2021年黨委班子五個方面民主生活會對照材料

　　按照這次**的部署要求，黨委班子緊扣會議主題，采取集中學習和個人自學相結合的方式開展專題學習，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。在此基礎上，班子堅持問題導向、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實際、剖析癥結根源，進一步明確了整改方向和措施�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬�學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：一是理論學習不夠深入。班子成員雖然密集的對新時代中國特色社會主義思想進行學習，但學習的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學，缺乏系統(tǒng)思考，學習效果片面化。比如，有的對涉及分管領域精神做到了學懂弄通，對于整體內(nèi)容還停留在通讀階段，沒有真正深入理解、全面領會、融會貫通。再如，有的自己做到了學深悟透，但在推進戰(zhàn)線學習上習慣于當“揮手干部”和“二傳手”，督的不緊、抓的不實、流于形式，以新思想新理念提升干部隊伍政治理論素質有待加強。二是“四個意識”不夠自覺。發(fā)展的大局觀還存在本位主義，核心意識和看齊意識與上級領導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，還有一些差距，標準還有待提高。比如，在

　　**、**等實際發(fā)展問題上，總想著讓上級加大投資，多給些優(yōu)惠政策，沒有從全局上想問題。再如，能夠堅決維護以同志為核心的黨中央權威，但如何幫助分管部門同志保持政治信仰、維護核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標準不高。三是規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位。個別分管部門黨員干部沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。比如，有的單位“一把手”外出不請假，也不報告，當有重要會議需要本人親自參加時，臨時請假并編造各種理由推脫搪塞。

　�。ǘ�）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：一是貫徹落實上級部署效果不好。落實中央和上級決策，有時還存在抓細、抓實不夠的問題，一些工作謀劃推動的效果不夠理想。比如，圍繞中央和上級要求制定了四項發(fā)展戰(zhàn)略，但工作推進還需加大力度，步伐不快、支撐不強。再如，有時對于落實上級**工作部署不夠細，由于工作跑粗，致使**工作遭到上級點名批評。二是執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子始終嚴格貫徹落實民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度，但有時在執(zhí)行的標準和質量上還不夠高。比如，集中討論問題時，對他人分管領域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質量。再如，由于“工學矛盾”，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范。三是黨內(nèi)政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。比如，在***中，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。即使有反映中肯的意見建議，也存在“左耳進右耳出”的情況，沒有做到“忠言逆耳利于行”。

　�。ㄈ�）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：一是擔當攻堅的意識不強。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。比如，結合精準扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領導都能做到對每一戶貧困戶都了如指掌。再如，推進改革等工作，有的干部還存在“只求不出事，寧愿不做事”的心理，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。二是狠抓落實的力度不大。推進工作一定程度上還存在重布置、輕落實的問題。抓落實的措施和方法不多，一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。比如，有的**統(tǒng)籌推進改革工作力度不大，協(xié)調解決出現(xiàn)的問題不多，習慣當“甩手掌柜”，致使改革工作滯后、亮點不多。

　�。ㄋ模�學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項：一是政策成果轉化不夠具體。雖然結合實際對貫徹黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標進行了深入思考，但對上級作出的重大決策部署研究轉化還不夠細化。比如，為貫徹落實黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標進行了主動對接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細化的舉措。再如，對于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作還處在方案審議階段，工作推進被動，創(chuàng)造性開展工作不夠。二是發(fā)展站位和眼界還不夠高。落實和執(zhí)行上級決議決定時態(tài)度堅決，但有時未能始終站在全局高度看待發(fā)展問題，從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮不夠，往往不能跳出**看待自身優(yōu)勢和劣勢，導致一些工作存在盲目性、缺乏大局觀。

　�。ㄎ澹┞鋵嵢�面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：一是從嚴治黨抓的不夠緊。雖然做到將從嚴治黨與經(jīng)濟建設同部署、同考核，但平時對各自分管領域監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，缺乏有效手段，責任和壓力傳導不夠。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關注、過問不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下***，缺少對基層黨建工作的深入研究。再如，黨風廉政建設方面，對基層責任和壓力傳遞的還不夠，覺得具體工作是紀委的事，監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。另外，全市推動政治生態(tài)建設的合力還不夠。二是遵守政治紀律還不夠徹底。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。比如，看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，警覺性還不夠高。再如，對當“兩面人”、信口開河妄加評論等苗頭性、傾向性問題提醒不及時，一定程度助長了不良習氣。三是對身邊人約束警覺性還不夠。班子成員能夠做到對自身要求嚴格，但對親屬和身邊工作人員的管理約束和家風建設還需要進一步加強。比如，由于班子成員忙于工作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態(tài)了解、平時工作生活監(jiān)督等方面還需加強。再如，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導上還需加強。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　�。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远�。黨員干部的理想信念，根在對黨忠誠，源于對黨事業(yè)堅定信仰，無論是對黨忠誠老實，還是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，這本就是一名黨員筑牢初心的本能，**的本職。在這些方面存在問題，說明大家缺乏理想信念首位意識，思想改造與理論升華沒有徹底融合，理論升華與行動實踐沒有高度契合，馬克思主義政治理論根基需要進一步加深，并融入血脈。

　�。ǘ�）宗旨意識不夠牢固。黨的事業(yè)的出發(fā)點和落腳點是為了群眾，十九大也強調要堅持以人民為中心。一些同志在工作中忽略群眾期盼，傷害群眾感情，實際上是忽略了黨和國家發(fā)展的初衷，忽略了全面振興本心，忽略人民群眾這個最堅實的執(zhí)政基礎，“一切為了群眾、一切依靠群眾”的觀點樹得不牢固，群眾路線走的不深入，工作方法還不夠務實，在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，這是影響黨群干群關系的根本所在。

　　（三）黨性修養(yǎng)不夠徹底。黨性是黨員區(qū)別于普通群眾的本質屬性。有的同志隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識的豐富，不自覺放松了黨性鍛煉和自我要求，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。沒有堅持高標準嚴要求，沒有主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)和從嚴

　　執(zhí)紀的工程當中。在思想境界、政治素養(yǎng)、紀律意識上還有差距。

　�。ㄋ模�擔當精神不夠強烈。敢于擔當是共產(chǎn)黨人最可貴的品質。黨的事業(yè)披荊斬棘發(fā)展到今天，靠的就是勇于擔當?shù)匿J氣和攻堅克難的韌勁。一些同志擔當負責勁頭不足，表面上看是工作任務繁重、從嚴治黨環(huán)境嚴、責任追究力度大的外部環(huán)境所致，實質上還是心里不自覺產(chǎn)生了消極懈怠的思想，有了平穩(wěn)無過、不求出彩的想法。干工作缺少了舍我其誰的自信與氣魄，缺少了斗志昂揚、追求完美、只爭朝夕的緊迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的與勇氣。

　　三、努力方向及整改措施

　　針對存在的問題，我們要認真加以整改，努力提高市委班子的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

　�。ㄒ唬�強化理論武裝。班子成員要帶頭學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，更加堅定地維護以同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要帶頭認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

　　（二）樹牢宗旨意識。要把握精準扶貧重大機遇，真心誠意的與群眾交朋友，真抓實干的為群眾辦實事。市委常委要發(fā)揮統(tǒng)帶作用，帶頭落實包扶責任，切實執(zhí)行“四個走遍”，講好講透扶貧政策，為分管戰(zhàn)線幫扶干部做好示范。要嚴格落實上級加強和改進調研實施意見，堅持領題調研、蹲點調研、隨機調研，特別是到困難和矛盾集中、群眾意見多、條件艱苦的地方調研，并注重實效、轉化成果、惠及群眾。班子成員每季度下基層調研不少于4次，到聯(lián)系點排憂解難不少于3次，力求每一次調研至少解決1件實際問題。同時，要把群眾關心的**、**資等突出問題和基層單位需要幫助解決的困難，細化列表、排出時限，逐條解決。

　�。ㄈ�）勇于擔當作為。圍繞中央和上級黨委重大決策部署，帶頭落實黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035遠景目標，切實增強黨員干部擔當意識、創(chuàng)新意識、突破意識，推動各項工作落實落靠。要緊扣經(jīng)濟建設第一核心，圍繞“****”四項戰(zhàn)略，凝聚戰(zhàn)線合力，研究務實舉措，創(chuàng)新工作路徑，破解人才難題，群策群力打好經(jīng)濟振興的組合拳，每個班子成員要帶領戰(zhàn)線研究新舉措**個。要推進深化改革第一難點，把解決實際問題作為改革的根本目的，把握國省政策導向，精準對接改革任務，班子成員每月要帶領分管同志研究改革事項，不當“甩手掌柜”，為我市發(fā)展破解瓶頸、增添活力。

　　（四）全面從嚴制黨。把忠誠作為市委常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入貫徹十九屆中央紀委二次、三次、四次全會精神，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，遵守組織程序，真刀真槍開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則要求，始終用黨性的尺子衡量自身行為，糾正“四風”不止步。樹好廉潔自律“風向標”，清清白白做人、干干凈凈做事。管好自己同時也管好身邊人，堅決反對鋪張浪費和特權行為，堅決抵御腐朽沒落的思想觀念侵蝕，形成積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的工作作風。帶頭整治“庸懶散浮拖”等問題，執(zhí)行好“三個區(qū)分開來”，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為**全面振興發(fā)展提供強力保障。

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