按照本次中心組專題研討會的要求，我深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第三卷，現(xiàn)結(jié)合組織工作實際，我重點從培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和全面落實“五化協(xié)同、大抓基層”三個方面，談一談個人的思考與體會。
一、著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部
貫徹落實新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。
�。ㄒ唬﹫猿职颜螛�(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)。新時代黨的組織路線明確提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部”，其中忠誠是第一位的。對黨忠誠是對干部的第一位要求，也是干部的首要政治品質(zhì)。干部工作必須把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)作硬杠，在重要關(guān)頭、關(guān)鍵節(jié)點、急難險重任務(wù)面前考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。抓好知事識人，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)深化干部政治素質(zhì)考察，根據(jù)重點工作需要，及時調(diào)整優(yōu)化考察內(nèi)容。要堅持定性評價與具體事例相結(jié)合、八小時內(nèi)行為和八小時外表現(xiàn)相結(jié)合、正面考評與反向測評相結(jié)合，提高政治素質(zhì)考察的科學(xué)性、精準(zhǔn)度。
（二）堅持事業(yè)為上選賢任能，激勵干部主動擔(dān)當(dāng)作為。樹立事業(yè)為上的鮮明用人導(dǎo)向，要堅決用好選任標(biāo)準(zhǔn)的“指揮棒”，給樂為者鼓勁、為敢為者撐腰、讓有為者有位。堅持把高質(zhì)量綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場作為識別干部的大考場，在推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點工作一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔那些踏實干事、能力突出、做出成績的干部。對那些政治立場堅定、想干事、能干事、干成事、善擔(dān)當(dāng)、敢作為的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用，特別是要大膽使用在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和脫貧攻堅基層一線工作中成績突出的干部。
�。ㄈ﹫猿职l(fā)揮考核的指揮棒作用，鼓勵干部積極工作、奮發(fā)作為。強化平時考核，注重把考核用在平時、把工作抓在日常，既注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)，又把功夫下在平時，通過個別談話、調(diào)研走訪、巡視巡察、審計、參加民主生活會、組織生活會等方式，全方位、多渠道了解干部。抓好年度考核，繼續(xù)深化“雙指標(biāo)體系”考核，全面優(yōu)化我旗綠色發(fā)展考核指標(biāo)。注重考核結(jié)果運用，突出“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”工作實績，讓想干事、能干事、干成事的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，充分凸顯考核工作的指揮棒作用。
�。ㄋ模﹫猿职褟膰�(yán)要求貫穿始終，督促干部履職盡責(zé)。充分運用督查檢查、信訪受理、日常了解等方式，及時掌握干部在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點工作中的表現(xiàn)。加大談心談話、提醒函詢誡勉力度，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，把咬耳扯袖、紅臉出汗工作做得更實更有效。加強對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，認(rèn)真落實“四個不直接分管”要求，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項民主決策制度，規(guī)范權(quán)力良好運行。重點加強對一把手和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)管。
�。ㄎ澹﹫猿贮h管人才、引育并重，推動人才發(fā)揮作用。加大人才引進(jìn)工作力度，持續(xù)做好公開引進(jìn)工作人員和事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作。借助京蒙對口幫扶契機，柔性引進(jìn)衛(wèi)生、教育等人才到XXXX旗開展工作。深入開展專家人才服務(wù)基層活動，發(fā)揮各類專業(yè)技術(shù)人才在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)脫貧攻堅的輻射帶動作用。加大對本土英才和人才團(tuán)隊的支持力度，育好用好基層黨組織帶頭人、科技特派員、新型職業(yè)農(nóng)獵民、民族文化手工藝匠人、非遺傳承人等優(yōu)秀基層實用人才。
二、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
�。ㄒ唬﹫猿钟昧�(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是中國共產(chǎn)黨的思想旗幟，我們要始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以個人自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)研討為輔，結(jié)合落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)研討、交流心得體會等工作，指導(dǎo)全旗各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。
�。ǘ⿵娀瘡V大黨員干部理想信念教育和黨性教育。堅持集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合、組織教育與自我提高相結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。黨員、干部要把黨章作為必修課，經(jīng)常學(xué)習(xí)對照，內(nèi)化于心、外化于行。強化對黨忠誠教育，落實主題黨日制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，教育引導(dǎo)黨員、干部強化黨的意識、黨員意識。同時，就近就便用好紅色資源、黨性教育基地，充分發(fā)揮XXXXXXXX現(xiàn)場教學(xué)點和黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的必修課，分層分類分批開展專題培訓(xùn)。
�。ㄈ┏掷m(xù)推進(jìn)主題教育常態(tài)長效，鞏固深化主題教育成果。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督促指導(dǎo)，推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務(wù)落地見效。突出抓好主題教育“回頭看”各項工作，開展經(jīng)常性自查、定期互查、及時督查、適時復(fù)查，著力抓好整改方案和專項整治方案的推進(jìn)落實，對照整改臺賬清單，一項一項抓落實、改到位，著力解決違背初心使命的問題，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
三、全面落實“五化協(xié)同、大抓基層”安排部署
黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。做好基層黨建工作，要全面落實系統(tǒng)化謀劃、制度化規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、項目化推進(jìn)、信息化支撐的“五化協(xié)同、大抓基層”工作部署，把“五化協(xié)同”理念融入到基層黨建各領(lǐng)域、各方面。
�。ㄒ唬┲攸c抓好農(nóng)村黨建。結(jié)合村“兩委”換屆選舉，優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，全面實現(xiàn)村黨支部書記、主任“一肩挑”，繼續(xù)擴(kuò)大“兩委”成員交叉任職比例。嚴(yán)把村干部入口關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行換屆聯(lián)審機制，及時把受到刑事處罰、黨政紀(jì)處分和涉及“村霸”、涉黑涉惡情況的人員清理出村“兩委”干部隊伍，切實把問題干部擋在門外。加強基層人才隊伍建設(shè)，組織實施好“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”人才引進(jìn)培育，換屆時，確保每個村都有1名大學(xué)生。開展軟弱渙散基層黨組織清零行動，推進(jìn)村黨組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)整治提升工作。持續(xù)加強抓黨建促脫貧攻堅工作，按照“四個不摘”要求，深入推進(jìn)責(zé)任落實和駐村幫扶工作。推動村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，積極探索村集體經(jīng)濟(jì)增收模式，完善集體經(jīng)濟(jì)管理分配機制，力爭每個村集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入要超過5萬元。
�。ǘ┩怀鲎ズ贸鞘谢鶎狱h建。深入落實關(guān)于加強和改進(jìn)城市基層黨建工作的意見，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在引領(lǐng)基層社會治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用。加強網(wǎng)格化管理，強化治理體系建設(shè)，完善組織架構(gòu)，充分調(diào)動轄區(qū)內(nèi)各種機關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織力量，確保實現(xiàn)網(wǎng)格設(shè)置、人員配備、待遇保障、責(zé)任落實、實體運行“五個到位”。加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，結(jié)合“兩委”換屆選舉，繼續(xù)配齊配強社區(qū)工作人員。
（三）統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域黨建。機關(guān)黨建，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。國企黨建，實施“四強四優(yōu)”工作方案，督促并指導(dǎo)做好創(chuàng)建活動。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建，擴(kuò)大“兩個覆蓋”，推進(jìn)社會組織深入開展“雙強六好”“六個好”黨組織評選活動。教育系統(tǒng)黨建，探索“育人黨建”新思路新舉措，同抓共促、一體開展黨建與業(yè)務(wù)工作。衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨建，全面發(fā)揮公立醫(yī)院黨建引領(lǐng)示范作用，開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。地企黨建，進(jìn)一步加強溝通互動，深化融合共識，豐富共建活動，使地企同心、共贏共促的氛圍更加濃厚。
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