村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作情況匯報

　　自村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，xx縣充分發(fā)揚民主，超前謀劃、周密部署、精心組織，高標準要求，高質(zhì)量推進。截至x月xx日，全縣xxx個村（社區(qū)）全面完成黨組織換屆選舉。此次新當選的xxx名村（社區(qū)）黨組織書記，平均年齡xx歲，最年輕的僅xx歲；大專及以上文化程度xx人，占xx.x%；女性黨組織書記xx人，占xx%。整體實現(xiàn)了年齡、學歷“一降一升”的目標。

　　提前謀劃強培養(yǎng)。在xxxx年開始，xx縣就著手村“兩委”后備干部的選拔培養(yǎng)。推行村級干部選拔多元化，從返鄉(xiāng)大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手、退伍軍人中選拔優(yōu)秀人才進入村干部隊伍，按照一村（社區(qū)）制定一本花名冊、一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立一個數(shù)據(jù)庫的模式，規(guī)范后備干部管理。共儲備村干部后備人才xxxx余名，為xxxx年村“兩委”換屆奠定堅實基礎。結合農(nóng)村（致富）人才隊伍“xxx”成長工程、農(nóng)村黨員大培訓和村干部“陣雁培育計劃”，采用培訓全面提升、掛職重點提升、分批拔尖提升的方式，全覆蓋開展xx縣xxxx年村（社區(qū)）“兩委”負責人暨村級集體經(jīng)濟組織負責人培訓班，共培訓xxx人。

　　壓實責任強組織。全面落實“掛點工作制”，縣四家班子領導成員分別掛點聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”換屆選舉工作。建立縣換屆工作領導小組成員、縣委組織部和民政局班子聯(lián)村指導制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員逐村包抓機制，形成縣鄉(xiāng)村責任全覆蓋，把責任細化到村到人。在換屆選舉中，xx縣有意識地把農(nóng)村黨員致富能手和經(jīng)濟能人推向選舉前沿，引導群眾真正把懂致富、能干事、有威信的黨員、能人選進村級班子中。據(jù)統(tǒng)計，在這次村級黨組織換屆選舉中，全縣共有xxx名致富能手當選為黨組織委員，為鞏固脫貧攻堅成果，加快推進鄉(xiāng)村振興、基層治理打下了堅實的基礎。

　　扎實防控強保障。在本屆村“兩委”換屆選舉過程中，正值臨近春節(jié)，返鄉(xiāng)人員增多、疫情防控風險增大。面對疫情防控的嚴峻形勢，xx一手抓疫情防控，一手抓換屆選舉。以村（社區(qū)）為單位，對外來及返鄉(xiāng)參選人員按規(guī)定實行全面登記、重點監(jiān)測、嚴加管理，要求選民能提供健康證明并在做好個人防護前提下方可參加現(xiàn)場選舉。各選區(qū)在選舉現(xiàn)場準備了充足口罩，提前做好通風和消殺工作，每一位參加選舉人員和工作人員佩戴口罩，體溫監(jiān)測、掃碼后方可進入會場，有效保障了所有村級黨組織依法完成選舉的各項工作。

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