問責(zé)力度，嚴(yán)肅查辦并及時曝光干警嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，營造震懾、知止、不敢的氛圍。三是堅持從嚴(yán)治檢與從優(yōu)待檢并重。認(rèn)真落實各項從優(yōu)待檢措施，圍繞干警體檢、子女入學(xué)、特困干警救助等方面，真心實意解決事關(guān)干警切身利益的困難和問題，把好事辦好、實事辦實，把干警的心凝聚到黨組周圍。黨組同志和部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實談心制度，使干警遇到困難有人幫助、產(chǎn)生困惑有人指點、出現(xiàn)缺點有人提醒、發(fā)生錯誤有人糾正、推進工作有人支持，著力增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是不斷提升干警素能。適應(yīng)X人員分類管理改革，按照“五個過硬”要求，大力開展教育培訓(xùn)、崗位練兵等活動。

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