2020年上半年全面從嚴治黨主體責任專題報告（公司黨委）

　　2020年上半年，XX黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業(yè)務協(xié)同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態(tài)工作和支部建設，為XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強支撐。

　　一、落實支部建設主體責任，發(fā)揮黨建引領作用

　　（一）增強做到“兩個維護”政治自覺。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學xxxxxx重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農(nóng)”工作部署和XX政策落到實處。

　�。ǘ�）著力以“三個融入、四個同步”抓黨建。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。結(jié)合支部委員與領導班子雙向進入、交叉任職的實際，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會XX次，高質(zhì)量開好每月一次的支委會，會前做好議題準備、會中充分醞釀、會后督辦落實，把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產(chǎn)經(jīng)營中。把黨建“第一責任”和推動發(fā)展“第一要務”有機融合，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，把中心工作、改革發(fā)展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業(yè)務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到XX隊伍建設中，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　�。ㄈ�）嚴肅黨內(nèi)政治生活。一是嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。二是堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，貫徹落實“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等重大事項，規(guī)范、科學、高效履行決策程序，上半年以來召開支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會會議XX次，集體研究“三重一大”等議題XX多個，并嚴格履行重大事項事前報批或會議紀要報備等手續(xù)。三是切實抓好黨內(nèi)政治生活基本制度的落實，組織落實支部“三會一課”計劃，支部書記帶頭講黨課XX次，召開支部會議XX次、支委會會議XX次、主題黨日活動XX次、專題學習會XX次。按規(guī)定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員等活動。

　�。ㄋ模┙�立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。制定支部學習計劃并組織實施，以黨員自學、集中學習等多種形式，持續(xù)深入學xxxxxx關于XX等工作的重要論述和重要指示批示精神及國家有關XX政策文件。鞏固和拓展主題教育成果，對基層調(diào)研了解的問題、民主生活會和組織生活會查擺的短板與不足，按照工作的輕重緩急和時間要求，認真抓好整改，逐項進行落實。

　�。ㄎ澹┘訌婞h員教育和管理監(jiān)督工作。一是強化員工素質(zhì)培養(yǎng)。開展“XX”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內(nèi)訓與外訓相結(jié)合等，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。疫情期間，公司開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓XX場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。二是鼓勵員工擔當作為，堅持正確的用人導向和好干部標準，結(jié)合年度考核結(jié)果、工作一貫表現(xiàn)及崗位配置情況等，上半年提任XX名中層干部。建立XX業(yè)務風險責任認定管理辦法，健全盡職免責機制，完善擔當作為良性互動機制。三是強化內(nèi)部管理和紀律意識，貫徹落實XX會議精神等，進一步規(guī)范辦事辦文辦會，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”。四是加強黨規(guī)黨紀、政紀教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)的“第一種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現(xiàn)厚愛，確保干成事、不出事。

　�。�六）堅決扛起疫情防控政治任務。根據(jù)廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，一方面落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效，結(jié)合掌上辦公、網(wǎng)上辦公有序安排復工。另一方面積極發(fā)揮政策性XX功能，在全省率先推動出臺和落實XX業(yè)務扶持政策，多舉措支持農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體復產(chǎn)復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　二、落實意識形態(tài)主體責任，抓牢理論武裝工作

　�。ㄒ唬┏掷m(xù)加強思想政治工作。一是加強談心談話工作，支部書記與支部委員、支部委員與干部職工等開展談心談話XX次以上，按季定期開展思想狀況分析，并結(jié)合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態(tài)。根據(jù)廳機關黨委安排，推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是加強思想政治教育平臺建設，以XX黨建平臺加強教育，舉辦XX次學習活動，集中學習分享黨內(nèi)法規(guī)、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等政策，促進政治學習和工作交流平臺的統(tǒng)一。

　�。ǘ�）牢固樹立理想信念。組織開展支部黨員干部信教情況自查，全體在職黨員干部共XX人無信仰宗教或參加宗教活動的現(xiàn)象。

　�。ㄈ�）守牢守好意識形態(tài)陣地。重視教育引導全員文明上網(wǎng)，通過司務會、黨建學習活動及釘釘工作群等教育全體職工不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網(wǎng)絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及XX工作的負面輿情信息主動亮劍，及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論。

　�。ㄋ模┨嵘齒X宣傳工作水平。圍繞XX等宣傳對象，突出公司發(fā)揮政策性效用、支持疫情期間農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供及加強體系建設等開展宣傳，充分利用農(nóng)民日報、浙江電視臺《新聞聯(lián)播》等主流媒體及各類網(wǎng)絡渠道、官微平臺和業(yè)務交流會、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好XX政策及公司經(jīng)營理念、XX產(chǎn)品等，努力打響“XX”品牌，爭取讓更多農(nóng)民了解XX政策。

　　三、落實黨風廉政建設主體責任，推進清廉XX建設

　　（一）組織落實廉政風險防控措施

　　結(jié)合XX特點和企業(yè)情況，梳理形成公司重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的風險點，建立重點任務清單，突出對政策落實、資金存放、裝修工作、業(yè)務風險管理、信息網(wǎng)絡安全管理、執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神等重點領域及節(jié)點的監(jiān)管。

　　1.加強資金存放監(jiān)督工作。按照安全性、流動性、收益性原則，進一步做好資金管理，對今年新增資本金和存放到期的資本金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規(guī)定，組織做好資金存放招投標工作，上半年組織完成資金存放公開招投標工作，主動邀請廳機關紀委、公司監(jiān)事會等進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保資金安全和存放合規(guī)。

　　2.加強辦公場所裝修監(jiān)督工作。公司新辦公場所裝修工作啟動以來，嚴格按要求組織開展各項活動，重要事項按程序報批報備，從裝修設計、開展競爭性磋商到裝修相關合同審查等過程中，監(jiān)事會、風控部等監(jiān)督部門按職責全面參與，并分別提出相應的監(jiān)督或?qū)彶橐庖�，促進裝修活動依法合規(guī)開展。

　　3.加強業(yè)務風險管理。積極發(fā)揮監(jiān)事會及風控部門等的作用，健全完善XX風險管理等內(nèi)控制度，加強內(nèi)控建設和內(nèi)部監(jiān)管，強化對業(yè)務廉政風險點的梳理、預防和管控。

　　4.加強信息網(wǎng)絡安全管理。加強日常安全管理，定期檢查系統(tǒng)安全漏洞，及時發(fā)布信息、數(shù)據(jù)有關安全提示，運用第三方工具做好加密工作，綜合保證公司系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。

　　5.持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。按照過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控，確保公司全年人均辦公費用支出低于上年。

　　通過組織落實廉政風險防控措施，全體員工進一步深化了對全面從嚴治黨的認識、提升了廉政風險防控意識，進一步補齊了廉政風險防控的短板、完善了廉政風險防控體系，有效服務保障公司高質(zhì)量發(fā)展大局。

　　（二）貫徹落實清廉XX建設目標任務

　　1.強化主體責任落實。按照年初有部署、年中有總結(jié)、年底回頭看的工作方式，一是壓實部門主管責任。著力構(gòu)建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監(jiān)事會監(jiān)督和部門主管的責任體系，重點發(fā)揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內(nèi)容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結(jié)果、員工晉級、選拔提任等掛鉤。

　　2.建立健全內(nèi)外部多重監(jiān)督機制。著手開展“XX”專項活動，通過評估各類制度執(zhí)行情況、開展內(nèi)控合規(guī)知識測評、專項自查和專題培訓講座等，推進問題查找和整改落實，強化內(nèi)控合規(guī)。優(yōu)化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。積極配合接受行業(yè)主管部門、審計部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計監(jiān)督。同時，發(fā)揮好公司法律顧問作用，防范化解公司法律風險。

　　3.突出業(yè)務的合規(guī)性管理。認真貫徹落實XX等文件精神，主動做好政府的參謀，加強對體系內(nèi)、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的要求開展XX業(yè)務，進一步降低費率讓利于農(nóng)，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，簡化審批流程，改進業(yè)務手段提高效率。

　　4.切實抓好廉政教育。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發(fā)高發(fā)重要時間節(jié)點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態(tài)化開展談心談話，提升防腐能力。加強重要節(jié)日期間廉政風險提醒，通過發(fā)出通知、會議專門強調(diào)等形式，加強元旦、春節(jié)等重要節(jié)日期間廉潔自律提醒，深入貫徹落實中央、中央紀委關于緊盯重要時間節(jié)點和廉潔過節(jié)的部署要求，進一步深化中央八項規(guī)定及實施細則精神。

　　5.加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規(guī)，持續(xù)深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。

　�。ㄈ�）加強政治生態(tài)建設

　　公司黨支部深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及省委《貫徹落實<中共中央關于加強黨的政治建設的意見>若干措施》，強化政治意識。把學習和遵守黨章作為基礎性經(jīng)常性工作來抓，全面貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位。堅持正確的用人導向，按照政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、廉潔自律等標準提拔公司中層干部，將年輕優(yōu)秀的業(yè)務骨干放在重要的業(yè)務崗位，調(diào)整和淘汰兩名工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員。發(fā)展積極健康的政治文化，傳承XX職業(yè)文化，弘揚XX價值觀。切實加強紀律建設，持之以恒正風肅紀，推進支部全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動政治生態(tài)持久風清氣正。

　　下一步，我們將繼續(xù)增強問題意識、責任意識，強化黨建統(tǒng)領、業(yè)務協(xié)同，始終將政治建設擺在首位，圍繞XX事業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)抓好支部建設、意識形態(tài)工作和黨風廉政建設，采取有效措施營造風清氣正的政治生態(tài)，繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨，為公司發(fā)展提供良好的政治、思想、組織保障，支持我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和融資暢通工程。

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