XX市總工會黨總支書記抓黨建工作述職報告

　　2020年7月底本人到市總工會工作以來，身兼雙重黨內職務，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊扣全市發(fā)展大局和工會中心工作，牢固樹立機關黨建是主責主業(yè)的意識，主動靠前、創(chuàng)新思維、務實推進，有效促進工會黨建工作高質量發(fā)展。

　　一、在政治建設上把好方向，爭創(chuàng)“三個表率”模范機關

　　1.高質量學好政治理論。帶頭認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習重要講話，全年組織黨組中心組學習17次，研討交流13次，獲評“全市縣處級黨委（黨組）理論學習先進中心組”。深化學習型黨組織建設，推動“學習強國”平臺使用，第一時間部署《習近平談治國理政》第三卷、__精神學習，邀請專家作“民法典”輔導，促進黨員干部提升政治理論素養(yǎng)，提高解決問題能力。

　　2.高標準完成中心工作。深化黨建與業(yè)務融合實踐，將 “兩個維護”堅定落實在工會圍繞中心、服務大局中。積極參與新冠疫情防控，撥付工會經費300萬元發(fā)放電子消費券，成立“黨員志愿突擊隊”，開展抗疫三大“惠行動”，獲市委書記徐惠民、市長王暉4次批示肯定，1名黨員獲市委表彰。及時部署市總工會“決戰(zhàn)‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率 ”主題實踐活動，推動基層黨支部和黨員在推進產業(yè)工人隊伍建設改革，服務高質量發(fā)展，助力常態(tài)化防疫中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

　　3.高站位落實意識形態(tài)工作。樹牢“先手思維”，壓實意識形態(tài)層級責任制，分級簽訂意識形態(tài)責任書，指導制訂《市總工會黨組落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》等7個制度。堅持每半年聽取、研究意識形態(tài)工作，常態(tài)化落實談心談話制度。積極培養(yǎng)理論宣講人才，指導和支持機關黨員參加全省“從抗疫大考看制度優(yōu)勢”演講決賽，獲一等獎。

　　二、在組織建設上抓實創(chuàng)新，推動基層支部全面進步

　　1.以“第一書記”為抓手促進基層黨建。以上率下，以“第一書記”身份帶領黨員下基層調研，為支部黨員上紀律黨課，開展黨建督查，進一步壓實機關黨建責任，提升工會黨建整體水平，5個在職黨支部均獲評“四星級黨支部”，1個被評為“市級機關先進基層黨組織”。結合走訪慰問、建言獻策、參觀紅色基地等活動，加強對離退休干部思想政治引領，鞏固“六有一提升”成果。

　　2.以制度建設為支撐嚴肅黨內生活。帶頭落實“三級書記”責任清單和領導干部雙重組織生活制度。積極貫徹《黨員教育管理條例》，指導修訂《關于加強工會黨員隊伍建設的具體辦法》等4項制度，開展黨員教育管理項目化試點工作，抓好支部書記“述考評”，促進黨內生活“三量”提升。

　　3.以提素增能為路徑積蓄黨建力量。積極推進機關青工委、婦聯(lián)建設，創(chuàng)新開設“工會黨務學堂”“青年工運論壇”，聯(lián)合開展黨務（青年）干部賦能提升班、知識競賽等活動，著力提高專兼職黨群干部能力。加強黨務干部激勵考核，及時表彰先進典型7人，把兼職黨務干部工作情況納入日�？荚u，激發(fā)工作動力。

　　三、在作風建設上從嚴從實，錘煉硬核工會黨員隊伍

　　1.營造干事氛圍。精心組織“學習蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”學習研討活動，主動對標找差，廣泛征集建議，各級黨組織開展研討交流39次，黨員干部撰寫心得體會63篇，獲活動優(yōu)秀組織獎。以道德講堂、走幫服等形式深入學習踐行“新時代南通治水精神”，激揚狼性，爭先創(chuàng)優(yōu)，“黨建帶群建、服務高質量”活動、產改工作等多次獲省、市領導批示，列入政府為民辦實事的幫扶困難職工項目超額完成任務，全國勞模推選、工會法律援助等30多項工作在國內、省內領先。

　　2.強化廉政教育。精心組織510思廉日活動，邀請市領導韓方作專題廉政輔導，組織參觀廉政教育基地，利用“算好廉政賬”教育月和“12.9”國際反腐敗日開展警示教育。拍攝“與你廉一起”親情廉語微視頻，獲全市優(yōu)秀獎。

　　3.突出問題整改。集中開展“機關作風整治月”活動，全年開展作風建設自查自糾12次。完成2019年作風建設評議問題整改1條。嚴格對照市委巡察市工人業(yè)余大學反饋意見，在市總工會系統(tǒng)開展同步整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　四、明年打算

　　我們將2021年定為“機關黨建創(chuàng)新年”，圍繞慶祝建黨100周年主題，聚焦“打牢基礎、補實短板、當好先鋒”目標，力爭在理論武裝學習教育上有新提升；在強化基層組織建設上有新發(fā)展；在圍繞中心服務大局中有新實踐；在深化黨風廉政建設上有新突破。

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