2020年領導紀委全會述責述廉述職報告

　　根據(jù)述責述廉工作要求，現(xiàn)將本人2020年以來履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律以及廉潔自律情況向市紀委全會報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。

　　一、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人責任情況。

　　一是壓實責任體系，全面加強黨的建設。根據(jù)班子成員分工及各科室業(yè)務工作特點，細化責任清單和任務清單，制定出臺《從嚴治黨主體責任任務分工》及落實主體責任“三個清單”，2020年辦黨組專題研究黨建和黨風廉政建設工作7次。

　　二是強化意識形態(tài)主體責任，注重思想引領。黨組專題研究意識形態(tài)工作x次，黨組理論學習中心組專題研討意識形態(tài)x次，黨組成員上黨課x次，組織全辦開展集體學習，開展紅色教育活動x次，組織學習先進事跡x次，舉辦道德大講堂x次，不斷增強干部職工政治意識紀律意識。

　　三是強化用人機制，激發(fā)干部隊伍活力。嚴格落實干部擔當作為激勵機制，嚴格干部選拔任用程序，加大干部選拔任用力度，今年以來共晉升二級調(diào)研員x名，四級主任科員x名。落實干部職工年度考核積分管理辦法，引導全辦干部職工做貢獻，勇爭先，積極發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四是強化紀律建設，筑牢懲防監(jiān)督防線。在重要時間節(jié)點組織干部職工學習市紀委典型案例通報，強調(diào)廉政紀律，對作風建設作出部署安排。開展廉政風險排查，明確業(yè)務廉政建設重點領域和相關責任。加強制度建設，健全完善財務管理、出勤考核管理等x項機關內(nèi)部管理制度，實現(xiàn)用制度管人管事管權。多形式開展以廉政主題黨日活動x次。

　　五是強化專項整治，打造風清氣正工作環(huán)境。扎實開展官僚主義和形式主義突出問題專項治理工作，深入開展自查自糾，列出問題清單，明確整改措施，做到邊查邊改、即知即改。2020年，發(fā)文數(shù)量縮減75%，不組織對縣區(qū)考核。

　　二、遵規(guī)守紀、自覺廉潔從政從業(yè)情況。在廉政建設中做到率先垂范。一是帶頭遵守政治紀律。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央和省市委各項決策部署。二是認真貫徹民主集中制和“四個服從”的要求，落實領導干部雙重組織生活制度，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，不組織不參加老鄉(xiāng)會和校友會。三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委實施辦法，從簡安排公務活動，從嚴管理辦公費用。個人辦公用房使用面積24平方米，符合規(guī)定。沒有單位專車，沒有公車私用情況。本年度無因公因私出國。本人、配偶和共同生活子女未投資非上市公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)。四是做好結親連心工作，多次到聯(lián)系戶家中走訪慰問，想次到結對共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場辦公，組織班子成員到各縣區(qū)開展調(diào)研活動10次，形成調(diào)研報告5篇。五是嚴格遵守《條例》《準則》等規(guī)定，做到警鐘長鳴。六是崇尚勤儉節(jié)約，注重家風建設，未利用職權便利和職務影響謀取利益。

　　三、推動重點任務落實情況。

　　四、述責述廉對象認為應當報告的其他情況。

　　針對市委重點工作反饋問題，及時召開黨組會就檢查工作發(fā)現(xiàn)共性清單的問題主動認領，重點問題深入剖析，認真分析查找存在問題的原因，將整改任務分解細化，明確牽頭領導、責任人、責任部門和整改時限，扎實開展整改工作，目前市委反饋的x方x個具體問題已經(jīng)全部完成整改。

　　我辦領導班子成員今年以來未發(fā)生嚴重違紀違法問題，本人未受到刑事處罰、紀律處分、組織處理、函詢。

　　五、存在的問題。本人對照全面從嚴治黨主體責任工作要求，還存在一定差距和不足。

　　一是政治理論學習深度還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得還不深入，研究理解得不夠深刻，存在“以會代學、現(xiàn)用現(xiàn)學”現(xiàn)象。比如，規(guī)定動作多，自選動作少，經(jīng)常滿足于集體開會安排學習了、理論中心組專題學習研討了，平時自覺主動學習較少，被動學習較多，且對上級要求嚴、強調(diào)多的內(nèi)容學得多，其他方面內(nèi)容學得少，在精研深思、系統(tǒng)學習上缺乏鉆勁韌勁。

　　二是主體責任意識不牢固。對管黨治黨主體責任認識不夠到位，開展工作有時雷聲大、雨點小，還存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，對從嚴治黨相關工作落實不夠徹底，沒有及時制定具體措施，對市委相關重要會議僅是傳達精神，沒有后續(xù)跟進落實措施，并且缺乏相應的工作督導。又如，落實意識形態(tài)責任制不扎實，對意識形態(tài)工作重要性認識還不足，尤其是對涉外領域意識形態(tài)的監(jiān)督管理缺乏系統(tǒng)謀劃，相關監(jiān)管制度不健全，通過意識形態(tài)聯(lián)席會議機制與其他單位溝通得不多。

　　三是作風建設力度有待加強。對于“四風”問題的艱巨性、復雜性和長期性認識還不足，存在麻痹大意、消極懈怠思想，擔當精神和斗爭精神還不夠，存有好人主義現(xiàn)象，日常管理偏寬偏松偏軟，在抓常、抓嚴、抓細、抓實上缺乏自覺性。比如，少數(shù)干部職工對紀律作風建設認識不夠，對機關內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴格，工作中斤斤計較、推諉扯皮、敷衍應付，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，庸懶散浮拖現(xiàn)象依然不同程度的存在。

　　五、今后努力方向和改進措施。

　　一是突出責任落實，在抓好全面從嚴治黨主體責任落實上下功夫。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”和“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，深入貫徹落實全面從嚴治黨“第一責任人”責任。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。

　　二是突出思想引領，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學習貫徹落實黨的xx精神作為重要恒指任務，結合扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔當領導責任和示范責任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

　　三是突出作風建設，在打造業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的xx鐵軍上下功夫。帶領班子成員帶頭守住廉潔底線，保持一身正氣，時時繃緊守紀律、講規(guī)矩這根弦，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；

　　引導干部職工遵守黨紀國法，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，永葆清廉本色；

　　加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對不正之風和腐敗現(xiàn)象敢抓敢管，小過即問、小錯即糾；

　　加強日常考核，科學制定干部考核評價體系，做到嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的xx鐵軍。

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