2021年班子成員民主生活五個(gè)方面?zhèn)�人對(duì)照檢查

　　按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)好2020年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**的通知》要求，本人堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，本人通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，聽(tīng)取意見(jiàn)，深刻反思為官、做人、黨性、修養(yǎng)存在的差距，刀削己把，痛割己疾。對(duì)自身在“五個(gè)方面”方面存在的問(wèn)題深刻反思�，F(xiàn)對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　（一）學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：多年以來(lái)，我能夠做到講政治、顧大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，能夠在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，感覺(jué)到在遵守黨的政治紀(jì)律上仍存在一些問(wèn)題。一是深學(xué)深悟上還有差距。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，先學(xué)一步、學(xué)深一層是基本要求，但自己在延伸學(xué)習(xí)、系統(tǒng)理解、深度把握、融會(huì)貫通上還有很大不足，比如，對(duì)講話(huà)蘊(yùn)含的理論品格、政治智慧、科學(xué)精神，貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，從理論源頭上深化理解、從思想體

　　系上系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)、從精髓要義上深刻把握還不夠。二是缺少大局意識(shí)。缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，不敢創(chuàng)新，缺乏和上級(jí)部門(mén)對(duì)接。比如，對(duì)單位歷史遺留問(wèn)題不愿抓、不想抓，不敢抓，認(rèn)為是歷史遺留問(wèn)題與這任班子無(wú)關(guān)，同時(shí)擔(dān)心引火上身或造成不必要的麻煩。再比如，某某能要來(lái)項(xiàng)目資金，我卻淡然對(duì)待，沒(méi)有發(fā)揮釘子精神，緊盯不放，認(rèn)為項(xiàng)目建不建什么自有市里管，沒(méi)有發(fā)揮主觀能動(dòng)性，失去很多要項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

　�。ǘ�）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面：一是貫徹落實(shí)還有差距�？傆X(jué)得自己對(duì)工作的理解很透徹，思考很到位，容不下他人或聽(tīng)不得不同意見(jiàn)，或干脆不給別人提意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)，長(zhǎng)此下去就沒(méi)人敢提意見(jiàn)和建議了。說(shuō)白了就是民主集中制貫徹不到位。如在評(píng)選分管干部先優(yōu)時(shí)，總喜歡先提出人選，讓基層研究談?wù)摚�以至于大家以我的意�?jiàn)為主，而沒(méi)有充分醞釀和討論。二是工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)批評(píng)人不講場(chǎng)合和方法，耍一把手威風(fēng)，傷了同事自尊心，挫傷了干部積極性。如在**工作中主抓干部已很努力了，但在標(biāo)準(zhǔn)和效果上沒(méi)達(dá)到我的要求，我就會(huì)嫌干部不理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，做事粗枝大葉，張口就批評(píng)人，不分場(chǎng)合和不管別人感受。三是聯(lián)系和服務(wù)群眾方面做的還不夠。群眾意識(shí)不強(qiáng)，改進(jìn)不徹底，深入基層為群眾解決問(wèn)題不多、措施不力。

　　（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：一是存在為官不為的思想傾向。對(duì)一些難點(diǎn)、棘手問(wèn)題不敢抓，不愿管，覺(jué)得在**崗位上干的時(shí)間長(zhǎng)了，有時(shí)求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾能捂則捂，能繞則繞。二是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，**工作多年磨平了自己銳氣，也抹殺了開(kāi)拓進(jìn)取精神。剛到**工作時(shí)，抓各項(xiàng)工作都很緊湊，每年正月一上班，就開(kāi)始領(lǐng)干部研究工作，疏理一年的重點(diǎn)工作，提出一年的建設(shè)目標(biāo)，隨著工作年頭增加，研究工作的勁頭越來(lái)越松懈了，認(rèn)為輕車(chē)熟路了，也就延用上年的一些工作計(jì)劃，以看好攤，不出亂子為旨。三是工作部署多，跟蹤問(wèn)效少。工作上安排布置的多，抓督促指導(dǎo)的少，沒(méi)有及時(shí)跟蹤檢查。在具體的工作落實(shí)上作風(fēng)不實(shí)，以布置當(dāng)落實(shí)，以口號(hào)當(dāng)行動(dòng)，班子會(huì)上通過(guò)的工作，不注重工作完成的質(zhì)量。如在**、**工作上只是開(kāi)開(kāi)部署會(huì)、下發(fā)一下文件、簽了責(zé)任狀，就算到位了。如到了**關(guān)鍵時(shí)期，例行開(kāi)會(huì)，與分管單位簽訂責(zé)任狀后，就算責(zé)任已下移了，很少親自檢查**和責(zé)任人到位情況。

　�。ㄋ模�學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)：一是思想上認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有從靈魂深處充分認(rèn)識(shí)黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)的重大意義，做到思想和行動(dòng)上的自覺(jué)，缺乏精益求精的態(tài)度，對(duì)工作思考不夠深入，定位不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作成效不佳。二是工作規(guī)劃多，成效打折扣。熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把布置的說(shuō)成落實(shí)的。比如，按照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，帶領(lǐng)分管人員研究制定了工作計(jì)劃和規(guī)劃，但在落實(shí)中卻打了折扣，總體上思路規(guī)劃較清晰，圖版不少，文件不少，但工作的強(qiáng)度、韌度欠缺。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面：中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)以后，我進(jìn)行了積極的整改。但是對(duì)照規(guī)定要求和群眾的期待，還存在以下問(wèn)題：一是作風(fēng)不夠樸素。與群眾有距離，沒(méi)有從感情上與他們零距離接觸，沒(méi)有做到情為民所系。比如，下基層不愿多走路，有時(shí)甚至坐在車(chē)?yán)锱c百姓對(duì)話(huà)，影響了公仆形象。再比如，對(duì)一些纏訪(fǎng)戶(hù)表現(xiàn)出煩感情緒，走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困黨員、貧困戶(hù)時(shí)，只是象征性嘮嘮嗑、說(shuō)說(shuō)話(huà)，拍個(gè)鏡頭了事。

　　二是對(duì)基層干部監(jiān)管不力。分管干部不按程序辦事，集體研究的事項(xiàng)不落實(shí)，致使**的利益受到嚴(yán)重?fù)p害，沒(méi)能做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，致使工作很被動(dòng)。三是對(duì)干部職工關(guān)懷不夠。對(duì)干部職工思想和工作了解的多，生活了解少。個(gè)別機(jī)關(guān)干部工作沒(méi)有和積極性是因?yàn)榧彝��?shí)際情況造成的，對(duì)他們想什么、做什么、家庭情況如何了解的不夠。組織退養(yǎng)、退休老干部活動(dòng)少，解決實(shí)際問(wèn)題少。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　從靈魂深處剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，主要是世界觀、價(jià)值觀、人生觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題，體現(xiàn)在以下“五化”上。

　　（一）理想信念弱化。剖析產(chǎn)生的根本原因，其一就是理想信念沒(méi)有得到堅(jiān)守，在一定程度上放松了理想信念的追求。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)非常態(tài)，不系統(tǒng)，政策研究不透，理論根基不牢，黨性修養(yǎng)膚淺。通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)和征求意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，真實(shí)地感受到自己的理想信念確實(shí)存在一定落差。在現(xiàn)實(shí)生活中，感到共產(chǎn)主義仿佛離我們過(guò)于遙遠(yuǎn)，可望而不可及。社會(huì)主義建設(shè)是全黨、全國(guó)各族人民共同奮斗的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)是全體中國(guó)人民的共同愿望。

　　看到與自己資歷差不多的被提拔重用了，看到有些人干與不干一個(gè)樣，內(nèi)心之中那種甘于奉獻(xiàn)、勇于拼搏的勁頭不足了，那種敢打敢闖敢碰硬的精神消退了，那種爭(zhēng)先鋒、做表率的意識(shí)淡化了。究其原因就是沒(méi)有堅(jiān)守理想信念。

　�。ǘ�）宗旨意識(shí)淡化。我出生在農(nóng)村，作為農(nóng)民的孩子，我自認(rèn)為和老百姓是有感情的，為老百姓辦實(shí)事、做好事是順理成章的事情，而不需要刻意去做，以圖虛名。但是現(xiàn)在我感到自己的宗旨意識(shí)在逐漸淡化。對(duì)于部分百姓的訴求置之不理，認(rèn)為現(xiàn)在的老百姓越來(lái)越刁了，越來(lái)越難管，導(dǎo)致小事拖大，大事拖炸，干群關(guān)系越來(lái)越緊張。我沒(méi)有珍惜人民賦予的權(quán)力，更不能做到權(quán)為民所用，利為民所謀了。對(duì)于人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的認(rèn)識(shí)相對(duì)淡薄，沒(méi)有深刻地從歷史的演變中發(fā)現(xiàn)人民群眾的偉大創(chuàng)造力和推動(dòng)力。

　�。ㄈ�）黨性修養(yǎng)虛化�？倳�(shū)記指出：當(dāng)個(gè)人感情同黨性抵觸，私人關(guān)系與人民利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫地站在黨性立場(chǎng)，堅(jiān)定不移地維護(hù)人民利益。在以往的工作經(jīng)歷中和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的經(jīng)歷中，我自認(rèn)為自己是講黨性和堅(jiān)持原則的，平時(shí)也注重黨性修養(yǎng)，促使自己在黨性修養(yǎng)方面得到升華。這次***讓我深刻體會(huì)到，自己的黨性修養(yǎng)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，保持自身的純潔性和先進(jìn)性仍有一大段路要走。黨性修養(yǎng)不是一蹴而就的，不能求畢其功于一役，也不能是一勞永逸的。黨性修養(yǎng)存在于每位黨員干部的一生，可以說(shuō)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)而無(wú)終點(diǎn)，只有開(kāi)端而沒(méi)有終結(jié)。隨著職務(wù)的升遷，職責(zé)的加重，越要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能更好地嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，才

　　能做老實(shí)人、辦老實(shí)事，才能拒腐防變、防微杜漸。黨性修養(yǎng)涉及到政治理論、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、文化知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、治理能力等多方面，顯然自身在這些方面不同程度地存在缺陷。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，同樣黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上。由于缺乏自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我鍛煉、自我改造，因而沒(méi)有完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的黨性修養(yǎng)的程度。政治理論不深厚、組織紀(jì)律不健全、思想作風(fēng)不過(guò)硬、文化知識(shí)不齊備、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不完善、論理能力不全等問(wèn)題依舊存在。

　�。ㄋ模┱�治紀(jì)律軟化。政治紀(jì)律是各級(jí)黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為規(guī)范，其中一條就是要堅(jiān)持黨的思想路線(xiàn)，即一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)�；叵胍酝�的工作經(jīng)歷，在堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)上有差距。認(rèn)為自己在**干了七年副職，當(dāng)了近四年招商局長(zhǎng)，在黨委書(shū)記崗位也干了近五年，工作閱歷夠用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，什么事稍加思考就能應(yīng)對(duì)自如，或憑經(jīng)驗(yàn)就能把紛繁事物處理妥當(dāng)。在具體工作上，與客觀實(shí)際相結(jié)合的不緊密，有些甚至憑經(jīng)驗(yàn)去處理。在解放思想、與時(shí)俱進(jìn)上存在差距，工作不創(chuàng)新，怕樹(shù)敵，明哲保身，其實(shí)是為保官帽。

　�。ㄎ澹┑赖缕沸兴谆�。我黨早就提出“以德治國(guó)”的理念，要求“講黨性、重品行、作表率”，在選拔干部時(shí)更是堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則，隋洪波書(shū)記到同江任職之初就對(duì)廣大黨員干部提出了“德可垂范，才可服眾”的要求。由此可見(jiàn)道德品行在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治生涯中的重要性。結(jié)合多年來(lái)的工作學(xué)習(xí)和生活中的歷程，發(fā)現(xiàn)自己在“崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的道德品行和“

　　愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的個(gè)人核心價(jià)值觀仍有差距和不足。毛主席講過(guò)：共產(chǎn)黨也有他的作風(fēng)，就是：艱苦奮斗！這就是一個(gè)共產(chǎn)黨員、一個(gè)革命家的作風(fēng)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的艱苦奮斗的作風(fēng)在當(dāng)今時(shí)代被淡漠了，甚至在個(gè)別人身上已經(jīng)看不到了。就我而言艱苦奮斗的作風(fēng)也有不同程度的弱化，與剛參加工作時(shí)相比還是有差距的。加班加點(diǎn)的次數(shù)少了，時(shí)間少了。等明天再處理的想法增多了，有些工作班子成員就能處理了，自己不積極主動(dòng)地去思考問(wèn)題，去研究工作思路和解決問(wèn)題的辦法。遠(yuǎn)比焦裕祿，我的工作勁頭只是蜻蜓點(diǎn)水；

　　近比于海河，為老百姓辦實(shí)事如同隔靴掻癢。

　　四、努力方向及整改措施

　　針對(duì)存在的問(wèn)題，我們要認(rèn)真加以整改，努力提高市委班子的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化理論武裝。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要帶頭認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署

　　不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

　�。ǘ�）樹(shù)牢宗旨意識(shí)。要把握精準(zhǔn)扶貧重大機(jī)遇，真心誠(chéng)意的與群眾交朋友，真抓實(shí)干的為群眾辦實(shí)事。市委常委要發(fā)揮統(tǒng)帶作用，帶頭落實(shí)包扶責(zé)任，切實(shí)執(zhí)行“四個(gè)走遍”，講好講透扶貧政策，為分管戰(zhàn)線(xiàn)幫扶干部做好示范。要嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研實(shí)施意見(jiàn)，堅(jiān)持領(lǐng)題調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研、隨機(jī)調(diào)研，特別是到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多、條件艱苦的地方調(diào)研，并注重實(shí)效、轉(zhuǎn)化成果、惠及群眾。班子成員每季度下基層調(diào)研不少于4次，到聯(lián)系點(diǎn)排憂(yōu)解難不少于3次，力求每一次調(diào)研至少解決1件實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要把群眾關(guān)心的**、**資等突出問(wèn)題和基層單位需要幫助解決的困難，細(xì)化列表、排出時(shí)限，逐條解決。

　�。ㄈ�）勇于擔(dān)當(dāng)作為。圍繞中央和上級(jí)黨委重大決策部署，帶頭落實(shí)黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、突破意識(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落靠。要緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一核心，圍繞“****”四項(xiàng)戰(zhàn)略，凝聚戰(zhàn)線(xiàn)合力，研究務(wù)實(shí)舉措，創(chuàng)新工作路徑，破解人才難題，群策群力打好經(jīng)濟(jì)振興的組合拳，每個(gè)班子成員要帶領(lǐng)戰(zhàn)線(xiàn)研究新舉措**個(gè)。要推進(jìn)深化改革第一難點(diǎn)，把解決實(shí)際問(wèn)題作為改革的根本目的，把握國(guó)省政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)接改革任務(wù)，班子成員每月要帶領(lǐng)分管同志研究改革事項(xiàng)，不當(dāng)“甩手掌柜”，為我市發(fā)展破解瓶頸、增添活力。

　�。ㄋ模┤�面從嚴(yán)制黨。把忠誠(chéng)作為市委常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論。帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入貫徹十九屆中央紀(jì)委二次、三次、四次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，遵守組織程序，真刀真槍開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則要求，始終用黨性的尺子衡量自身行為，糾正“四風(fēng)”不止步。樹(shù)好廉潔自律“風(fēng)向標(biāo)”，清清白白做人、干干凈凈做事。管好自己同時(shí)也管好身邊人，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和特權(quán)行為，堅(jiān)決抵御腐朽沒(méi)落的思想觀念侵蝕，形成積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。帶頭整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，執(zhí)行好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為**全面振興發(fā)展提供強(qiáng)力保障。

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