2020年度中共XX區(qū)委辦公室工作情況報告

　　今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委辦公室緊緊圍繞全區(qū)工作中心，充分發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障等職能，創(chuàng)新機制，扎實工作�，F(xiàn)將2020年度主要工作情況報告如下：

　　一、認真履行“三辦三服務(wù)”職能職責(zé)

　�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮參謀助手作用。一是精準(zhǔn)辦文辦會。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成區(qū)委全會、區(qū)委工作會、常委（擴大）會、專題會等重要文稿、文件的起草、送審、簽發(fā)工作。制定區(qū)委重要工作、重大活動方案，高效率地收、轉(zhuǎn)、發(fā)各類材料，確保信息暢通。共起草各類文稿近500余篇，其中匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿360余篇，籌備召開會議100余場次，共收文辦理3297件，發(fā)文326份。二是周到辦事服務(wù)。在日常工作中加強調(diào)查研究，及時掌握全區(qū)工作動態(tài)、困難問題、意見建議，第一時間傳達上級和區(qū)委決策部署、反饋下級貫徹落實情況，提出工作建議，推動工作落實，今年以來共編發(fā)主要領(lǐng)導(dǎo)講話《情況通報》18期，有效促進了情況傳達和工作落實。積極穩(wěn)妥做好上下對接、內(nèi)外協(xié)調(diào)、左右統(tǒng)籌等工作，牽頭完成中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)到XX考察調(diào)研等重大活動200余人次，各類會議30余個，在各項接待任務(wù)中勤儉節(jié)約、細致周到、體現(xiàn)特色，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是及時報送信息。截止目前，共收編上報市委辦信息綜合室信息500條，上報信息被省、市采用312條。收到全區(qū)各級各部門上報經(jīng)驗類、調(diào)研類等各類信息2948余條，整理采用1073余條次，編發(fā)《XX信息》（普刊）20期，編輯《XX信息》（內(nèi)刊）15期。截止8月份，在全市10個縣（市、區(qū)）、經(jīng)開區(qū)黨委信息計分中排名第一。

　�。ǘ�）圍繞重點工作加強督查、狠抓落實。一是用好狠抓落實機制。緊盯“1+4”主要經(jīng)濟指標(biāo)、穩(wěn)投資穩(wěn)增長及重點項目建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)承包及調(diào)研督查事項；以工作簡報、典型材料、調(diào)研材料等形式編發(fā)《狠抓落實工作簡報》13期；將文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅等重點工作納入處級領(lǐng)導(dǎo)包保工作臺賬，實時記錄處級領(lǐng)導(dǎo)研究、指導(dǎo)重點工作開展情況，有效加強了工作交流，促進了工作落實。二是加強“督檢考”實效。圍繞重點項目建設(shè)、重點經(jīng)濟指標(biāo)、農(nóng)村人居環(huán)境提升、“三聯(lián)三爭”等工作，通過統(tǒng)籌大督查機制聯(lián)合督查、督辦APP掛牌督辦、實地跟蹤抽查督查等方式，不斷提升督查實效。截止10月底“XX督辦”APP共交辦事項380件，到期事項辦結(jié)352件，延期辦理18件，超時辦理1件，撤銷事項9件，辦結(jié)率97.4%，共下發(fā)《“XX督辦”APP情況通報》10期，印發(fā)《督查通報》7期，形成《督查專報》3期，查找問題30余個，提出督查建議40余條，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考。積極做好市對區(qū)年度考核服務(wù)工作，擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位年度綜合考核辦法，指導(dǎo)制定相關(guān)考核指標(biāo)、考核辦法，組織、指導(dǎo)開展檢查考核工作。三是及時做好信訪舉報受理。信訪指揮中心熱情接聽、認真登記、快速轉(zhuǎn)辦、及時反饋、督辦跟蹤，快速分流處置信訪舉報事項。截止10月底，共收到群眾信訪來電及來訪7件，指揮中心轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理7件，每月分析匯總信訪舉報事項和辦理情況并進行通報，截至10月底，共編制印發(fā)《信訪舉報電話受理情況通報》4期，通過強督查、促落實，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，傾聽民意訴求。

　�。ㄈ�）不斷提升基層減負實效。始終把解決形式主義突出問題作為樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議數(shù)量，提高發(fā)文、會議質(zhì)量，把更多時間留給基層抓落實上。在全區(qū)上下形成“減負”的濃厚氛圍，基層干部對“減負”效果滿意。緊盯“減下來、降下來”的剛性要求，進一步完善了文件前置審批、會議審批、重要活動計劃、督查檢查考核統(tǒng)籌備案等制度，2020年較2019年發(fā)文減少44%；2020年較2019年會議減少28%；2020年較2019年督查減少17%，減負成效明顯。充分“XX督辦”APP線上督辦效果，注重實績，簡化手續(xù)和辦理流程，在確保為基層減負的基礎(chǔ)上，為基層干部擰緊“螺絲釘”，避免部分（單位）借機“減負”來“減責(zé)”。

　　二、各項工作穩(wěn)步推進

　�。ㄒ唬┳�實檔案規(guī)范管理。按時完成文件材料立卷歸檔工作，歸檔率達96.51%，館藏檔案100個全宗，達52002卷（盒），94萬件，其中文書檔案37248卷（盒）；專業(yè)檔案14754卷，照片檔案18冊，實物檔案144件，圖書資料2088冊。錄入數(shù)字化文件級目錄94萬條、案卷目錄21730條、圖書資料目錄1369條，全文掃描220萬余頁，總量達13T，并對檔案數(shù)據(jù)進行異地備份。充分利用豐富的館藏資源及時向社會提供各種檔案信息資源服務(wù)，今年以來，接待查閱利用139次148人，提供利用檔案資料275卷次，檔案查詢咨詢37次。

　　（二）抓好國家安全和保密工作。協(xié)助區(qū)委召開區(qū)國家安全委員會全體會議，印發(fā)相關(guān)工作機制11個，圍繞“4·15國家安全教育日”，組織黨員干部參加學(xué)習(xí)、測試500余人次，發(fā)放宣傳海報、手冊20000余份。協(xié)助區(qū)委開展信息收集、風(fēng)險排查和分析研判，堅決維護全區(qū)政治安全。組織全區(qū)68家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工7500余人參加了密碼法網(wǎng)上測試，開展了484場保密教育培訓(xùn)，受教人員達15000余人。對XX城區(qū)的11家打字復(fù)印店，22家區(qū)級單位開展保密工作檢查，對存在的問題進行現(xiàn)場反饋并限期整改。整頓解散微信工作群11個，合并4個，規(guī)范17個，群內(nèi)552名工作人員全部實名制登記備案，為全區(qū)凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境起到了示范作用。全面完成2019年度省級及以上涉密文件清退銷毀工作，做好全區(qū)高考、中考、區(qū)級競爭性10余場重要考試的保密監(jiān)督工作。

　�。ㄈ�）抓牢全面深化改革工作。按照機構(gòu)改革要求，理順全面深化改革體制機制，召開區(qū)委全面深化改革委員會及領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次；協(xié)助制定出臺《中共XX市XX區(qū)委 XX市XX區(qū)人民政府關(guān)于做好2020年全面深化改革工作的通知》《區(qū)委全面深化改革委員會2020年督察評估計劃》《XX市XX區(qū)中學(xué)共青團改革實施方案》等10個改革文件，提煉上報改革典型經(jīng)驗8篇，被《XX改革快報》采用5篇。組織開展督察、調(diào)研4次，公安機關(guān)“一門通辦”試點改革有序推進，中小微企業(yè)融資難融資貴等問題有效破解，人民群眾獲得感顯著提高。年初確定的154項改革事項已銷號80件，其余正在按計劃推進。

　　三、嚴(yán)格落實掛包幫責(zé)任

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格落實創(chuàng)文包保責(zé)任。一是抓好創(chuàng)文能力素質(zhì)提升。通過職工例會、社區(qū)志愿活動、“十進萬家”等形式加強創(chuàng)文政策知識培訓(xùn)；在日常工作中注重與創(chuàng)文內(nèi)容有機結(jié)合，促使干部職工熟知牢記，切實提升“全民創(chuàng)文”的責(zé)任感、參與感。二是抓實創(chuàng)文重點工作。嚴(yán)格對照創(chuàng)文測評體系要求，完成相關(guān)區(qū)域增綠補綠；做實包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)文查缺補漏、提質(zhì)增效各項工作；做好老舊小區(qū)人居環(huán)境提升和創(chuàng)文氛圍宣傳營造；按照《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》要求常態(tài)化做好責(zé)任區(qū)保潔，增加、更換創(chuàng)文廣告及綠植50余處。三是全面有序開展志愿服務(wù)活動。干部職工100%加入志愿服務(wù)隊，深入掛包社區(qū)、路段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常態(tài)化開展交通文明勸導(dǎo)、人居環(huán)境整治、社區(qū)活動、“十進萬家”、創(chuàng)文攻堅“補短板”等各類志愿者服務(wù)活動1000余人次，累計服務(wù)時長3164小時。

　�。ǘ�）扎實履行脫貧攻堅掛包責(zé)任。一是選優(yōu)派強駐村工作隊伍。以駐村工隊為核心，依托黨員遠程教育平臺，增強服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)，打造一支拉的出來、干得下去、甘于奉獻的干部隊伍，堅持駐村干部與社區(qū)干部、群眾同吃同住，壓實駐村幫扶責(zé)任，在黨建、產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村集體經(jīng)濟壯大等方面與社區(qū)共同研究、共同推進。二是緊盯“兩不愁、三保障”目標(biāo)，做實幫扶工作。進一步完善建檔立卡工作，逐戶摸清底子、分析致貧原因、制訂幫扶計劃、落實幫扶措施、激發(fā)內(nèi)生動力；協(xié)助社區(qū)制定年度工作計劃、貧困戶脫貧鞏固計劃，累計開展貧困戶遍訪700余人次。三是緊盯問題短板，想方設(shè)法抓整改。針對各級考核、調(diào)研、檢查反饋的群眾人畜安全飲水、人居環(huán)境提升、群眾宣傳工作不扎實等方面的問題短板，組織黨員干部職工輪流進村入戶做工作1000余人次，發(fā)放宣傳畫冊1000余份，積極協(xié)調(diào)、督促社區(qū)加緊工程項目建設(shè)，解決社區(qū)60余戶群眾人畜飲水困難。

　　四、不斷加強黨的建設(shè)

　　（一）抓實思想建設(shè)，不斷提高黨員政治素養(yǎng)。始終把隊伍思想政治建設(shè)，黨員黨性鍛煉擺在首要位置，堅持把學(xué)、教有機結(jié)合，緊扣信仰信念核心，緊跟社會前進步伐，緊密結(jié)合時代發(fā)展要求，把入腦如心和知行合統(tǒng)一起來，做到真學(xué)真懂，真信真用，讓黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是堅持例會制度。每周一上午為黨員干部固定學(xué)習(xí)日，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)活動16次，開展主題黨日活動16次，開展“微型黨課·先鋒講堂”人人講活動13期，做到一周一主題，一周一計劃。二是精選學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點組織開展《習(xí)近平談治國理政》《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨的方針政策規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，切堅持學(xué)原文、讀原著、悟原理。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。通過學(xué)習(xí)強國、云嶺先鋒APP、干部在線等線上線下學(xué)習(xí)，與時俱進學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)的一系列重大政策文件，同時還廣泛學(xué)習(xí)歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、活動禮儀等知識。四是創(chuàng)建書香機關(guān)。除規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求外，還要求每位黨員干部1個月讀1本書，并做好讀書筆記。通過組織集中學(xué)習(xí)、參加宣講報告會、撰寫心得體會、作出廉潔自律承諾、黨章黨規(guī)網(wǎng)絡(luò)知識測試等，為黨員干部樹立了一個看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)，切實以黨的最新政治理論武裝頭腦。

　　（二）鞏固規(guī)范化成果，不斷筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是規(guī)范管理黨員。從“嚴(yán)格管理黨員、嚴(yán)肅組織生活、促進作用發(fā)揮”入手，全面落實“三會一課”等組織生活制度，促進黨支部活動正�；�、常態(tài)化，增強廣大黨員的黨員意識，增強支部的政治責(zé)任、政治功能和服務(wù)功能，增強廣大黨員的黨員意識。二是規(guī)范運行機制。堅持每月至少召開1次支委會、每季度至少召開1次支部黨員大會，按時召開組織生活會，開展民主評議黨員以及批評與自我批評。嚴(yán)格落實雙重組織生活會制度。進一步明確了辦文、辦會、學(xué)習(xí)、保密以及服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、工作“零差錯”和廉政工作等制度，對黨員干部承擔(dān)的任務(wù)的完成情況、工作中出現(xiàn)的差錯、疏漏進行及時登記，作為黨員積分的量化依據(jù)，嚴(yán)格考核管理。三是規(guī)范開展活動。通過建好黨員活動室、用好“三務(wù)”公開欄、建好廉政文化走廊、用好“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”等學(xué)習(xí)平臺，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性、組織生活的規(guī)范性、制度建設(shè)的長效性，保證了支部各項活動的質(zhì)量和效果，實現(xiàn)了加強黨性鍛煉、提高理論修養(yǎng)、增強綜合素質(zhì)的目的，養(yǎng)成零停留、零失誤、零差錯和雷厲風(fēng)行、事不隔夜、案無積卷的工作習(xí)慣，高效率地完成各項工作任務(wù)。區(qū)委辦黨支部于2020年7月被區(qū)委命名為“區(qū)級規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”。

　�。ㄈ�）爭當(dāng)五型先鋒，打造優(yōu)秀團隊。以爭做“五型先鋒”活動為載體，激發(fā)黨員的內(nèi)生動力，增強黨員的先鋒模范性和積極主動能動性，引領(lǐng)帶動支部全體黨員在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強素質(zhì)、帶頭服務(wù)樹形象、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭廉潔做表率，努力成為學(xué)習(xí)的榜樣、服務(wù)的標(biāo)兵、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、廉潔的模范，第三季度共評選出5名先鋒，推動了區(qū)委辦公室整個領(lǐng)導(dǎo)班子、整個團隊形成“奮發(fā)干事、團結(jié)干事、扎實干事、創(chuàng)新干事、干凈干事”的良好氛圍，從而實現(xiàn)“打造優(yōu)秀團隊、鍛造模范機關(guān)”的目標(biāo)，為XX決勝脫貧攻堅和全面建成小康，加快推進“兩區(qū)一樞紐”建設(shè)和進入全省重點開發(fā)區(qū)、市轄區(qū)先進縣（區(qū)）起到示范、引領(lǐng)效應(yīng)。

　　五、不斷強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

　　（一）完善廉政工作體系。始終把制度建設(shè)作為抓好廉政工作重要抓手，與領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負責(zé)人簽訂《廉政責(zé)任書》15份，定期研究、安排黨風(fēng)廉政工作，明確廉政工作職責(zé)，層層傳達壓力。召開2次廉政專題會，利用“微型黨課·先鋒講堂”等載體組織廉政專題講座，組織廉政學(xué)習(xí)，觀看廉政警示片。堅持理論教育經(jīng)�；�，開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，組織觀看《云嶺先鋒夜校節(jié)目》等專題片，認真學(xué)習(xí)傳達中央、省、市、區(qū)委關(guān)于從嚴(yán)治黨工作要求。

　　（二）深入開展專項整治。制定《中共XX市XX區(qū)委辦公室“干部作風(fēng)深化年”活動實施方案》，著力解決區(qū)委、區(qū)政府決策部署落實不到位、工作熱情不夠高和辦事能力不夠強等問題，深入開展形式主義、官僚主義專項整治。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格“財”、“物”管理，不斷完善財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究和“一支筆”審批制度，嚴(yán)格落實主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財務(wù)、人事、工程項目制度，加強財務(wù)管理。嚴(yán)格車輛管理，實行公務(wù)車輛集中管理、定點維修、統(tǒng)一調(diào)度。

　�。ㄈ�）加強干部隊伍建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷堅定理想信念、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終保持艱苦奮斗的精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，在推動發(fā)展中檢驗黨性、擔(dān)當(dāng)作為、拼搏實干。把干部能力素質(zhì)提升與項目建設(shè)、脫貧攻堅、創(chuàng)文爭先等各項工作結(jié)合起來，在完成工作任務(wù)的同時，推動干部職工思想境界進一步提升，能力素質(zhì)和品德修養(yǎng)全面提高。

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