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2020年衛(wèi)生院黨支部以案促改“四個查一查”個人剖析材料

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2020年衛(wèi)生院黨支部以案促改“四個查一查”個人剖析材料

  按照臨渭區(qū)衛(wèi)生健康局印發(fā)臨渭黨建發(fā){2020}38號文件精神要求《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案件以案促改工作的實施方案》在以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作,通過對照學習進行自我剖析,現將自查剖析匯報結果匯報如下:

2020年衛(wèi)生院黨支部以案促改“四個查一查”個人剖析材料

  在開展學習活動以來嚴格按照專題教育學習的重點內容,采取理論學習中心組學習形式,開展集體學習和個人自學,充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用,聯(lián)系個人思想及工作實際,從嚴從實對照“四個查一查”開展自查,深入剖析存在問題根源,進一步明確了下步整改和努力方向,現將自查有關情況報告如下。

  一、對照“四個查一查”查擺出的問題及具體表現

 。ㄒ唬╆P于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

  自參加工作以來,本人堅持自覺做到“兩個維護”,堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致,始終以高度的政治責任感和使命感推動黨中央各項決策部署和。但對照上級更高標準和更嚴要求,還存在一些問題和差距,

  一是對黨章黨規(guī)和政治理論的學習還不夠深入系統(tǒng),離學懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆四中全會等最新要求的跟進學習不精不細,特別是在主題教育之前,更多的是要求什么學什么,工作中遇到什么學什么,主動學習鉆研不夠,帶著問題學習不夠。

  二是紀律規(guī)矩意識還不夠牢靠。工作中遇到的大事、難點,有時處理具體事務容易急躁,寬與嚴的尺度把握還不到位,一定程度存在管理不嚴格、教育不經常。

 。ǘ 關于深入查一查選人用人情況方面。

  自己日常能夠樹立正確的組織人事觀,服從組織安排,杜絕跑官要官,買官賣官,等不正之風,自覺抵御不正之風,倡導健康的上下級關系,杜絕人情圈,朋友圈,堅決不搞小圈子、小團伙,自覺維護組織的權威。但還存在以下問題:

  一是選人用人的標準把握不夠,致使不能及時發(fā)現人才,培養(yǎng)人才,并向組織推薦人才;

  二是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎,顧慮較多,怕出錯,致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

  (三)關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

  一是聯(lián)系群眾不夠密切。具體表現在:為民意識不夠強,為民辦實事解難題的工作做得還不到位。與群眾關系處理的還不夠好。

  二是主動擔當勁頭不足。日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象,主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

  三是業(yè)務方面還有欠缺,心懷單位小人員少干事積極性不高,對于業(yè)務之外的事情存在應付心理。

 。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責任落實情況方面。

  能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排,推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。特別是,此次專題學習教育開展以來,我認真對照趙正永等違紀違法典型案件,及時組織召開院內警示教育以案促改工作會議,認真開展專題學習,切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢,仍存在以下不足。

  一是以案促改工作責任落實還不夠到位。日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督不夠,對班子成員以及同大家的思想交流和溝通不夠,有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。

  二是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠,落實責任的方式也比較單一,大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求,缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實效性的具體措施。

  二、原因剖析

  針對以上存在的問題,通過深入反省和剖析,主要有以下幾個方面的原因。

 。ㄒ唬├碚撐溲b還需再強化。政治上的堅定源于理論上的清醒。當前和今后一段時期,首要政治任務是用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。深刻反思自己,在理論學習上有實用主義傾向,習慣于按工作關聯(lián)度區(qū)分和選擇學習內容,往往滿足于需要什么學什么,學習時間沒保證,僅學到了一些皮毛,沒有真正掌握認識問題、分析問題的立場觀點方法,在理論與實際的結合上下功夫不夠,運用黨的創(chuàng)新理論特別是新時代黨的組織路線指導實踐不到位,破解發(fā)展難題的招數還不夠多。究其根源,是沒有真正把思想理論武裝上升到應有高度來對待,放松了理論學習和思想改造。

 。ǘh性修養(yǎng)還需再錘煉。自認為參加工作多年,受黨組織培養(yǎng)多年,對黨的感情是真摯的,對黨性修養(yǎng)是重視的。但在實際工作中,把時間和精力放在具體工作上多,主動審視自我和改造主觀世界不夠,自我要求還不夠嚴格,自律意識還需進一步強化,沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。

 。ㄈ┳谥家庾R還需再提升。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,人民利益是我們黨一切工作的根本出發(fā)點和落腳點;仡欁约涸诨鶎宇I導崗位,能夠把為人民服務擺上重要位置,但深刻反思,權為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強,對群眾所需所思所盼了解還不夠全面。

  (四)擔當作為還需再主動。能夠認真履職盡責,腳踏實地完成承擔的工作,但面對新形勢新任務新要求,有時仍滿足于按部就班,用慣性思維和老經驗解決問題和推進工作,在攻堅克難、勇于擔當上還有差距。

  三、整改措施

  一、增強服務意識,時時處處為基層群眾著想。要經常與職工多交流,多溝通,尋找自己工作中的不足,傾聽他們的合理化意見和建議;遇事多考慮,想周全,組織活動要發(fā)揮大家的智慧,集思廣益,在細節(jié)上多做文章,取得群眾的支持,防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

  二、改進工作方法,加強作風鍛煉。牢固樹立求真務實的觀念,凡事認真細致,一以貫之,不浮躁駐足、被動應付,增強開拓創(chuàng)新意識,大膽管理,自加壓力。講究科學管理和工作方法,努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后,以嶄新的姿態(tài)和面貌,投入到工作之中。不斷提高工作效果,為我鎮(zhèn)社會事務工作發(fā)展多做貢獻。

  三、廉潔自律,從嚴要求自己。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求,勤政廉政,慎用權用好權,嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為,不搞特殊化,不辦人情案,不搞權錢交易,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

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