讀《人性的弱點》后有感

　　第一次聽說《人性的弱點》這本書是很多年前的事了，那時受某部影片的影響，我突然對心理學(xué)燃起濃烈的興趣，同時也自然而然地了解到了這本久負(fù)盛名的心理學(xué)著作。

　　本書的作者卡耐基被譽(yù)為“成功學(xué)之父”，看完這本書你其實會發(fā)現(xiàn)卡耐基所謂的成功并不是我們傳統(tǒng)意義上的聲名顯赫、高官厚祿，而更多的是人際交往上的和諧友善與自我的滿足自得。書中極大篇幅地去記錄了他所總結(jié)出的人際交往方面的技巧，不像是最開始我所猜測的所謂“雞湯”，書中舉了大量事例去論證技巧的可實用性，相比于讓人振奮，它更多的是引起人的思考，它著重于去提高人各方面的能力。

　　讀完本書之后，我從書中總結(jié)出以下幾點：

　　1.學(xué)會人際交往

　　其實從進(jìn)入學(xué)校，甚至是從懂事開始，人際交往就是我們難以躲避的問題，從父母老師到同學(xué)朋友，再到你將會遇見的形形色色的人。不得不承認(rèn)的是，從小到大，和許多人的相處還是或多或少地存在問題，卡耐基的觀點和方法，剛好適用于我所遇到的問題。首先，在這個社會上，每個人都有著自己的思想，所以我們必須要管好自己的嘴，在適當(dāng)?shù)臅r候去說適當(dāng)?shù)脑�，懂得什么該說什么不該說，那些不顧他人想法的“直率”其實會傷害他人也傷害自己。同時，我們要學(xué)會站在他人的角度去思考問題，要學(xué)會去贊美他人。最開始看到這個觀點時其實自己產(chǎn)生了一定的疑惑，在中國的傳統(tǒng)教育里，尤其是在教育方面，往往是所謂“嚴(yán)師出高徒”，在不斷批評于打壓中讓孩子提升。不得不承認(rèn)的是，書中的觀點和事例讓我更愿意相信贊美與獎勵往往比批評與打壓具有更大的積極意義正如書中所說“批評是無用的，它激起抵觸，讓人急于辯白；批評是危險的，它傷害自尊，甚至讓人萌生恨意。”所以，學(xué)會如何夸獎贊美別人其實是我們的必修課。最后，無論與何人相處，真心地關(guān)心和體諒他人都是不變的真諦，正如書中所說“人人都討厭虛偽，假笑是無法騙過任何人的。只有真正發(fā)自內(nèi)心的笑容才能夠暖人心房，帶來積極的影響。”對于交往這件事，真心勝于一切。

　　2.注重提升自我

　　學(xué)會從各個方面提升自我，從外在到內(nèi)在全方面地提升自己，確立自己的成功目標(biāo)，讓自己走出舒適圈。從外在開始說，有人覺得說過于注重外在是虛有其表，是貪慕虛榮。但所謂注重外在不是說要穿多么華麗的衣服，戴多么昂貴的首飾，而是干凈整潔、合乎禮儀的服飾和裝扮，注重外在從來不是一個貶義詞，相反，恰到好處的妝容體現(xiàn)是對對方的尊敬與你的個人修養(yǎng)。更為重要的是，注重去提升自己的內(nèi)在能力。除了所謂你的專業(yè)實力外，還包括你的處事方法，口才等，人們往往將這些概括為“較高的情商”，而一個高情商將會讓你更受歡迎的同時也讓你更容易成功。

　　3.學(xué)會自我管理

　　合理安排自己的時間，學(xué)會更好地管理自己的情緒，同時放下自己的惰性，要求自己兢兢業(yè)業(yè)地工作學(xué)習(xí)將會讓你的生活變得充實很多，也讓你離成功更近一步。有一句話說得是“真正優(yōu)秀的人已經(jīng)把優(yōu)秀變成了一種習(xí)慣。”對此，我深以為然，這樣的人一定有著非常嚴(yán)格的自我管理。其實對于惰性與時間，我想其實大部分人都明白，所以其實我更想說的是情緒，一個好的情緒往往會讓你在做任何事時事半功倍，一個消極的情緒往往讓你更容易感到疲倦也更容易放棄。

　　卡耐基的這本書讓我受益匪淺，正如書名“人性的弱點”，其實他所指出的大多是人類所普遍的問題和弱處及一些解決辦法。它開始讓你重新去審視你曾經(jīng)與人相處的方法、態(tài)度，重新去思考一些曾經(jīng)你一直奉行的信條。它所教你的，更多的是去做一個能被大多數(shù)人接受，能讓別人喜歡自己滿意的自己。

　　書中有一點讓我印象很深，書中有這么一句話“我們總是對伴侶的付出習(xí)以為常，卻忘記了他們也需要被稱贊、被感激。”的確，在生活里我們很多時候忽略了身邊最親近的人的付出，逐漸將他們的付出變?yōu)榱艘环N習(xí)慣，我們每天總會對很多人說“謝謝”，總是去夸獎很多人，但往往缺忘了跟我們的家人、朋友的付出說一句“謝謝”，往往會忘記他們在為我們做了什么后忘了去夸獎他們一句。我覺得，這是我們，至少是我，需要去改變的狀態(tài)，學(xué)會不去抱怨，減少批評，學(xué)會去夸獎贊美別人，尤其是身邊的人，學(xué)會去感恩，學(xué)會不把任何人的付出當(dāng)做理所當(dāng)然。

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