XX縣人武部部長民主生活會對照檢查材料

　　按照這次專題民主生活會的相關(guān)要求，我認(rèn)真參加理論中心組集中學(xué)習(xí)研討，原原本本研讀規(guī)定篇目，通過常委談心、基層走訪、書面征詢等方式，廣泛聽取意見建議，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，聯(lián)系自身思想和工作實際進(jìn)行對照檢查，找準(zhǔn)存在問題，剖析根源癥結(jié)，明確改進(jìn)方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。自己能夠把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx強軍思想作為提高政治能力的具體措施，把習(xí)主席重要論述作為行動和工作的綱領(lǐng)自覺踐行，自覺做到對黨忠誠、聽黨指揮。但深入對照反思，還存在“三個不足”：一是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化不夠深入。平時多數(shù)忙于事務(wù)性工作，靜下心來學(xué)習(xí)少，有時工作多、任務(wù)重學(xué)習(xí)就受到影響沖擊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，對于新時代國防動員工作出現(xiàn)的新情況新問題，還不能用預(yù)見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領(lǐng)單位建設(shè)和發(fā)展，致使抓整組、征兵等工作落實還存在發(fā)力不準(zhǔn)、效果不好等問題。二是認(rèn)識思考不夠深刻。主要是在思維的廣度、深度上還有差距，聚焦中心謀全局、運籌大局謀大勢、針對難點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠?qū)崱⑻さ貌粔蚍�(wěn)、站得不夠高。特別是針對當(dāng)前國家和軍隊改革中推出的一系列政策制度長遠(yuǎn)性考慮不夠、理解不深，對遇到的一些矛盾問題還沒能從全局上思考分析。三是政治引領(lǐng)不夠到位。雖然能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，在思想上徹底肅清流毒侵蝕，但學(xué)習(xí)和繼承黨和軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性，對一些不良言論、灰色信息還缺乏斗爭精神，缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨”的責(zé)任意識和革命精神。

　�。ǘ�）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。習(xí)主席多次強調(diào)，軍隊是要準(zhǔn)備打仗的，要堅持一切工作向能打仗、打勝仗聚焦。這些年，自己能夠牢記囑托，在練兵備戰(zhàn)上加強組織領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)全部同志抓主業(yè)盡主責(zé)，但還存在“三個不夠”：一是黨委統(tǒng)攬還不夠有力。思維觀念還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上新形勢、新體制、新職能的要求，主業(yè)主抓、中心居中的導(dǎo)向還沒有真正樹立起來，一些與國防動員關(guān)系不大的事務(wù)性工作困擾著我們，黨委精力投入還沒有聚焦，行政事務(wù)講得多、安全管理議得多，練兵備戰(zhàn)抓得比較少。二是主業(yè)聚焦還不夠到位。自己精力大多還集中在整組、訓(xùn)練、征兵年度三件大事上，動員潛力調(diào)查雖然每年也搞，但多是修改匯總數(shù)據(jù)，缺少聯(lián)訓(xùn)聯(lián)演聯(lián)保的檢驗；國防教育也沒有達(dá)到全員性、普遍性，只是象征性地搞一搞。這里面，既有自身觀念能力的問題，也有引導(dǎo)推動不夠的原因，需要圍繞軍民融合戰(zhàn)略，對人武部應(yīng)該抓什么、抓到什么標(biāo)準(zhǔn)、怎么進(jìn)行考評，進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，形成具體抓手。三是練兵備戰(zhàn)還不夠扎實。機關(guān)訓(xùn)練工訓(xùn)矛盾突出，參訓(xùn)率不高；組織民兵整組，暴露出“六率”不高、預(yù)建黨組織不好、戰(zhàn)備物資不全等問題；民兵訓(xùn)練展開后，圍繞提升應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力，提出“打造準(zhǔn)專業(yè)隊伍”要求，但在精準(zhǔn)訓(xùn)練、精細(xì)管理上才剛開始起步，在抓實戰(zhàn)化訓(xùn)練上，關(guān)注比武競賽、集訓(xùn)輪訓(xùn)比較多，但關(guān)注群眾性練兵、基礎(chǔ)性訓(xùn)練比較少，群眾性練兵熱潮還沒有形成，部分課目不真訓(xùn)、不會訓(xùn)等問題上還缺乏行之有效的辦法，距離能打勝仗的要求還有不小的差距。

　　（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。這些年，自己能夠緊跟縣委、縣政府中心任務(wù)、重點工作，能夠始終保持旺盛干勁，注重發(fā)揮“武常委”的橋梁紐帶作用，組織廣大民兵積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展。特別是年初以來，著眼“六穩(wěn)”“六保”要求，主動參與疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等大項任務(wù)，切實為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。但實事求是講，自身在履職擔(dān)當(dāng)上還存在一些差距不足：一是事業(yè)心責(zé)任感有所淡化。我入伍至今XX年，在正團(tuán)職崗位工作已經(jīng)X年，著眼自己的年齡和任職年限，自感晉升希望渺茫、事業(yè)進(jìn)入“黃昏期”，致使在思想認(rèn)識、精神狀態(tài)、進(jìn)取意識上有所懈怠，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、抓建力度上有所弱化，加之家屬患重病需要照料，在一定程度上或多或少地分散了精力、影響了工作。二是攻堅克難精神有所弱化。雖然在協(xié)調(diào)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公、軍地雙擁共建等方面發(fā)揮了牽頭作用，圍繞軍轉(zhuǎn)干部安置、隨軍家屬就業(yè)、子女就學(xué)就醫(yī)等“三后”問題做了大量突破性工作，但對于一些體制性政策性的障礙，比如，新興企業(yè)編組民兵難、大學(xué)生尤其大學(xué)畢業(yè)生征集難的問題，還存在等靠思想，寄希望于國家出政策、上級給幫扶，主動想辦法不夠，有突破、有創(chuàng)新的工作還不多，還缺少有效應(yīng)對辦法。三是統(tǒng)籌落實成效有弱降低。當(dāng)前，部里人員比較少，“人少事多”矛盾尤其突出，有時忙不過來，容易出現(xiàn)急躁情緒，忙起來就只顧著“種自己的田”，特別是上半年，參加集訓(xùn)學(xué)習(xí)和全面展開征兵宣傳、組織潛力調(diào)查、協(xié)調(diào)出臺大學(xué)生征兵優(yōu)惠政策等工作交織在一起，在輕重緩急上就統(tǒng)得不夠，有時手忙腳亂，彈鋼琴的能力需要進(jìn)一步增強。

　�。ㄋ模┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是工作創(chuàng)新研究不夠深入。適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命研究創(chuàng)新還不夠，“身子”邁進(jìn)新時代，“頭腦”還停留在過去時，應(yīng)對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。尤其對民兵力量改革深入推進(jìn)的難點問題，還缺少有效的解決方法。二是軍民融合推進(jìn)不夠深入。在整合資源、搭建平臺、發(fā)揮軍地橋梁紐帶作用上做得還不夠，尤其是立足深度融合發(fā)展要求，研究XX這樣的經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，民兵調(diào)整改革如何創(chuàng)新發(fā)展、科技興軍如何注入戰(zhàn)斗力、軍地資源如何融入應(yīng)急作戰(zhàn)準(zhǔn)備，這些重大問題研究的還不夠，共建共享、共進(jìn)共促、共融共擔(dān)的格局還沒有形成。三是狠抓工作落實不夠深入。有的工作是年初認(rèn)真籌劃了的，但跟蹤抓落實的韌勁不夠，比如抓動員支前試點，設(shè)計完工作沒有持續(xù)推進(jìn)，進(jìn)展比較遲滯。有的工作抓得不細(xì)不實，比如征兵宣傳，起初只有整體方案，縣里領(lǐng)導(dǎo)提醒后，才拿出細(xì)化計劃部署展開。有些工作與地方協(xié)調(diào)不夠順暢，比如協(xié)調(diào)縣里每年拿出一定事業(yè)單位招錄名額，定向招錄大學(xué)畢業(yè)生士兵，與地方相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)已有兩個多月，動作比較遲緩。

　　（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是組織觀念還需要加強。落實雙重組織生活制度還不夠經(jīng)常，參與所在黨支部、黨小組組織生活還不夠主動，通知了就參加，沒有通知也不主動過問，與大家交心談心、自我剖析、匯報思想等方面表率作用還做得不夠好，總覺得工作忙、事情多、自己年齡大、職務(wù)高，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。二是工作作風(fēng)還需要務(wù)實。雖然平時對基于效果抓落實強調(diào)的比較多，但對照中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定，在實際工作中還是缺乏精益求精的韌勁。有時下基層，面上工作檢查多，深入調(diào)研座談少，蹲下來手把手教、面對面帶還做得不夠好，欠缺脫鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我約束還需要從嚴(yán)。雖然自己在生活情趣上還是健康的，但看到社會上有的人生活的很好，有時還存在羨慕思想，艱苦奮斗意識有所淡化；在辦理家庭的一些事情上，受社會大環(huán)境的影響，有請吃現(xiàn)象。

　　二、問題的主要原因

　�。ㄒ唬┱�治素質(zhì)還不夠深厚。學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想不夠透徹，沒有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好運用蘊含其中的立場觀點方法，觀察問題、分析問題、解決問題，缺少經(jīng)常性的黨性錘煉，政治判斷力、政治鑒別力、政治執(zhí)行力還有欠缺。

　�。ǘ�）精神狀態(tài)還不夠振作。勤奮敬業(yè)精神有所弱化，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結(jié)果能力素質(zhì)提高不明顯；創(chuàng)新進(jìn)取精神有所弱化，身子進(jìn)入了新時代，腦子還停留在過去時，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子；勇于擔(dān)當(dāng)精神有所弱化，有時怕出事、怕?lián)��?zé)，不敢大膽闖、大膽干。

　�。ㄈ�）自我要求還不夠嚴(yán)格。遵守紀(jì)律不夠自覺，自我約束不夠嚴(yán)格，存在紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況；在執(zhí)行政策制度上的“剛性”不足、“柔性”有余，貫徹政策規(guī)定和上級指示不堅決、不認(rèn)真；形式主義官僚主義問題沒有得到徹底糾治，有時存在近利思想、短期行為，抓工作落實不到底不到位，質(zhì)量效果不佳。

　　三、下步的整改打算

　�。ㄒ唬�強化政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)貫徹xxx強軍思想，維護(hù)軍委主席負(fù)責(zé)制作為當(dāng)前頭等大事和長期政治任務(wù)來抓，深刻領(lǐng)會所蘊含的遠(yuǎn)大政治考量、戰(zhàn)略考量和現(xiàn)實考量，下力氣細(xì)學(xué)深研，下功夫領(lǐng)悟融通，在踐行追隨上用真功，自覺做xxx強軍思想的堅定信仰者、忠實執(zhí)行者、模范踐行者，確保任何時候任何情況下都高擎?zhèn)ゴ笃鞄�、堅定捍衛(wèi)核心、維護(hù)集中統(tǒng)一。

　�。ǘ�）立起打仗導(dǎo)向。繼續(xù)發(fā)揮好引領(lǐng)作用，像抓一日生活制度一樣抓好訓(xùn)練基本制度落實，正規(guī)訓(xùn)練秩序，按綱組訓(xùn)、依法治訓(xùn)、從嚴(yán)施訓(xùn)，切實以忠誠落實最高統(tǒng)帥號令的政治站位，以強烈的緊迫感、責(zé)任感，把備戰(zhàn)打仗工作落到實處。

　　（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。緊跟上級思路，著眼班子合力，充分凝聚機關(guān)和基層專武干部的智慧和力量，尤其要糾治形式主義官僚主義傾向，多深入基層調(diào)查研究，把心思和精力用在抓落實、解難題上；牢固確立法治思維，帶頭學(xué)法、自覺用法、嚴(yán)格守法，確保政令軍令暢通高效，確保單位秩序嚴(yán)格正規(guī)。

　　（四）嚴(yán)格自我約束。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實民主集中制、雙重組織生活制度等，經(jīng)常反躬自省，自覺接受監(jiān)督檢查。帶頭加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度，持續(xù)加強風(fēng)氣建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

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