2021年黨委班子民主生活會“五個方面”對照材料

　　根據(jù)xx公司黨委《關(guān)于認真開好2020年黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（xx黨發(fā)〔2020〕*號）的要求，xx公司黨委研究制定了民主生活會方案，會前，黨委班子認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，學習總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉(zhuǎn)作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查：

　　一、存在問題和不足

　　（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。

　　新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，閃耀著馬克思主義真理光輝，對過去五年黨和國家事業(yè)開創(chuàng)新局面發(fā)揮了重要指引作用，也必將引領(lǐng)中華民族走向更加輝煌的未來。黨委班子在學懂、弄通、

　　做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習貫徹落實方面仍有差距。一是學習的針對性不夠強。過于偏重形式上的學習，忽視了對其精神實質(zhì)的掌握，特別是在融會貫通、學以致用方面，與要求存在一定的差距。對中國道路的形象模糊，認識不足，對其比較優(yōu)勢未能充分發(fā)揮；

　　對黨的基本理論體系的認識不夠深入和完整，缺乏學習上的高度自覺和理想信念上的堅定不移，缺乏對黨的理論發(fā)展歷史脈絡(luò)的系統(tǒng)把握，初心和使命擔當意識需要進一步增強，理論推動實踐不夠，通過用實踐檢驗真理的科學性來增強理論上的自信做得不好；

　　對制度的認識處在自發(fā)階段，缺乏理性認識，滿足在不違法違紀違規(guī)的底線上，沒有制度建設(shè)與制度維護的高度自覺；

　　對自己傳統(tǒng)文化的認識弱化；

　　對黨內(nèi)政治生活文化的融入不夠，對外來文化的鑒別力和免疫力不強，開放包容的胸懷和開闊的國際視野不夠。二是一定程度上還存在政治敏感性不強的問題，認為企業(yè)業(yè)務(wù)性強，工作量大，不能夠經(jīng)常從政治上認識和分析問題，對意識形態(tài)領(lǐng)域的問題的敏感性和警惕性不高；

　　缺乏長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，在面對考核壓力的情況下，有時在具體工作中沒有顧及長遠發(fā)展需要，在推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展上，積極性、主動性不夠，缺乏大局思維和協(xié)同意識；

　　有時覺得在基層企業(yè)工作，只要經(jīng)濟指標完成了，黨性就增強了，黨性增強了，核心意識就到位了，核心意識的自覺性和堅定性不夠；

　　工作中表現(xiàn)有標準不高的情況，工作上沒有完全形成爭創(chuàng)一流的氛圍，整體相互協(xié)調(diào)的自覺性不夠突出，向中央的理論路線方針政策和上級公司的決策部署看齊的意識需要進一步加強。

　�。ǘ�）在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面。黨委全年按照省公司黨委的要求，認真落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，集團、總、省公司保險工作會議精神，落實“四同步、四對接”的工作要求。但仍存在以下不足。一是政治建設(shè)需進一步加強。黨委班子不能夠經(jīng)常從政治上認識和分析問題，政治站位不高，不能較好地把中央的大政方針政策與保險行業(yè)的實際結(jié)合起來。二是民主集中制仍需進一步規(guī)范。公司主要通過黨委、總經(jīng)理辦公會決策“三重一大”事項，但決策程序有時執(zhí)行得不到位，有的會議記錄內(nèi)容簡單，不能反映決策過程和決策關(guān)鍵點，難以追溯、留痕。在決策執(zhí)行中也缺乏有效的監(jiān)督機制。

　�。ㄈ�）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。公司黨委無論發(fā)展壓力有多大，都嚴禁業(yè)績造假、嚴禁以任何方式為完成目標考核任務(wù)弄虛作假，帶頭樹立正確政績觀，始終做老實人、說老實話、辦老實事，但仍存在以下不足。一是黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性還需要提升。目前公司黨委及所屬黨支部的政治生活質(zhì)量與中央要求相比還有差距，班子成員參加所在黨支部“三會一課”與組織生活會，以及到掛鉤的黨建聯(lián)系點進行調(diào)研座談的主動性還需要加強，與普通黨員的對話和思想交流不夠深入，對基層黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度的督促指導不夠，部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，實效性不強。二是理想信念還不夠堅定；

　　在思想上高度一致、情感上高度認同、心理上高度信賴、工作上不遺余力方面上有差距；

　　在嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴守政治紀律，抵制各種小道消息、政治謠言和負面言論，制止各種亂猜測、亂打聽、亂議論的錯誤行為方面不堅決；

　　有時會錯誤的認為，只要不違規(guī)違紀，也就是對黨忠誠了，在黨言黨，在黨護黨，在黨為黨的黨員意識不強。

　　（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面�；仡櫴�三五，黨委面臨保險行業(yè)激烈競爭的市場態(tài)勢，能夠迎難而上，帶領(lǐng)全體干部員工創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績，但也有不足。

　　一是擔當作為的能力不足。以戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維站位全局謀劃發(fā)展的眼界不夠?qū)拸V，對新時代新使命把握還不夠精準，科學判斷形勢，服務(wù)大局的能力不適應(yīng)，搶抓機遇，加快發(fā)展的能力不適應(yīng)，及時化解風險的能力不適應(yīng)。

　　二是營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃。推動全司黨員干部想干事、敢干事的辦法措施還不多。有些基層黨員干部領(lǐng)任務(wù)、擔責任、扛擔子的主動性不強，有的甚至知難畏難，無所作為，奮斗干事的不足，循規(guī)蹈矩做事，主動攻堅克難的精神不足。

　　三是客戶需求導向的產(chǎn)品品質(zhì)管理理念有待進一步深化，產(chǎn)品用戶體驗對標差距仍較明顯。

　　四是選人用人工作仍存在“基礎(chǔ)管理有待加強、制度不完善”等問題。

　　（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。黨委班子成員均能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，做到清清白白做人、干干凈凈做事，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權(quán)現(xiàn)象，樹立好的家風家規(guī)。但也有差距。一是對中央和上級黨委有關(guān)廉潔自律的規(guī)定學習不夠，認識不到位。二是監(jiān)督檢查重于形式，以聽口頭和書面匯報為主，沒有真正全面的了解到責任制執(zhí)行過程中的情況。三是制度落實不到位。一方面是制度內(nèi)容虛化，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。另一方面是執(zhí)行不力，沒有完全落實到位。四是對系統(tǒng)內(nèi)外部發(fā)生的典型案件和違規(guī)違紀問題線索缺乏深入的案例剖析和警示教育，廉潔自律的弦繃得不夠緊。四是全面深入調(diào)查研究不夠。對集團、總、省公司黨委的一些重大政策研究不深不透，特別是對新時代新使命下保險企業(yè)的發(fā)展趨勢和宏觀政策把握還不夠全面。調(diào)研過程中問題導向不鮮明，對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，商車費改，實現(xiàn)以客戶為中心的轉(zhuǎn)型，打造**升級版等重大工作專項調(diào)研質(zhì)量不高，調(diào)查研究成果運用不足，推動科學發(fā)展的政策支撐體系還不夠完善。五是狠抓落實有差距。釘釘子的精神還不強，持之以恒的韌勁不足，跟蹤問效狠抓督查落實的長效機制還不完善，有些工作剛開始的時候抓的勁頭很足，但時間一長就出現(xiàn)松動。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　針對存在的問題，公司黨委反躬自省，結(jié)合實際情況，從主觀上找原因，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。

　　1、理論學習不夠深入、理解不夠透徹、要求不夠到位

　　政治思想的堅實，來源于深厚的理論基礎(chǔ)。在對問題剖析過程中，深刻感到黨委班子在潛意識中常把業(yè)務(wù)發(fā)展當成硬任務(wù)、理論學習當作軟任務(wù)來抓，自身缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，也放松了對全體黨員干部，尤其是新員工黨員群體的學習要求，在公司內(nèi)部沒有真正形成認真學習、深入思考的濃厚氛圍，在一定程度上弱化了黨員干部的理想信念，致使理論水平和業(yè)務(wù)能力還不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展和工作的要求。

　　2、權(quán)力、地位、利益的關(guān)系擺得不夠正

　　黨委班子存在的問題，本質(zhì)上沒有完全正確認識和處理好權(quán)力、地位和利益的關(guān)系。個人主義、個人利益有時放到了不合理的位置。

　　3、黨性錘煉有所松懈、宗旨意識有所淡化

　　黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨委班子與基層員工溝通不足等宗旨意識不強的問題，反映出班子成員未能深刻認識提升黨性修養(yǎng)、實踐黨的宗旨，放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。

　　4、基層黨組織建設(shè)薄弱

　　黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，全面從嚴治黨是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保障。黨委在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)上力度不夠，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作有和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不力。

　　5、艱苦奮斗精神有所弱化

　　艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。公司作為市場經(jīng)濟主體，拓展市場、發(fā)展業(yè)務(wù)的任務(wù)很重，為了業(yè)務(wù)更好的發(fā)展，在符合各項規(guī)定和要求的基礎(chǔ)上，黨委在會議、招待、差旅方面為一線人員提供了最大的便利，但存在管理薄弱、

　　不大規(guī)范等問題，從根本上講，還是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識還沒有牢固的樹立起來，紀律意識、自律觀念還沒有真正強化。

　　6、憂患意識需要進一步增強

　　總書記指出，“我們黨是生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患的政黨”、“我國形勢總的是好的，但我們前進道路上面臨的困難和風險也不少。”公司背靠中國人保的優(yōu)勢資源和能力，保持了發(fā)展的良好態(tài)勢，但在能力內(nèi)化、協(xié)同發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面力度不夠、主動性不強。目前公司面臨的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了深刻變化，雖然政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟、技術(shù)進步等外部環(huán)境為公司發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇，但保險行業(yè)競爭形勢依然較為嚴峻，監(jiān)管越來越嚴，新技術(shù)能力發(fā)展影響未來競爭格局，需要我們保持時不我待的緊迫感，加快發(fā)展步伐，加大改革創(chuàng)新力度，在復(fù)雜激烈的競爭形勢下脫穎而出。

　　三、下一步努力方面

　　針對對照檢查出的問題，自己將本著“有則改之，無則加勉“的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

　　1、強化“四個意識“，堅定“四個自信“，做到“四個服從“，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫，使其成為工作的指南。牢記“四個意識“、“四個自信“、“四個服從“，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

　　2、認真履行工作職責，做好分內(nèi)分外之事。改變“等會議部署、等領(lǐng)導安排“的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效“的漂浮作風，對職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責任，努力讓本系職工滿意。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

　　3、強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識“，堅定“四個自信“，堅決做到“兩個維護“，勇于擔當作為，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效“的漂浮作風，對職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責任，努力讓本系職工滿意。對布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導，真正把工作抓實抓細抓到位，出色完成各項工作。在新的一年，本人將認真學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。對在本次民主生會上查擺出的問題及會上各位領(lǐng)導對我提出的意見和建議，堅決整改并全面落實到位。以更佳的精神，更好的狀態(tài)，為公司發(fā)展做出新的貢獻。以上是我的個人檢查材料，懇請各位領(lǐng)導批評指正！

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