各位學(xué)員：
經(jīng)過(guò)區(qū)工委黨群工作部、區(qū)工委黨校的精心籌備，今天全區(qū)新錄用人員培訓(xùn)班正式在黨校集中開課。首先，我代表區(qū)工委管委向參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員們表示歡迎！
能夠和你們這么多年輕人在一起，我感到非常高興，也非常欣慰，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了全區(qū)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的勃勃生機(jī)和美好前景。我區(qū)去年招考的人員數(shù)量比較多，能夠一路過(guò)關(guān)斬將，順利通過(guò)筆試、面試、考察，在為數(shù)眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，充分說(shuō)明你們的各方面素質(zhì)是比較優(yōu)秀的，你們是具有無(wú)窮潛力和很好發(fā)展前景的。但是，這僅僅是一個(gè)開始，是你們事業(yè)道路上的一個(gè)起點(diǎn)。今后的路走得怎么樣，關(guān)鍵還要看你們?cè)趯?shí)踐中如何表現(xiàn)，可能這種考驗(yàn)比考試更難。為此，在你們走上機(jī)關(guān)崗位之初，我就如何發(fā)揮崗位作用，為事業(yè)發(fā)展起好步，提幾點(diǎn)要求：
一、把握機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換
當(dāng)前綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)深入推進(jìn)，各方面對(duì)X倍加關(guān)注、倍加期待，今年召開的省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和2020年省政府工作報(bào)告均要求“高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)X海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)”，省發(fā)改委印發(fā)的《X海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施規(guī)劃》提出“2020年，X綜試區(qū)要取得重要階段性成果”，市委市政府強(qiáng)調(diào)“2020年全面完成綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)任務(wù)”，年內(nèi)省市將對(duì)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。中央今年繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策，設(shè)立國(guó)家綠色發(fā)展基金，出臺(tái)促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)，持續(xù)給予生態(tài)文明建設(shè)資金支持、政策傾斜，進(jìn)一步加大對(duì)文化和旅游消費(fèi)的發(fā)展扶持力度，X借力發(fā)展的條件更加良好。省X屆人大X次會(huì)議期間，X書記參加煙臺(tái)代表團(tuán)討論時(shí)專門聽(tīng)取X工作情況匯報(bào)，勉勵(lì)我們建設(shè)好X海洋生態(tài)文明綜合試驗(yàn)區(qū)，堅(jiān)決抓好生態(tài)環(huán)境保護(hù)，全力爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家公園；X月X至X日，市委X書記到X現(xiàn)場(chǎng)辦公，充分肯定了試驗(yàn)區(qū)建設(shè)取得的成績(jī)，明確要求我們提高生態(tài)保護(hù)和修復(fù)水平、推動(dòng)海洋牧場(chǎng)建設(shè)走在全省全國(guó)前列、豐富生態(tài)旅游內(nèi)涵、在城鄉(xiāng)建設(shè)上突出海島景觀特色彰顯海島文化元素、抓實(shí)抓細(xì)民生保障，同時(shí)，省市對(duì)X綜合試驗(yàn)區(qū)的政策支持將全面延續(xù)、資金支持將進(jìn)一步加強(qiáng)，X保護(hù)發(fā)展的支撐將更加穩(wěn)固。眼下的X站上了全新的戰(zhàn)略平臺(tái)，邁入大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，同時(shí)，這也就決定了X比以往任何時(shí)候都需要一支適應(yīng)生態(tài)文明、綠色發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍做后盾。
十九大報(bào)告指出，“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望”。舉辦此次培訓(xùn)，既是全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)整體計(jì)劃的重要組成部分，也是大家上崗任職前期的重要一環(huán)。目的是通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助大家熟悉X的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，掌握開展工作的基本要求和方法，提高履行崗位職責(zé)所需要的素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。年輕干部將成為X生態(tài)保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，擔(dān)負(fù)著承上啟下、繼往開來(lái)的重任，是全區(qū)事業(yè)發(fā)展的后備大軍。素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低將直接影響全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的成敗。
參加培訓(xùn)的X名學(xué)員中，25周歲及以下的占X%，25至30周歲的占X%，30周歲及以上的占X%，大學(xué)及以上學(xué)歷的占X%，基本都是90后、高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才。但學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平。要想把學(xué)歷變成工作能力，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的實(shí)踐過(guò)程。大家從學(xué)�；蚱髽I(yè)考進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍，面對(duì)的是一個(gè)嶄新的環(huán)境，有三個(gè)轉(zhuǎn)變是必須面對(duì)的，即由社會(huì)人士到機(jī)關(guān)工作人員的身份轉(zhuǎn)變、由學(xué)校或基層到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。這三個(gè)轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對(duì)大家今后的工作有著重大影響。大家要通過(guò)這次培訓(xùn)，積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，在最短的時(shí)間里，最大程度地適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)工作崗位。轉(zhuǎn)變時(shí)間的長(zhǎng)短，取決于你們周圍所處的環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇，更取決于個(gè)人的悟性和素質(zhì)，而機(jī)遇總是偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的同志。年輕人處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，希望大家增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，時(shí)刻保持“知識(shí)透支”的恐慌、“本領(lǐng)赤字”的焦慮，常思能力不足，常找學(xué)習(xí)差距，不斷充實(shí)提高自己。
二、砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，在實(shí)干中錘煉成長(zhǎng)
怎樣成長(zhǎng)為好干部?好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素。
剛剛踏入新的工作環(huán)境，我勸勉青年干部要在工作和生活中，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)相處、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。下面，我把這四句話做詮釋，并送給大家。
�。ㄒ唬┮獙W(xué)會(huì)做人，做有品德、有品格、有品位的人
“人生如穿衣，第一�？圩涌坼e(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。”這是習(xí)總書記對(duì)青年人價(jià)值取向的告誡，也同樣是對(duì)他們加強(qiáng)品行修養(yǎng)的期盼。近年來(lái)，中央在選人用人上提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先。培養(yǎng)選拔青年干部既要重能力，更要重品行。為什么有些同志在年齡、學(xué)歷、閱歷等方面一開始處于同一起跑線上，但5年、10年之后每個(gè)人的發(fā)展卻大不一樣，原因主要在于修養(yǎng)不同。
做一個(gè)有品德的人。做人先于做事，人性重于靈性。一個(gè)好人不一定是一個(gè)好干部，但一個(gè)好干部必須是個(gè)好人。沒(méi)有“德”字這一撇，不成其人；沒(méi)有“才”字這一捺，人難自立。對(duì)新錄用的同志來(lái)講，一定要把“品德”二字烙在靈魂深處。沒(méi)有良好的品德，就無(wú)從樹立威信，工作也會(huì)舉步維艱，甚至人生就會(huì)走向歧途。多年的工作經(jīng)歷使我們深切體會(huì)到：才能不夠，可以通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉來(lái)提高；品德不行，則不敢委以重任，許多干部出問(wèn)題主要源于品德修養(yǎng)不足。因此，作為青年干部，務(wù)必要注重修品德、明底線，扣好從政路上的這“第一顆扣子”。
做一個(gè)有品格的人，就是做一個(gè)剛正不阿的人。作為青年干部，要堅(jiān)持講公心、講公平、講公信，要做到在是非面前不偏向，在壓力面前不低頭，摒棄“好人主義”，實(shí)事求是，講真話、講實(shí)話、講內(nèi)心話。
做一個(gè)有品味的人，就是做一個(gè)興趣高雅的人。青年干部要培養(yǎng)高雅情操，豐富精神生活，做一個(gè)心理健康、心態(tài)積極的人，做一個(gè)政治上、生活上都有品位的人，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，不以“人不知”而放縱自己，不以“小節(jié)無(wú)礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，要始終做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎終。
（二）要學(xué)會(huì)做事，用心專一、工作專注、做事專業(yè)
作為一個(gè)走向新崗位的年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們應(yīng)當(dāng)要有蓬勃朝氣，秉持對(duì)人生、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，在工作中做到專一、專注、專業(yè)。
用心專一，就是要愛(ài)崗敬業(yè)、專心做事，有幾十年如一日的耐心，有十年磨一劍的恒心。只有用心專一的人，才能從磐石里擠出水來(lái)。司馬遷寫《史記》花了18年，徐霞客寫《徐霞客游記》花了34年，哥白尼寫《天體運(yùn)行論》花了36年，歌德寫《浮士德》花了60年。做工作，必須要有這種專一性，要熱愛(ài)所選擇的工作，把工作當(dāng)作幸福的源泉，而不僅僅是謀生的手段。當(dāng)你接手一項(xiàng)新任務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要有一種挑戰(zhàn)自我的興奮感；當(dāng)你把工作做到一半的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)要有一種勝利在望的豪邁感；當(dāng)你把任務(wù)很好地完成時(shí)，應(yīng)當(dāng)要有一種一步一個(gè)腳印的充實(shí)感。這樣，工作的過(guò)程也就變成了享受快樂(lè)的過(guò)程。
工作專注，就是全身心融入工作，主動(dòng)思考工作，積極推動(dòng)工作，善于改進(jìn)工作�，F(xiàn)在有的年輕干部走進(jìn)了一個(gè)誤區(qū)，心思不是花在工作上，而是花在找門路、走關(guān)系上，對(duì)工作不熟悉、不了解、不上心，對(duì)一些官場(chǎng)之事卻熱情高漲、興趣濃厚，這是典型的心思沒(méi)有用到正地方的表現(xiàn)。不想吃一輩子苦，就要苦半輩子，不愿意苦半輩子，就得苦一輩子。對(duì)待工作要有精益求精的態(tài)度，不放過(guò)細(xì)節(jié)，要求過(guò)得去，更求過(guò)得硬。比如，你負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，就不能有一個(gè)錯(cuò)數(shù)；你負(fù)責(zé)撰寫綜合文字材料，就不能有一個(gè)錯(cuò)字，一處語(yǔ)法錯(cuò)誤，一處政策性錯(cuò)誤；你負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作，就不能疏忽任何一個(gè)關(guān)鍵性的矛盾源頭。年輕干部必須要有攻堅(jiān)克難的韌勁，不拖、不等、不軟、不散，不怕吃苦，敢于攻破難題。
做事專業(yè)，就是要精通相關(guān)政策法規(guī)，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)資料，全面掌握崗位技能。因?yàn)閷I(yè)，所以卓越，因?yàn)樽吭剑猿�。走向新的工作崗位，有很多東西需要深入了解學(xué)習(xí)，絕不能滿足于半桶水，更不能飄飄然。比如說(shuō)，你在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心從事醫(yī)保工作，那么，醫(yī)保方面的政策法規(guī)，全市、全區(qū)醫(yī)保工作有關(guān)數(shù)據(jù)，醫(yī)保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，那么涉農(nóng)政策，當(dāng)?shù)氐牡乩淼孛�，風(fēng)土人情，村情民情，你都要全面掌握，要會(huì)說(shuō)當(dāng)?shù)胤窖�，�?huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言。新的工作崗位也是新的學(xué)習(xí)崗位，我希望三、五年之后，在座的各位都能成為有足夠接班本領(lǐng)的優(yōu)秀干部。
（三）要學(xué)會(huì)相處，在大局中、包容中、溝通中相處
現(xiàn)在的年輕人，大多是在優(yōu)越的環(huán)境中長(zhǎng)大，以自我為中心的意識(shí)比較強(qiáng)烈。踏入工作崗位，高學(xué)歷并不意味著就能隨之帶來(lái)好的人際關(guān)系。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，只有摒棄自我意識(shí)，放低姿態(tài)，放寬視野，以容人容事的心態(tài)，真誠(chéng)和善的態(tài)度去為人處事，才會(huì)成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)好的合作者。
要在大局中學(xué)會(huì)相處。講大局，包含三個(gè)不同的層面，分別是國(guó)家、民族大局，社會(huì)大局，工作所在單位的大局。談大局，不是為了扣大帽子，而是一種迫切需要。我想告誡在座的各位年輕人，個(gè)人離開了組織，就會(huì)模糊前進(jìn)的方向，就要出問(wèn)題。放不下小我，絕對(duì)成就不了大我。因此，要自覺(jué)維護(hù)好單位的全局利益，把人情私利看輕一些，把大局利益看重一些，當(dāng)個(gè)人利益與全局利益有沖突時(shí)，要舍小家顧大家。
要在包容中學(xué)會(huì)相處。包容是一種美德，更是一種智慧。“人”字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，加一個(gè)“人”是“從”，再加一個(gè)“人”是“眾”，孔子也曾說(shuō)過(guò)“寬則得眾”。部分年輕干部憤世嫉俗，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)表一些極端言論；有的個(gè)性偏激，凡事憑自我想象，對(duì)社會(huì)一知半解，隨意發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿；有的自以為是，喜歡否定前人。這些現(xiàn)象，都是不夠成熟、不夠包容的表現(xiàn)。剛到新的工作環(huán)境，與領(lǐng)導(dǎo)、同事存在分歧和差異是難免的，也是正常的。但一定要修成一顆包容的心，學(xué)會(huì)容忍、學(xué)會(huì)寬容，大事講原則，小事講風(fēng)格，公事講奉獻(xiàn)，共事講寬容。要學(xué)會(huì)欣賞，看物見(jiàn)其秀，觀事見(jiàn)其光，視人見(jiàn)其優(yōu)，在贊許別人的過(guò)程中，展現(xiàn)自身的人格魅力。
要在溝通中學(xué)會(huì)相處。世界500強(qiáng)的企業(yè)家，有80%的人把成功的原因歸結(jié)于溝通。溝通體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)、水平和能力，也決定著他能不能干事、干不干得成事和會(huì)不會(huì)壞事。青年干部一定要有協(xié)調(diào)的意識(shí)、溝通的能力。要換位思考，平等對(duì)待群眾、尊重群眾、理解群眾；要學(xué)會(huì)群眾語(yǔ)言，不能對(duì)著群眾滿口“官腔”，鼻孔朝上；特別要注意培養(yǎng)應(yīng)對(duì)媒體的能力，不能對(duì)著“話筒”就無(wú)所適從，不能回避，更不能信口開河。
�。ㄋ模┮獙W(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，好讀書、讀好書、書讀好
學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。這似乎是一個(gè)老生常談的話題，但是對(duì)于一名機(jī)關(guān)工作人員，特別是對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更是一個(gè)永恒的主題，它必須貫穿于整個(gè)生命的始終。大家一定要樹立“一日學(xué)，一日功，一日不學(xué)十日空”的緊迫感。
今天，我們?cè)u(píng)判一個(gè)人有沒(méi)有水平，不僅看他的“學(xué)歷”，更重要的是考察他的“能力”和綜合素養(yǎng)。年輕干部在成長(zhǎng)過(guò)程中，一般2-3年就能分出哪些是優(yōu)秀干部。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，有兩條區(qū)別年輕干部成長(zhǎng)快慢的標(biāo)準(zhǔn)：一是有無(wú)悟性；二是善不善于總結(jié)。有悟性，就是能很快理解上級(jí)意圖，提高思想工作水平。善于總結(jié)提高，就是“在哪里跌倒，就在哪里爬起來(lái)”，不要第二次犯相同的錯(cuò)誤。
要主動(dòng)思考，帶著問(wèn)題去學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實(shí)際問(wèn)題。不能只學(xué)習(xí)不思考，只思考不運(yùn)用�，F(xiàn)在電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等信息渠道非常多，各種各樣的信息鋪天蓋地，一個(gè)人如果沒(méi)有獨(dú)立思考的能力，就會(huì)失去辨別力，成為一個(gè)人云亦云、隨波逐流的人。而這恰恰是我們很多中青年干部需要注意的問(wèn)題。我們有些年輕干部工作非常勤奮，但是卻出不了成績(jī)，原因就在于他們是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，一點(diǎn)也沒(méi)有主觀能動(dòng)性，不善于去思考和解決問(wèn)題。我希望大家不要做這樣思想僵化、沒(méi)有活力的干部，腦袋里要多裝幾個(gè)“為什么”，帶著工作中的問(wèn)題去學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)找到解決問(wèn)題的方法和依據(jù)。
要抓住重點(diǎn)，有選擇性去學(xué)。任何人都不可能窮盡所有知識(shí)。必須從個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、從事的崗位要求等實(shí)際情況出發(fā)，確定一個(gè)人某一段時(shí)間的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。如果見(jiàn)什么學(xué)什么，眉毛胡子一把抓，都是重點(diǎn)也就沒(méi)有了重點(diǎn)。一個(gè)人不同的時(shí)期，學(xué)習(xí)有不同的重點(diǎn)。隨著崗位的變化、閱歷的增加，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)也是不一樣的。大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中一定要聯(lián)系自身的工作實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要更多從推動(dòng)工作的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，使學(xué)習(xí)有厚度、深度和精度，努力通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)上的“出眾”，實(shí)現(xiàn)工作中的“出彩”、事業(yè)上的“服眾”�，F(xiàn)實(shí)中，一些年輕干部認(rèn)為讀不讀書與勝任崗位、職務(wù)升遷沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)，表現(xiàn)在行動(dòng)上，就是不把學(xué)習(xí)作為一種使命和責(zé)任，僅僅依靠組織培訓(xùn)從外部“賦能”，缺乏內(nèi)在的學(xué)習(xí)“動(dòng)能”，參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)“搞應(yīng)付”，自我日常學(xué)習(xí)“窮對(duì)付”，從原則到原則、就理論談理論，知行脫節(jié)“兩張皮”，達(dá)不到“內(nèi)化于心、外化于行”的效果。
要養(yǎng)成良好習(xí)慣，惜時(shí)如金去學(xué)。有一幅“小貓釣魚”的漫畫，旁邊寫著“魚來(lái)不來(lái)是魚的事。”的確，釣魚的關(guān)鍵不是看魚來(lái)不來(lái)，而是看釣魚的人是否堅(jiān)持的住。學(xué)識(shí)的增長(zhǎng)也是一樣，關(guān)鍵看我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)了沒(méi)有。學(xué)歷代表過(guò)去，學(xué)習(xí)力代表未來(lái)。要把自身的學(xué)歷當(dāng)作學(xué)習(xí)的“基礎(chǔ)”，不要當(dāng)作放棄學(xué)習(xí)的“資本”，來(lái)到新的工作崗位，要把學(xué)習(xí)看成工作的第一要求，當(dāng)作生活的第一習(xí)慣，不斷堅(jiān)持下去。學(xué)得多了，掌握的東西多了，積累的經(jīng)驗(yàn)豐富了，工作就會(huì)游刃有余，素質(zhì)、氣質(zhì)自然就會(huì)與眾不同，將來(lái)得到提拔重用的機(jī)會(huì)必定就多。所以，每一個(gè)年輕干部都應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)長(zhǎng)才氣、筑底氣、增銳氣，不斷提升適應(yīng)新常態(tài)的思維能力和工作水平。
要做有心人，向?qū)嵺`去學(xué)。我們要學(xué)習(xí)，既要讀有字之書，又要讀無(wú)字之書。要善于向基層干部群眾這些把論文寫在大地上的專家、學(xué)者們學(xué)習(xí)。他們當(dāng)中有很多同志在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門干了幾十年，對(duì)海島壞境和業(yè)務(wù)工作非常熟悉，所具備的經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是一種十分寶貴的財(cái)富。世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學(xué)思合一，知行合一。
為了營(yíng)造書香社會(huì)全民閱讀的濃厚氛圍，我區(qū)在文化文物服務(wù)中心二樓建有圖書館，館內(nèi)藏書X萬(wàn)冊(cè)，內(nèi)設(shè)綜合閱覽室、期刊閱覽室等多個(gè)閱覽室，大家可以在業(yè)余時(shí)間到館內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用好寶貴的圖書資源。
三、珍惜崗位，堅(jiān)守初心，涵養(yǎng)陽(yáng)光平和心態(tài)
可以說(shuō)，現(xiàn)在的X躍上了更高的平臺(tái)，迎來(lái)了難得的重大歷史機(jī)遇。目前，全區(qū)上下正按照上級(jí)要求，發(fā)揚(yáng)“老海島”精神和新時(shí)代“闖海”精神，不畏難、不松勁，以只爭(zhēng)朝夕的拼搏精神抓落實(shí)，以?shī)^發(fā)有為的嶄新面貌謀發(fā)展。當(dāng)下的X，千帆競(jìng)發(fā)，百舸爭(zhēng)流，為大家展示才華提供了廣闊的舞臺(tái)。但創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成，個(gè)人的抱負(fù)只能在拼搏實(shí)干中得以實(shí)現(xiàn)。隨著工作的深入開展都會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，工作環(huán)境好壞、領(lǐng)導(dǎo)重不重視、加班加點(diǎn)等，都可能帶來(lái)心理上的不平衡。目前，大家可能都處在同一起跑線上，但隨著時(shí)間的推移，肯定會(huì)有崗位的調(diào)整和職務(wù)的變化，有的可能進(jìn)步快些，有的可能相對(duì)慢一點(diǎn)，這是很自然的。要正確看待這個(gè)問(wèn)題，無(wú)論在什么情況下，都要保持一顆平常心，把心思用在干事業(yè)上，但求耕耘，莫問(wèn)前程。干事業(yè)的人，無(wú)論在什么崗位，組織都會(huì)發(fā)現(xiàn)。要倍加珍惜現(xiàn)在的工作崗位，更要把握好這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，在基層這個(gè)“大舞臺(tái)”上施展自己的才華。
X地處海島，地理區(qū)位特殊，交通不便。尤其北島鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活條件艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需長(zhǎng)期駐守，每月只能回家1次。你們工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門，可能有的地方條件好一點(diǎn)，有的地方條件差一點(diǎn)，地域間的落差比你們想象中可能大的多。習(xí)總書記說(shuō)過(guò)，“好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐”，他打了個(gè)比喻：“知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼，只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)”，號(hào)召青年干部們“要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿磨煉品性、提高本領(lǐng)”。實(shí)踐證明，越是在條件艱苦、任務(wù)繁重的地方經(jīng)受摔打，磨練意志，就越容易增長(zhǎng)膽識(shí)和才干，越容易脫穎而出。希望大家立足現(xiàn)實(shí)，正確看待周圍的客觀環(huán)境，正確對(duì)待順境與困難、成功與挫折、贊揚(yáng)與批評(píng)。要擺正個(gè)人與黨的事業(yè)的關(guān)系，不論在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。
在座的各位，有X人是學(xué)業(yè)有成回鄉(xiāng)發(fā)展的X籍畢業(yè)生，也有暫別親人懷揣理想來(lái)X展現(xiàn)價(jià)值的優(yōu)秀外籍人才。部分人從踏上工作崗位開始，就有很多想法，這很正常。但是你們既然選擇了X，選擇了這個(gè)崗位，就要端正認(rèn)識(shí)，對(duì)這個(gè)選擇做出承諾，要經(jīng)得住考驗(yàn)，在實(shí)踐過(guò)程中一定要解決好不安心工作、心浮氣躁、得隴望蜀的問(wèn)題。大家一定要珍惜在X工作的機(jī)會(huì)和崗位，你們既然選擇了X，X也會(huì)選擇你們！
大家要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，勤奮學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，始終保持一顆熱忱之心、學(xué)習(xí)之心、奮斗之心、律己之心，勇于擔(dān)當(dāng)“肯干事”，提升本領(lǐng)“會(huì)干事”，強(qiáng)化執(zhí)行“干成事”，正心修身“不出事”，在艱苦中錘煉自己，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，不忘初心、牢記使命，揚(yáng)鞭自提、加快步伐，勇做X綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的不懈奮斗者！
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，生活愉快！
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫(kù)友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © www.seogis.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有 文庫(kù)114