這次中央決定在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，使我們黨與時俱進(jìn)、始終保持先進(jìn)性、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)而作出的戰(zhàn)略決策，具有十分重大的意義。自2月初參加縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省市縣關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的一系列重要文件，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《江澤民論執(zhí)政黨的建設(shè)》中的必讀篇目，認(rèn)真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會。通過學(xué)習(xí)，我對新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要性、緊迫性以及什么是共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、如何保持先進(jìn)性有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了宗旨意識，凈化了思想靈魂，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了第一階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入分析評議階段后，我對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，主動與辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)、分管或聯(lián)系的局、室的同志進(jìn)行了深入的談心交心，征求他們的意見和建議。在支部組織生活會上，我全面總結(jié)了近年來自己在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查剖析了存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行了黨性分析，開展了批評和自我批評，并提出了今后的努力方向。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施。
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，從思想上深入切實(shí)解決自身存在的突出問題，達(dá)到提高素質(zhì)，錘煉黨性、服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個人實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為做優(yōu)做強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)做出自己的貢獻(xiàn)。
二、存在問題
1、思想上有待于進(jìn)一步提高。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感；不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
2、學(xué)習(xí)上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，平時自己較少自覺主動地抽出時間進(jìn)行系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)，造成學(xué)習(xí)面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是學(xué)習(xí)的深度不足，沒有象抓工作那樣下功夫?qū)W習(xí)，一些報(bào)紙、雜志和文件等僅停留在看標(biāo)題、讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，沒有去深入鉆研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀。三是聯(lián)系實(shí)際不夠好，運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題，往往只停留在經(jīng)驗(yàn)上，沒有認(rèn)真地潛下心來創(chuàng)新思維，有時造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。
3、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作效果不明顯；不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時會等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。對督查工作認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，沒有很好地抓好決策的督促檢查，也沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。
4、服務(wù)上還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)是天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做得還不是那么令人滿意，小成即滿。覺得自己只是一名辦公室的副職也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄。[next]Ub>
一、總則
1、企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學(xué)、經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)。從公司建設(shè)之初就下大力氣推行企業(yè)形象戰(zhàn)略，培育具有我公司特色的企業(yè)文化，對于實(shí)現(xiàn)我公司的發(fā)展目標(biāo)，培育團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神、創(chuàng)新精神，增強(qiáng)公司的凝聚力、感召力，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、自豪感具有重要的意義。
2、公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想為指針，以公司的發(fā)展目標(biāo)為先導(dǎo)，以形成共同的理想、信念、價(jià)值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓精神、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神和爭先精神為靈魂，以提高素質(zhì)、塑造形象為關(guān)鍵，以建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進(jìn)，使企業(yè)文化建設(shè)注入、滲透到公司的各項(xiàng)工作中去，推動公司兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展。
3、公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是建立并形成具有公司特色的三大識別系統(tǒng)，即：理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)。
二、建立理念識別系統(tǒng)
理念識別系統(tǒng)包括確定公司發(fā)展目標(biāo)、公司精神、經(jīng)營理念。
1、公司發(fā)展目標(biāo)是：
創(chuàng)建一個以人為本、科技先導(dǎo)，素質(zhì)精良、管理科學(xué)，安全可靠、環(huán)境和諧，效益一流、持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。
2、公司的經(jīng)營理念是：
忠于股東、忠于企業(yè)、忠于職守，追求公司價(jià)值最大化。
3、公司的企業(yè)精神是：
同創(chuàng)卓越 共謀優(yōu)勢
三、建立公司的視覺識別系統(tǒng)
公司的視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括統(tǒng)一公司的用色、用字，設(shè)計(jì)制作司旗、司徽，在一切可能的地方均使用統(tǒng)一制作的用品用具等等。
建立視覺識別系統(tǒng)，主要是設(shè)計(jì)并推行《蒙華海電公司形象識別手冊》。
四、建立公司的行為識別系統(tǒng)
公司的行為識別主要是通過制訂《蒙華海電公司員工手冊》，規(guī)范員工的工作行為，包括站、坐、行姿式，處理業(yè)務(wù)的規(guī)范，接人待物的要求等等，通過行為識別系統(tǒng)的統(tǒng)一建立，達(dá)到樹立公司良好形象的目的。
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