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中學第二學期教務工作計劃

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中學第二學期教務工作計劃

  一、指導思想

  本學期,中學部教務工作將緊緊圍繞xx縣教體局工作思路,結(jié)合我校教務工作實際,在校長室的指導下,創(chuàng)造性地開展工作。我們將進一步推動新課程改革,著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,提高教師科研素養(yǎng),積極開展各校教學活動,全力打造活力課堂,加強教科研過程管理,重視教科研成果的輻射推廣,進一步提升教師的教育教學水平,進一步提升學校的辦學品位,促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。

中學第二學期教務工作計劃

  二、思路與目標

  新的學期我校教務工作要繼續(xù)堅持以新課改理念為指導,立足校本,服務課堂,服務育人,努力做好以下幾項工作:一是做好教師隊伍建設工作,通過組織培訓進修等方式造就一批教學骨干。二是協(xié)助教研室抓好課題研究工作,結(jié)合創(chuàng)建數(shù)字化校園工作,有序開展研究工作。三是做月考、段考和?脊ぷ。四是協(xié)助各教研組創(chuàng)造性地開展好各項主題教研活動,努力提升我校整體教科研水平。

  三、方法與措施

 。ㄒ唬⒆コR(guī),重落實,提高課堂教學質(zhì)量

  1. 進一步規(guī)范備課要求,青年教師須自覺備詳案,教師須及時回顧每課的教學得失,認真撰寫課后反思,學校通過備課組、教研組的自查互查和教研室的定期與不定期抽查,通過優(yōu)秀教學設計評比展示活動,使教師牢固樹立“教學為中心、備課是關鍵”的觀念,要求教師課前吃透教材,精心設計,積極探索提高課堂40分鐘質(zhì)量的方法和途徑。

  2.進一步安排好教師常規(guī)公開課,要求行政領導和教研組長起到示范帶頭作用。要求教師盡可能把新課改理念、我校立項的課題研究有機結(jié)合滲透到教學中,強調(diào)體現(xiàn)學生的主體性;其次,上公開課的老師必須上交教學設計、課件,本學科組的老師在教研組長的帶領下全部全程參與觀課,議課,并及時上交議課記錄。

  (二)、抓管理,重過程,加強教師隊伍建設

  1.集體備課將定時定地,同年級同學科要統(tǒng)一教學進度和教輔資料及教學重難點,探討解決教學中出現(xiàn)的問題,開展活動后須及時向教研室上交資料,學校領導將巡視檢查活動開展情況。

  2.教研組活動應有主題、重實效,定期開展,組長要組織教師認真學習“合肥市先進教研組評比細則”,對照細則查找缺點和不足,不斷創(chuàng)新活動形式,不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)和學科教學水平,各教研都應積極爭創(chuàng)“合肥市先進教研組”。

  3.協(xié)助教研室、鼓勵各教研組要抓住市、縣論文、案例、優(yōu)質(zhì)課評比活動的機遇,廣泛發(fā)動教師參與,并積極在組內(nèi)開展相應的活動,爭取有較多的文章獲較高等級的獎項,爭取本組教師能在市、縣優(yōu)質(zhì)課評比活動中獲獎。

  4.學校將創(chuàng)造條件積極組織教師參加各級教研活動,參加外出教研活動的教師返回后須向組內(nèi)成員匯報學習內(nèi)容,并將相關資料交教研室存檔。

  (三)、抓科研,重務實,提升教師業(yè)務水平

  規(guī)范課題管理,提升學校辦學品位。課題研究是教科研工作的主體,是教科研組織管理的重要內(nèi)容,它對于提高學校科研層次,提高教師科研水平,促進學校各項工作向前推進具有極為重要的作用。要樹立“問題就是課題,教學就是科研,方法就是成果”的觀念,做到課題有立項,有方案,有實施,有反饋,有總結(jié),有成果。

  上學期我校申報的省級課題《網(wǎng)絡環(huán)境下教研新途徑的探究》通過安徽省電教館立項批準,進入研究、實施階段。本學期我們將進一步深入展開研究,細化研究內(nèi)容,把研究內(nèi)容凝練成若干專題,課題組成員分工負責,實行課題研究月報交流制度,定期舉行課題研究的匯報、交流活動。各教研組互相借鑒、互相促進,在一定的時間周期內(nèi)深入研究,并及時總結(jié)、積累相關資料,使課題研究落到實處。

  (四)、抓研訓,重實效,開展崗位研訓活動

  隨著新課程改革實驗的不斷深入和發(fā)展,需要我們及時總結(jié)和交流在教育教學中的成功經(jīng)驗和做法,討論課改實驗中出現(xiàn)的新問題,研究新對策,提高實施水平,這就要求我們不斷學習,提高理論水平,提高實施水平。本學期我們將圍繞“有效學習內(nèi)容”這一主題,對教師分層進行崗位研訓,每次盡量做到抓住一個要點,集中一個科目,解決一個問題,給更多的教師以更多的自主學習的時間。對于老教師尤其是高級教師,通過校本培訓要提高他們實踐經(jīng)驗總結(jié)和提煉的能力;對中年教師,要激勵他們的教學創(chuàng)新精神和創(chuàng)新教學能力;對年輕教師,要提高他們實施教育教學活動的有效實踐能力和基本技能。

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