2020年黨員民主生活會發(fā)言稿

　　今年以來，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxxx系列重要講話精神特別是關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認(rèn)真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強(qiáng)，服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。

　　一、整改任務(wù)完成情況及取得的成效

　�。ㄒ唬┭惨曊�改任務(wù)落實(shí)有力。黨組高度重視整改落實(shí)工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務(wù)書，明確了6個方面12項整改任務(wù)和15項具體整治任務(wù)，逐項認(rèn)真整改落實(shí)，取得顯著效果。班子成員結(jié)合工作分工，堅持以上率下，上下聯(lián)動，狠抓整改任務(wù)落實(shí)。截至目前，12項整改任務(wù)基本完成，需要長期堅持的已納入經(jīng)常性工作，15項專項整治不斷推進(jìn)，扎實(shí)開展。特別是9月18日市委書記調(diào)研后，黨組成員把學(xué)習(xí)講話精神與深入落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署統(tǒng)一起來，結(jié)合中央巡視“回頭看”反饋意見和區(qū)委整改任務(wù)要求，認(rèn)真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務(wù)得到落實(shí)。結(jié)合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設(shè)缺失”等整改建議，制定了《關(guān)于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關(guān)于開展違規(guī)選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設(shè)缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規(guī)用車、辦公用房超標(biāo)等十個方面自查自糾工作，營造了風(fēng)清氣正心順的良好政治生態(tài)和工作環(huán)境，為完成整改任務(wù)打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）班子自身建設(shè)得到加強(qiáng)。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨是根本保障的要求，認(rèn)真落實(shí)“四個全面”總體布局，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和xxxxx治國理政新理念，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強(qiáng)。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強(qiáng)。通過不斷學(xué)習(xí)提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，守紀(jì)律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照區(qū)委安排，黨組召開了增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認(rèn)真開展批評和自我批評，強(qiáng)化整改落實(shí)推進(jìn)，班子的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

　�。ㄈ�）領(lǐng)導(dǎo)決策水平得到提升。結(jié)合新時代新任務(wù)新要求，班子成員不等不靠，敢于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧；圍繞中心工作加強(qiáng)督辦、促進(jìn)落實(shí)；圍繞中心工作反映情況、報送信息；圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好保障，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)。針對辦公室的工作特點(diǎn)，及時進(jìn)行了班子成員工作分工調(diào)整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務(wù)辦理、督辦落實(shí)、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強(qiáng)力推動落實(shí)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區(qū)委、區(qū)政府決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成區(qū)委、區(qū)政府交給的任務(wù)過程中，按照xxxxx對_工作提出的重要要求，牢牢把握發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，以高度的政治責(zé)任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務(wù)。

　　二、存在的問題

　　對照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府提出的新理念、新要求和新希望，結(jié)合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

　�。ㄒ唬┰谪瀼貓�(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》方面

　　1、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。

　　2、“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。

　　3、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順?biāo)�推�?rdquo;說說好話，“隨聲附和”表示同意；擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評，會引起矛盾、影響團(tuán)結(jié)，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

　　（二）在聚焦踐行“四個合格”方面

　　4、在政治合格方面，表現(xiàn)在從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區(qū)委辦對接工作中，有時理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，辦公室內(nèi)部對工作職能相交叉的事有推諉現(xiàn)象，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　5、執(zhí)行紀(jì)律合格方面，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有的同志有時不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運(yùn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負(fù)擔(dān)，涉及到多部門協(xié)同的工作，牽頭作用發(fā)揮不夠。工作紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化。

　　6、在品德合格方面，表現(xiàn)在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強(qiáng)。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　7、在發(fā)揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協(xié)調(diào)配合，勇于擔(dān)當(dāng)。有的同志應(yīng)該自己出面協(xié)調(diào)溝通的事項交給下屬去辦；有的同志對工作把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作流程不規(guī)范，出現(xiàn)了重復(fù)報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題；有的同志主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險責(zé)任。

　�。ㄈ�）在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”方面

　　8、在全面從嚴(yán)治黨不斷深入的背景下，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)長期性和艱巨性還需要充分認(rèn)識。在落實(shí)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、第一責(zé)任人方面，對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

　　9、雖然重視和關(guān)注黨員干部的黨風(fēng)廉潔建設(shè)，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應(yīng)用性細(xì)則的強(qiáng)有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)和提高。

　　三、存在問題的原因分析

　　存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的；既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實(shí)際工作中加以解決和區(qū)別對待。

　　（一）理論學(xué)習(xí)還需要不斷加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對xxxxx實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的理論學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創(chuàng)新理論武裝還不夠，沒能很好地運(yùn)用理論加強(qiáng)思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實(shí)踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，運(yùn)用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強(qiáng)，結(jié)合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。四是對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準(zhǔn)備，特別是在“四風(fēng)”問題方面還缺乏運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決批判的能力。

　�。ǘ�）宗旨意識還需要不斷強(qiáng)化。一是政績效益觀念還需要加強(qiáng)，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)的想法，有時候以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然出臺了《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報質(zhì)量和提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的上升空間。二是責(zé)任效率意識還需要加強(qiáng)，尤其在服務(wù)基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機(jī)制指導(dǎo)，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠、為民服務(wù)的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調(diào)查研究還不夠，尤其深入基層調(diào)研服務(wù)不夠，吸收群眾廣泛參與機(jī)關(guān)建設(shè)還不夠，對服務(wù)保障過程中出現(xiàn)的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復(fù)出現(xiàn)的問題解決措施還需要科學(xué)應(yīng)對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達(dá)目的不罷休的決心。

　�。ㄈ�）黨性修養(yǎng)還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認(rèn)識，雖然在改造客觀世界的同時加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實(shí)在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實(shí)踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)做好黨員干部思想政治工作還需要加強(qiáng)。二是執(zhí)行民主集中制開展黨內(nèi)政治生活還需要加強(qiáng)，有時候在運(yùn)用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達(dá)到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識，有時候相互批評難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實(shí)的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創(chuàng)造性、思想性不夠突出。

　�。ㄋ模┘o(jì)律規(guī)矩意識還需要加強(qiáng)。一是對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性即作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區(qū)委的紀(jì)律要求，還存在執(zhí)行紀(jì)律管束落實(shí)不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監(jiān)督還不夠，還需要不斷認(rèn)識和解決。三是對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識還處于沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)的層面上，還需要在主體責(zé)任強(qiáng)化、機(jī)制體制建設(shè)、思想根源深挖上加以把握，把持續(xù)反對“四風(fēng)”問題作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，以新作風(fēng)新作為展示新形象，切實(shí)做廣大黨員干部的表率和示范。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施

　　要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀(jì)、道德、用權(quán)的“底線”，把“兩學(xué)一做”成果作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循，作為用權(quán)律己的警世箴言，作為謀事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，高標(biāo)準(zhǔn)完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務(wù)。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)理論武裝，不斷提高綜合素質(zhì)

　　牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學(xué)習(xí)和宣講，經(jīng)常、主動向xxxxx核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅決杜絕經(jīng)驗主義、事務(wù)主義等不良傾向，以學(xué)習(xí)總書記系列講話精神為重點(diǎn)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，著力提高思想政治素質(zhì)和貫徹落實(shí)中央、市區(qū)委決策部署的自覺性。把深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要政治任務(wù)，著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實(shí)際問題結(jié)合起來，與提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力結(jié)合起來，與創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，努力適應(yīng)新時代、新常態(tài)、新變化。積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期參加集體學(xué)習(xí)活動，真正把理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

　　（二）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平

　　認(rèn)真落實(shí)中央巡視&lsquo；回頭看&rsquo；反饋意見要求，堅持以市、區(qū)委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神為契機(jī)，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實(shí)，深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義的嚴(yán)重危害性，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。要抓好巡視整改各項工作落實(shí)，把抓好巡視整改與開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與牢固樹立正確的用人導(dǎo)向結(jié)合起來，與加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行遵守《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區(qū)新一輪開發(fā)開放提供堅強(qiáng)的組織保證。堅持以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，積極參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，提高工作水平。自覺執(zhí)行“四個服從”，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終保持良好的紀(jì)律和作風(fēng)，維護(hù)好班子及成員之間的團(tuán)結(jié)，樹立積極進(jìn)取的班子形象。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)服務(wù)保障，提升機(jī)關(guān)建設(shè)水平

　　自覺落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，在堅決學(xué)習(xí)好、貫徹好區(qū)委、區(qū)政府決策部署的同時，著力圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾進(jìn)行思考研究，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，努力探索更加符合實(shí)際、針對性和可操作性強(qiáng)的工作舉措。堅持“為人民服務(wù)”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內(nèi)之事必為、關(guān)鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀(jì)律面前禁為，把講奉獻(xiàn)、有作為體現(xiàn)到為人民服務(wù)的具體行動上。圍繞服從服務(wù)于京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略和濱海新區(qū)開發(fā)開放實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，切實(shí)加強(qiáng)工作的主動性，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，不做單純的復(fù)印機(jī)，做具備多種功能的打印機(jī)。堅持重點(diǎn)工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進(jìn)取、為政不勤、落實(shí)不到位的問題。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)廉潔建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍

　　始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，強(qiáng)化黨章意識，帶頭嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督的關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

　　篇二：民主生活會發(fā)言稿

　　按照此次民主生活會要求，黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨委班子從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等6個方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

　　一、存在的主要問題

　　一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學(xué)習(xí)的要求。中心組學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時候也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。對自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

　　二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識有所提升。但對照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強(qiáng)，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影；還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補(bǔ)假的現(xiàn)象。

　　三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會議落實(shí)會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強(qiáng)。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確。對“四風(fēng)”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

　　四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

　　五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識不足，個別成員甚至錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實(shí)不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。

　　六是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責(zé)”意識落實(shí)還存在差距。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　黨委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。

　　一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

　　二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

　　四是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，黨委班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

　　三、今后努力方向和整改措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xxxxx系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實(shí)效。

　�。ǘ�）強(qiáng)化宗旨意識。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全局廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

　　（三）健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)重要職能。健全科學(xué)民主決策機(jī)制，牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進(jìn)行民主評議，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。

　　（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　篇三：民主生活會發(fā)言稿

　　根據(jù)計劃，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題�；顒娱_展以來，個人對黨的認(rèn)識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設(shè)也形成了新氣象，取得了新成果，讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┚�神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應(yīng)。在工作生活過程中，我始終保持扎實(shí)肯干、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級首長賦予的各項任務(wù)。但通過學(xué)習(xí)教育活動認(rèn)識到，要有黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，還有很多缺陷和不足：一是學(xué)習(xí)不務(wù)實(shí)、運(yùn)用不靈活。平時喜歡忙于事務(wù)性工作，靜下心來學(xué)習(xí)少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務(wù)重學(xué)習(xí)就收到影響沖擊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。二是標(biāo)準(zhǔn)意識不高、精品意識不強(qiáng)。單位有著厚重的歷史榮譽(yù)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作上我也能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，但工作狀態(tài)還會受到個人情緒影響，導(dǎo)致順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情容易受到影響。

　　（二）能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應(yīng)。工作中，我也堅持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，也取得了一定的進(jìn)步，但與標(biāo)準(zhǔn)還存在較大差距：一是提升能力的緊迫感不強(qiáng)。日常工作中總認(rèn)為單位偏遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施條件一般，自身能夠管理好，不出問題就是成績。有時下決心提升自己的能力素質(zhì)卻因為事務(wù)性工作導(dǎo)致恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致能力素質(zhì)與單位發(fā)展勢頭不相適應(yīng)，從整體看，自己比自己有進(jìn)步，但與優(yōu)秀同志相比還有較大差距。二是全面發(fā)展、全面過硬的素質(zhì)要求有短板。雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦的更縝密，對分管以外知識學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足，適應(yīng)單位正規(guī)化建設(shè)能力還不強(qiáng)。

　�。ㄈ�）工作方法與黨員干部要求不相適應(yīng)。任現(xiàn)職以來，對部隊教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索還有差距，尤其是在統(tǒng)籌安排工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實(shí)推動工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。在當(dāng)前背景下，單位管理出現(xiàn)了許多新情況和新問題，在人員管理和引導(dǎo)教育上，自己平時有所思考，但往往思考多，運(yùn)用少。有時局限于重點(diǎn)時期、重點(diǎn)部位抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，個別時候也出現(xiàn)了主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。

　　二、存在問題的原因

　　一是樂觀自滿情緒在作怪，總以為自己在崗位上工作多年，既有經(jīng)歷，又有經(jīng)驗，既有理論知識儲備，又有實(shí)踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，在一定程度上滿足現(xiàn)狀，導(dǎo)致一些問題看得不透、點(diǎn)得不準(zhǔn)、解決得不徹底；另一方面是重工作輕學(xué)習(xí)，沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

　　二是精神狀態(tài)不能永遠(yuǎn)保持高昂。平時雖能不折不扣的落實(shí)上級指示，抓好本單位建設(shè)，但吃苦意識有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。總覺得“還可以”、“過得去”，不能實(shí)事求是地正視問題，客觀辯證地分析問題，嚴(yán)肅剛性地解決問題，另一個是大膽創(chuàng)新還不夠，缺乏新理念、新招數(shù)，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強(qiáng)。

　　三是工作作風(fēng)出現(xiàn)了漂浮的情況。任職時間長，自己的群眾觀念有所淡化，沒有把服務(wù)大家作為工作作風(fēng)的重要著眼，為兵服務(wù)的責(zé)任感不強(qiáng)，為大家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。

　　三、整改措施和努力方向

　　下一步，我將盯住問題抓整改，實(shí)實(shí)在在解決自身存在的問題，

　　一是帶頭求真務(wù)實(shí)力克形式主義。堅持說實(shí)話、辦實(shí)事、樹實(shí)像，言行一致、表里如一。從早出操、請銷假等小事做起，當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率。狠抓末端落實(shí)，對安排的工作進(jìn)展到哪，開展的怎么樣，落實(shí)了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時跟蹤問效，做一件成一件，抓一項是一項。

　　二是帶頭艱苦奮斗戒除享樂思想。堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，帶頭學(xué)理論、練指揮、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)作風(fēng)，為大家做示范，為大家輔導(dǎo)講課，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　三是帶頭清正廉潔嚴(yán)防奢靡。帶頭規(guī)范日常養(yǎng)成，遵章守紀(jì)，不越雷池一步，不做“特殊黨員”，老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。堅決抵制誘惑，自覺凈化“三圈”，筑起自律護(hù)欄，切實(shí)樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。

　　篇四：民主生活會發(fā)言稿

　　根據(jù)《黨章》規(guī)定及上級黨組織工作安排，通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，下面將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┰诶硐胄拍罘矫�。自己對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念是堅定不移的，在大是大非面前能夠立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上政治上行動上與以xxx為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一些不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。抓學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)，有時過多忙于日常工作，學(xué)習(xí)起來靜不下心、坐不下去。學(xué)習(xí)熱情不夠高，制定了很好的計劃，落實(shí)起來不能持之以恒，集中學(xué)習(xí)好一點(diǎn)，個人自學(xué)抓得不夠緊，對學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)會不深，存在筆記摘抄多，真正入心入腦少的問題。聯(lián)系實(shí)際深入思考不夠多，有時單純?nèi)蝿?wù)式抓學(xué)習(xí)，往往只掌握了觀點(diǎn)，沒有學(xué)會方法，只作了“上篇文章”，沒有做“下篇工作”，拿不出質(zhì)量高的學(xué)習(xí)成果，不能較好地用之指導(dǎo)工作開展。二是精神狀態(tài)不夠振奮。作為一名老同志，雖然時常要求自己以飽滿的熱情投入到工作中去，但有時還存在精神狀態(tài)欠佳的問題，對如何發(fā)揮老同志作用、為支部排憂解難思謀不夠、想得不遠(yuǎn)。尤其是近段時間以來，個人情緒比較急躁，感到自己有些力不從心，一度陷入比較迷茫的狀態(tài)，喪失干好工作的信心。三是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關(guān)改革調(diào)整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發(fā)表與官方結(jié)論不一致的“獨(dú)到見解”和“內(nèi)幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。四是沒有把學(xué)習(xí)放在中心位置。身在基層，尤其是參加工作的時間長了、黨齡長了以后，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己的工作，忽視了自身的學(xué)習(xí)提高，總是以基層千頭萬緒、工作繁重為由給自己找借口，殊不知磨刀不誤砍柴工，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊了思路、提高了能力素質(zhì)，才能更好更有效地開展工作。

　�。ǘ�）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為黨教育培養(yǎng)多年的一名黨員干部，能夠自覺做到對黨忠誠老實(shí)，言行一致、表里如一，在重大原則問題上堅決與中央保持高度一致，自覺以“七個有之”為戒，堅決反對搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派。但按照從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些不足，比如：一是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。二是工作中有依賴思想。有時會想反正會有人去管，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。三是不能嚴(yán)格按照制度約束自己。落實(shí)組織生活制度上，存在“三會一課”參加少等問題，特別是每周黨團(tuán)活動參加不積極。落實(shí)請銷假制度上存在請假很積極、銷假不及時的問題，有時歸隊還比較晚，超出了時間。落實(shí)請示報告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實(shí)匯報。四是依法從嚴(yán)管理有欠缺。對身邊一些違反紀(jì)律的行為上，有時存在當(dāng)老好人、看不見的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些問題糾紿不及時。

　�。ㄈ�）在作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺防止脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，帶頭反對弄虛作假，能夠在思想上緊繃防止“四風(fēng)”問題變相反彈回潮這根弦。注意弘揚(yáng)家庭美德，注重家庭、嚴(yán)格家教、涵養(yǎng)家風(fēng)，家庭和睦、關(guān)系和諧。存在的不足有：一是艱苦奮斗意識淡化。個人自幼家境貧困，自覺養(yǎng)成了艱苦樸素的習(xí)慣，但在人情往來方面不夠節(jié)儉，朋友結(jié)婚隨份子有時存在問行情跟風(fēng)的現(xiàn)象，有時朋友來探望，有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。二是聽信不良風(fēng)氣影響，觀念上存在事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。三是廉潔自律不夠嚴(yán)。由于自己片面的認(rèn)為個人從不接觸消極、腐朽的東西，對自己主觀世界的評價過于自負(fù)。遇到問題時喜歡獨(dú)自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認(rèn)識自我的準(zhǔn)確性，而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價值觀的長期改造。

　�。ㄋ模┰趽�(dān)當(dāng)作為方面。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動性，沒有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的想法，杜絕庸懶無為、消極應(yīng)付、推諉扯皮等問題。在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴(yán)整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。

　　二、產(chǎn)生問題的思想根源

　　上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。經(jīng)過認(rèn)真反思，理性分析，產(chǎn)生的原因有以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識上出現(xiàn)滑坡。艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢，還存在一定的思維惰性，從而造成想事不多、動腦不夠，主動思維行動少的狀態(tài)。在快節(jié)奏的工作步伐和持續(xù)的學(xué)習(xí)工作壓力面前，僅僅滿足于職責(zé)的分工，認(rèn)為工作少出問題就行。在取得一點(diǎn)點(diǎn)成績后，自滿情緒開始滋生，導(dǎo)致自我要求放松，工作標(biāo)準(zhǔn)降低。

　�。ǘ�）工作作風(fēng)漂浮，崗位意識還不強(qiáng)。沒有充分認(rèn)識到崗位是自己立足的根本，是發(fā)揮才智的平臺，由于長期處于單位中，愛崗敬業(yè)觀念有所淡化，覺得在位就是愛崗，按部就班就是敬業(yè)，缺乏工作該有的主動性。工作態(tài)度容易跟著情緒走，工作重心則跟著上級走，忽視了基礎(chǔ)的工作。有時對工作的事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)。

　�。ㄈ�）思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個人攀比心態(tài)也還是有的；雖然潔身自好，但享樂主義的思想也有所滋生；雖然力求上進(jìn)，但工作方法、有待提高。在工作中，得與失、苦與樂、名與利、進(jìn)與退、走與留等現(xiàn)實(shí)問題有時想得過多，對本職范圍內(nèi)的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。

　　三、整改措施

　　對照檢查目的就是立查立改、見言見行，下一步，我將努力做到：

　　一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)要做到二個字：常與長。經(jīng)常學(xué)和長期學(xué)，除了溫故知新外，最主要的是強(qiáng)化敬畏之心。只有經(jīng)常性的深入的學(xué)習(xí)了黨的有關(guān)理論知識，常懷對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心，才能踏踏實(shí)實(shí)地干事業(yè)，才能干干凈凈地問心無愧。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，理論是管思想，管方向，管信念的。只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能有政治上的清醒和堅定，才能擁有政治敏銳性和鑒別力，才能不被歪理邪說所蠱惑，對其鑒別不清，才可以與之斗爭！

　　二、進(jìn)一步對照黨員承諾書，銳意進(jìn)取，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。做到慎獨(dú)、慎微，嚴(yán)自律，正形象，做好黨員樣子。干工作不拖、不等、不靠，主動解決問題，在不斷的總結(jié)經(jīng)驗中，去以更好的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好學(xué)習(xí)、訓(xùn)練上的任務(wù)。大膽實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)百折不撓的精神，敢為人先，迎難而上。

　　三、摒棄“自我”觀念，融入集體生活。多與大家一起參與單位的生活建設(shè)。在交流中增進(jìn)情誼，體會單位集體感，歸屬感。真正把單位當(dāng)成自己的家，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)成家長，培養(yǎng)自己的領(lǐng)路人。做到遇事有先考慮大局、整體，再考慮個人的“大局意識”。堅決與思想不端，自私自利的行為作斗爭。

　　以上是我的對照檢查和相應(yīng)努力方向，不足之處，望同志們批評指正！

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