2020年度造林部分會工作總結(jié)

　　蒼梧造林部分會在場工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分會職工會員的大力支持和積極配合下，以黨的xx、全國總工會十七大會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，開展文化創(chuàng)建活動，積極維護職工權(quán)益，不斷加強分會自身建設(shè)，各方面工作取得良好的成效�，F(xiàn)將2020年度相關(guān)工作總結(jié)如下：

　　一、加強思想政治教育

　　蒼梧造林部分會通過知識競賽、宣傳欄、微信群等多種形式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)十九大、XXX、四中、全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及場工會精神，開展了“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)”有獎知識問答競賽活動、2020年“七·一”知識競賽、2020年女職工權(quán)益知識競賽等活動，促進分會職工思想政治素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮基層分會的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、履責(zé)于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　我們通過建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行職工參與林場民主管理工作。順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢，建立職工微信群，進一步提升了職工對林場管理的參與度，活躍了氣氛；

　　分會積極傳達學(xué)習(xí)上級部門最新精神，對于職工提出的問題，分會與職工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。

　　三、開展各項活動，激發(fā)整體活力

　　蒼梧造林部積極開展群眾性健康活動，2020年進一步完善“職工之家”，購買運動器械，完善健身場所，鼓勵分會職工“每天運動半小時”。同時，積極組織開展有意義的文娛活動，1月，組織開展2020年迎新春系列文體活動；

　　5月，開展蒼梧造林部分會棋牌比賽；

　　7月，開展我們的節(jié)日“端午”主題活動、并積極參加兄弟單位邀請的籃球、羽毛球比賽項目。

　　四、存在的問題和不足

　　一是由于分會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致某些工作缺乏系統(tǒng)性。二是分工會未能完全發(fā)揮出應(yīng)有的效能，各項管理有待加強。

　　七、2021年工作計劃

　　新的一年，分會將緊緊圍繞中心工作，進一步履行好工作職責(zé)，著力加強以下幾個方面的工作：

　　一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護職工權(quán)益，幫扶困難員工，維護林場和諧。二是發(fā)揮好“溫暖、和諧、活力”職工之家的作用，努力爭做職工生活上的“娘家人”，各種壓力的“減壓人”，解決困難的“熱心人”。三是發(fā)揮林場文化建設(shè)主陣地的作用。充分調(diào)動全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘員工中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發(fā)展。

　　2020年12月19日

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